8篇组织纪律、工作纪律等六大纪律自我检查检查材料.docx

8篇组织纪律、工作纪律等六大纪律自我检查检查材料篇一，共八篇根据上级部门的安排部署，我单位高度重视，结合开展党纪学习教育，严格执行政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，努力营造干事创业,争做讲政治纪律、守政治规矩的良好氛围。现将我镇党委组织开展遵守六大纪律情况自查报告如下：一、三年来的工作成绩近年来，我们在市委、市政府的坚强领导下，团结带领全镇干部群众积极顺应新形势，沉着面对新问题，勇于挑战新困难，努力寻求新路径，全领经济社会呈现良好发展态势。全年实现工业总产值32亿元，增长22%；固定资产投资11亿元，增长30%；招商引资到位资金3.2亿元，增长70%；外贸出口总值920万美元，增长22%；地方财政总收入185()万元，增长18%；农民人均纯收入15500元,增长14%o一是抓住发展机遇，推动产业转型升级。积极引导企业加大技术创新投入，培育了一批具有市场竞争力的新兴产业。例如，某新能源企业成功研发出高效太阳能产品，迅速占领市场，为镇域经济发展注入新动力。二是加强基础设施建设，提升城镇承载能力。新建和改造了多条城镇道路，完善了水电、通信等配套设施。比如，新修建的环镇公路，大大缓解了交通拥堵状况，方便了群众出行。三是大力发展特色农业，促进农民增收致富。扶持了一批农业合作社和家庭农场，推广了现代化农业种植技术和养殖模式。像某村的特色水果种植合作社，通过电商平台拓宽销售渠道，实现了农产品的优质优价。四是注重生态环境保护，打造美丽宜居乡村。加强了河流治理和绿化工程，推进农村人居环境整治。例如，某村通过实施垃圾分类和污水治理，村庄环境焕然一新，成为了远近闻名的美丽乡村示范村。二、践行“六大纪律''方面存在的问题（一）政治纪律方面。镇党委在政治立场上始终坚定,但在具体工作中，对一些党中央的重大决策部署落实不够迅速和深入。比如，在推进生态文明建设方面，对某些污染企业的整治行动不够坚决，导致环境污染问题未能及时得到彻底解决。（二）组织纪律方面。一是党委班子成员之间的协作沟通有时不够顺畅。例如，在推进一项重点民生工程时，由于负责规划和负贲施工的班子成员沟通不畅，导致工程进度受到影响。二是对干部的选拔任用标准不够严格。部分干部的选拔未能充分考虑其工作能力和业绩，存在一定的人情因素。比如，某干部因与领导关系较好，在能力不足的情况下得到了晋升。三是对党员干部的日常管理不够严格。对一些党员干部的违规行为，批评教育多，严肃处理少。例如，某党员干部长期无故旷工，仅给予了口头警告。（三）工作纪律方面。一是工作中存在形式主义现象。有些工作只注重表面形式，忽视实际效果。比如，在开展扶贫工作时，过于注重填写表格和数据统计，而对贫困家庭的实际帮扶措施落实不够到位。二是工作效率不高，存在拖延现象。例如，在审批一些企业的项目申请时，流程繁琐，审批时间过长，影响了企业的发展。三是工作贲任心不强，存在敷衍了事的情况。比如，在撰写工作总结和报告时，部分干部抄袭拼凑，内容空洞无物。（四）群众纪律方面。一是对群众的诉求回应不够及时。例如，某小区居民多次反映物业管理混乱的问题，相关部门未能及时处理，导致居民不满情绪增加。二是在一些公共服务项目的决策中，未能充分征求群众意见。比如，在规划建设公园时，没有充分考虑周边居民的需求，导致公园使用率不高。三是对困难群众的帮扶力度不够。部分困难群众的生活依然艰难，未能得到有效的帮助和改善。例如，某贫困家庭因缺乏持续的帮扶，生活状况没有明显好转。（五）生活纪律方面。个别干部在生活中存在奢侈浪费现象。比如，某干部在个人消费方面追求高档品牌，超出自身经济承受能力。（六）廉洁纪律方面。一是在一些工程项目的招投标过程中，存在暗箱操作的嫌疑。例如，某个道路建设项目的招投标过程中，招标条件设置存在倾向性，导致竞争不公平。