2024年开展上半年党建工作总结 （合计11份）.docx

2024年上半年党建工作总结一、工作总结范围及时间节点（一）工作总结范围本次总结涵盖支部党建工作的方方面面，包括组织建设、党员发展、活动开展以及工作成效等多个层面，全面反映支部在上半年的工作情况。（二）时间节点本次总结的时间范围是从2024年XX月XX日至2024年XX月XX日，整整半年的时间跨度，确保了对支部党建工作阶段性成果的充分梳理与反思。二、上半年工作回顾（一）主要工作内容在过去的半年中，支部紧紧围绕党建工作核心，开展了丰富多彩的组织生活和主题活动。加强了党员思想政治教育，定期组织学习交流会，提高了党员的政治觉悟和业务水平。积极响应党的号召，参与社区服务、扶贫帮困等社会实践活动，用实际行动践行党的宗旨。（二）工作方法与策略支部在工作中注重创新方法，通过线上线下相结合的方式开展活动。率低。二是党支部建设标准化水平有差异。部分基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够；部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性,教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力；党建工作的载体创新不够，部分基层党建工作无特色。二、下半年工作计划（一）持续加强党的政治建设。充分发挥基层党组织在*工作中的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断拓展学习渠道、丰富学习形式，深化“三会一课”、创新“主题党日”活动。（一）强化党建工作责任落实。落实定期研究党建工作制度，专题研究党建工作，分解工作任务，压实工作责任。严格实行基层党建目标责任管理，强化督查指导、述职评议、考核奖惩、责任追究，着力形成分级负责、齐抓共管、整体推进的良好格局。（三）切实加强党员队伍建设。抓好入党积极分子、党员发展对象和预备党员的培养考察，加强党员的日常教育管理，。进一步完善干部选拔任用机制和人才引进机制，持续优化结构配备，提升整体功能，强化干部职工综合能力培养。（四）聚焦作风建设，持续整风肃纪。从严落实党的组织生活制度，持续开展警示教育、谈话提醒等活动，抓继续深入学习贯彻党的理论创新成果，强化政治教育和党性锻炼，确保全体党员始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。（二）加强基层组织建设进一步加强基层组织建设，优化组织设置，完善组织功能，确保党的基层组织成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒。（三）推进全面从严治党向纵深发展将坚定不移推进全面从严治党向纵深发展，加强对权力的监督和制约，坚决防止和纠正各种不正之风，营造风清气正的政治生态。（四）不断创新党建工作方式方法积极探索新形势下党建工作的新思路、新方法、新途径，运用现代信息技术手段加强党建工作，提高党建工作的科学化、规范化、信息化水平。2024年上半年党建工作总结今年上半年，在市级机关党工委的坚强领导下，XX市机关党委扎实做好机关党建各项工作，以提升组织战斗力为主线，以机关党建工作高质量发展为方向，以打造模范机关建设先进单位为目标，机关党建工作与工作齐头并进、带队，围绕“加强新时代廉洁文化建设研究”这一课题,深入实际、深入基层、深入实际开展调查研究，确保把调查研究成果转化为推进工作、战胜困难的实际成效。二、坚持制度为要，不断夯实组织基础严格落实中国共产党党和国家机关基层组织工作条例中国共产党支部工作条例（试行）中国共产党党员教育管理工作条例等重要文件精神，实现机关党委实体化运行，制定委机关全面从严治党“三张清单”和支部书记抓党建责任清单，党建工作制度化、规范化程度进一步加强。一是严格落实组织生活制度。严肃党内政治生活，延续好“三会一课”和主题党日活动制度，定期召开支部党员大会、支委会议和党小组会议，定期召开支部党员大会、支委会议和党小组会议，各支部书记定期上专题党课，委领导既参加常委班子民主生活会，又以普通党员身份参加党小组组织生活会，坚持不懈用好批评与自我批评这个武器，不断对标找差、检视问题，以上率下，推动全体党员干部凝聚力战斗力向心力进一步提升。