总经理岗位责任书.docx

总经理岗位责任书总经理岗位责任书1为切实做好安全、消防、职业卫生工作，控制和减少各类生产事故及污染，杜绝重大生产聿故的发生，根据，中华人民共和国安全生产法，浙江省安全生产条例和公司各项安全、消防规章制度的,要求，结合本公司实际，签订本目标责任书。一、总经理安全生产职责：总经理是酒店安全生产第一责任人，对企业的安全生产负总的责任，具体要做到：1、认其贯彻执行和督促下属部门执行国家安全生产方针、政策、法令和各项安全生产规章制度。2、负责落实各级安全生产责任制。督促检查各部门抓好安全工作。3、组织健全安全管理机构，充实专、兼职安全技术管理人员。组织编制年度安全计划和生产经营、经济承包目标、定期检查、考核、实施。4 .组织审定并批准企业安全规章制度和应急预案、安全操作规程和重大的安全技术措施。5 .按国家规定窿立专项安全基金，保证专款专用，努力改善劳动条件和作业环境，使作业现所符合国家规定和职业卫生标准。6、组织参加重伤以上事故的抢救及调查处理，同时认真吸取教训，制订改进措施，防止重复事故发生。7、定期召开公司安全会议，分析安全生产情况，研究制订相应措施，对重大问题及时做出决策。8、组织推广安全工作先进经验和成果，表彰奖励先进部门和个人。二、安全目标管理1 .公司无死亡、重伤事故、无经济损失万元以上火灾事故，无人员踩踏或其他恶性伤亡事故、无员工发生职业病。2、公司年员工轻伤事故发生3次以下。3、酒店内新员工三级安全教育、新员工体检率、工伤保险率达到100%。4、全公司事故隐患整改率达90%以上。5、酒店内不违规使用大功率用电器，配电设施不发生火灾事故。6、酒店内消防设施瘫痪时间不超过5小时。三、考核。1、公司将员工年终奖的20%作为安全考核奖金，年底考核，按最后考核结果决定奖金。2、安全目标目标管理，任意一项未完成的，安全考核奖金扣10%o安全生产职责任意一项没完成的，安全考核奖金扣10%,扣完为止。总经理岗位贲任书21 .计划与反馈1.1 参与总公司战略目标和年度经营、管理计划拟订；1.2组织拟订本公司年度经菅目标、计划、费用预算，经上级核准后组织实施;1.3 依据年度目标和计划，审核季度、月度工作进度安排，及时发现、解决所有重大问题、提出调整方案，并真实准确完整汇报；1.4 根据总公司及公司经营业务发展情况，提出管理变革建议。2 .制度建设2. 1在本公司贯彻推行总公司各项规章制度；2.2组织制订、审核、推行本公司业务流程、管理制度和操作规范，监督执行并及时改进。3日常管理3. 1负责本公司的工作督察，定期听取部门经理的工作汇报，帮助指导工作改进；4. 2负责推行本部门及分管部门绩效管理工作，评审下属绩效考核结果，对直接下属进行绩效考核；并提交薪酬激励建议:二、岗位责任1 .拟定年度工作计划并对年度经营结果负责。1.1 每年12月20日前拟定下年度工作计划，报董事长批复，批受后备案。1.2 工作计划须有文字版和幻灯片版。2 .每两个项目向直接上级进行一次述职（一届核心总裁班为一个项目）。2.1 述职包含之前两个项目的项目总结和之后两个项目的项目计划。2.2 项目总结须包含业绩指标、团队指标、客户指标三大版块。2.3 项目计划须明确业绩指标、团队指标、客户指标三大版块。2.4 项目计划须交直接上级批受后备案。2.5 项目总结和项目计划须有文字版和幻灯片版。2.6 连续三次述职未达到自我项目计划中业绩指标者降职为代理总经理。3 .每天以短信形式向直接上级汇报工作结果。3.1 短信须按照指定模板编写。3.2 发送时间为每天24：00以前。4 .每三个月组织一次辩论比赛，并进行文字、图片宣传。5 .每三个月组织一次演讲比赛，并进行文字、图片宣传。6 .每三个月组织一次企业文化考试，并进行文字、图片宣传。7 .每个月组织一次学习分享会，总经理分享45分钟，总监分享20分钟，经理分享10分钟，并进行文字、图片宣传。8 .监督每个月分公司销售案例的出台，每两个月分公司管理案例的出台，并负责宣读和颁奖（100元现金或相应物品）。9 .每周六上午组织例会，分公司管理层参加并指定行政人员做会议记录。三、岗位权力1 .人事权1.1 对分公司学习顾问、商务经理、行政人员、行政主管、行政经理有提拔、降职和直接任免的.权力。1.2 对分公司营销总监、财务人员的提拔、降职、任免须向上级申请，批准后方可执行。1.3 对集团配备于分公司讲师的提拔、降职、任免须向上级申请，批准后方可执行。1.4 以上任何人员的提拔，被提拔人员需入职三个月以上。2 .财务权2.1 可以随时查看、掌握分公司的财务数据和状况。