对公司有利的劳动合同 知乎 .docx

对公司有利的劳动合同合同双方：雇主：填写雇主名称地址：填写地址1雇员：填写雇员姓名,地址：填写地址第一章总则条款1.1.合同口的本合同旨在规范雇主与雇员之间的劳动关系，明确双方权利和义务。条款1.2合同期限本合同自填写开始日期起生效，至填写结束期（或无固定期限）止。条款1.3试用期雇员自入职日起填写试用期天数天的试用期。在此期间，雇主可随时以书面形式解除本合同，无需承担任何赔偿责任。第二章岗位和职费条款2.1岗位名称雇员受聘担任填写岗位名称一职。雇员须忠实履行其岗位职责，包括但不限于:列出具体的职费第三章报酬和福利条款3.1基本工资雇员每月基本工资为填写金额人民币。条款3.2其他福利列出福利内容，如：五险一金、带薪休假、绩效奖金等第四章工作时间和休息休假条款4.1工作时间雇员每周工作填写小时数小时，工作日为填写工作口。条款4.2加班雇员加班须事先取得雇主同意，加班工资按照合同规定的基数计算。条款4.3休假雇员享有国家规定的带薪休假，具体休假时间按照公司规章制度执行。第五章保密和知识产权雇员负有对雇主商业机密的保密义务，未经雇主书面同意，不得向任何第三方披露或使用。条款5.2知识产权由雇员在履行岗位职奏期间创作的全部知识产权，包括但不限于发明、著作权、专利权等，均归雇主所有。第六章竞业禁止条款6.1竞业限制在合同有效期内及合同解除后填写竞业禁止期I年内，雇员不得从事与雇主业务性质相同或相近的活动。第七章培训和职业发展条款7.1培训义务雇主有权对雇员进行培训，以提高其专业技能和职业素养。条款7.2培训费用因履行岗位职责而产生的培训费用由雇主承担。因个人发展而产生的培训费用原则上由雇员自行承担。第八章合同变更和解除条款8.1合同变更本合同经双方协商一致，可随时进行变更。变更内容以书面形式确认。条款8.2合同解除I列出合同解除的情形，如：雇员严重违反劳动纪律、雇主破产清算等第九章争议解决条款9.1协商解决发生争议，双方应协商解决。条款9.2诉讼解决协商不成，任何一方可向填写管辖法院名称提起诉讼。第十章其他约定条款10.1遵守法律本合同受中华人民共和国法律管牯，双方应严格遵守相关法律法规。条款10.2保障雇主利益雇员负布维护雇主合法权益的义务，不得做出损害雇主利益的行为。条款10.3综合性本合同构成雇主与雇员之间劳动关系的全部协议，并取代双方之间所有先前的书面或口头协议。