2024年关于机关单位上半年党建工作总结（共五篇）.docx

2024年关于机关单位上半年党建工作总结2024年上半年，我们始终坚定地以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的二十大精神，全面落实新时代党的建设总要求，持续加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，有力推动党建工作与业务工作深度融合、相互促进，为实现单位发展目标提供了强有力的政治保证和组织保障。在此过程中，我们有成绩、有经验，同时也存在一些问题和不足，今日我们将在此共同探讨这些问题，分享经验，探寻解决方案，为推动党建工作迈向新台阶而不懈努力。一、工作开展情况1 .强化思想建设组织党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，通过集中学习、专题讲座、线上学习等多种形式，开展了一系列系统全面的学习活动。比如举办了每月至少两次的集中学习研讨，邀请专家学者进行专题讲座，利用线上学习平台推送丰富的学习资料等。这不仅使党员对党的理论有了更深入的理解，而且切实推动了党的理论真正入脑入心。同时，通过定期开展党员思想政治教育座谈会、观看红色教育影片等活动，引导党员坚定理想信念，增强党性修养，让党员们更加深刻地认识到自身的责任与使命。2 .加强组织建设严格执行党的组织生活制度，认真开展“三会一课”、主题党日等活动。每次“三会一课”都精心策划，确保内容充实、形式多样，提高了组织生活质量。在主题党日活动中，结合实际工作和党员需求，设计了丰富多彩的主题，如“回顾党史，不忘初心”等，增强了党员的参与感和归属感。在党员发展工作方面，严格按照标准和程序，从入党积极分子的选拔培养到预备党员的转正，都进行了严格把关，吸纳了一批政治素质高、业务能力强的优秀分子入党，壮大了党员队伍，为党组织注入了新鲜活力。3 .推进作风建设持续开展作风整顿活动，通过组织专题学习、自查自纠、互相监督等方式，坚决反对形式主义、官僚主义。制定了详细的整顿措施和目标，对发现的问题及时进行整改。倡导真抓实干、担当作为的工作作风，设立了作风标兵评选机制，对表现突出的党员给予表彰奖励，激励全体党员积极进取。加强对党员干部的监督管理，建立了完善的监督体系，包括党内监督、群众监督等，严格执行廉洁自律各项规定，确保党员干部清正廉洁。4 .深化主题活动围绕重要节日和重大活动，精心策划并开展了一系列具有特色的主题党建活动。如在“七一”建党纪念活动中，组织了重温入党誓词、党史知识竞赛、优秀党员事迹宣讲等活动,营造了浓厚的节日氛围，激发了党员的积极性和创造性。同时，结合单位实际工作，开展了“岗位建功”主题活动，鼓励党员在工作中发挥先锋模范作用，提高工作效率和质量。5 .落实党建责任明确各级党组织负责人的党建责任，制定了详细的责任清单，确保各项工作有人抓、有人管。建立健全党建工作考核机制，通过定期检查、不定期抽查等方式，对党建工作进行全面考核评估。将考核结果与干部选拔任用、评先评优等挂钩，充分调动了各级党组织负责人的积极性和主动性，确保党建工作各项任务落到实处。二、取得的成效1 .党员政治素质进一步提高，对党的理论的理解和把握更加深刻。通过系统学习和深入思考，党员们能够更加准确地运用党的理论指导工作实践，在面对复杂问题和挑战时，能够坚定政治立场，保持政治清醒，以正确的政治方向引领工作开展。2 .党组织的凝聚力和战斗力明显增强，在各项工作中发挥了战斗堡垒作用。党员之间的团结协作更加紧密，在重大任务和困难面前，能够齐心协力、共同奋斗，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用，为单位的发展提供了坚实的组织保障。3 .党员干部的工作作风得到有效改进，服务意识和工作效率显著提升。形式主义、官僚主义得到有效遏制，党员干部更加注重真抓实干、务实创新，以更加饱满的热情和更高的工作标准投入到工作中，为群众提供了更加优质高效的服务。4 .党建工作与中心工作的融合更加紧密，有力推动了单位事业的发展。