SZSD01 0015—2024人才数据建设和应用指南.docx

b）专业技术人才数据库：c）技能人才数据旅：d）学历人才数据库：e）管理人才数据库：0农村实用人才数据库：g）社会工作人才数据库：h）党政人才数据库：i）刷学人才数据库；j）学子信息数据库.5.6数据应用5.6.1 雌目建立人才信息数据应用规则，依据数据应用场器.提供数据共享、数据分析等应用，支撑跨部门、湾层级、跨行业、跆领域间的协调联动和信息共享.5. 6.2效据应用场景人才数据宜根据具体应用需求、应用场弟进行挖掘分析，人才数据应用场景包括但不限于：a）人才画像：通过人才的基础信息、学历信息、1.作信息、项目申报信息、享受人才服务信息.信用信息等绘制准确率离、时效性强的人才栖像；b）人才统计分析：对全瞅人才或各类型人才进行多维哎统计分析，包括人才增减员变化统计、人才项目申报数据统计、人才求职供需统计等，构建区域人才价值指数、流动指数、薪酬指数，精准掌握人才发展趋势；c）人才地图：基于人才户籍地址、人才单位地址数据、人才高校地址等数据.将人才所在位置转换为经纬度，并在实体地图上进行标注并展示人才总体分布、产业人才分布以及人才流入流出情况：（1）政策推送：根据人才类别或人才属性，构建人才分类服务模里，向人才精准推送相关政策和项目申报通知动态等：e）政策找人：通过构建政策和人才标签体系构建自动匹配政策的人才数据库.筛选符合政策但未申报的人才,经线上消息提触、线卜对接指导等方式实现政策找人；f）政策支持：对人才供给、需求、引诳、流动数据指标等进行监测和预警，梢助政策制定部门发现问遨、狡测趋势、把握规律，支推人才政策规划建设、调整和迭代优化：g）岗位匹配：通过对不同维度人才数据进行关联分析,根据人才求职意向和岗位匹配度分析结果向人才精准推送适配词位和就业创业指导等服务；h）精准引才；通过对全国高校中本地学班生源的数*、专业领域、学历层次、毕业年限等数据进行分析,结合引才舱位需求制定精准引才计划,实现从毕业院校到引才第位的精准引才.人才数据分析示例见附录B.6. 7管理制度宜制定人才数据审核和备案管理制度、运维管理制度、应急响应机制、安全管理制度等。58标准规范宜建设人才基础数据标准、人才指标数据标准、人才元数拄:标准、人才主数兆标准、人才数据质奴标准、人才数据管理标准和人才数据应用标准等。附录A（规范性）人才数据分类和标准化示例A.1人才基批数据人才域础数据见表A.1。表AI人才基础数据类别数据项名称牧械项格式人才基他信息姓名字符型性别代码数值型身份证件类型代码字符型以侪证件号码字符型出生日期日期型民族代囚数值更国就代码户同洲）代码数值5!tt(ft户籍（国家）代科数值N户的窗）代码户加市）代码户福tt(ff¾字符5!政治ifii较代弼数1型的战状况代码数值型生存状况代码tt(ff¾KfkJfttt字符5!手机字符型联系电话字符里电子加的字符R加收字符型收高学历毕业碇校字符型率业时间H期型学历代码ttffl学位代码ftfftX!专业（一级学科HC码字符型专业（二级学科FR码字符里专业（三期学科HC码字符型职称等级代码效值型技能等级代码数值51当1»工作单位字符也If1St社会信用代码字符型人才学习经历信毕业院校字符型类别数据项Z称数姐项格式他引情况字符型软件一作权证书号字符5!软件名称字符型授权国宓»(ft«讲作权人字符蜃开发完成HIwH期型首次威e日期H期型权力而圉字符型登记号字符里专利证行号字符型专利类型Sfft5!专利名称字符型发明（设计）字符里专利号字符型授权国家效值型专利申请日H期型专利权人字符型技权时间日期型本人件名tt(枇准机构字符型人才获奖情况和荣誉称号信息奖励名称字符型奖励等级字符里傲奖m.位字符型茯奖时间日期一本人推名»(ft«荣?HR字符5?授F值也字符型技于时间H期型荣甥明字符4!A2人才数据人才数据见表A2。表A.2人才数据类别I类别定义数据项名称政据项格式专业技术职务系列字符型卜业技术人才主要包括在省内各类企业.现移被别数植型、,i"卜术工作的人¢4,持牙专业技术人员职业现专业技术职林资格字符型号试名称字符型资格证书的人员.考试专业字符型证字符型类别类别定义数据项名称效枢项格式技罐人才信息技陆人才主耍包括省内各类企业、业服位,机关及民办非企业中在工期技能岗位工作、R有技低水平的人员,以及持仃眼业技僮等娘i£书的人员.法书笊理号字符型通过年月nn*字符型字符型IiEIMf.效效型证H埼号字符型证书核发日期日期曷职业方向字符型理论知识考试成绩攻城型技能考核成绩数蚯型评定成绩字符型文化程度代码字符型职业技能喋定机构字符型发证机关字符型皎IW员任雌位字符型学历人才信息学历人才主要包括中专、大专、本科、碌kM上学历人才.