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    医院安全保卫管理制度.docx

    • 资源ID:1418624       资源大小:10.75KB        全文页数:5页
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    医院安全保卫管理制度.docx

    医院安全保卫管理制度一、总则第一条为规范医院安全保卫工作,保障医院公私财物和人员的人身安全免受侵犯,断医疗、教学、科研、后勒保障和生活正常秩序,创造医院良好的治安环境,首造和酒的营院,根据卫生部有关文件、法规以及Cxx市人民医院安全保卫工作哲行规定,结合我院实际,特制定本规定。第二条安全保卫工作是一项经常性、常规性和综合性的基拙工作.做好安全保卫工作,对于保持医院稳定,促进医院全面建设具有十分更要的意义.全体人员必须牢固"安全第一、稳定压倒一切”的思想.第三条安全保卫工作的基本任务是:教育和督促全体人员树立安全意识,履行安全职责,遵守安全规定,落实安全制度,加强安全管理,预防和处理各类事故.第四条安全保卫工作要贯彻"预防为主、主管负责、综合治理、保障安全”的方针.坚持"谁主管,谁负责”的原则,实行"统一领导,分类管理,按级负责”.要纳入各级主管的目标管理,与医院中心工作和其它各项工作案密结合,同研究、同部署、同检直、同考核第五条安全保卫工作,坚持院XX统一领导,主管亲自抓,主管领导具体抓,保卫处组织协调,各部门齐抓共管的长效机制。充分发动群众,依靠群众,推动全员参与的群防群治.第六条对严格遵守本规范和有关安全规定,在安全管理中做出突出成绩,促进医院全面建设的单位和个人,以及不执行本规范或落实不到位,甚至违犯的,将依照XX市人民医院安全管理奖惩规定,给予奖励或处罚.第七条安全保卫工作实行“一票否决权"。二、职责第八条安全保卫工作实行目标管理责任制.根据安全保卫工作任务和形势的需要,每年年初医院与机关各处(室、部)、临床科室、职能科室、教研室要签订年度安全工作责任书.各签约单位要自上而下层层分解责任.第九条医院按行政序列区分安全保卫工作责任:院级为第一级,医院XX政主管官为医院安全保卫工作一级责任人;各处(室.部)、教研室、临床科室、职能科室和教研室为第二级,其行政主官和支部书记为医院安全保卫工作二级责任人;各安全签约单位还应明确医院安全保卫工作第三级责任人.第十条医院XX政主官为医院安全保卫工作一级责任人,所要履行下列职责:(一)了解和掌握医院安全保卫工作情况,贯彻落实国家的法律法规和学校的各项规章制度;(二)建立健全安全保卫组织,普促完善各项安全管理制度;(三)领导安全教育、安全管理和安全检直;(四)领导安全设施建设与管理;(五)组织协调和解决安全保卫工作中的正大问题;(六)领导和组织事故救援和调违处理工作.第十一条各签约单位的主官和支部书记作为医院安全保卫工作第二级责任人,所要履行下列职责:(一)了解上级和医院的各项安全管理规定;(二)熟悉本签约单位安全保卫工作的全面情况,开展经常性教育、督促和检查;(三)全面落实与医院签订的安全工作责任书的签约内容;(四)及时发现、调解和处理本签约单位出现的不稳定因素,防止矛盾激化;(五)主动落实时时抓安全、处处有安全、事事想安全、人人讲安全,做到防范于未然.第十二条各签约单位明确的医院安全保卫工作第三级责任人,所要履行下列职责:(一)协助签约单位主管开展安全保卫工作;(二)按照有关要求建立和完善本单位安全管理的具体措施;(三)落实经常性思想工作,及时了解和掌握本单位人员的思想动态;(四)落实经常性安全检查,督促所管理区域安全防范措施的有效性;(五)上级赋予的其它职责;第十三条医院保卫处担负着全院安全保卫工作的重要任务,其主要职责和任务是:(一)制订和组织落实医院安全形势分析、思想教育、安全检查、情况报告和定期湃评等一系列基层安全保卫工作制度;(二)负责检直、监情、指导各签约单位落实安全保卫工作责任制和安全生产防范措施;(三)开展防火灾、防盗窃、防抢劫、防诲炸、防破坏、防诈猫、防失泄密、防治安灾害事故等治安防范工作;(四)奉头承办医院社会治安综合治理,营造医院正规、正常的营就序:(五)预防和制止违法3即行为,维护医院的安全稳定;(六)收集和处理涉及医院稳定和安全的各类信息;(七)领导医院内部群防群治,饯促全员参与安全防范;(八)负责组织和落实物防、技防工作;(九)协助公安机关做好对院内歪点人员和所发案件的调查、管理和控制工作;(十)负责对在营院内务工、经商、从业、居住的暂住人口和流动人口管理;(十一)负责歪点部门、要害部位、公共场所、危险物品、大型仪器和设备和更要活动等的安全监省;(十二)开展法律宣传教育和遵纪守法教育工作;(十三)国家法律、法规规定和学校要求的其他安全保卫任务;(十四)协助院领导实施监督检查评比工作.第十四条重大活动(含各类学术讲座、研讨会等)的安全保卫工作由主办单位负责,保卫处协作.三、安全教育、检查'会议第十五条教育的时机:季节变换、任务变更、人员变动、形势变化以及更大活动、重要时期和法定长的期间之前。教育的形式:定期教育和随机教育、专题教育和业务教育相结合.教育的内容:包括思想教育、制度教育、常识教育、案例教育以及心理院导等.第十六条要适时进行安全工作形势分析,特别是在季节变换、任务变更、设者更新、形势变化以及重大活动时.分析时要关注存在的不安全的因素和预防事故的歪点,并要有针对性地制订预防措施.第十七条安全检百是预防事故、促进安全工作落实的一项有效措施.通过检百.及时发现事故苗头,消除事故隐患,督促安全工作落实.医院组织的安全检查由医院保卫处负奏,每月一次.医院安全稽瓷中心组织的安全检直随机进行.各业务主管部门可根据本业务工作的情况,不定期地进行业务性安全检查,一般每月不少于两次.各单位须自行安排安全检直。安全检查通常采取“听、问、看、萱、谈"五字法,即:听汇报,i可情况,现场察看,动手检查,实地调直,包括查登记、查记录,还有座谈了解等.建立监督检查和评比办法.检查的内容:各部门、单位领导是否更视,规苣制度是否完善,组织措施是否落实.

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