导师带徒教学经验工作总结1800字.docx

导师带徒教学经验工作总结1800字导师教学经骏工作总结在近半年的带徒工作中，我认真履行导既带徒合同的职责，承担导师义务,按计划要求完成培养任务；根掘德弟的专业特点和工作能力，指导循弟确定培养发展方向，制定有针对性的培养计划和目标：充分发挥徒弟的积极性、主动性和创造性，认真传授专业技术工作思路、方法和经验,指导徒弟把学到的知识和技术运用到工作实践中。在传授技艺的同时，把优良作风和安全生产经验传授给徒弟；根据教学计划定期检查徒弟的工作、学习情况。作为导师，在实际带徒工作中，我精心安排学习方案，认真耐心指导徒弟脚踏实地、刻苦钻研，要时时代处以周围的榜样为学习目标，不懂的就问，不会的就学，始终保持谦虚谨慎勤奋好学的枳极态度。本次导师带徒活动已近尾声，在本次活动刘海江同志不仅为自己的工作打下了坚实的基础，也为区域部工作计划的顺利完成发挥了一定的作用。现将-年来个人导师带住的情况总结如下:一、常徒方案在导师带徒政慑总体目标的基础上，经过和徒弟刘海江同志的相互沟通，充分了解了徒弟知识结构和水平,结合项目工作实际情况.制定如下具体方案：】、20XX年X月份学习目标：初步讲解人生观、价值观和事业观，让徒弟树立正确的价值现，明确未来职业发展方向，要求徒弟大量阅读励志类书藉提高自身思想效悟，挖掘人生价值；系统讲解项目上的各种规章制度，让徒弟现场观摩并参与到各种工作过程，熟悉工作流程。2,20xx年X月份学习目标：讲解各种黏井设备的技术性能和不同施工工序对设备的要求，让徒弟深入施工现场，向有经脸的钻井师傅、操作工人学习，将钻井、固井、测井、钻井液方面的数据牢记于心。3、20XX年X月份学习目标：深入讲辞各种钻井叁散的由来，让知识应用于实际，对钻井各个流程做简单的分析，找出在钻井工程中的敏感性因素，并写出有关钻井、测井、固井等方面的个人总结，进行初步深入的知识点挖掘。4、20XX年X月份学习目标：在我的陪同下进行简单的工作技术方案制定，关键性环节向业主方发文和上报，同时，要求徒弟多阅读钻井工程方面的专业性书籍，将现场学到的知识点引深加以理解。5、20xx年X月份学习目标：让徒弟将这几个月以来井场中自己经历出现的各方面的问题和故障加以总结,分析清楚问题的原因，学习殿终的解决方案，到工地现场去开始初步的技术管理，学会和业主方、监理方以及工地上的施工人员去有效的交流。6、20xx年X月份学习目标：从事土运方面的工程量计算统计，并开始接触投标文件的编制和工程报价的学习,努力去摸清每个施工环节所需要的人材机和施工步骤。二、主要收获：1、鲜合素质得到明显提高经过一年的指导，刘海江同志各项能力都有比较明显的提升。不仅从我的指导和书本上汲取养分，还能虚心地向周围理论水平高、业务能力强的同志学习，努力丰富自己、充实自己、提高自己。通过学习，进一步提高了业务水平和驾驭实际工作的能力。2,实际工作能力明显提高。在工程施工中，工作千头万绪，错绿复杂，这就要求施工人员具有较高的知识结构和较南的知识水平,对施工环节中每个细节都要有比较深层次的掌握，这样才能牢牢把握工作的主动权，才能把日常工作做好。在这方面，结合实际对刘海江同志进行手把手的教导。经过近半年的学习刘海江同志已能很好的配合其他成员完成日常工作任务处理，发文报表编制等工作。3、主动工作的意识明显加强。在工作中，我们必须从被动工作向主动工作转变，提前发现施工可能存在的问题,为项目部生产和管理工作提供有效的保障。在时刘海江同志的指导工作中,我一直坚持灌输主动工作的思想，在实际工作中强调基本功和动手能力的训练，从岩芯签定到复杂的施工方案编制都进行手把手的指导，使刘海江同志从最初的不会干、不敢干，到现在主动干、抢若干，转变非常明显。4、更加注意细节。作为区域部总负责人的我对自己的侨弟刘海江同志要求更加严格,很多实际工作毋求他做到“高标准，严要求“，把每件事情做得更好。严格按照制度和程序,经常向领导请示，向同事征求意见，注重细节，力求完善。、心中有什么愿望和要求？然后对症下药，并在机制上做到拓宽教育渠道，迂构教育体系，内化教育效果，引导青年迅速成长、成才，为企业发展做出更大贡献。一是坚持培养引导肯年,加深认同,提升素质。在推进矿井改革发展中,共青团应当更好地发挥党的助手和后备军作用及党联系青年的矫桀组常作用，更好地担负起团结教育青年的重要职责，这是矿党政对共青团工作的重托，也是我们工作的主抓手。我们突出团的特点,贴近青年实际，把为矿井培养技术型、管理型青年人才作为工作指导，做到全过程发现与沟通。二是坚持服务带领青年，关注青麻，伴随成长。当前和今后一个时期，要更好地完成矿党政和上级团组织交给的光荣任务,就必须坚持服务青年,团结带领青年，通过行之有效的手段，实现工作目标。我们积板让青年人参与到打迨学习型企业中来，使肯年人自己来管理自己、自己来服务自己、自己来规划自己,将学习由被动转化为主动，提高了自身工作能力，展示个人才能，在矿领导的关心下更争取有一大部分成员走上了领导岗位。三是坚持从一人一事思想工作入手,注重疏导,助推成长。一人一事的青年思想工作是团组织助推青年成才的有效手段。作为青年人的组织，要先僮得他们，与他们分享，才能够引导他们。我们坚持动态淡心,及时倾听青年心声，及时疏导章引，图凭个人成长实际，进行针对性的指导，采取青年接受的方式，引导青年准确定位，提倡融入岗位求发展、融入企业做奉献，实现人生的价值。总之,作为党的助手和后备军，*团委围绕企业快速发展这个主题，从确保人才接替大局出发，急企业之所急，想企业之所想，充分发挥自身工作的枳极性和主动性,积极配合矿其他业务科室开展各种类型的人才培养活动，将“导师带徒”在形式上不断延伸拓展，努力打造人才培养“阶梯工程”，做好企业快速发展的“助力器”。-全文完-