二是个别干部利用职务之便为亲属谋取私利。比如，某干部为其亲属的企业在政策优惠方面提供便利。三是对廉政风险点的防控不够严密。例如，在财务管理方面，存在漏洞，导致公款挪用的情况发生。三、整改措施（一）扎实加强干部理论学习，进一步提高干部理论修养。一是深入持久开展党纪学习教育。定期组织专题讲座和学习研讨活动，深入解读党的路线方针政策，增强干部的政治意识和大局观念。二是加强干部业务知识学习。根据干部的工作岗位和职责，制定个性化的学习计划，提高干部的专业素养和工作能力。三是创新工作方法。引入先进的管理理念和工作方法,如项目管理、绩效管理等，提高工作效率和质量。（二）扎实改进干部工作作风，进一步提升干部工作能力。一是牢固树立群众观念。建立健全群众诉求快速响应机制，确保群众的问题得到及时解决。二是完善民主集中制。加强班子成员之间的沟通协调,建立定期的工作交流和协调会议制度。三是加强干部培养。制定科学合理的干部培养计划，注重在实践中俄炼干部，提高其解决实际问题的能力。（三）扎实强化干部管理制度，进一步促进干部遵章守纪。一是完善干部管理制度。建立健全干部选拔任用、考核评价、监督管理等制度体系，确保干部管理有章可循。二是加强激励考核机制。建立科学合理的绩效考核体系，将工作业绩与奖惩挂钩，激发干部的工作积极性和创造性。三是加强廉政风险防控。对重点领域和关键岗位进行全面排查，制定切实可行的防控措施，从源头上预防腐败问题的发生。篇二党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则，对于维护党的团结统一、完成党的任务具有重要意义。通过对六大纪律的认真学习和自我反思，我深刻认识到自身存在的不足，并进行了如下对照检查。一、存在问题（一）政治纪律1、政治理论学习浮于表面虽按时参与党组织安排的政治学习活动，但往往只是机械地完成任务，对重要政治理论的理解仅停留在表面，未能深入探究其内在逻辑和实践指导意义。比如，对于习近平新时代中国特色社会主义思想中的一些关键概念和战略部署，仅能简单复述，却无法阐述其在实际工作中的具体应用方法。学习政治理论时缺乏系统性规划，东一榔头西一棒槌,没有形成连贯的知识体系。例如，对于党的不同时期的理论创新成果，不能清晰梳理其发展脉络和相互关系。2、政治敏锐性亟待提升对身边出现的潜在政治风险和错误言论缺乏警觉，不能迅速识别并采取有效措施加以纠正。例如，当听到同事对党中央的重大决策发表不当看法时，未能及时制止并给予正确引导。在复杂多变的舆论环境中，容易被虚假信息和负面言论误导，缺乏独立思考和明辨是非的能力。比如，在网络上看到一些未经证实的涉政谣言时，会不自觉地产生怀疑和困惑，影响对党的信任和忠诚。3、政治纪律执行存在偏差工作中有时为了短期效益或个人便利，忽视政治纪律的约束，违规操作。比如，在处理涉及敏感信息的工作时,未严格按照保密规定进行操作，存在信息泄露的风险。对党组织的决策部署执行不够坚决彻底，存在选择性执行或变相抵制的情况。例如，对于上级要求推进的改革措施，因担心影响个人利益或工作难度较大，而采取消极应付的态度。（二）组织纪律1、组织原则遵守不够严谨参与党组织讨论和决策时，过于看重个人经验和主观判断，忽视集体智慧和组织原则。比如，在讨论重大项目实施方案时，固执己见，强行推动自己的方案，忽视了其他成员的合理建议。对党组织的请示报告制度执行不够严格，存在瞒报、误报的现象。例如，在参与外部培训或交流活动时，未如实报告活动的详细内容和个人收获。2、服从组织安排缺乏积极性面对组织分配的工作任务，首先考虑个人得失和工作难度，对具有挑战性的任务避而远之。比如，在面对需要跨部门协作的复杂项目时，以不熟悉业务为由拒绝参与，影响工作的整体推进。在工作岗位调整时，不能迅速调整心态，积极适应新环境和新要求，而是抱怨不断，消极怠工。