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    自纠自查报告范文六篇.docx

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    自纠自查报告范文六篇.docx

    自纠自查报告范文六篇自纠自查报告篇1为加强我局的纪律作风建设工作,促进机关工作的规范化、制度化建设,进一步提高机关工作效率,积极营造良好的执法服务环境,结合整顿实际,制定本改进措施。一、严格组织生活制度,加强局领导班子建设按照县委要求,定期召开党员大会和民主生活会,总结思想工作情况,认真检查自己贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示情况,遵纪守法、廉洁自律情况,群众路线、工作作风、维护团结情况。通过党的组织生活制度,认真查找班子内部和党员队伍存在的问题,加强队伍建设,统一思想,提高素质,增进团结,提高党员队伍和班子战斗力。二、坚持集体领导原则,充分发挥班子的整体作用。严格坚持党的集体领导原则.研浣决定重大问题,必须由局党组会议或局党员大会讨论,集体做出决定。讨论问题,必须充分发扬民主;决定问题,必须严格遵循少数服从多数的原则。书记应当带头执行民主集中制原则,发扬民主。委员和党员应当增强全局观念,积极参加和维护集体领导,坚决执行党组织决议。要按照集体领导和分工负贡的原则,积极抓好决议的落实,不能以党组会议代替党政联席会议、办公会和其它形式的工作会议,根据党的干部政策和党政领导干部选拔任用暂行条例要求,按照公开、公正、公平和任人唯贤、选贤任能的原则,培养和选拔干部.三、加强纪律作风建设,树立良好的机关形象加强政治理论学习和业务学习,努力提高自身素质和业务工作水平,强化机关自身建设。认真遵守作息时间,做到不迟到、不早退、不无故缺勤,有事向领导请假。切实做好本职工作,工作中尽职尽贡,办事不推不拖、不滥用职权。遵守国家的法律法令和各类规章制度,禁止参与、封建迷信及各种赌博活动。工作时间不准聚集聊天,不搞与工作无关的活动,接人待事使用文明礼貌语言。下乡下企业办公要做到“三个不准”:不准在被检查单位吃饭、不准借工作之便索要钱物、不准向任何生产经营单位推销物品。要做到“三个到位”:宣传到位、检查到位、落实到位。遇突发事件必须及时向领导汇报。四、强化廉政意识,树立良好的机关形象按照上级有关工作要求和廉政建设规定要求,认真加强局机关廉政建设,进一步密切党群关系、干群关系,促进机关人员的勤政、廉政、优政意识,树立良好的政府机关形象。在办理、审核各种业务手续和组织培训工作中,不得接受相关单位和个人的宴请、馈照,严禁各种吃、卡、拿、要现象发生0到基层办事或执法检查,要严格坚持“三不准”,即:不准在基层单位和被检查单位就餐,不准借故索要钱物,不准向任何生产经营单位推销物品。不得用公款支付个人娱乐和吃喝费用。严格收支审核和财务报销制度,做到先请示、后开支。严格控制招待开支,避免客少陪多现象。五、严格值班制度,确保信息畅通值班人员必须按照要求坚守岗位,严守假班纪律。未经批准不得推迟上岗或擅离岗位。值班人员应当认真履行职责,及时、准确接听电话并作好记录,按照要求及时办理好上级交办的各类事项,正确处理各种安全生产突发事件,并及时向局领导报告。工作中做到不推、不拖、不误。对值班期间不能坚守岗位、履行职贡不认真或因为玩忽职守、处理问题不及时、不妥当而造成不良影响及严重后果的,按照规定进行严肃处理。保证紧急情况随叫随到。六、严格车辆管理制度,确保人员车辆安全加强对单位车辆的管理,领导干部要带头执行上级关于用车要求和局机关车辆派遣规定,坚持公事用公车、私事不用公车的有关制度要求;坚决杜绝领导干部开车现象,严禁私开公车或擅自批准单位非司机职工驾驶车辆现象,确保人员和车辆的安全。自纠自查报告篇2根据市局的统一安排,本人认真领会本次学习的意图,认真听取单位领导的讲话,并制定了详细的学习计划,透过学习和与全站干部职工查抄自身不足,现将本人自查自纠整改状况汇报如下:本人自参加工作以来,能摆正国家、群众、个人T者之间的关系,能正确处理个人利益和公共利益的关系,平时对待工作比较认真,对待同事能做到言行一致,不拆台,不搞小团体。