2024下半年国有企业党委纪委党建工作经验交流总结材料8篇.docx

目录国企经验做法：党建赚能促进企业高质量发展经验交流：以高质量党建为引领聚力建设现代化国企在2024年国有企业党建工作专题推进会上的汇报发言市党建引领保障国资国企高质量发展典型材料经验交流：“党建+科创”擦出国企提质增效火花国企纪委经验交流：讲政治强党建促融合经验交流：下好“七个功夫”助力提高国企党建工作质量国企党建与业务融合的经脸交流材料国企经验做法：党建赋能促进企业高质量发展*成立于2015年9月，是X本土孵化成长的高科技企业，一直致力于慢性病早筛及近视防控，是*领域的领导者，国家级专精特新“小巨人”企业，2021年11月于港交所上市，成为“医疗习近平I第一股”。2022年8月公司成立党支部，目前有党员45名，虽然公司党建工作刚起步，但在各级党组织的指导支持下，党建工作有效促进了企业发展.一、发挥政治引领作用，强化党建赋能发展注重强党建、促发展，在党建与业务融合上下功夫，促进党建赋能助企。一是强化政治引领。深入开展主题教育、党纪学习教育，建立党组织与高管层共同学习机制，企业负责人带头参加，定期学习党和国家在医疗领域的最新政策，在共同学习中凝聚共识。二是把关重要事项。党组织班子与决策层实现''双向进入、交叉任职”，公司CEO、CT0、CFO皆为党员，党员在决策层中占比超过三分之一，直接参与企业决策。三是深度融入业务。发挥党组织统筹协调作用，积极联系科学城、卫健委等党组织，帮助企业走进X中小学校、48家社区卫生服务中心，有效促进企业应用场景落地，建立了“人工智能眼底诊疗协作平台”，成为全国首个在医联体区域进行私有化部署的实例，企业实现主营业务收入连续两位数增长。二、加强党员教育管理，发挥先锋模范作用结合企业实际，有针对性地加强和改进党员教育管理，推进党员承诺践诺。一是流动党员“管”起来。以重点项目、分公司进行划分，深入摸排流动党员情况，掌握党员动态，用好“红色成长营”“海新云”系统，将零散分布的党员就近纳入管理。二是党员教育“活”起来。因地制宜开展主题党日活动，采取小型分散、灵活简便的方式，定期开展读书沙龙、学习分享等活动，利用好“中关村红色智慧大讲堂”等平台，方便党员随时参加教育管理、学习培训。三是党员身份“亮”起来。举办业务技能竞赛、开展科技创新活动，促进党员在技术创新、项目攻坚、开拓海外市场等工作中勇挑重担，在近两年企业取得的发明专利中超70%由党员牵头参与完成，为企业技术创新做出了重要贡献。三、切实履行社会责任，融入基层社会治理在抓党建、促发展的同时，践行企业社会职责，以实际行动回馈社会。一是主动融入治理。依托区域化党建工作协调委员会，先后为紫竹院、花园路等地区居民提供多项习近平1+眼健康活动，帮助居民筛查健康风险，为地区治理提供科技支撑。二是关爱青年成长。坚持党建引领，助力公益事业，连续多年参加“爱目行动”公益项目，先后为内蒙古、四川、西藏、新疆等地区儿童免费提供健康筛查服务。三是服务志愿群体。党建与志愿服务联建共建，为市志援应急救援服务中心的志愿者们扫描视网膜影像，精准分析健康状况，让志愿者在家门口看上“大专家”。经验交流：以高质量党建为引领聚力建设现代化国企集团党委坚决落实区委区政府决策部署，坚持党建与经营全面融合，以党的政治建设为统领，以提升企业经营实力为导向，切实把党建优势转化为企业发展优势和核心竞争力。一、加强政治建设，完善现代企业管理制度集团党委围绕加强党的建设“一条主线”，推动党的领导融入企业治理各个环节。一是明晰法人治理结构。实行“双向进入、交叉任职”领导体制，把党建工作总体要求纳入公司章程，集团及14家全资控股企业''党建入章”完成率100机制定党委会议事规则等14项内部决策制度，明确党委在企业决策、执行、监督各环节的权责，强化党对国有企业的领导。二是严格做好把关定向。