在全市整治形式主义为基层减负工作会议上的交流发言(5篇集合).docx
-
资源ID:1465460
资源大小:27.15KB
全文页数:23页
- 资源格式: DOCX
下载积分:7金币
快捷下载

账号登录下载
微信登录下载
三方登录下载:
友情提示
2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
|
在全市整治形式主义为基层减负工作会议上的交流发言(5篇集合).docx
在全市整治形式主义为基层减负工作会议上的交流发言尊敬的各位领导,同志们:市国资委办公室坚决落实习近平总竹记关于国有企业“六个力量”的重要指示,将整治形式主义为基层减负作为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要内容,坚持源头治理、系统谋划、精准发力、标本兼治,持续推动专项整治走深走实,不断稳固拓展基层减负工作成效,切实为企业基层减负松绑赋能。根据会议安排,现将有关工作发展情况汇报如下:坚持政治领航凝心铸魂,持续筑牢整治形式主义为基层减负的思想政治根基。着力强化党的创新理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,坚持党委会“第一议题”、中心组学习“首要议题”制度,跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神,在学懂弄通做实上下功夫。催促指导国资国企各级党组织通过“三会一课”、主题党日、专题研究等形式抓紧抓实理论学习,持续强化党的创新理论武装,切实把理论学习的成效表达到增强党性修养、提高工作本领、改进工作作风、推动党的事业发展上。着力强化基层减负思想共识。把习近平总书记关于力戒形式主义官僚主义重要论述作为干部教育培训的必修课,编制深化拓展整治形式主义为基层减负工作学习问答并纳入党支部常态化学习,教育引导委机关党员干部深入认识形式主义、官僚主义的本质和危害,始终牢记党的宗旨,坚持脚踏实地的思想路线,树军正确政绩观,切实把对上负资与对下负责统一起来。着力发挥关键少数示范作用。市国资委党委认真履行主体责任,坚持以下看上查问题、以上率下抓整改。党委主要负责同志坚决落实第一责任人责任,屡次听取相关情况汇报,屡次在党风廉政建设和反腐败工作会议、市属国有企业负责人会议等场合作出部署,要求细化举措、确保实效。党委班子成员从自身做起,从分管领域抓起,带头转作风树新风,层层传导为基层减负鲜明导向。坚持围绕中心服务大局,持续为落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署提供坚强保证。全力推动总书记重要指示批示落实落地。持续完善国资国企贯彻落实习近平总书记重要指示批示相关工作机制,研究制订市屈国有企业贯彻落实习近平总书记重要指示批示跟踪问效评估实施方法,构建“传达学习、研究部署、贯彻落实、跟踪督办、报告反应”工作闭环。通过书面督查、实地督导等方式,常态化开展学习贯彻习近平总书记重要指示批示情况“回头看”,推动形成国资国企学习贯彻总书记重要指示批示工作“一盘棋”,扎实推动总书记重要指示批示在国资国企一贯究竟、落实落地。持续推动重点问题专项整改向纵深拓展。稳固深化”总部机关化”专项治理,抓好常项基础监管工作,推动市属国有企业集团总部从优化管控模式、标准法人治理、加大授权放权、改进工作作风等方面持续发力,注意上下联动、层层落实,有力激发各级企业活力。围绕落实党中央为基层减负有关部署,在赴市屈国有企业集团及子企业调研过程中,将整治形式主义官僚主义作为重要内容,共同就有关问题分析原因、研究对策。持续激发国资国企干部职工干事创业精气神。始终把鼓励干部担当尽责作为重要着力点,帮忙干部卸下包袱,解决不愿为、不敢为、不会为、不善为等问题,不断激发广大干部职工锐意进取、发奋有为的内活泼力。坚持新时期好干部标准和国企领导人员“20字”要求,突出政治标准选人用人,坚持能者上、优者奖、庸者下、劣者汰。坚持严管与厚爱相结合,帮忙解决“急难愁盼”问题,推动心无旁萼抓改革、谋发展。