能认真的处理单位领导交办的任务,也能以用心的态度去参加各项活动,取得了必须的经5佥和成绩。但由于本人比较年轻,思考问题不够全面,处理问题的方法还比较单一,在近阶段的工作中还是出现了不少问题,现总结如下:1、理论学习没有得到加强,忽略了理论和业务知识的学习,工作潜力没有得到进一步的提高。2、作上有时处于被动状态,不能够用心主动。3、工作作风尚存在着不实问题,平时对自身查的少,对问题发现的少。4、凭老经验,老办法解决问题。有懒惰现象,不善于新角度思考问题。针对以上存在何题,本人整改措施如下:1、懒情是人的天性。只但是有的人能克制,而有的人却放纵着。随着岁月的流逝,也会有不同的结果:前者鲜花满路途,后者树木凋零枯。有的人不愿干、不屑于“小事”,只等着“天将降大任于斯人”,结果是一生碌碌无为;而有的人,不管是技术能手,还是先进个人,在自己的工作岗位上兢兢业业地工作者,他们不仅仅“善小而为”,而且“善大更为”,干“小事情”却成就了“大事业:战在本次查摆中尤其要重视这个问题,做为首要解决的问题。2、针对自身不足,加强理论学习,不断提高思想理论水平,转变工作作风,立定为人民服务意识,以此解决工作作风不完善和为人民服务不够高的问题。3、认真学习,讨论,进一步提高思想觉悟,认真落实深入排查,在认真学习排查的同时要用心地参加讨论,谈个人的感想和体会。总之,透过学习,讨论使自己充分认识到这次查摆,是对自己认真负贡的必然要求,是规范行政执法行为依法行政,礼貌执法,充分发挥部门职能作用的现实选取,是解决不良作风有效手段,是提高自身素质的有效途径。当前,我们正处在全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化的新的发展阶段,在新的形势和自身面前,作为一名公安民警,对自身素质和学习提高提出了新的更高的要求,在新的历史条件关,持续共产党员的先进性,自觉学习实践邓小平理论和“三个代表”重要思想,坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念,胸怀全局,心系群众,奋发进取,开拓创新,立足岗位,无私奉献,充分发挥先锋模范作用,团结和带领广大群众前进,不断为改革开放和社会主义现代化建设作出贡献。总之,要长期以共产党员的标准,随时随地检查,对照自己,用高标准衡量,严格的制度要求。在工作中,牢记党的宗旨,时刻想着群众,一切为了群众,为群众排忧解难。自纠自查报告篇3按照区教育局的统一部署,我校在“行风评议”活动中认真学习有关文件精神,认真.贯彻“三个代表”重要思想及关于科学发展观的重要论述,认真开展自查自纠,现将本职工作(关于教学部分)报告如下:一、主要工作如下:1、加强了教研工作管理力度,使管理走向规范化、科学化,提高了校园的教育教学管理水平。加强了师资培训力度,着重培养青年教师,稳固提升教学水平,在区级各项竞赛中获得佳绩。抓实校本培训,增强教师的业务素质,加强了业务学习,开展了青年教师结对帮扶工作,鼓励支持教师参加岗位培训和学历进修培训,提高教师的教育教学潜力。建立校园的名师队伍,加强骨干教师的培养,以点带面,促进校园教师教研潜力的提高。“请进来”、“走出去”为教师发展带给平台。用心为教师创造外出学习机会,让更多的教师获得等大的成长和提升。组织各项外出学习活动,为教师带给了与名师进行课堂教学交流的机会。举行的教学开放周活动中,校园出台了活动具体方案。活动期间所有课堂向全校教师、家长及社会人士开放,并组织听课人员认真填写开放周活动记录,详细填写执教教师、课题,以及对教师和校园的意见及推荐。透过教学开放周活动,架设了校园、家长、教师之间的沟通和了解的桥梁,增强了校园工作的开放度和透明度。2、完善教育教学常规管理,提高教育教学质量。抓好教学常规工作校园行风校园行风。严格执行教学“五”认真,做好备课、上课、改作、课后辅导、课后反思工作。