【《湛江地区新生代农民工生存情况调查探究》15000字（论文）】.docx

步深化新生代农民工待遇俣降工作十条措施.城区两级住建行政主管部门也创建了全周朗服务平台,以智急民生为抓手,强化相关问题监测,预警.为跟踪和控制后期工作创造有利条件。关于本地企业非本地户籍新生代农民工办理其社会保险问题，相关行政部门也先后实施了湛江市非本地农民工参加社会保险暂行办法实施细则，鼓励非本地尸籍农民工参加社会保险,包括社会福利权和社会救助权等等C从湛江地方政府相关的政策文件可以看出，溟江地方政府对保护农民工生存就业颁布了一系列的措旌,但是对于新生代农民工问题未做细致和深入的研究。12源江地区新生代农民工生存现状的调查为了弄清湛江地区新生代农民工的生存现状,论文采用调查问卷的形式进行分析。本次调查设计关于湛江地区新生代农民工生存现状的调查的问卷,主要分为两个部分：第一是关于新生代农民工的基本个人信息.第二.是新生代农民工心理、健康、教育、技能、住房、婚姻、离职原因、就业、收入分配、权益保障等的调查。本次通过问卷星'发放320()份问卷在湛江地区发放，有效问卷3000份。表3-1问卷的发放和回收发放问卷回收整理问卷有效问卷有效率32003120300091.75%1.2.1样本人口学统计通过对问卷数据的整理，最终得出关于样本的性别、年龄、学历情况,结果如下：选项比例A男性5.o8%B女性46.92%图I湛江地区新生代农民工的性别分布选项比例A20岁以下I1.08%B21-30岁39.23%C3130岁39.23%D41岁以上18.46%图2湛江地区新生代农民工年龄分布选项比例A小学I2.38%B初中7.14%C高中/中专/高职高专67.81%D本科17.9%E研究生.2.76%图3湛江地区新生代农民工文化程度通过对新生代农民工性别年龄进行调杳发现.湛江地区新生代农民工大部分是男性,占比53%,相比之下女性的占比为46%,比男性少了7%.由这些资料可以看出,湛江新生代农民工从性别上看,男性要高于女性,可能与具行业特殊性、劳动强度大、对体力要求高等因素相关。在年龄方面,因为新生代农民工是8()年代之后的,所以湛江地区二三十岁、三四十岁新生代农民工居多，二十岁以下占比3%,四十岁以上占比18%,多数是基本上80年代,90年代出生的.正值百年.成家立业的年龄阶段。在学历方面,通过调查发现,新生代农民工受教育程度明显地集中于高中、中专、高职高专.占比67%,其次是本科，占比17%；极少数新生代农民工学历高于本科，说明群体文化教育水平整体不高,这与他们所成长起来的这个与家庭条件，社会环境，教育资源等诸多因素有着很大的关系。122新生代农民工就业、工作收入、离职原因方面的调查选项比例A服务业21.05%B建筑业17.89%C自主创业类12.29%D住宿及馁饮业17.26%E制造业5.26%F交通运输、仓储和邮政业i2.63%G其他21.60%图4湛江地区新生代农民工从事的行业选项比例A个体户.12.29%B国企职工42.76%C世界500演企业员工7.14%D一般企业人员26.19%E公务员/事业编制人员2.76%F自由职业者12.29%G其他28.57%图5湛江地区新生代农民工的职业/职位在调资您目前从事的行业的可以看出,温江地区新生代农民工主要从事的行业排名前三的是服务业、建筑业、住宿餐饮业,分别占比21.05%,17.89%和17.26%,多数都是体力劳动和简单的传统劳动，进行自主创业的为12.29%,基本上都是个体户。在调查目前的职位时发现.大多数新生代农民工是一般企业人员,占比26.19%,其次是个体户占比12.29%和自由职业者占比12.29%,主要从事于个人小超市和个体餐饮店,而国企、世界500强,公务员事业编制人员的占比较少.说明大多数新生代农民工的职位不高,就职企业不是国企和大型企业,企业对新生代农民工的保障有限。选项匕例A熟人、老乡、亲戚的介绍61.16%B网络就业信息平台42.74%C政府开设的特定就业机构-18.42%B2OOI-3OOO元AH21.68%C3OOI-5OOO元39.47%D50(X)元以上7.89%图9湛江地区新生代农民工的月收入在调查您收入的主要来源时，86.47%表示自己的收入来自工资性收入,而关于家庭经营性收入只有12.35%,通过技术、管理、理财等方面获得的财产性收入只有1.18%,说明绝大多数人是通过出卖自己的劳动力来获得的收入。在每月工资调杳问题上,其中月工资2000元以下的占比28.95%,这些人的工资情况不容乐观,甚至有的新生代农民工支付不起启租水电费,大多数人的工资在2(XX1.50(X)元之间.高于5000元的占比只有7.89%,说明绝大多数人的工资都低于5000元.工资收入较低。