健全完善鼓励问责机制,落实落细“三个区分开来”要求,切实为担当者担当、为负责者负责。坚持突出重点精准施策,持续抓好基层干部群众反映集中的形式主义问题整改落实。持续抓牢精文减会硬杠杠。强化发文总量掌握,做到力度不减、标准不降,实施发文情况动态监测,对显现超发文苗头的单位按时预警提示,上半年印发正式文件同比削减5.3%。严格发文审核把关,弘扬短实新优良文风,筹备市国资委第二届优秀公文展,推动委机关公文水平整体提升。强化会议计划和执行统一管理,严格会议审批,从源头掌握会议数量、规模和规格。提倡会议合并、套开,推动现场会议和视频会议联动,大幅提升效率,有效减轻企业参会负担。持续统筹标准督查检查考核。严控督查检查考核事项数量,印发20X年市国资委督查检查考核计划,抓好计划执行工作,计划外事项未经批准一律不得开展。强化统筹,合理安排督检考和会议、调研时间,推动市属国有企业领导班子和领导人员综合考核评价、董事会与堇事评价、选人用人“一报告两评议”等同步开展,与企业年度工作会议合并进行,克服多头任意、集中扎堆等问题。创新督查方式,利用“互联网+督查”等手段提高工作效率,推动成果信息互认共用。持续强化和改进调查研究工作。把大兴调查研究作为主题教育正要内容抓紧抓实,印发市国资委党委大兴调查研究实施方案,聚焦国资国企党的建设、科技创新、现代化产业体系、国企改革等17个主题,组织推动委机关党员干部深化企业基层开展全掩盖调研。建立委领导专题调研机制,综合运用线上线下方式,为做好相关工作提供第一手资料和重要决策参考。深化市属国有企业基层联系点工作机制,委机关各内设科室分别与国企基层单位一对一“结对子”,通过实地调研、座谈访谈、远程视频等方式,深化了解企业改革发展的做法成效及困难问题。持续创新方式提高工作效能。注意利用互联网、大数据、云计算等信息技术手段,提高工作效率及服务效能。着力推动“数字机关”提质增效,打造“一云、一网、一平台、一大厅、一终端”信息化工作架构,深化全市国资国企在线监管系统建设,持续提升数字治理本领水平。优化完善涉企事项网上服务大厅,在完成33项非涉密事项”一厅受理、跨网通办”基础上,推动15项涉密事项网上办理。持续纠治”指尖上的形式主义“,稳固移动互联网应用程序、微信工作群等专项清理整治成效,强化政务新媒体等的标准管理,将基层干部从无谓的事务中解脱出来。发言完毕,不当之处,请各位领导批评指正,感谢大家!某县委书记在县委常委会上专题研究整治形式主义为基层减负工作的讲话提纲各位常委同志们:大家上午好!今天,我们在这里召开县委常委会,专题研究整治形式主义,为基层减负工作。大家都知道,形式主义是个“老顽固”,总是变换着花样来“骚扰”我们的基层同志们。今天,我们就来给它“动动手术”,让它再也不敢“兴风作浪”!一、抓住“病灶”,对症下药形式主义这个“病”,说白了就是“表面功夫”。我们要做的就是深入基层,了解真实情况,不搞那些虚头巴脑的“走过场"。比如,之前我们搞调研,有些同志就是坐在车里转一转,看看“风景”就完事了。这哪行?得下车走走,和老百姓聊聊天,听听他们的心声才行!(一)认清病灶,把握实质形式主义,这个看似无伤大雅的“病”,实则危害甚大。它表现为工作中的“表面功夫”重形式轻内容,重过程轻结果。这种“病”不仅浪费了我们的时间和精力,更阻碍了工作的深入开展,影响了党和政府在群众中的形象。因此,我们必须认清形式主义的本质,坚决予以抵制和克服。(二)深入基层,了解实情要治疗形式主义这一“病”,关键在于深入基层,了解真实情况。我们不能仅仅满足于坐在办公室里听汇报、看材料,更要走出办公室,走到群众中去,了解他们的所思所想、所盼所求。只有这样,我们才能准确把握工作的方向和重点,确保工作取得实效。比如,在之前的扶贫工作中,我们有些同志就是坐在车里转一转,看看“风景”就完事了。这样的工作方式怎么能真正了解贫困地区的实际情况呢?怎么能确保扶贫政策落到实处呢?因此,我们必须改变这种工作方式,深入到贫困户家中,与他们面对面交流,了解他们的真实需求,制定切实可行的帮扶措施。(三)注重实效,避免走过场在工作中,我们要注重实效,避免走过场。每一项工作都要有明确的目标和具体的措施,不能搞形式主义、做表面文章。