例如，被调到基层一线工作后，对工作条件和工作内容的变化产生抵触情绪，工作效率低下。3、组织生活参与不够投入对党组织开展的各类活动缺乏热情，参与度低，存在走过场的现象。比如，在参加党组织的民主生活会时，准备不充分，发言空洞无物，不能真正开展批评与自我批评。不能按时足额缴纳党费，需要党组织多次催促提醒。例如，经常以工作繁忙为借口，忘记缴纳党费，没有充分认识到缴纳党费是党员应尽的义务。（三）廉洁纪律1、廉洁自律观念淡薄对廉洁自律的重要性认识不足，存在麻痹大意思想，认为廉洁问题与自己的工作岗位和级别无关。比如，在处理日常业务时，对一些可能存在廉政风险的环节没有足够的防范意识。在面对利益诱惑时，内心动摇，缺乏坚定的拒绝勇气和决心。例如，在供应商提供的高额回扣面前，产生了动摇心理，险些陷入违纪违法的深渊。2、廉洁制度执行不力在工作中，违反单位的廉洁制度，为了个人方便或局部利益，违规操作。比如，在项目招标过程中，暗示或默许特定供应商中标，破坏了公平竞争的原则。对身边同事的不廉洁行为视而不见，甚至为其打掩护,充当“保护伞”。例如，发现同事利用职务之便虚报费用时,不仅没有制止，还帮助其隐瞒真相。3、廉洁家风建设缺失没有将廉洁教育纳入家庭教育体系，对家庭成员的廉洁教育流于形式。比如，只是偶尔口头提醒家人要廉洁奉公，没有深入讲解廉洁的重要性和具体要求。对家庭成员的一些不廉洁行为未能及时发现和纠正，造成不良后果。例如，家属在与他人的经济往来中收受贵重礼品，自己得知后未及时要求退还，导致家庭形象受损。（四）群众纪律1、服务群众意识淡薄工作中未能充分考虑群众的实际需求和利益，制定的政策和措施脱离群众实际。比如，在推进城市建设项目时,没有充分征求周边居民的意见，导致项目实施过程中遭到群众的强烈反对。对群众反映的问题重视不够，解决不及时，甚至敷衍塞责。例如，对于群众多次反映的环境污染问题，没有采取有效的治理措施，导致问题长期得不到解决。2、联系群众不够紧密缺乏主动深入基层、深入群众的积极性和主动性，与群众之间存在距离感。比如，很少主动走进社区、农村与群众面对面交流，了解他们的生活状况和诉求。在工作中没有充分发挥群众的主体作用，缺乏引导群众参与决策和监督的有效机制。例如，在制定社区发展规划时，没有广泛征求群众的意见和建议，导致规划实施过程中遇到重重阻力。3、损害群众利益的行为时有发生由于工作失误或决策不当，给群众造成了直接的经济损失和生活不便。比如，在道路施工过程中，因施工方案不合理，导致周边居民出行困难。在执法过程中，存在执法不公、执法不严的现象，损害了群众的合法权益。例如，在处理交通违法案件时，对熟人网开一面，对普通群众则严格处罚，引发群众的不满和质疑。（五）工作纪律1、工作责任心缺失对待工作敷衍了事，缺乏敬业精神和责任感。比如，在处理重要文件时，粗心大意，出现错别字、数据错误等低级失误。对工作中的失误和错误不敢承担责任，互相推诿，逃避惩罚。例如，在项目推进过程中出现进度滞后的情况时,相关责任人相互指责，都不愿意承担主要责任。2、工作效率低下工作缺乏科学规划和合理安排，导致任务堆积，进展缓慢。比如，在安排工作计划时，没有充分考虑各项任务的优先级和资源需求，造成工作混乱。工作中存在拖延、磨蹭的现象，不能按时完成工作任务。例如，对于上级布置的紧急任务，总是等到最后时刻才匆忙动手，导致工作质量无法保证。3、工作作风不实工作中存在形式主义倾向，只注重表面文章，忽视实际效果。比如，在开展调研活动时，提前安排好路线和人员，调研结果缺乏真实性和代表性。深入基层调查研究不够，对基层实际情况了解不全面、不准确。例如，在制定扶贫政策时，没有深入贫困地区实地考察，导致政策针对性不强，无法有效落实。（六）生活纪律1、生活作风不检点在日常生活中，不注重个人修养和形象，行为举止粗俗。比如，在公共场合大声争吵、插队等，影响社会秩序和他人感受。对待个人生活缺乏自律，沉迷于不良嗜好。例