学校团队建设工作总结精选（通用12篇）.docx

学校团队建设工作总结精选（通用12篇）篇1：团队建设工作总结团队建设是指为实现团队绩效及产出最大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。下面是团队建设工作总结，请参考！团队建设工作总结团队建设作为企业发展的基石和推动力，越来越被企业决策U重视，并纳入企业战略决策的核心组成部分。团队就是指一组个体成员为了实现一个共同的目标，按照定的分工和工作程序协同工作而组成的有机整体，不仅强调个人的工作成果，更强调团队的整体业绩。团队的成功的充分必要条件：公平公正的竞争环境、i脉相承的企业文化、雷厉风行的执行能力、宓于激情的学习氛围、行之有效的绩效考核、贴合实际的培训机制、敢r担当的责任意识、不断优化的工作流程和全体成员的通力协作。现就1月-9月团队建设工作总结及月-3月团队建设思路并计划陈述如下：、年1月-9月团队建设总结面对2023年以来国家经济形势的急剧变化和制材市场的动荡不安.云南钢材市场延续的低迷与颓势，市场恶性竞争此起彼伏，导致企业的利润率大幅F滑。同时面临昆明城市规划的深入开展和大拆大迁的非理性操作，在此形势下，在集团公司的战略决策下，我们积极开拓昆钢供应链和服务链的业务植入，加大铁矿丁、保煤焦炭的供应，打造全新的钢企合作模式，使得公司的运行逐渐步入良性循环，积极应对拆迁危机，稳定公司团队和市场商户.1公平公正的竞争环境作为企业建立团队的最根本的理念：公平公正的竞争环境，公司加强以下几方面的制度建设和沟通机制：A、尊重每个人的权利与义务；B、学会互相欣赏与熟悉：C、互敬互善，彼此包容，但不放纵：D、建立互相信任的关系：E,勤于沟通，有效沟通：对所有人一视同仁，在制度下处理问题公平公正。2、脉相承的企业文化A、在每星期的全体员工例会和部门例会过程中，加大对于企业理念的宣传、讲解和讨论：Ik在实际工作当中，教导和培养员工对公司、对客户和对家人的责任心、诚信力：C,通过日常例行的人资谈话和私下交流，对员工的疑问和难处予以解答和帮助；D、加强员工对于集团和公司战略发展的了解认识，鼓励建言献策：E、深化服务意识，加强客户服务管理，做到信守承诺、务实高效.3、雷厉风行的执行能力A、从小事做起，开展“举手之劳，从我做起”的主题活动：B、加强过程管理与监控，在过程中发现工作态度、工作能力和工作方法的问题：C、通过针对性培训和面对面的交流，解决态度、能力和方法上的问题：D、加强工作安排的合理性、过程监督的及时性、结果检杳的常态化和事后分析的准询性，引入PDCA质量循环管理体系的学习与实操：E、加大执行能力的绩效考核。4、富于激情的学习氛闱A、每周至少一次的全体员工的有针对性的培训学习；B,每周部门内部至少一次进行业务学习：C、每周部门之间至少一次桀体交流学习：D、建立长效的培训学习机制，保证学习内容切合实际，有针对性的解决员工面临的短期和中长期的实际问题：E、加强遇到问题后的讨论分析活动，各抒己见，仁者见仁，智者见智：F、定期进行管理理念、能力和思路的培训、学习和讨论：G、根据实际情况，有针对性的提供外请或外派的培训机会：H、规范培训机制的可实施性，加强培训学习与绩效考核的联系。5、行之有效的绩效考核A、按照集团和公司的实际需求，逐步建立起切实可行的绩效考核机制：B、根据公司和岗位的实际需求，在KP1.的设计和评估方面倾向于贴近实际，可操作性强：C,对于不同岗位的绩效考核内容和关健指标有所不同：D、对于绩效考核的内容和关键指标，根据实际情况和员工完成状况，在指标和权重方面定期或不定期进行适度调整：E、在绩效考核体系实施前、重:大调整前和内容指标的微调前均提前告知员工，并开会详细解释、讨论，保证员工的知情权：F、在绩效考核的过程中，做到公平公正，对于绩效考核的奖惩要有实据，己建立表格详细记录在案，以备核查：G、接受员工的质疑，并建立绩效访谈机制，有针对性与员工进行绩效考核结果的访谈，倾听意见和建议；H、严格绩效考核结果的准确性和公平性，对于绩效考核结果的调整改变已经做到完全公示，以备核查：I、还原绩效考核的真实目的，根据绩效考核的结果，加强优劣势分析，总结经验教训，进行一对一的培训学习和经验交流。