通过将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，实现了党建工作与业务工作的相互促进、相得益彰，为单位事业的发展注入了强大动力。三、存在的问题1 .个别党员对理论学习的重视程度不够，学习积极性有待提高。虽然组织了多种形式的学习活动，但仍有个别党员存在应付心理，对学习内容缺乏深入思考和理解，未能真正将理论知识转化为自身的行动指南。2 .党建工作创新力度不足，活动形式较为单一。部分党建活动仍停留在传统模式，缺乏新颖性和吸引力，未能充分调动党员的积极性和参与度。3 .对党员的日常管理还存在一些薄弱环节。在党员教育、监督、考核等方面，还存在一些漏洞和不足，导致个别党员出现纪律松弛、工作懈怠等现象。四、下一步工作计划1 .持续加强思想理论武装，不断提高党员的政治觉悟和理论水平。制定更加系统、科学的学习计划，丰富学习内容和形式，加强学习效果的考核评估，确保党员真正学懂弄通做实党的理论。2 .创新党建工作方式方法，丰富活动内容和形式。积极探索适应新时代要求的党建工作新模式，结合单位实际和党员需求，开展更多具有创新性、吸引力的党建活动，提高党员的参与度和积极性。3 .进一步加强党员管理，严格党员教育监督。完善党员管理制度，加强对党员的日常教育、监督和考核，对违规违纪党员严肃处理，保持党员队伍的纯洁性和先进性。4 .推动党建工作与业务工作深度融合，以高质量党建引领高质量发展。找准党建工作与业务工作的结合点，通过党建工作促进业务工作的开展，以业务工作的成效检验党建工作的成果，实现党建工作与业务工作的良性互动、协调发展。2024年第二季度党建工作总结2024年上半年，在公司党委的坚强领导下，党建工作部紧紧围绕局党委和公司党委年度工作布局，强化政治功能、发挥引领服务作用，结合职能职责统筹推进公司党群建设，有力服务公司高质量发展。一、工作开展情况（一）坚持悟思想，突出理论研学坚定不移贯彻落实党的二十大精神，印发学习宣传贯彻党的二十大精神实施方案，并督促落实，按月形成学习宣传贯彻党的“二十大”精神督导工作台账，各基层党支部、公司领导讲授专题党课50余次；以“领导领学+个人自学”方式围绕党的二十大精神进行专题学习研讨，深入学习了习近平总书记系列重要讲话精神和党的二十大精神；坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将课题研究工作作为学习宣传贯彻党的二十大精神的重要举措，认真学习党的二十大提出的新思想新战略新要求，紧密结合习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，立足公司发展实际，立足广大干部群众关心关注的热点问题，以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线组织开展2024年度课题研究工作，促进学习成果转化。（二）坚持强堡垒，突出党建质量一是推动落实党建主体责任，持续做好党建基础工作。完成2022年度党组织书记抓党建述职评议，结合党建综合检查开展年度党建工作责任制考核。开展各分公司党工团业务线交叉检查，发现问题70余条，并督导整改落实，提升基层党建质量。二是优化组织架构，加强党员管理。新建党组织5个、撤销支部1个，空白班组保持动态清零，“建证”智慧党建系统录入率保持在90%以上；开展“心心云学堂”学习强国新春线上“打卡”等主题活动。三是规范党内政治生活。组织召开2022年度组织生活会和民主评议党员。结合学习党的二十届二中全会、全国“两会”精神，开展心动力论坛80余次，开展“三会一课”及主题党日400余次。（三）坚持塑形象，突出品牌打造开设学习二十大建证交通强国微信专栏，组织参与天津、重庆、四川、西安等地省级媒体策划的“春节建设不打洋”'、“兔年开门红”等多个主题宣传活动，多角度展示企业实力与风采；积极参与集团”新版C1.手册项目试行工作”，完成了试行项目的选定以及前期筹备工作,预计6月底进行成果验收；完成等多个项目节点宣传,累计被央视新闻、新华社等媒体报道300余次。