2023年X林业工作有关情况汇报.docx

2023年X林业工作有关情况汇报2023年，在县委、县政府的正确领导下，局班子紧紧围绕“加快绿色发展，推动林业高质量发展”的工作大局，带领全系统干部职工阵厉奋发，勇毅前行，圆满地完成了各项工作任务,林业工作取得了明显成效。2023年，林长制、森林防火、野生动植物保护工作被评为全省先进单位，国家森林公园、X湿地公园质量管理被评为省优秀单位。现将一年来的工作情况总结如下:一、加强学习教育，不断提升队伍政治思想素质1 .强化政治学习，提升干部政治素养。坚持以党的政治建设为统领，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，切实增强“四个意识组织干部职工每月集中学习党的XX大精神及习近平总书记系列重要讲话精神，结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，坚持集中学习和个人自学结合，全局开展集中学习5次，讲党课4次。同时，坚持每月开展主题党日活动，组织党员干部150人次送科技下乡，75名在职党员到社区报到工作等活动。通过学习教育，干部职工干事创业积极性明显增强，政治思想素养明显增强。2 .加强班子建设，不断增加战斗力。打造政治坚定的领导班子，党组理论学习中心组开展习近平新时代中国特色社会主义思想专题学习讨论4次，班子成员带头以普通党员身份参加局支部组织生活会，开展自评互评，认真剖析自身问题，不断提升班子政治素质。坚决贯彻执行民主集中制，召开局党组会，“三重一大”事项均由党组会议会研究决定。组织班子成员大兴调查研究之风和下乡走访活动，全年深入基层调研54余次，为各乡镇解决实际问题31件。同时，着力建设和调整小横堤等4个国有林场班子，调换4名党组织负责人。通过加强基层班子建设，有力推动了6个二级单位各项工作且成效明显。同时，加强系统干部队伍建设，坚持正确用人导向，把信念坚定、敢于担当、清正廉洁的年轻干部选拔到中层岗位。2023年向组织推荐1名优秀中层干部任实职副科级领导，调整4名干部任职股长、拟提拔7名干部为林场副场长。3 .强化意识形态，严格落实工作责任制。党组始终把意识形态工作放在首位，与业务工作同部署、同落实、同检查，切实履行主体责任，班子成员分工联系二级单位，实行“一岗双责全年党组会专题研究意识形态工作4次，开展意识形态研判工作2次，组织党员等开展了1次网络意识形态专题培训。一年来，未发生意识形态领域问题和大的社会舆情。二、坚持务实创新，推动林业事业持续发展1.林长制工作成效明显。2023年，局班子以推深做实林长制为抓手，推进乡镇林长办“六化”建设，在全县25个乡镇全部设立乡镇林长办和乡镇林业工作站，核编林业专职人员105名,实行“两块牌子、一套人马"合署办公。同时，探索健全完善民间林长工作机制，推进林长制知识“五进”活动。2023年在中央和省、市、县各级媒体推介X林长工作的宣传报道和经验做法121篇，其中中央级媒体H篇。大力推进林长制主题的文化宣传基地建设，投入70万元建立2023年县级林长义务植树基地,持续推进穿岩山国家森林公园、X国家湿地公园、”五大国有林场”等林长制示范基地建设。推进“林长+产业”发展融合，推动林长制工作不断走向深入，工作成效较为明显。2023年被评为全省林长制工作先进单位。2 .森林资源保护成效显著。一是抓实森林火灾防控。严格落实森林防火包保责任制，重点抓好野外火源管控，强化“技防+人防“全天候巡护。建立了1支县级森林防火应急扑火队、6支国有林场（所）半专业队伍和25个乡镇后备应急扑火分队。重点推进林火阻隔系统森林防火基础设施建设，共投资5151.8万元建设防火阻隔带356公里、防火蓄水池8900立方米，为任务的152.2%。实现了2023年全县森林火灾零事故、人员零伤亡。被评为全省森林防火和全县安全生产先进单位。二是抓好森林资源保护。严格森林资源日常监管，加大1945株古树名木巡查保护力度，投资30万元对11株受病害侵蚀濒危古树进行抢救复壮。