“双评、双述职”个人汇报材料.docx

党员“双评、双述职”组织生活会汇报材料“双评、双述职”是我们一般党员既向党组织述职又向群众述职，既接受组织评价又接受群众评价的一种有效方式。也是党支部以沟通思想、总结阅历教训、开展指责与自我指责为中心内容的组织生活制度。依据局党委、局机关支部支配部署，本人通过总结自查，仔细反思，结合工作实际对自身存在问题，以及存在问题的根本豫:由进行了剖析，现将有关状况汇报如下：一、工作完成状况1 .本职工作：依据省、市、区有关部门要求，分别完成了组织我区中小企业中高层管理人员，按时参与各级各有关部门举办的各类人才培训以及人才聘请活动；完成了市、区支配部署的人才调研、以及高校生暑期社会实践等各项人才工作任务；完成并上报了2017年“人才年度工作支配”和全年“人才年度工作总结2 .其他工作：完成了全民创业、中小企业百日网上聘请、区政协提案答夏、规模企业培育和重点项目摸底等工作任务。全面完成了中小企业服务体系建设、服务中心出纳、脱贫攻坚、包抓企业、以及权家巷门面房租费（每月水电费）收缴、年度合同续签等工作。3.临时性工作：完成了下乡下企业了解状况，以及局机关支配的义务劳动、信访维稳、打扫卫生、党员进社区以及值班等各项工作任务。二、存在问题主要表现在以下四方面：1、学习不够扎实，平常只满意于读书看报，参与局机关组织的集中学习多，而平常自觉学习的时间少。只一味的为了学习而学习，使学习流于形式，不能很好的与促进本职工作相结合。2、看法不够端正，安于现状，缺乏主动进取的思想意识。对待工作始终抱有不求有功但求无过的心态，总认为凡事以领导支配为准，遇事缩手缩脚、瞻前顾后、怕出细漏、怕担责任。3、工作不够主动，畏难心情严峻。怕琐事、怕繁事以及“拨一把转一把''的现象时有发生，适应工作中的新挑战、接受新考验的实力欠缺，工作上的主动性与主动性也有待进一步加强。4、相识不够到位，党性观念和遵旨意识还有待进一步提高。党员的先锋模范和带头作用发挥的不够充分，对自身工作中的疏漏，以及存在的缺点和问题，没有上升到肯定的高度去相识。三、主要缘由上述问题的存在，虽然具有肯定的客观缘由，但更重要的还是主观因素所致。通过这段时间以来的仔细分析和深刻反思，概括起来主要有以下几个方面：一是学习上，笔记多于记忆；参与局机关组织的集体学习多、学习笔记作的多，而真正在脑子里能记住、能深刻领悟的东西少。学习效果只是体现在笔记本上，没有很好地做到学以致用，将学习成果转化为工作效率和动力。二是思想上，保守多于创新；平常缺乏主动与其他同志间的沟通、沟通与相互学习。传统意识根深蒂固，工作中遇到问题，总是难于突破以往的固有模式和习惯性做法，缺乏与时俱进和以创新的思维去拓展工作思路。三是看法上，被动多于主动；详细表现在，平常对自己要求不高，工作看法不够端正，缺乏主动进取的思想意识,安于现状，不求上进，工作任务被动接受，得过且过，对于与自己无关的事情，不愿过多关注。四是工作上，情性多于热忱；使庸庸碌碌成为工作常态,没有把“勤政高效”充分体现在实际工作中去，特殊是在某些时间要求紧、工作任务繁重的状况下，缺乏良好的精神状态和饱满的工作热忱。四、改进措施通过以上剖析，本人有决心将在今后的工作中，以追逐超越为契机，仔细学习，扎实工作，以主动负责的工作看法，全面完成领导交办的各项工作任务。1、加强学习，不断提高自己的思想境界。严格遵守机关各项规章制度，不迟到、不早退，上班不做与工作无关的事情。2、与时俱进，努力改进工作方式与方法。创新工作思路，注意工作实效，不断提高自身工作实力和服务中小企业的政策水平。3、廉洁自律，加强思想修养和党性修养。做好世界观、人生观、价值观的改造，增加自律意识，在日常工作中自觉做到自重、自省、自警、自励。4、顾全大局，切实维护局机关整体形象。端正工作看法，谨言慎行，团结共事，确保自身担当的各项工作任务的顺当完成。