2024年关于围绕党纪学习教育关于组织纪律、生活纪律等六项纪律自我对照对照检查材料八篇.docx

2024年关于围绕党纪学习教育关于组织纪律、生活纪律等六项纪律自我对照对照检查材料八篇篇一，共八篇关于开展2024年党纪学习教育关于组织纪律、廉洁纪律等六项纪律对照检查（问题、措施）（党纪学习单位问题清单）I、问题一：政治理论学习有差距。党组理论学习中心组学习、“第一议题”制度落实、专题读书班等开展不够深入，学习研讨的深度、广度、宽度不够，在贯通某某学习教育思考和工作实践方面做得还不扎实。改善举措：健全完善“第一议题”和党组理论学习中心组制度，认真学习贯彻重要领导思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。扎实开展主题教育，将理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制等“规定动作”有机融合，不断提高党员干部理论素养、升华觉悟境界、增强能力本领。2、问题二：管党治党贲任落实不到位。党组落实全面从严治党主体责任的主动性还不够高，工作推进不够严格、经常，责任追究方面“软'问责多、“硬”问责少，影响了倒逼效果。改善举措：扛牢全面从严治党政治责任，严格落实党风廉政建设责任制，党组领导班子每季度研究一次党建、每半年开展一次述职、每年进行两次检查，完善从严治党“四张清单”，构建知责明责、履责督责、考责问责的工作闭环。3、问题三：警示教育效果有待加强。党组对容易滋生腐败问题的重点领域和关键环节倾注精力不大，组织开展警示教育活动不多，运用身边典型案例教育身边人不充分,没有达到应有的警示和震慑效果。改善举措：借助主题党日、廉洁自省日等，每月通报有代表性的违纪违法案例，组织党员干部观看警示教育片,每季度组织参观一次警示教育基地，进一步提升对纪律的敬畏，推动警钟长鸣于耳、廉洁常驻于心。4、问题四：监督权力的制约机制还不完善。一些领域权力运行制约和监督机制不够健全，存在“牛栏关猫”现象,对领导干部的监督管理难以发挥应有的作用。改善举措：监督检查全局党风廉政建设情况和领导干部廉洁从政情况，坚持抓常、抓细、抓长、抓早、抓小，对苗头性倾向性问题由局班子主要负责人、分管领导及纪检监察负责人及时批评教育，及时打招呼，防止小问题变成大问题，切实保护和关爱干部。5、问题五：民主集中制执行不产格。议事决策程序不够规范严谨，民主集中制贯彻执行不坚决，决策民主化、科学化水平不够高。改善举措：严格执行班子议事规则，民主集中制，重大事项民主决策机制，落实集体领导和个人分工负责、重要情况通报和报告、民主生活会、述职述廉等监督制度，认真落实事项主要负责人末位表态制度和“一把手”不直接分管财务、人事、项目建设和物资采购工作，并对上述事项负总责，对副职履职情况及廉洁自律情况进行监督。6、问题六：纪律约束要求有所松懈。主观上认为只要干好自己的业务工作就是讲政治、讲党性，只要时刻保持对党“六大纪律”的敬畏，就是一个合格共产党员的标准，这些思想的存在导致放松了对部门领导干部的纪律要求。改善举措：加强纪律建设，把纪律和规矩挺在前面，不断强化底线和红线意识，勤婵“思想尘”、多思“贪欲害”，自觉以普通党员身份接受组织和群众监督，坚守“不敢腐”廉政底线，筑牢“不想腐”廉政防线，树立清正廉洁、模范带头的良好形象，扛牢管党治党的政治责任。篇二党纪学习教育关于群众纪律、生活纪律等六项纪律对照检查（原因、问题、措施）（单位检视问题清单和整改措施）问题1：党员干部在工作中存在迟到早退、旷工现象，缺乏时间观念。整改措施：加强党员干部的时间管理意识，建立严格的考勤制度，对迟到早退、旷工等行为进行严肃处理，确保党员干部严格遵守工作时间，保证工作的高效开展。问题2：党员干部在工作中敷衍塞责，推诿扯皮，缺乏担当精神。整改措施：强化党员干部的责任意识和担当精神，明确工作职责，建立工作责任制，对敷衍塞责、推诿扯皮等行为进行问责，推动党员干部积极履行职责，勇于担当。