强化野生动植物保护，编制完成了X县生物多样性资源本底调查成果报告X县野猪防控危害猎捕工作方案，安放野外红外相机20台，安排资金29万元购买野生动物致害保险。三是抓严病虫害防治。加强森林病虫害监测预防特别是松毛虫防治,完成投资200万元的疑似松材线虫病感染木及枯死木清理项目。对大江口镇等4个村3.5万亩松林开展无人机防治。全面启动为期3年、投资900万元的林业有害生物“测报一防治一体化”综合防控社会服务（森防管家）项目建设。四是严格涉林执法。对涉林违法行为保持“零容忍”高压打击态势。今年来，共依法立案查处涉林案件61起，其中行政案件10起，处罚10人次，处罚金额241万元，刑事立案5起。3 .林业产业发展成绩突出。积极探索“林长+产业”融合模式，推动产业兴旺。一是发展壮大林下经济。制定完成了油茶、中药材、楠竹等8大特色林业产业链建设三年行动计划，实施完成油茶新建1.1万亩、低改2万亩。2023年，国家食药同源产业科技创新联盟授予X“山银花之乡”称号。山银花综合产值13亿元，帮助农民年增收近6000万元，有力带动了林农致富。二是推进国家储备林项目建设。出台X县国家储备林建设规划，第一期2.8万亩的国家储备林建设项目，申请贷款4.5亿元，已到位1.5亿元，已完成6000亩收储试点工作。三是打造“林长+旅游”新模式。推进森林旅游康养等文旅产业快速发展，打通“X县城一X一统溪河一北斗溪一山背”的黄金旅游通道，形成全域生态旅游新格局，实现了生态价值有效转换。2023年接待旅客758.67万人次，旅游总收入达69.0亿元，分别比2022年增长了85.68%和89.58%。带动山区景区周边近10万人吃上''旅游饭”。4 .乡村振兴、安全生产、平安建设等重点工作落实情况。一是乡村振兴工作。为脱贫人口提供894名生态护林员岗位，对所帮扶的村投入项目资金30余万元，帮助4个结对村实施乡村振兴项目，有力推动乡村振兴工作顺利开展。二抓安全生产工作。组织开展安全生产隐患排查和“打非治违”专项行动，对各林场、加工企业进行安全排查，共发现安全隐患5处，现已全部整改到位。同时，组织全体干部职工参与燃气、消防安全“敲门行动”，将各种安全隧患消灭在萌芽状态。三是平安建设工作。组织93名干部职工参与综治大走访活动，全局共走访群众930余户。通过扎实有效的工作，维护社会治安稳定。三、强化责任落实，大力推进党风廉政建设1.加强廉政学习教育。组织干部职工认真学习党风廉政建设有关规定和法律法规，观看警示片，严格落实中央八项规定精神,增强廉洁自律意识，时刻做到自警、自醒、自重，做到警钟长鸣，增强防腐拒变能力。2 .严格落实党风廉政建设责任制。局党组将党风廉政建设与林业工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核。党组书记履行主体责任，班子成员严格落实“一岗双责”党风廉政建设责任制，严格遵守中央八项规定和关于新形势下党内政治生活的若干准则等要求，加强对自己家属和分管股室干部职工的教育管理。3 .加强廉政建设日常监管。根据林业行业特点和新形势新任务的要求，狠抓干部作风建设。切实加强党员干部思想作风、工作作风和生活作风建设，强化对干部的日常监督，严格执行干部廉洁自律各项规定，打造一支作风扎实、勤政廉政的林业干部队伍，塑造林业新形象，展示林业新风貌。全年班子成员开展谈心谈话27人次，班子成员对联系股室、二级单位开展谈心谈话85人次。2023年，林业工作取得了一些成绩，但对照上级要求和群众期盼还存在一定差距，主要表现是：一是政治理论学习需进一步深化。二是创新服务能力需进一步增强。三是对干部职工关心关爱需进一步加强。针对这些问题，我们将予以高度重视，认真抓好抓实，在今年的工作中继续坚持以习近平生态文明思想为指导,不折不扣贯彻落实县委县政府的决策部署，立足本职，紧扣中心，服务大局，以“更高标准、更实举措、更实作风、更快行动”抓好各项工作，为X林业高质量发展提供有力保障。