（9篇）2024年上半年党风廉政建设工作总结汇编.docx

2024年上半年党风廉政建设工作总结（共9篇）目录篇一、2024年上半年党风廉政建设工作总结2篇二、公司2024年党的建设工作要点3篇三、国有企业党支部党风廉政建设工作总结报告7篇四、纪检干部国有企业加强党风廉政建设和反腐败工作总结11篇五、关于全面从严治党和党风廉政建设工作总结.16篇六、纪检干部国有企业加强党风廉政建设和反腐败工作总结19篇七、2024年度党风廉政建设工作计划28篇八、国有企业党支部党风廉政建设工作总结报告.34篇九、纪检干部国有企业加强党风廉政建设和反腐败工作总结39篇一、2024年上半年党风廉政建设工作总结今年来，自己严格按照上级部门关于加强党风廉政建设精神和有关规定，认真履行党风廉政建设责任制的各项职责要求，努力加强自身建设，带头做到廉洁自律，较好地完成了廉政建设责任制各项任务。一、加强学习，不断增强廉洁自律和防腐拒变能力加强党风廉政建设，既是改进机关作风的需要，也是加强自身修养，提高自身素质的需要。因此，本人始终坚持以学习自警自励，以学习提高自我，以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。坚持用“三个代表”重要思想武装头脑，树立正确的世界观和方法论，提高自身的政治素养；同时加强科学知识学习，认真学习现代科学知识与时事政策，把握时事动态和政策方向，增强业务知识，不断提高自己的领导水平和工作能力，增强工作的原则性、创造性，保持了健康向上的人生追求和廉洁敬业的工作作风。二、严于律己，真正做到廉洁自律党风廉政建设责任制是中央治党的重要举措。在廉洁自律方面，积极开展以“讲学习、讲政治、讲正气”为主的党性党风党纪教育，努力践行“三个代表”重要思想，奋力推进“三个转变”，按照廉政准则和制止奢侈浪费行为的若干规定，将自己的言行始终置于党和人民群众的监督之下,坚持按照中央关于“讲学习、讲政治、讲正气”的要求做到自重、自省、自警、自励，过好名位关、利益关、金钱关；带头艰苦奋斗、勤俭节约，严格制止奢侈浪费行为；带头严于律己，勤政廉洁，洁身自好，清白做事，带头接受监督；带头坚持全心全意为人民服务的宗旨，认真履行人民赋予的职责，尽职尽贲地为人民群众办事；不搞以权谋私,假公济私，钱权交易而伤害国家和人民群众的利益；带头坚持求真务实，言行一致的工作作风，在工作中坚持说真说，办实事，不弄虚作假，敷衍塞责，注重实效。凡是要别人做到的，自己首先做到，禁止不做的，自己坚决不做，时时事事以自身廉洁自律的行为去带动党员和影响群众。三、加强对分管股室的领导，提高部门廉政建设成效切实按照党风廉政建设责任范围和内容，加强对分管股室党风廉政建设工作的直接领导。做到年初安排部署，年中督促检查，年终检查考核。加强党内监督和群众监督，对分管部门存在的突出问题及群众反映强烈的人和事，切实要求督促解决，纠正分管部门的行业不正之风，推行以提高行政效能依法行政、政务公开为主要内容的行政效能监察工作，转变政府职能，提高工作效率，确保廉政建设取得成效。篇二、公司2024年党的建设工作要点根据X公司2024年党的建设工作要点，落实公司2024年党的建设工作会议精神，现制定公司2024年党的建设工作要点如下。一、2024年党的建设工作总的要求（一）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，弘扬伟大建党精神，围绕贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，大力践行“社会主义是干出来的”伟大号召，坚持全面从严治党，深入推进“四强化六提升“，着力构建高站位谋划布局、高水平融合促进、高质量引领保障的大党建工作格局，着力提升党委领导力、支部战斗力、干部执行力，凝聚奋进新征程、担当新使命的强大合力，加快推进世界一流企业建设。二、践行“两个维护”（二）全深刻领会“两个确立”的决定性意义。