今年以来，各支部开展组织活动99次。二是严格落实发展党员程序。刚性落实中国共产党发展党员工作细则，把发展党员工作当作机关党建的一项展专题讨论，同时坚持理论和实践结合，组织党员代表前往*、*等地开展“焕发四敢'担当豪情、再创激情燃烧火红年代”主题党日活动。通过学用结合的形式，激励引导广大党员干部群众拼搏奋进、苦干实干、敢为善为，在新起点上再创“激情燃烧、大干快上、共创伟业”的火红年代。二是红色基地走起来。充分挖掘*红色资源，组织党员干部前往*、*等红色教育基地开展主题党日活动，通过现场重读入党志愿、重温入党誓词、重忆入党经历、重问入党初心“四个重温”，砥砺全体党员的入党初心，强化了党员意识，使思想认识得到了一次深刻洗礼。三是先进典型树起来。坚持正向引导，组织党员干部自主观看榜样7并提交观看心得，截至目前，共收到观看心得50余篇。以支部为单位，开展“学习先进典型、坚守初心使命”活动，深入学习全国“人民满意公务员”“江苏省优秀共产党员”朱陈同志先进典型事迹，通过学习先进典型，引导党员干部见贤思齐、永葆初心。四是警示教育用起来。与*监狱举行党风廉政建设合作共建签约仪式，并组织部分青年干部开展“零距离”警示教育活动。40余名青年纪检监察干部零距离感受服刑人员“高墙电网”的铁窗生活，两名职务犯罪服刑人员结合自身经历现身说法，*以“自由”为主题开展宣讲，鲜活结合科室职能和工作需要，对4个在职支部进行重新划分,确保各支部涵盖部门、党员人数基本一致。认真执行“三会一课”制度，对活动开展不及时、活动频率不够高的支部及时提醒，督促落实，确保质效。通过遨请专家开展党务知识培训、组织参观示范性党支部等方式，不断提高党务工作者信息化、专业化水平，为机关党建工作提质增效提供人才保障。三是牢固树立党建品牌。对标示范型党支部，把品牌思想融入到党建工作的各项任务中，积极探索“党建+”模式，充分用好“智慧党建”电子平台，充分调动党务人才的积极性和创造性，在现有的“护航先锋”党建品牌的基础上，放大品牌效应，持续推进“一支部一品牌”工作走向深入，打造更多优质党建品牌，不断提升党建工作的“软实力”。六、工作开展情况（一）不断强化思想政治建设。一是抓好理论学习中心组学习。借助理论学习中心组契机，将其作为提升政治理论水平的绿色通道。截至目前，已召开理论学习中心组学习23次，研讨发言*人次。二是严格落实“第一议题”制度。把习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神作为重要学习内容，累计学习12次，不断提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。三是严格落实“三会一课”制度。党员大会和主题党日开展学习教育*余次，党员领导干部讲党课*次。四是充分发挥党组织把方向、定大局作用。认真落实“三重一大”决策事项前置研究决策程序，累计研究议题*项。（二）不断强化党风廉政建设。一是压实全面从严治党责任。专题研究全面从严治党工作*次，研究部署党风廉政建设工作，科学制定、细化分解党风廉政建设工作任务,提升拒腐防变的免疫力。二是严格落实“一岗双责”。按照“谁分管、谁负责”的原则，班子成员紧盯重要领域、关键环节，抓好分管内的党风廉政建设工作，实现分管工作与党风廉政建设互动发展、协调推进。（三）不断强化宣传文化建设。一是压实意识形态责任。专题研究意识形态工作*次，筑牢意识形态安全防线，牢牢把握意识形态主动权。二是加强宣传舆论引导。以公众号为宣传平台，及时宣贯党的二十大精神、上级重大决策部署，营造和谐稳定的宣传氛围。七、存在的问题（一）党建业务融合还需进一步深化。党建和业务”两张皮”，重业务、轻党建现象还一定程度存在。在生产经营工作上定“实调”，在党建工作上定“虚调”，“各弹各的曲、各吹各的号”，应付了事。有的更多地考虑当前“显绩”，对打基础、利长远的“潜绩”考虑不深，党建和业务深度融合不够。（二）意识形态阵地建设还需进一步加强。