问题3：党员干部在工作中泄露党和国家机密，违反保密规定。整改措施：加强保密意识教育，严格执行保密规定，对泄露机密的行为进行严厉打击，确保党和国家机密的安全。问题4：党员干部在工作中滥用职权，以权谋私，损害群众利益。整改措施：建立健全权力制约和监督机制，加强对党员干部的监督和管理，对滥用职权、以权谋私等行为进行严肃查处，坚决维护群众利益。问题5：党员干部在工作中不遵守工作纪律，擅自离岗、串岗。整改措施：加强工作纪律教育，严格执行工作纪律规定,对擅自离岗、串岗等行为进行批评教育，确保党员干部严格遵守工作纪律，保持工作秩序。问题6：党员干部在工作中不执行上级决策，阳奉阴违,搞上有政策下有对策。整改措施：强化党员干部的纪律意识和执行力，确保党员干部严格执行上级决策，对阳奉阴违、搞上有政策下有对策的行为进行严肃处理，维护党的团结统一。问题7：党员干部在工作中搞形式主义、官僚主义，不解决实际问题。整改措施：深入推进作风建设，坚决克服形式主义、官僚主义等不良风气，要求党员干部深入实际、深入群众,解决实际问题，推动工作取得实效。问题8：党员干部在工作中利用职务之便，违规从事营利性活动。整改措施：严格执行党员干部廉洁自律规定，严禁利用职务之便从事营利性活动，对违规行为进行严肃查处，维护党员干部的廉洁形象。问题9：党员干部在工作中缺乏创新意识，墨守成规，不思进取。整改措施：鼓励党员干部勇于创新、敢于担当，建立激励机制，对在工作中表现出色的党员干部进行表彰和奖励,激发党员干部的创新热情和进取精神。问题10：党组织在工作纪律方面履行职责不到位，监督不力。整改措施：强化党组织在工作纪律方面的主体责任和监督责任，建立健全监督机制，对党组织履行职责不至4位、监督不力的问题进行严肃问责，确保工作纪律得到有效执行。问题11:纪律意识淡薄，执行不力问题描述：部分党员干部纪律意识淡薄，对党纪要求执行不力，存在违反纪律的行为。整改措施：(一)加强纪律教育，定期组织党员干部学习党纪法规，提高纪律意识和规矩意识。（二）严格执行纪律处分制度，对违反纪律的行为进行严肃处理，形成有效的宣慑作用。（三）建立监督机制，加强对党员干部执行纪律情况的监督检查，确保纪律要求落到实处。问题12：监督责任落实不到位问题描述：在监督责任落实方面，部分单位存在监督不到位、贲任不明确的问题,导致一些违纪行为得不到及时纠正和处理。整改措施：（一）明确监督责任，建立健全监督制度，确保监督责任得到有效落实。（二）加强监督队伍建设，提高监督人员的业务素质和监督能力。（三）强化监督结果运用，对监督发现的问题及时进行处理和整改，形成闭环管理。问题13：纪律意识淡薄，执行不力问题描述：部分党员干部纪律意识淡薄，对党纪要求执行不力，存在违反纪律的行为。整改措施：（一）加强纪律教育，定期组织党员干部学习党纪法规，提高纪律意识和规矩意识。（二）严格执行纪律处分制度，对违反纪律的行为进行严肃处理，形成有效的宣慑作用。（三）建立监督机制，加强对党员干部执行纪律情况的监督检查，确保纪律要求落到实处。问题14：监督责任落实不到位问题描述：在监督责任落实方面，部分单位存在监督不到位、贲任不明确的问题,导致一些违纪行为得不到及时纠正和处理。整改措施：（一）明确监督责任，建立健全监督制度，确保监督责任得到有效落实。（二）加强监督队伍建设，提高监督人员的业务素质和监督能力。（三）强化监督结果运用，对监督发现的问题及时进行处理和整改，形成闭环管理。问题15：担当精神有待强化：在面临困难和挑战时，有时会出现畏难情绪，缺乏攻坚克难的决心和勇气。整改措施：进一步增强责任意识和担当精神，面对困难44和挑战，敢于迎难而上，积极寻求解决问题的办法。在工作中，主动承担急难险重任务，以实际行动展现共产党员的担当精神。加强党性能炼，提升党性修养，锤炼坚强党性，始终保持昂扬向上的精神状态。