（四）坚持聚合力，突出共联共建积极融入属地，各级团组织联合属地政企单位组织开展义务植树、保护母亲河、关爱老年人、送温暖、环境保护、周末课堂、爱心助考等志愿服务20余场，受到中国青年网、中新网等多家媒体报道。充分运用属地政策，获评“市工人先锋号”“2022年度市青年安全生产示范岗”“五一劳动奖状”“青年五四奖章”等多项荣誉。（五）坚持促提升，突出纽带作用升级“家文化”工作内容，打造“”品牌，提升工会品牌影响力。推进民主管理，持续开展“工会主席接待日”活动，接访问题10个，已全部解决；累计开展结婚慰问、省部级劳模慰问等近60次；节日福利慰问46（）9人次。横向联动，开展公司二十大赛、创新创效大赛；开展第十届“杯”篮球赛、半马比赛等系列职工活动30场次。二、目前存在的突出问题总体来看，公司党建工作部较好地完成了时序目标任务，但对照局党委要求，我们还存在着一些薄弱环节,主要表现在：一是基层宣传力度不均衡，个别党组织及项目开展品牌宣传的主动性不够强，刊发稿件较少。二是基层党建发展水平不均衡，党务工作者队伍还不够强，业务能力还需进一步加提升。三是在“”党建品牌创建和“”支部打造方面统筹力度仍需加大，党建品牌成果不突出。三、下步主要工作计划针对当前存在的问题，对照年度重点工作，公司将坚持高标准推进各项工作落实，不断增强党建工作实效。（一）坚持政治站位，提高党建引领力坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的二十大精神，根据党中央、集团党组和局党委部署，深入开展好主题教育，做到思想上对标对表、行动上紧紧跟随、执行上坚定坚决、落实上有力有效。统筹推动做好领导班子成员党建政研课题研究，持续做好理论学习，推动学习成果转化。（二）坚持创新提质，提高党建组织力持续推进基层党组织标准化规范化建设，坚持用好翁翁集团“党建”系统，深入基层党组织进行监督检查，进一步推进各分公司党建工作均衡发展；加强党建责任管理，深化“”党建特色品牌和“”党支部创建，全力推广“”红色工地建设，发挥基层党组织和党员的战斗堡垒和先锋模范作用。（三）坚持党团共建，提高党建带动力筹备做好全国文明单位创建工作；持之以恒推进“青”字号品牌创建，加强与属地群团组织的共建共联，持续深化“我为群众办实事”实践活动，增强统战群团向心力；高质量做好局主题宣传，加强海外“”系列主题传播，做好重点项目新闻策划，做好项目节点、亮点工作宣传。2024年上半年抓基层党建工作述职报告本人切实履行机关党委书记抓党建工作第一责任人的职责，现将本人2024年上半年抓机关党建工作情况述职如下：一、履职工作情况（一）加强政治理论学习。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把学习贯彻党的二十大精神作为第一政治任务，深入学习贯彻习近平法治思想，进一步在学懂弄通做实上下功夫，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，将学习成果转化成抓党建工作的有力推手。结合法院系统开展的党纪学习教育，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护“，坚持自我革命，敢于斗争切实把讲政治和讲法律统一起来，确保党的领导贯彻到人民法院党建工作全过程各方面。通过集中学习研讨与个人自主学习相结合的方式，不断提高自身政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把“两个确立”的政治共识转化为“两个维护”的实际行动。（二）从严加强党员管理。2024年，全院共有党员21人。本人严格贯彻落实中国共产党支部工作条例（试行）中国共产党党和国家机关基层组织工作条例等，带头学习、带头思考、带头贯彻，作出示范、当好表率，营造遵规学规守规用规的浓厚氛围。严格党员发展标准，把好党员入口关，将政治素质作为第一标准，发展党员时严格审核条件,保证党员质量：2024年上半年，3名预备党员按期转为中共正式党员，接收预备党员1名，确定入党积极分子4名。发挥各党支部“管到人头”的优势，督促各支部党员按月交纳党费