对意识形态工作的极端重要性和新时代新形势下意识形态领域斗争的尖锐性、复杂性认识不足，认识上依旧狭隘和局限。特别是在推进生产经营工作中，对于意识形态方面问题考虑不周全。抓意识形态、舆论宣传缺少有效手段，舆情管控不扎实。（三）党建工作机制方法还需进一步创新。在党建工作推进过程中，存在思维定势和路径依赖，党建工作开展深度不够、辨识度不高、特色亮点不多，缺乏“拿的出”“立得住''”叫得响”的特色党建品牌。对于“三会一课”“主题党日”等制度落实被动，活动开展创新力度不强，开展形式较为单一，局限于按照通知准备、按照文件开展，对于上级制度的理解深度不足、创新力度不够，党建品牌打造还需用心用力。八、下一步努力方向（一）聚焦高质量发展，持续深化党建业务融合。聚焦高质量发展，凝聚红色先锋力量，紧紧围绕生产经营工作常态化开展“三会一课”“主题党日”等活动，实现党建和业务同向聚力、深度融合。通过创建“党员先锋示范岗”活动，以*、*等为载体，通过划分“党员责任区”、设立“党员示范岗”等方式，将红色先锋力量下沉，组织引导广大党员冲在生产经营一线。同时，全面深化“双争一强”计划，重点在生产经营一线发展党员、提拔干部，不断激发基层党建活力，全面加强党员干部队伍建设。（二）聚焦宣传文化建设，持续强化意识形态阵地。深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，以强烈的责任感、使命感、紧迫感做好意识形态和舆论宣传工作，定期召开意识形态专题研究会议，部署意识形态工作。同时，高标准建设、使用公众号这一新阵地、新载体、新渠道，大力宣传党建动态、企业文化等，发出好声音、传播正能量，为党建宣传工作增添“新亮色”，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权和话语权。（三）聚焦党建品牌打造，创新党建工作机制方法。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，找准党建工作与*高质量发展的契合点，不断创新党建工作机制，丰富活动开展形式，提高*党建的辨识度。同时，聚焦特色党建品牌建设，凸显“一支一品”，打造能够发挥先进作用、提升经营业绩、得到市场认可、推动*高质量发展的“党建品牌”，实现*“党建优、队伍强、形象佳、质效好”的党建工作格局。2024年上半年党建工作总结在过去半年中，我单位第XX支部深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧密围绕上级党组织的工作部署，扎实开展党建工作，取得了一系列显著成效，同时也清醒地认识到存在的问题与不足。现将具体情况总结如下:一、工作开展情况1 .全面加强党的政治建设本支部始终坚持把党的政治建设摆在首位，通过定期组织学习党的理论知识和政策文件，增强了党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。成功举办了多次专题研讨会，深入解读中央精神，确保了全体党员在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。2 .深入推进新时代基层党建我们不断创新党建工作方法，依托“互联网+党建”平台，提高了组织生活质量和效率。实施了“一月一主题”活动，有效激发了党员参与热情，增强了党组织的凝聚力和战斗力。同时，积极推动党员下沉社区服务，密切联系群众，解决实际问题，赢得了良好的社会反响。3 .严格落实全面从严治党要求持续深化党风廉政建设，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，通过开展警示教育、廉政谈话等活动，筑牢拒腐防变的思想防线。完善了党内监督机制，确保权力运行公开透明，营造了风清气正的政治生态。二、存在的不足尽管取得了一定成绩，但也存在一些不容忽视的问题:1.党篁工作创新力度不足在探索符合时代特点的党建工作新路径、新方法方面尚显保守，缺乏足够的创新项目和品牌活动，影响了党建工作的吸引力和影响力。4 .党赛工作经验与亮点提炼不足对于已开展的特色活动和取得的成效，总结提炼不够,