切实把“两个确立”转化为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉，切实把全体党员干部职工思想和行动统一到党中央决策部署上来。（责任部门：党委办公室、党建工作部）（三）坚定不移贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神。严格执行“第一议题”制度，深入学习贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，持之以恒贯彻落实好习近平总书记重要指示批示精神。落实集团践行“社会主义是干出来的“伟大号召工作推进会要求，深入实施公司岗位建功行动实施方案。（责任部门：党委办公室、党建工作部）三、强根铸魂（四）加强政治理论武装。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。落实好党委理论学习中心组学习制度，完善联学机制，建立通报制度,丰富学习内容，创新学习方式。深入学习党的二十大精神，举办专题培训班，用好学习强国等平台，线上线下推动党员干部学习全覆盖。巩固拓展主题教育成果，把学党史作为党员干部教育管理必修课，贯穿党员发展全过程。加强党建理论研究，紧贴公司改革发展和党的建设工作实际，聚焦党建思想政治工作重点难点问题，组织开展课题研究。（责任部11:党建工作部、组织人事部）（五）全面加强新闻宣传。围绕学习贯彻党的二十大精神、实施“十四五”规划等，开展“奋进新征程、建功新时代”主题宣传。完善大宣传工作格局，加强新媒体建设，打造公司新闻宣传品牌。坚持“走出去”，加强与主流宣传媒体沟通交流，着力提升公司区域影响力。组织新闻宣传培训班，提高基层通迅员队伍工作能力，评选年度宣传先进个人。严格落实意识形态责任制，坚持正确舆论导向，严格管理公司系统自有媒体和个人自媒体，加强舆情风险防范和处置。（责任部门：党建工作部）四、推动高质量发展（六）建强各级领导班子。坚持党管干部原则，树立正确选人用人导向，不断提高选人用人质量。持续优化干部队伍年龄、专业结构，完善干部考核评价机制，不断增强班子整体合力。（责任部门：组织人事部）（七）深入实施优秀年轻干部工程。进一步拓宽视野，加大遴选力度，动态完善优秀年轻干部人选库。进一步加大优秀年轻干部选拔、培养和锻炼，加强横向交流和跨部门、跨专业交流，让年轻干部多岗俄炼，增长阅历，提升能力。（责任部门：组织人事部）（八）全面提升干部执行力。聚焦党中央重大决策部署,围绕公司党委工作安排，全面提升各级干部执行前的理解力领会力，执行中的服从力贯彻力创新力，执行后的评估力问责力。加强干部思想淬炼、政治历练、实践殷炼、专业训练，加强吃劲岗位、关键岗位锤炼和交流培养。把干部执行力建设纳入各级培训班重要课程，积极参加上级单位领导干部专题研讨班、履职能力提升班等。完善干部正向激励和容错纠错机制，激发干部队伍正能量和战斗力。（责任部门：组织人事部）（九）大力加强人才工作。贯彻落实集团党委、X公司关于加强新时代人才工作决定，聚焦“十四五”人才需求，统筹推进经营管理、科技、技能三支人才队伍建设。着眼“双碳”目标，聚焦“十四五”人才需求，全方位培养、用好人才，加强首席师等高技能人才培养，加强职称评定和技能鉴定工作。加快推进三项制度改革，建立以创新价值、能力、责献为导向，符合各类人才特点的分类评价体系，收入分配向高精尖缺人才候斜。积极搭建创新工作室等平台，开展名师带高徒、名师带班组活动，传承技能、交流经验。（责任部门：组织人事部）五、正风肃纪反腐（+）永葆自我革命精神。把全面从严治党向纵深推进,坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，以永远在路上的坚定执着，扛牢压实管党治党政治责任，充分发挥政治引领和政治保障作用。（责任部门：党建工作部、纪委办公室）（十一）一体推进不敢腐不能腐不想腐。深入落实纪律检查委员会工作条例，把一体推进“三不”全面贯彻到正风肃纪反腐全过程各方面。持续完善监督体系，形成监督合力，提升监督效能。加强对“一把手”和领导班子监督，深化“靠企吃企”问题专项整治。