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简易电子版劳动合同通用第一章总则第一条合同内容本合同系甲方（用人单位）与乙方（劳动者）经平等协商，自愿订立的劳动合同。木合同内容包括合同及附件，附件与合同具有同等法律效力。第二条合同期限1 .本合同期限为填写期限。2 .合同期满后，双方如无异议，经协商一致，可续订本合同。第三条工作岗位和工作地点1 .乙方应根据甲方工作需要，担任填写工作岗位岗位，在填写工作地点工作。2 .甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位或工作地点，但应提前征求乙方意见，并在不降低乙方原有待遇和变更劳动合同约定的情况下进行。第二章劳动报酬第四条工资标准1 .乙方的工资标准为填写工资标潴2 .工资发放方式为I填写发放方式,发放时间为每月填写发放时问。第五条福利待遇1 .甲方应依法向乙方提供社会保险、住房公积金等法定福利待遇。2 .甲方可根据自身情况，为乙方提供其他福利待遇，具体内容详见合同附件。第六条加班加点1.乙方应遵守甲方规定的工作时间制度。3 .甲方因特殊情况确需加班加点的，乙方应服从安排。加班加点的报酬标准另行约定。第三章劳动纪律第七条遵守规章制度乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，服从甲方管理指令，忠实履行劳动义务。第八条保守商业秘密乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露或利用甲方商业秘密谋取不当利益。第九条维护甲方利益乙方应维护甲方合法权益，不得损害甲方利益。第四章劳动合同的解除第十条合同解除事由甲乙双方协商致解除合同；甲方依法解除合同；乙方依法解除合同：合同期满：其他法定解除合同事由。第十一条解除合同的程序】甲乙双方协议解除合同的，应签订解除合同书。2 .方解除合同的，应提前填写时间书面通知对方。3 .合同解除后，乙方应向甲方办理工作交接手续。第十二条解除合同的经济补偿】乙方未严重违反劳动纪律或者其他违法行为：4 .企业经营困难，导致裁减人员；5 .企业破产。第五章争议解决第十三条争议调解甲乙双方之间发生争议，应协商解决。协商不成时，可向填写调解机构名称申请调解。第十四条争议仲裁甲乙双方争议调解不成的，可向填写仲裁机构名称申请仲裁。第六章其他第十五条合同修改本合同内容经双方协商一致，可以修改或补充。修改或补充内容应另行签订书面协议。第十六条通知送达本合同约定的通知，可以通过电话、短信、电子邮箱等方式送达对方。第十七条合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：名称：地址：电话：联系人:授权代表：乙方（劳动者）：姓名：地址；电话:身份证号：