2.2 每个月享有500元招待费（年度内可累计使用或透支使用），经直接上级签字后，凭票到财务人员处报销。2.3 每个月累计500元以内的支出可直接签字决定。2.4 每个月累计500元以上的支出须向上级申请，批准后方可执行。3 .其他3.1 在成本不变的情况下变更办公场地的权力。3.2 购买或更换办公用品的权力（500元以下直接决定，500元以上须申请）。3.3 在分公司所在地开设课程时，具有开课地点的选择权（须向上级汇报）。3.4 成为正式总经理三个月后可以不参加打卡考勤。3.5 不超过1天的病假或事假无须向上级申请，有自我调休的权力。每个月自己掌握的调休不得超过三天，开课期间不得以任何理由调休。3.6 每个月超过3天以上的调休须向上级申请。四、岗位待遇1.待遇构成：底薪+补助+保险+经营分红1. 1底薪：5000元1.2 补助：1000元（须提供票据）1.3 保险：按照所在城市标准购买1.4 经营分红：每个自然月总营业额10万以下的部分提2乐10万一30万的部分提3乐30万一50万的部分提5斩50万以上的部分提7%01.5 上所有待遇发放时间为每个月10日（发放上个月待遇）。1.6 个月收入须根据国家相关规定缴纳个人所得税。总经理岗位责任书3为了认真贯彻落实上级关于安全生产大检查文件规定和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保本单位经营目标的全面实现。特与你签订安全生产责任书，贲任条款如下：一、遵守国家和上级有关安全生产的法律、法规，落实安全生产责任制，坚持“以人为本、安全发展”的安全生产管理理念，加强安全生产管理，协助总经理领导本单位的安全生产工作，对分管的,安全工作负直接领导贲任。二、组织本单位员工学习安全生产法规、标准及有关文件，结合本单位安全生产情况，制订保证安全生产的具体方案，并组织实施。三、协助总经理召开安全生产例会，对例会决定的事项负责组织贯彻落实。四、主持编制、审查年度安全技术措施计划，并组织实施。五、组织有关部门定期开展专业性安全检查、季节性安全检查;对重大隐患，组织有关人员研究解决，或按规定权限向上级有关部门提出报告，在上报的同时，应制订可靠的临时安全措施。六、参与制订安全生产管理制度和安全操作规程，并组织实施;定期检查执行情况，负责推广安全生产先进经验。七、发生事故后，应迅速察看现场，及时准确地向上级报告，同时按分工主持事故调查，确定事故责任，提出对事故责任者的处理意见。八、坚决贯彻安全工作“一岗双责”、“零指标”的要求，确保安全生产事故零伤害。如若发重大事故，给予分管责任人行政、经济处罚，必要时追究法律责任。总经理岗位责任书41、领导执行、实施股东的各项决议；全面领会股东的各项决议内容及其重要意义、组织实施股东的各项决议；对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行。2、实施公司的总体战略：组织实施公司的发展战喀，发掘市场机会，领导创新与变革。3.根据股东下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。4,建立良好的.沟通渠道：负责与股东保持良好沟通，定期向股东汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象、领导建立公司内部艮好的沟通渠道。5.主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观。6、主持公司日常经营工作：负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员；主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外联或其他重要活动；负责签署日常行政、业务文件，负责处理公司重大突发事件，并及时向股东汇报，负责办理由股东授权的其它重要事项。7、领导财务部、办公室等分管部门开展工作：领导建立健全公司财务管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出；领导建立健全公司人事行政管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策。本人已仔细阅读并清楚知晓本岗位职责所阐述的全部内容，我承诺严格按照岗位职责要求履行工作职责，如有违背或违反，愿意根据公司管理制度承担相应的处罚，触犯国家法律法规的，公司可依法追究我应承担的法律责任。