党委聚焦重大事项把方向、管大局、保落实，制定主要决策事项权责分配清单，细化包括公司中长期发展规划、500万元以上资产购置在内的47项党委会前置审议事项，持续做优做强国有资本,2023年实现营业收入33.83亿元，同比增长5.16乳利润总额2.54亿元，同比增长9.80%,企业竞争实力不断增强。二、夯实基层党建，打造治企兴企有力支撑集团党委紧握抓党员教育、抓干部培养、抓书记考核“三个抓手”，更好履行国企职能。一抓党员教育，筑牢信念根基。制定年度理论学习清单，党委书记带头，各基层党组织每年开展专题党课30余场，组织班子成员在新质生产力等领域学习11次，开展“我与企业共成长”讨论，研讨交流100余人次,不断加强党员干部队伍的政治锤炼。二抓干部培养，履行国企职能。制定年轻干部培养方案，调整、提拔、轮岗交流80后中层干部31名，占中层管理人员总数53%,逐步破解干部老龄化问题。加大重点项目中的党员比重，引领带动全体职工完成区政府交办的重点任务，优化升级1.35万户空间助力中关村人工智能聚集区建设，疏解、调整39.23万户房产服务民生保障，助力海淀发展大局。三抓监督考核，提高工作水平。构建党建与经营联动考核机制，年终开展基层党建述职评议考核，将二级企业党组织书记薪酬与党建考核结果挂钩，坚持以企业发展成果检验党建工作成效。三、强化“两个责任”，筑牢企业发展根本保障持续强化党委主体责任和纪委监督责任，扛起管党治党政治担当。一是强化党委主体责任。年初制定党委履行全面从严治党主体责任任务清单，召开全面从严治党工作会。在区属国企率先对所属14家重点子企业开展3轮党建巡查，对“三重一大”事项执行等情况进行梳理并提出整改措施15条，形成集团规范化工作建议。二是强化纪委监督责任。集团纪委聚焦主业进行专项监督，纪委书记和纪检工作人员加入租赁管理委员会，严格检查企地区管政策执行情况，督促修订土地房屋租赁经营管理办法等8项制度，规范房产出租行为，实现资产运营效益稳步提升。在2024年国有企业党建工作专题推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，*集团党委积极探索基层党建新模式，积极实施党建工作项目化，倡导并鼓励所属各级党组织自主开展联学、联建、联创活动，将党的政治优势和组织优势持续转化为企业改革发展的优势，推动形成党建共建、支部共联、资源共享、难题共解、优势互补的生动局面，为企业高质量发展提供了坚强的组织保障。现将有关工作进展情况汇报如下：广泛联学，以学增知。围绕加强理论武装建设，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，自主创新理论学习形式，不断丰富强化职工思想政治教育的多元载体，从日常学习与工作实践的肯螫处入手，探索建立多主体、多部门广泛参与的联学机制，构建资源共享、优势互补的理论学习新格局，将党建引领延伸至基层治理的“神经末梢”。书记领学和专家讲学相结合。积极落实党委会“第一议题”制度与中心组“首要议题”制度，2023年召开党委会30次，党委扩大会议5次，党委中心组学习13次，各级党组织书记讲授主题党课23次，邀请专家专题授课5次，组织专题学习7次，开展高质量研讨8次，努力用党的创新理论武装广大党员干部的头脑。参观见学与深入研学相衔接。着力提高党的组织生活质量，坚持和完善主题党日制度，全年组织特色主题党日活动12次，各支部前往*省图书馆、八路军驻晋办事处旧址、中国共产党*历史展览馆等地进行参观见学、现场研学，通过不断创新突出党味、体现特色，使主题党日真正成为锤炼党性的“熔炉”、吸引党员的“富矿”。集中学习与线上学习相补充。引导各级党组织用好线上、线下两种学习形式。组织开展学习党的二十大精神网上答题活动，引导党员群众利用工余、碎片化时间进行学习。广大党员响应号召，通过互联网渠遒积极浏览“奋进新时代”主题成就展网上展馆，沉浸式感受新时代党和国家事业取得的历史性成就、发生的历史性变革，切身感受近年来*在高质量发展上取得的新突破、新成绩。支部互联，党建共建。