人力资源测评方法实施流程.docx
a）准爸测验手册、测骁网本、答题卡、测照指导语或计算机及相关软件等.浏验指导语应简明、清晰、易辍：b）布置施测场所.A.3.3心理测也实胸，具体流程包括但不限于：a）提供测验即目和指导语：b）受测者按照测验要求作答；C）按照测脸手册规定回答受测者问理；d）回收答时结果.A.3.4数据处理并提交评价报告。A.4结构化/半结构化面试（线下）实施流程A.4.1进行职位分析,确定测评要素，设计评分表.A.4.2编制试8S，并网评分参考。A.4.3选择合格的评价人员,并进行培训I.A.4.4施测准符。具体潦程包括（El不限于:a）准备面试资料和测试用M:b）布置施测场所，包括面试空和候测室，A.4.5结构化/半结构化面试（线下）实施.具体流程包括但不限于：a）确认受测者身份，确定面试顺序，宣布规则；b）受测者入场，宣读指导语：c）提问.受测者回答问遨,评价人员进行评分.A.4.6统计分数，提交测评结果。A.5结构化/半结构化面试（线上）实施流程A.5.1进行职位分析，确定人力资源测评要素，设计评分衣。A.5.2编制试时及评分参考.A.5.3对评价人员进行培训.A.5.4施测准符。具体流程包括但不限于Ia）计算机配置：b）布?!人力资源测评场地和相关的办公场地，A.5.5结构化/半结构化而试（线上）.具体流程包括但不限于：a）线上设备两试：b）践上核验受测者身份，确定面试醺序，宣布规则：c）评价人员城上提问及评分：d）根据需要进行视频核验.A.5.6统计分数，A.6非结构化面试实施流程A.6.1进行职位分析，确定测评婴素，设计评分表。A.6.2选择合格的评价人员，井进行培训，A.6.3施测准符，具体流程按照A.5.4执行。A.6.4非结构化面试实能.具体流程按照A.5.5执行.A.6.5提交测评结果.A.7行为性面试实施流程A.7.1进行职位分析，确定人力资源测评要素和观察要点，设计评分我.A.7.2编制试题、追问方向和评分参考.A.7.3时评价人员进行培训。A.7.4施测准备.具体流程按照A.5.4执行.A.7.5行为性面试实施.具体流程包括但不限于：a）核验受测者身份，确定面试顺序，宣布规则：b）评价人员提问并追问：c）评价人员收集、记录面试信息并评分.A.7.6统计分数并出具评价报告.A.8评价中心实施流程A.8.1iS行职位分析，确定评价标准。A.8.2设计评价方案，包括评价中心的评价方法组合、时间安排、人员组织.A.8.3选择合格的评价人员.并进行培训.A.8.4施测准符,根据所选择的评价方法进行相应的准符，包括测粉材料、题本、评分表、测试用晶、场所等.A.8.5评价中心实施.具体流程包括但不限于：a）确认受测者身份，宣布规则：b）根据所选择的评价方法进行测试实施：c）评价人员按照评价方法进行坪分.A.8.6形成评价中心综合报告，反馈评价结果，A.9无领导小组讨论测评实施流程A.9.1进行职位分析，确定测评婴素和观察要点，设计评分表。A.9.2编制讨论胭目，内容应包括指导语、讨论主时和讨论步骤,A.9.3选择合格的评价人员并进行培训.A.9.4施测准招，具体流程包括但不限于：a）准备讨论时本、评分表和测试用品：b）布置施测场所.受测者座位以环形或U形搓放，评价人员的位巴以便于观察为宜，A.9.5无领导小组讨论测试实施.具体流程包括但不限于：a）确认受测者身份，宣布规则；b）将受测者分组，年组5人9人：c）发放讨论资料：d）受测齐按给定的时间准备：e）受测者个人陈述，自由讨论，评价人员进行评分。A.9.6统计分数.提交测评结果.A.10文件位测物实施流程A.10.1进行职位分析，确定冽评要素，设计评分表.A.10.2编制测粉材料.A.10.3选择合格的评价人员，并进行培训。A.10.4脩测准备,具体流程包括但不限于：a）准需测脸材料、答题册、指导语等；b）布置施冽场所.A.10.5文件诧5«蕤实施，具体流程包括但不限于：a）确认受测者身份.宣布规则,发放材料,宣读指导谱：b）受测者在给定时间内完成规定的任务，评价人员进行评分，A.10.6统计分数,提交测评结果.A.11角色扮演实施流程A.11.1进行职位分析，确定冽评要素,设计评分表.A.112设计角色情境.A.11.3选择合格的评价人员，并进行培训。A.11.4脩测准备,具体流程包括但不限于：a）一一相关材料和用品:b）布四施测场所评价人员的位置以便于观察为宜.A.11.5角色扮演实施.具体流程包括但不限于：a）确认受测者身份.宣布规则,说明角色要求：b）宣读指导语,受测拧在给定时间内完成规定的任务，评价人员进行评分.A.116统计分数，提交测评结果。A.12管理游戏实施流程A.12.1进行职位分析，确定测褥要素,设计评分方式.A.12.2设计管理游戏.A.12.3选择合格的评价人员，井进行培训.A.12.466冽准备.具体流程包括但不限于；a）准备相关材料和用品：b）布置施测场所，评价人员的位田以便于观察为宜，A.12.5管理游戏实箱.具体流程包括但不限于：a）确认受测者身份，宣布规则，发放管理游戏相关用品：b）受测者进行管理游戏,怦价人员进行评分。A.12.6统计分数,提交测评结果，A.13演讲测评实施流程A.13.1进行职位分析，确定测评要求，设计评分表,A.13.2设计演讲期目.A.13.3选择合格的评价人员.并进行培训.A.134施测掂的，具体流程包括但不限于：a）准备演评SS目、评分表和测试用从：b）布置施测场所。评价人员的位员以便于观察为宜.A.13.5演讲测评实地.具体流程包括但不限于：a）确认受测者身份，宣布规则，发放演讲甥目；b）宣读指导语，受测者演讲，评价人员进行评分。A.13.6统计分数,提交测评结果.A.14360度反饯评价实施流程A.14.1进行职位分析,确定评价指标和评价者权由，A.14.2施测准备.具体流程包括但不限于：a）编制评价SS目b）时受测者迸行360度反馈评价目的,评价方式、评价注意事项等培训I,A.14.3360度反馈评价实脩.具体流程按照7.6执行.A.144分析评价数据与信息，出具评价报i.A.15基于大数据的云测评实施流程A.15.1确定测评要素.A.152确定测评模型或模块，并在测评系统上生成花段测评问卷“A.15.3选择合格的评价服务人员，进行培训。A.15.4施测准备.具体流程包括但不Ri于：a）准卷测评登录账户和密码：b）搭建施测环境,主要包括电脑、网络等.A.15.5基于大数则的云测评的实施.具体流程包括但不限于：a）确认受测者身份核验受测者身份，H布规则：b）受测者在线作答并提交试卷.A.156统计分数，测评系统后台自动计算测评分数，并呈现测评结果，