认真开展教学常规检查,做到有检查、有记录、有反馈。期中及期末调研对教师的教学常规进行了定期检查,平时也不定期的检查,以管理促质量。3、重视教育科研,凸显校园特色,加强教研组建设,各教研组务必在期初制订好切实可行的教研工作计划,活动过程要具体体现全过程,有重点,有专题,有资料记载。开展主题化的教研活动,重视常规课研讨工作。注重从本校本组实际出发。在重视结果的同时,重视教研工作的科学性校园行风。突出教研过程的管理,突出教研活动的有效性,使成果运用于F1.常教学之中,促进教学的发展。重视教研资料的积累。各教研组在工作中,有意识地把教材分析、课堂实录、教学反思、改善措施、教学成效等构成文字资料。注重群众备课,以发挥群众的力量。扎实开展好常规教研促进教师业务水平的整体提高。用心开展听评课活动,每周三下午是语文教师群众教研时间,周四下午是数学教师群众教研时间,周五下午是英语教师群众教研时间,各教研组进行听课评课.各教研组要按时高效地开展教研活动,群众备课、评课、理论学习、交流心得、探讨问题等活动,能做到时间、地点、人员、资料、效果“五落实”,校园领导参与,并做好监督和评价工作。使校园的校本教研工作能依托自身的力量走向深入,课程改革工作不断全面推进。二、需要自查自纠及时整改的问题(一)师资队伍方面1、需要进一步关注教师生活、心理健康,减轻教师心理压力。2、对教师的培训工作需要进一步制度化、长期化。3、加强级长、班主任和骨干教师等人才的培养和储备校园行风工作报告。防控师资力量后备不足.4、进一步强化教师教学理念、教学方法转变与更新。5、对青年教师关注不够,缺少对他们备课、上课、作业辅导的跟踪指导。(二)教育教学管理方面1、进一步完善校园课时安排,提高教务管理的科学化程度,增强教育教学效益。2、需要进一步加强对教师教育教学过程的,监督力度。防止有旷课、迟到、拖堂、私自调课等现象。3、在教育方法上,对个别教师态度简单粗暴,忽视了过细的思想工作,造成了不良影响。4,在过程管理上,沉不下去,管理还不精、不细。(f个人素质方面1、由于政治学习不够,服务教师、服务学生的意识不强。2、业务学习抓的不紧,在业务上指导教师、指导教学的潜力不强。3、应对复杂的工作局面,有畏难情绪,有怕得非人。4、工作的前瞻性、预见性不够,计划性不强,仓促上阵,易出现工作失误。5、忙于繁杂事务,缺少对教育教学工作的深度思考。根据自纠自查工作发现的主要问题,制定了整改措施。(一)师资队伍建设方面的整改措施1、加强教研组长、备课组长的内功修炼,落实向位职责制,提高管理质量:和效力,使各项注重团队意识的培养,加强各部门之间的协调配合,并使之构成一套有效的管理体系校园行风。认真执行教师法和中小学教师职业道德行为准则讥2、努力改善教师生活、关注教师心理健康,减轻教师心理压力较大。强化服务意识,立足以人为本,建立师生心理健康档案,为广大教师办实事,并成立心理咨询室,解决来自老师和学生等方面的心理需求。3、针对教师素质等问题我校正在努力开展工作,用心创造条件把教师送出去培训,鼓励教师参加校本培训,转变和更新教育教学观念。立足实际,继续实行“青蓝工程”,结对拜师,以老带新,鼓励参加岗位培训,提高潜力;多给吉年教师表现的机会,多树立优秀青年教师典型,从学习、生活、工作上多关注并指导青年教师的成长;每年透过举行多种多样的活动,促进教师素质提高;把如何调动中年老师的主动性、创造性作为重要课题研究,更好发挥其岗位上的带头作用校园行风。(二)教育教学管理方面的整改措施1、强化部门协调配合,促和谐管理。教导处应有敏锐的触觉和前堂性,对自己部门内部所存在的问题,要及时、有效地解决,使各项管理工作能正常地开展。对领导布置的任务要充分地领会,及时高效地开展工作,提升管理的张力,使各项教育教学活动的开展落到实处。根据工作计划及时召开相关部门间的横向沟通协调会议,定期召开有关级部、教研组间的纵向沟通协调会议。对于领导布置的需要多个部门合作的工作,要用心主动配合,协同作战,充分发挥管理团队的合

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