银行2024年上半年工作总结.docx
银行2024年上半年工作总结2024年上半年，建设银行XX支行在XX分行的正确领导下，在地方政府和社会各界的大力支持下，全行上下紧紧围绕高质量发展这一主题，贯彻上级行各项工作要求，严格落实各项监管要求，树立“狠抓工作落实”理念，坚持以客户为中心，以市场为导向，以创新为动力，不断优化业务结构，提升服务水平，强化风险管理，全力以赴提高市场占比、做大资产规模，各项工作取得了显著成效。现将上半年工作总结如下：一、一、主要业务指标完成情况一、主要指标完成情况（一）资产负债业务1 .存款业务：截至6月末，全行本外币各项存款余额X义亿元，较年初增加XX亿元，增长XX%。其中，个人存款余额XX亿元，较年初增加XX亿元，增长XX%；对公存款余额XX亿元，较年初增加XX亿元，增长XX%。2 .贷款业务：截至6月末，全行本外币各项贷款余额XX亿元，较年初增加XX亿元，增长XX%。其中，个人贷款余额XX亿元，较年初增加XX亿元，增长XX%；对公贷款余额XX亿元，较年初增加XX亿元，增长XX%。（二）中间业务1 .手续费及佣金净收入：上半年实现手续费及佣金净收入XX亿元，同比增长xx%。其中，银行卡业务收入XX亿元，增长xx%;代理业务收入XX亿元，增长XX%；托管业务收入XX亿元，增长XX%。2 .其他中间业务收入：上半年实现其他中间业务收入XX亿元，同比增长XX%。其中，电子银行业务收入XX亿元，增长XX%；投资银行业务收入XX亿元，增长XX%。（三）经营效益1 .营业收入：上半年实现营业收入XX亿元，同比增长××%o其中，利息净收入XX亿元，增长xx%;非利息收入XX亿元，增长XX%。2 .净利润：上半年实现净利润XX亿元，同比增长X×%o二、主要工作措施及成效（一）加强党建引领，强化党纪教育。一方面抓政治建设，牢记初心使命，抗牢主体责任。一是抓主题教育，强化担当使命。二是抓疫情防控，推进复产复工。三是聚焦乡村振兴，定点帮扶工作向纵深推进。另一方面抓组织建设，严格落实党内各项制度。一是落实“三会一课”制；二是做好发展党员工作；三是开展了“六必谈、六必访“，今年上半年共谈访员工XX人次，通过访谈，及时化解矛盾，消除不安定因素，进一步理顺了员工思想，增强凝聚力。四是开展党员特色活动，“五四”期间组织团员青年开展了迎“五四”，争做奋发有新时代青年活动。深入开展党纪学习教育，持之以恒正风肃纪，严格执行中央八项规定及其实施细则精神,坚决反对形式主义、官僚主义，营造风清气正的政治生态。（二）加强业务培训，提升服务质量。一是加强业务培训，尤其是对重点产品的了解，要求全员营销，全员知晓,通过加强培训，提高营销的精准性，提升服务效率；二是提高工作效率，加强部门配合，尤其是对目前的线上产品，客户经理要加强对业务的跟踪推进，各部门积极沟通配合，做好各项产品的充分营销；（X）制定服务考核办法，提升服务质量，让客户体验感更好。（二）强化风险管理，确保资产质量稳定。一是加强存量信贷客户管理，严格新堵信贷客户准入，持续推动全流程履职监督工作，提高信贷员对潜在风险的识别和管控能力，加快不良处置力度。通过逐一分析走访存量花炮企业和，加大潜在风险客户日常排查频度，持续推动全流程履职监督工作，提高信贷员对潜在风险的识别和管控能力；加大对逾期贷款剪刀差的管控力度，落实专人管控，压实责任，每天做好逾期贷款压降工作；加强银行卡依法不良催收力度。二是严格落实监管政策和内控案防要求，对照整改，杜绝重大风险事件和案件。三是加强员工警示教育，警钟长鸣，加强员工反洗钱、对公帐户开户、外汇业务制度学习，扎实开展员工日常行为全面排查活动，规范员工行为，提高了员工的思想道德素质和遵章守纪意识。（三）优化服务质量，提升客户满意度。加强营业网点建设，改善服务环境，提高服务效率。加强客户关系管理,建立健全客户档案，开展个性化服务，提高客户忠诚度。加强服务监督检查，定期开展服务质量评估，及时整改存在的问题，不断提升服务水平。三、下一步工作打算（一）加强业务创新，降低企业成本。一是我行创新推出了一序列特色网络金融产品，比如E抵快贷，E企快贷，医保贷，烟草贷，税务贷，国担快贷等，通过线上申请、随借随还，方便快捷，企业贷款利率优惠至x.x%;二是落实惠民政策，降低房贷，首套房贷款利率x.xx%,二套房贷款利率X.XX%；三是进一步降低企业融资成本，对小微企业在融资过程中产生的评估费，抵押登记费全部由银行承担，不再要求企业办理押品保险，切实降低企业融资成本。（二）加大业务投放，促进业务开展。加大市场营销力度，积极拓展客户群体，提高市场份额。加快中间业务发展，加大产品创新力度，提高中间业务收入占比。加强国际业务发展，积极拓展国际业务市场，提高国际业务竞争力。重点支持当地重点项目，重点企业，加大对实体经济，制造业的贷款投放比例。对于国家大力发展的光优新能源企业，我行贷款利率可优惠至X.X-X.X%,大大降低了企业融资成本。（三）加强队伍建设，提高员工综合素质。加强人才培养，通过内部培训、外部培训、岗位轮换等方式，提高员工业务能力和综合素质。加强企业文化建设，弘扬“团结、拼搏、奉献、创新”的企业精神，营造良好的企业文化氛围。加强员工关爱，关注员工身心健康，解决员工实际困难，提高员工归属感和幸福感。