我们要把工作重点放在解决实际问题上,把群众的利益放在首位,确保每一项工作都能取得实实在在的效果。同时,我们还要加强对工作的监督和检查,确保工作不走过场、不流于形式。对于发现的问题,要及时进行整改,确保工作能够不断取得新的进展。(四)加强学习,提升能力克服形式主义,还需要我们不断加强学习,提升自身能力。我们要不断学习新知识、新技能,提高自己的业务水平和综合素质。只有这样,我们才能更好地适应工作的需要,更好地服务群众。同时,我们还要加强团队建设,形成团结协作、共同奋斗的良好氛围。我们要相互学习、相互支持、相互监督,共同推动工作的深入开展。同志们,形式主义这一“病”虽然顽固,但只要我们齐心协力、共同努力,就一定能够战胜它。让我们以更加务实的作风、更加扎实的工作,推动各项事业不断取得新的成就!二、精简“手术”,轻装上阵我们得给基层“松松绑”,少些“文山会海”,让他们有更多时间和精力去干实事。记得有一次,一个乡镇干部跟我抱怨,说一天要参加好几个会,忙得连喝口水的功夫都没有。这哪行?我们得把会议精简,让基层同志能够腾出手来,真抓实干。(一)精简会议,轻装上阵在日常工作中,我们深知基层的同志们肩负着繁重的任务。为了让他们能够更专注于实际工作,我们首先要做的就是精简会议,让他们轻装上阵。会议过多,不仅占用了大家宝贵的时间,也影响了工作效率。因此,我们必须优化会议安排,减少不必要的会议,确保每次会议都能解决实际问题。(二)减少“文山会海”,聚焦核心工作我们常说“文山会海”,这既是对基层工作的一种讽刺,也是对我们自身工作方式的反思。为了改变这一现状,我们要严格控制文件的数量和会议的规模,让基层同志从繁重的文字工作中解脱出来,有更多时间去深入实际、了解民情、解决问题。(三)关注基层声音,倾听干部诉求我记得有一次,一个乡旗干部向我反映,他一天要参加好几个会议,连喝口水的时间都没有。这让我深感痛心。基层的同志们是我们的宝贵财富,他们的声音和诉求值得我们高度关注。因此,我们要畅通沟通渠道,倾听他们的意见和建议,为他们排忧解难。(四)真抓实干,推动工作落地见效精简会议、减少“文山会海”并不是目的,真正的目的是要让基层的同志们能够腾出手来,真抓实干。我们要鼓励大家深入实际、调查研究,了解真实情况,解决实际问题。同时,我们还要建立科学的考核机制,确保各项工作能够落地见效。同志们,让我们共同努力,为基层“松松绑”,让他们能够轻装上阵、专心致志地投入到实际工作中去。只有这样,我们才能推动各项事业不断向前发展,为实现我们的共同目标而努力奋斗!三、强化“术后”监督,防止复发整治形式主义不能“一阵风”,得建立长效机制,防止它“死灰复燃”我们要加强监督检查,对那些“旧病复发”的,要严肃处理,绝不姑息。同时,还要鼓励基层同志积极举报,让形式主义无处遁形。(一)深化认识,坚决摒弃形式主义我们要清醒地认识到,形式主义是一种脱离实际、脱离群众的错误倾向。它表现为重形式、轻内容,重过程、轻结果,重表面、轻实效。这种倾向不仅浪费了宝贵的时间和资源,更严重地损害了党和政府的形象,削弱了群众的信任和支持。因此,我们必须以零容忍的态度对待形式主义,坚决摒弃这种不良风气。(二)建立长效机制,防止形式主义复发整治形式主义不能仅靠一时的运动式治理,而是要建立长效机制,实现常态化管理。我们要完善监督检查制度,加强对形式主义问题的发现和杳处力度。同时,还要建立健全问责机制,对形式主义问题进行严肃处理,形成有效的震慑作用。此外,我们还要注重源头治理,从制度设计上防止形式主义的产生和蔓延。(三)加强监督检查,严肃处理“旧病复发”监督检查是防止形式主义复发的重要手段。我们要加强对各级各部门的监督检查力度,特别是对容易出现形式主义问题的领域和环节进行重点盯防。对于发现的“旧病熨发”问题,我们要毫不留情地予以查处,严肃追究相关人员的责任。同时,我们还要加强舆论监督和社会监督,让形式主义无处遁形。(四)鼓励基层同志积极举报,共同抵制形式主义基层同志是防止形式主义复发的重要力量。我们要鼓励基层同志积极举报身边的形式主义问题,为整治工作提供线索和支持。同时,我们还要加强对基层同志的教