6、行之有效的培训机制A、根据实际情况，已建立一周、一月和一季的培训计划；B、加强培训学习的纪律管理，已建立培训登记、笔记记录检查、培训考核的基本管理制度；C、加强培训效果的评估系统的建立，目前仅限于通过访谈途径了解和业务实操结果进行判断：D、建立定期提交工作实际问题的机制，大力鼓励部门和员工申请定向培训：E、根据培训需求，进行筛选，分为桀体共性的培训和一对一的培训：F、培训内容更多的倾向于解决实际业务的问题、公司基本管理和风险控制需求等方面的国观培训，逐步加强战略、概念、思维拓展等方面的宏观培训：7、敢于担当的责任克;识A、严格划分岗位职贵，明确职权范围和具体事务：B、根据向位职页，清晰准确的划分员任范围：C,加强员工贪任意识的教育培训，理顺“资、权、利”的关系，培养员工强烈的责任感;D、正在着手建立责任划分承担管理机制，使得尽责必奖，违责必究的观念深入人心，并且具备可操作性；E、对于严重不负货任或极力推诿贡任的当事人,在绩效考核、公司评定、职位升迁等方面给予严全警告，甚至劝离：8、不断优化的工作流程A、逐步优化公司的组织架构，使之更趋合理：B、目前已对业务流程和客户服务流程进行了重新梳理和优化：C、对于部门间的协作与交流的流程正在进行优化精简,以便提高工作效率和执行能力；D、对于部门内部的工作流程，根据部门业务的实际情况和客户需求，也正在开展流程梳理、重组和精简：篇2：学校团队工作总结学校团队工作总结澄海集贤中学团总支一一工作总结在2023一度中，集贤中学团总支服从校党支部和上级团委的安排，紧紧围绕学校中心工作，突出思想教育，在求其务实的基础上，立足团组织的先进性，积极有效地开展各项工作。主要包括支部建设活动、文化艺术活动和社会实践活动三大类。首先，我们注至支部的建设，注全培养新生力量。本年度共举办了两次新团员入团仪式，共吸收454名新团员。回顾此前从“个人递交申请”到“各班团支部举荐”再到“上团课”每个环节历时一个月的考察工作，我们充分发挥了学校团总支在学生管理中的作用。当然，我们也很重视对各班团支书的培养。双周二下午第四节定期召开各班团支书会议。会上除了传达学校或上级团委的指示之外，还请各班团支书积极反映团员们的思想、工作和学习情况。这在一定程度上制止了一些不良苗头，也有利于督促和楮助各团支书做好分管工作。其次，我们注重丰京校园的文化生活。1 .举办庆元旦文艺晚会。在学校领导的大力支持下，我们跟学校音乐组合作举办2023庆祝元旦文艺晚会。12月30日晚，一场绚丽夺目的师生艺术荟展在运动场上演绛起来。晚会的成功举行，丰富/我校学生的文化生活，彰显/特色教育成果，张扬/学生个性，促进了学生艺术特长发展，也增进了师生的情谊。另外，我们还以各班团支部为单位，组织环保主题班会。活动中，加幅生动的图片，篇篇精彩的演讲都唤起学生的环保意识，使他们自觉地加入到维护校园和周边环境的行列中，从小事做起，从当下做起。2 .举办承办纪念五四一一“美化广益，青年争先”的团日活动。结合学校Iif年多的特点，大胆开展喜闻乐见、丰富多彩的活动。例如，4月27日将承办纪念五四一一“美化广益，青年争先”的团日活动。届时将开展三人篮球赛、百米画卷,初二班际拔河赛、灯谜等活动“奏响吉春的主旋律，积极引导广大团员年树立崇i的理想，确立科学的人生观、世界观、价值观，增强团员青年的公民意识和社会史任感。第五，积极开展志愿者服务活动.总之,要站第一文阵网在新课程改革与培养学生终身发展的高度，努力把社团工作开展得更好。