（责任部门：纪委办公室、党委办公室）六、落实主体责任（十二）着力构建“大党建”工作格局。完善党的建设工作领导小组工作机制，构建着眼“国之大者”、立足“企之要者”，与生产经营深度融合、同频共振，党建部门齐抓共管、形成合力，各级党组织上下贯通、执行有力的大党建工作格局。发挥党建引领作用，推进保障企业高质量发展。（责任部门：党建工作部）篇三、国有企业党支部党风廉政建设工作总结报告党支部严格按照“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的总要求，以省委、市委“两学一做”学习教育活动为党建工作核心，扎实有效地推进党员队伍的思想作风建设，狠抓党风廉政建设责任制落实，切实履行好党委主体责任和纪委监督责任，不断提升党员干部素质，持续培育“严细实”作风。现将上半年党风廉政建设工作总结如下：一、党委主体责任落实情况（一）多措并举，全面落实党风建设责任制。一是公司按照省市区党风廉政建设工作部署和要求，制定廉政建设责任书，并将党风廉政建设与公司发展紧密结合，公司业务开展到哪里，廉政建设就延伸到哪里，以班子分工和各部门的工作职责为依据，分解细化目标责任，逐一签订廉政建设责任书，确保将廉政建设责任留在纸上，落在实处。二是严格执行中国共产党纪律处分条例和关于领导干部报告重大事项的规定，以制度建设为核心，以廉洁从政为重点，将纪律执行与重大事项报告作为重要内容纳入党风廉政建设内容;三是线上、线下教育并驾齐驱，典范引领与警示教育双管齐下，形成浓厚的教育学习氛围，使党员干部筑牢了拒腐防变意识，树立了廉政勤政新风尚。（二）注重教育，提高廉洁自律意识。今年以来，党支部坚持预防为主，强化廉政教育，促进党员干部始终绷紧“廉政弦”。上半年积极响应党中央的号召，扎实开展“两学一做”学习教育活动，精心组织、科学谋划。四个“结合”齐发力，深入贯彻落实“两学一做”：一是将支部制定的整体学习教育实施方案与党员个人学习计划相结合，确保学习有方案、有计划;二是将领导干部率先垂范与党员同志全员学习相结合，确保学习有重点;三是将创先争优与促进公司发展相结合，为学习教育立标杆，激发党员干事业的活力与热情;四是将OA专栏、门户网站、官方微信等线上平台宣传与集中授课、专题研讨等线下学习相结合,确保学习方式多种多样，有特色有氛围。将“六有”要求全覆盖。上半年共组织四次专题学习研讨，一次以党风廉政建设为重点的专题党课。（三）完善制度，扎实构建拒腐防变的保障机制。严格按照法律法规、党纪党规要求，加强干部出差管理，在出差审批、标准待遇、费用报销等方面严格要求。同时借上半年管委会和文化集团的各级审计部门审计之际，查漏补缺，进一步完善财务制度，规范资金支付审批流程，严格执行内部业务处理的三级审核制度，防范财务舞弊风险，筑牢拒腐防变的保障机制。二、纪委监督责任落实情况（一）规范重大事项决策机制，坚持科学决策、民主决策。严格按照管委会、文化集团要求，强化企业重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策“三重一大”事项集体决策机制和上报机制，确保各项决策科学正确的有效手段。公司将继续坚持“三重一大”事项集体讨论制度;重要事项按要求上报上级部门审批决策;涉及全局的重要会议及决策内容通过公司官方网站、OA等途径全面公开，确保员工知情权和监督权落到实处，规避经营风险，推进企业健康发展。（二）驰而不息贯彻八项规定，全面落实从严治党。一是通过严控发文数量和规格、加强OA等电子事务平台的建设、坚持少开会开短会多个会议合并开等措施，不断改进文风会风;二是简化公务接待，例行勤俭节约，严格执行公司接待制度;三是加强公车监管，节假日期间公车全部封存,杜绝公车私用;四是通过落实督察督办制度、严肃考勤纪律等措施，提高办事效率，转变工作作风。（三）切实强化监督检查，促进党员干部执行力提升。一是完善党务公开制度，设立公告栏，公开班子成员“两学一做”学习实践、自我剖析情况，全面接受公司干部员工的监督;二是将廉政勤政情况与