选项比例A不合理,工资远低于劳动付出ZZZZZZZZZ!60.53%B基本合理，工资与劳动付出基本相32.21%等C很合理,工资是自己的理想水平.5.26%图10湛江地区新生代农民工认为当前工资的合理程度选项比例A满意，环境很舒适9.96%B一般,环境还行48.91%C不满意.环境比较恶劣41.13%图Il温江地区新生代农民工对当前工作的满意度在调查您觉得当前的工资待遇是否公正合理时发现，认为基本合理，工资与劳动付出相等的有32.21%,但60.53%的人认为不合理,工资远低于劳动付出。同样，诳一步分析您对于当前的工作是否满意可以发现,认为环境一般的占比48.91%,还有41.13%的人表示对工作环境不满,环境比较恶劣,说明湛江地区新生代农民工的工作状况不尽如人意。A工资低82.44%B工作时间太长37.78%C没有进修、培训的机会D没有其他活动，没有人文关怀22.44%2.44%E没有签劳动合同和交社保等F绩效考核结果不合理122.44%2.44%G找到工资待遇更高的工作20%H没有法定节假日17.78%J其他Ai2.22%图14在好酬福待遇方面.湛江地区新生代农民工离职的主要因素因为工作不尽如人意,导致部分员工离职,在您的离职原因时，选择薪资待遇低，福利差的占比48.91%,选择晋升空间不大的39.13%,另外还有部分人是因为个人、家庭的原因。进一步调查薪酬、福利、待遇万面离职的最主要因素是.多数人还是选择的工资低,尤其可见工费低是员工离职的主要原因。123新生代农民工工作技能、教育培训方面的调查工作技能、教育培训是新生代农民工生产发展的重要因素,只有具备一定的工作技建才能找到好的工作,同时只有进行一定的教育培训,才能掌握相关的工作技能。选项比例A.学历45.59%B.专业知识和技术水平61.24%C.心态19.12%D.岗位需求26.47%E国家政策2ZZZj26.47%F其他如口才、颜值12.71%图15.湛江地区新生代农民工认为影响就业前景的因素A元2632%B一年一次10.53%C一年多次.11.16%D偶尔一次48.68%E其他*1.32%图16湛江地区新生代农民工接受职业培训的频率在调查您认为主要有哪些因素会影响您的就业前景时发现,选择学历的占比45.59%,专业知识和技术水平的占比61.24%,说明大多数人都认识到学历和专业技术水平是影响就业的重要因素。在调有您接受过职业培训时发现，认为自己只接受过偶尔一次的培训的占比48.68%,另外还有26.32%的人认为自己没有接受过培训,说明接受过职业培训的人较少,即使接受过培训的频率也较少。选项比例A培训没有用.5.26%B没有时间11.16%C公司没有安排培训ZZZZ!36.84%D不知道到哪里去培训7.89%E其他36.84%图17湛江地区新生代农民工参加培训，培训次数少的原因选项匕例A想现在多赚点钱，映不上继续学习27.63%B对学习不感兴麓，缺乏动力和毅力，所以不继续学习Aa1.95%C上班时间太长,没时间继续学习32.89%D业余时间有很多比学习更有趣的事情做.没空继续学习9.21%E找不到学习的相关信息,所以没继续学习二二27.63%卜.知道学习的相关信息，但没有感兴琥的内容,没有继续学习7.89%G学习费用太高26.32%H觉得没用，所以不学I2.63%图18湛江地区新生代农民工没有进行再教育的原因通过调查您没有参加培训,培训次数少的原因时发现,大多数人是因为公司没有安排培训.另外部分人认为自己没有时间，相关的占比分别为36.84%和Il.l6%o进一步调查为什么自己没有进行再教育32.89%的人认为上班时间太长,没时间继续学习,还有26.32%的人认为学习费用太高。同时也有27.63%的人想现在多赚点钱，顾不上继续学习，由此可见新生代农民工既没有时间接受再教育，也不太重视教育培训，这进一步阻碍他们职业技术能力的提高。选项比例A农业专业技术技能17.39%B非农业专业技术技能12.13%C经营管理技能42.39%D职业道德修养与日常工作行为规范20.65%E创业知识培训HZlZzZZZ42.39%F技能证书培训52.35%G企业文化/企业制度17.39%H安全生存与操作规范培训22.83%J法律常识教育31.7%K其他I1.09%图19湛江地区新生代农民工愿意参加的技能培训类型选项比例A提高自身技能与素质80.43%B取得证书.熠加职业晋升的机会,增加收入59.78%C找一份更好的工作50%D被动接受培训I2.17%人有许多是贷款买房,做房奴，更多的是选择租赁的方式,占比40.48%,租房成为新生代农民工在外打工常见的住房形式,另外还有部分住在学校集体宿舍。进一步调查您的居住/租赁的面积是多少平方米时发现,多数人的租房、租房面积为51-90平方米,占比38.1%,另外50平方米以下的占比30.95%,说明大多数人的租层面积都十分狭窄，无法摆放除床铺、厨余工具外的其他物品。选项比例A没有结婚/已婚未育27.06%B已婚己育I孩18.24%C已婚己育2孩29.41%D已婚己育3孩17.65%E已婚己育4孩或更多