入学时间日期一毕业时间H期型毕业学校字符型毕业猊系字符型学历代码妆构型学位代码fttfl!业（一级学科4M字符型专业（二级学科码字符型专业（三国学科HC码字符型是否双-俄高校数曲型是否双一流与业数效型匡亘Ia外院校研究方向数的型字符型IkJK兴源字符型管理人才伟想针理人才1：也包括省内各类企业和民办非企业冷位中从径苜管理工作的人员，工作电位字符型工作单位统一社幺信用代码字符型年位地点字符型工作部门字符型肌分字符型职梆等级代码致微型评理工作开始时间日期里许理工作结束时间日期一农村实用性人才信息ti.M实用人才主要包括R芍一定知WnE技能为农村经济和科技.教育、卫生.文化洋各项社会*业发展提供服务.做出贡献.他到示范或帝动作用的农村劳动ff.所在村居字符型人才类型字符型类别类别定义数据项名称效枢项格式党政人才倒恩工作旭位字符型工作单位统一社会信M代码字符型里位地点字符型工作部门字符型职务字符型党政人彳fc,&包括公#员,谷照公募员法管理的群团机关r作人w和试用期人、事业单位人才等.职称等级代码ftftS!工作开始时间日期一工作结束时间日期里处杏编的机关保险数蚯型足否国外院校放的型研究方向字符型数据朱海字符型社会工作人才M息社公工作专业人才主要包括n书一定社职一等级代码字符型工作小位字符型会工作专业知识和技能在相关取域H接提供社会服务的专业人员,以及持有社会工作才3家职业贲格证书的人才.Xfl1tt社会信M代码字符型证书级别字符型证书管理号字符型通过年月字符型Si学人才信总同学人才指通过依Iff邮留学服务中心国外学历认证的人才.毕业一校字符型毕业时间H期型国学国*致徵型学历代码攻城型学位代码妆箱型专业（极学科代码字符型专业（二级学科RR3字符型专业（三级学科He网字符型职称等级代码数位型工作小位字符型工作单位统一社公信用代码字符型学子倡恩学子人才为本地户仍，年舐18-25岁，殂过学信M学格化泡接U蛉W返W数据的人才.入学日期日期里学IW字符型学福状态字符型A.3单位、高校数据单位、高校数期见汲A.3.表A.3单位、高校数据类别数据取名租：数第项格式单位基砒信息电位幺林字符型统一社会信用代码字符型企业（机构）类型字符型类别i据项名称致密项格式注册号字符型注册资本成立日朗数值型日期型.登记机关字符型法定代表人字符型鲸"业务）MHi字曲经就（tttt翊双自日期型设营(ttft)WifH-S日期型行业门类字符型行业名称字符型企业状态字符型单位所在抱址字符型工商股东字符型变更记录字符型分支机构字符型联系电话字符型社保参保人数数位型贴否失信被执行企业数值型企业所褥税数位取企业於业收入数值型知识产权类别效做型论文（若作）名称字符型论文（著作）类型字符型出版社刊物字符型发表时何日期型位次收情况ftffiS字符型影第四T字符型他引慵况字符型软件若作权证书“字符型软件名称字符型授权国家数位型制作权人字符型开发完成H期日期一首次发表11期日期里权力范因字符型此记号字符型专利证书*i字符型专利类至数位型专利名称字符型发明（设计）人字符型类别数据项名称致密项格式专利号字符型授权国*数值型专利申请日日期型专利权人字符型授权时间日期型批准机构字符型是否大型企业数值型处杏中型企业数值型是杏小里企业是否微型企业Bm型是否国仃控股企业数值型是否股份制企业致伙型是否外商及港澳台商投贺企业攻位型是皆私昔企业数也型是否新型研发机构值型是否现新技术企业数值型处否金魅机构数位型足否民政服务机构数值型是否医疗卫生机构数位取是否境外企业（机构）数值型是否规模以上工业企业效做型是否有贵货的建筑业企业攻伍型是否限颔以上批发和零件业数（ft型是否IU薇以上住裕和督僮业企业数值型是否房地产开发烧营业企业数位型是否规模以上修务业企业攻伍型字符型校外文名稀字符型地址（洲）代码数位一地址闺家）代码一型Ift校屉础位息地Jb的代码效值型地址（市）代码数位型砒字符型是否双一流用核散伙型是否科研阮所故位型足否全球TOP200需校故一型附录B（费料性）人才数据分析示例人才数据分析可以从数量统计、年龄分布、性别比例、行业分布、专业分布、学历分布、流动性、区县分布、人才类型分布等维度进行分析。以济南市人才数据行业分布为例，通过数据统计分析得出，人才集聚的前I行业分别为公共管理社会保障和社会组税、租赁和商务服务业、批发和零包业、制造业、居民服务业、信息传输软件和信息技术服务业、建筑业、科学研究和技术眼务业、教育、交通运输仓储和邮政业，流入人才主要分布于社会保障和社会组织、租赁和商务服务业、批发和零售业、信息传输软件和信息技术服务业，液出人才主要分