问题16:一是自身对照党章和党的优良传统，要求有所降低，尺子拿错了，准线量偏了，工作的主动性、进取性有所退化,有时候安于份内工作，处于奉命行事。二是对分管领域工作人员要求有所放松。存在面子思想，工作把关往往抹不开面子、拉不下脸子，有时把不敢于坚持原则,放宽标准视为维护团结、与人为善。整改措施：1、加强对党章、党规的学习，对党的优良传统的学习与继承，进一步改进工作作风，提高政治业务素质，在求真务实上狠下功夫，从而增强工作的主动性和科学性。2、树立正确的工作原则观念,坚持既对上负贲也对下负责相结合原则，要站在讲政治、讲正气的高度要求自己与下属。通过以上问题和整改措施的对照检查与落实执行，我们将进一步加强党员干部的工作纪律教育，推动党员干部严格遵守工作纪律，确保党的各项工作高效有序开展。篇三2024年某单位读书班有关围绕政治纪律、组织纪律等六项纪律对照检查（含原因、问题、措施）（党纪学习教育个人问题清单）1、问题一：学懂弄通做实存在差距。在深刻学习领会重要领导关于某某的丰富内涵、精神实质时，满足于过去所学，对新的论断、新的批示浅尝辄止，往往就学习而学习，缺乏系统和深层次思考。解决举措：深入研读条例等著作，积极参加专题读书班、主题党日、理论学习中心组等集体学习活动，争取每天自学1个小时，每周学习10个小时。2、问题二：创新理论指导实践不足。在制定政策、谋划工作时，未能将学到的新理论新知识充分运用到实践中。解决举措：加强用某某新理论指导全区经济发展、产业推进、优势产业培育、生态环保等工作，在推进重点工作时，着力用新知识、新理论武装头脑，指导实践、做出决策。3、问题三：政治敏锐性不高、政治执行力不强。在生活和工作中，不能从一般性事务中发现政治问题，不能从苗头性问题上发现政治端倪。在工作落实中，有时存在本位主义思想，对上级部署的工作存在落实力度有差别的情况。解决举措：加强对党章、准则、条例的理论学习，定期参加党组织生活活动，全年参加10次以上，主动交流心得、分享体会，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。4、问题四：党风廉政建设要求不严。对党风廉政建设的认识还不深刻，抓党风廉政建设的标准不高，在主观上将党风廉政建设工作作为一项单独的工作来看。解决举措：严格执行党的各项纪律，认真改进作风，不论在工作圈，还是生活圈，都严格要求自己，管住行为、守住清白，筑牢拒腐防变的思想道德防线。5、问题五：服务群众、基层的能力需要加强。公仆精神发扬不充分，服务的切入点不精准，“为了谁”的问题解决的不好，没能充分了解群众、企业的差异化，忽略了服务对象的个性化需求。解决举措：加强一线调研频次，深入了解一线困难需求，提升服务群众、基层的个性化需求能力。全年开展一线专题调研不少于10次，围绕民生、产业、政策、资金等方面，争取全年解决困难问题80项。6、问题六：担当作为意识需要提升。作为一名基层领导干部，对一些日常性事务参与度不高，导致了“跛脚”，不能两条腿齐头并进，反而对整体工作产生了不利影响解决举措：加强对日常工作的指导，推动重点工作与常规工作齐头并进。立足分管领域，全面梳理各部门工作职责，及时签批督促各项工作进展，每月至少参与1次分管部门工作会议，加强日常工作与重点工作的参与程度。篇四某某单位中心组有关2024年群众纪律、工作纪律等“六项纪律”对照检查剖析材料通过认真反思和深入学习党的六大纪律，我对自身的行为和表现有了更为全面和深刻的认识。现将对照检查情况汇报如下：一、存在问题（一）政治纪律。I、在学习党的理论和方针政策时，存在浮于表面、理解不深的状况。比如对于国家新出台的产业升级政策，仅知晓一些大致内容，未能深入剖析其对本地经济结构调整的关键引领作用。又如，对于党在国际舞台上的新型合作理念，只是在新闻中匆匆浏览，未去钻研相关的深度解读文章。2、面对网络上某些恶意攻击党的言论和错误思潮，缺乏坚决反击