*集团党委牢固树立大抓基层的鲜明导向，按照“广纳建议、同塑文化、共享资源、齐办活动”的总体思路，引导并支持各基层党组织广泛开展“党建共建”活动，由各级党组织自主找寻合作方，面向不同行业领域、不同层级单位、不同体制机制拓展和延伸。充分利用外部党建资源。*投资管理有限公司党支部主动与*华康药业股份有限公司党组织联合开展党建共建交流活动，双方党员以座谈会的形式分享经验和见解，相互学习对方在党建和生产经营方面的好做法、好经验。大力推动内部力量整合。为促进所属基层党组织联动联建，*集团聚焦提升企业的治理能力和水平，通过内部力量整合充分发挥党建引领作用。*开发有限公司党总支联合机关支部及车间支部，赴大泉山红色教育基地参观学习。*绿洲纺织有限责任公司积极落实上级党委部署，2个机关党支部与建投、纺纱、脱胶、梳纺、织造、技装6个生产系统党支部开展联学共建，在研讨学习、技术支持、订单生产、保障服务等领域汇聚智慧，加强沟通、转化优势，形成了相互学习、相互借鉴、比学赶超的共建格局。促进不同板块协同发力。近年来，*集团统筹调整业态结构，由资产、实业、贸易、服务四大板块共同组建构成新的产业布局。在实施党建共建的过程中，不同板块子公司以高质量发展为目标，深入开展业务交流和互学互促，共同寻找联建渠道，互相推荐党建平台，联合承办有益活动。*玻交易咨询服务中心党支部联合*龙堡科技有限公司党支部组织健康知识讲座，邀请专家现场讲课并答疑。组织党员干部前往*省党风廉政教育基地进行参观和学习，在潜移默化中增强他们的尚廉意识和行动自觉。强化联创，双向融合。*集团注重发挥“融入式”党建引领作用，搭建党建工作和业务工作“双向融合”载体，创新“党建+”模式，以联学联建联动激发创新动能，着力推动不同产业全面化、纵深化、多元化发展。立足优化工作机制，着力提升管理效能。科创*公司党支部和中共昌辉汽车电气系统（安徽）有限公司党支部开展党建联学共建。科创*公司购进相关智能化生产研发设备，积极促进MES（执行层一生产制造执行系统）和ERP（管理层一企业资源计划管理系统）系统应用于企业，将计算机技术、网络技术、数据处理技术结合使用，推动企业实现信息化、自动化、精细化、精益化管理。立足企业长远发展，着力提升转型动能。积极发挥党员集体先锋岗、党员先锋岗在企业生产经营活动中的引领和示范作用，不断激发企业创新和发展活力。玄武岩公司与中北大学、*工业学院开展校企合作，在公开授权10项实用新型专利的基础上，获省科技厅批准建设“*省玄武岩纤维及其复合材料技术创新中心”，成为2023年全省4户技术创新中心之一。绿洲公司积极推进“5G+工业互联网云平台系统”建设，完成钉钉平台、K3供应链系统及0习近平系统等信息化部署，提供生产经营智能化运行保障，为推动数字化工厂建设奠定了坚实基础。立足资产管理运营，着力提升经济效益。在广泛开展联学联建的基础上，*集团切实把党员队伍的创造力、凝聚力、战斗力转化为公司发展动力，按照“维权执行一批、运作盘活一批、挖掘储备一批”管理原则，深耕资产运营，形成全力以赴抓项目、提质增效促发展的良好态势。通过不断拓展业务渠道，在不良资产收购处置领域主动出击，与多家商业银行广泛对接，充分开展项目调研和寻源，重点围绕最新政策中不良资产收购处置结构化交易方式开展交流探讨，精准锁定目标项目，顺利完成农商行不良债权项目收购，并通过阿里拍卖电子平台将该不良资产成功售出，为与其他金融机构合作拓展开发新业务奠定了基础。*集团党委精准定位共建目标，在深化合作中有效借鉴，在对标对表中实现提升，在学思践悟中走深走实，以党建共建、支部共联、合力共创为抓手，推动形成多层次、立体式、常态化、实效化的联建共建模式，凝聚起广大党员干部担当进取、履职尽责、争先争优的强大意志力量，以高质量党建点燃企业高质量发展的强劲引擎。汇报发言完毕，谢谢大家！市党建引领保障国资国企高质量发展典型材料近年来，*市深入贯彻新时代党的建设总要求，按照“政治引领、基础规范、标准提升、争创一