尽管我们现在还存在许多不足，但在今后的工作中会不断更新理念，开拓进取，扎实工作，团结带领广大团员吉年务实前进！3 .组建学校合唱团和舞搭队。利用学生的课余时间和学校现有的册资力量，在过去的这一年中我们组建广集贤中学合唱团和舞蹈队合唱团在月参加/澄海区中小学艺术展演合唱比赛、中小学校歌比赛，均获一等奖。舞蹈队在5月参加澄海区中小学艺术展演舞蹈比赛荣获一等奖。当然，我们也注重提高学生的社会实践能力。1.开展学雷锋团日活动。三月，是学雷锋活动月，各团支部借此契机，用实际行动去传承雷锋精神，开展了各具特色的团日活动。这对于培养学生良好的习惯，传承乐于奉献的留锋精神有很大的楮助。而在集贤中学团总支的领导3就有一个活跃的学生志愿社团一一阳光义工社。自2023年成立以来，义工社坚持以“服务、奉献”为宗旨，把每周四下午第三节班团活动课定为社团活动时间。社团现成员有223人，服务地点除了在本校，还在学校周边村落，在帮助村落修整村道卫生和到老人活动中心打扫卫生的过程中，学生们认真负货的工作态度受到了一致好评。4 .落实抓好学生会工作。 .注重学生会干部的培养。本学年以来，我们注重学生会干部的培养。开学初，召开学生会干部会议，根据学校工作安排，制订出详尽的学生会工作计划，并定期召开会议，根据政教处的各项活动计划，各班级依据各班实际去落实，学生会定时检查督促，使学校的各项活动计划都得到了落实。定期召开学生会干部的培训的工作，不断提高学生干部的工作能力和组织意识，坚持优秀学生干部的评比，使每名学生会干部都能认识学生会的光荣与严帝。 .严格抓好学生值日队的各项检杳。学生值日队坚持-天三查，查课间操，查仪容仪表，查环境卫生。两学期以来我们坚持一周一评比，坚持一周一公布，进一步规范了全校学生的行为，使同学们的自律、自治能力得以加强，逐步使全校学生养成了良好的行为习惯，同时也提高了学生骨干的工作能力。加强舆论阵地建设。维护好广播站的管理，本富节目，定期播放，活跋校园文化翻图，让广播站成为展示学校精神文明风貌的窗口。总之,在上级领导的关心和领导下，团支部工作取得较大的进步，当然也存在许多不足，在今后的工作中，团支部将不断学习研究，总结经验、教训，改正不足，发扬优点，勇于实践，主动积极地开展工作，在抓好基本工作环节的基础上，抓好团组织建设，活跃团的工作，更好地为吉年学生服务，努力开拓创新，争取使我校团工作更上一层楼，为学校的发展与建设做贡献。207月1日篇3：学校团队工作总结这一学期，我校以“育人为本，道德为先”为宗旨，以培养道镀习惯和人文素养为重点，以少先队品牌活动为我体，通过落实养成教育、体验教育和社会实践等活动，培养少先队员的创新精神和实践能力。现将工作总结如F：一、注重常规教育，培养学生良好的行为习惯抓好学生行为常规是少先队工作的重点，加大对学生行为习惯的教目就成了重中之重。大队部主要通过以卜途径进行：1、红领巾文明岗：由大队部牵头，各个中队落实，利用红领巾文明岗常规检杳促进学生养成良好的行为习惯，以每日检杳与定期抽隹相结合，从细微之处使学生养成良好的行为习惯。“红领巾文明岗”星级中队的评选这样不仅培养r一支高素质的少先队员小干部队伍，也在同学当中起到r一定的模范带头作用。2、主卷板报和橱窗中队角评比：改版黑板报形式，主题确定，标题自拟.班级的主动性充分调动。每月一主题，月头布置，跟进检杳、评比，效果明显。同时，通过班级对板报的准招过程，产生一定的教育意义，学生受益颇多。个别班级出的黑板报立意新颖，构思巧妙，布局精巧，得到r广大新生的一致好评。班级中队角墙面布置规葩学生言行、激励他们时刻不忘争做四好少年的远大理想，起到了让每面墙壁都说话的效果。二、强化宣传阵地，营造良好的校园文化氛围。I、改版学校红领巾广播成立红领巾广播站,增设校园新闻、夸夸身边人、智力大冲浪等栏目,增设学生