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    某集团公司设计的理念文化体系.docx

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    某集团公司设计的理念文化体系.docx

    (海收营销管理管控培训优料下教)AAA集Ia企驱文化体系(宣导版)第二部分行为文化AAA集团行为文化结构图AAA集团公约AAA集团天条AAA集团员工自律标准AAA集团经理人自律标准AAA集团公共活动规定目笫I部分理念文化AAA理念文化层次描述AAA集团核心理念定义AAA集团核心理念阐释AAA集团管理管控理念AAA集团经营理念AAA集团人才理念AAA集团人格理念人类文明无1例外地起源于1些著名的河流,比如尼罗河孕育了古埃及、恒河抚育了古印度,长江和黄河哺育了中华民族,人们习惯把这些河流称做“母亲河二她宽广无私的情怀、坚韧不拔的性格、大气磅礴的力量,无时无刻不在默默地教育和感染我们,她教给我们该怎么做人、怎么做企业。企业亦如江河,要有自己的目标和追求。我们追求什么?我们追求的是无愧r脚下这片祖先们洒血洒汗的热土,无愧于历尽磨难生我养我的伟大民族。国家为我们的企业提供了生存的保障、股东为企业创造了发展的机会、员工为企业的进步奉献了智慈和汗水,所以“为国家服务,为股东服务、为员工服务”成为我们AAA集团的核心理念.我们营造和建立起自己的企业文化,来保证我们前进方向:我们具有江河1样的风格和品质,虽经千辛万苦依然1往直前。(海量营错管理管控培训资料卜.载)总裁签名为员工创造机会核心理念定义为社会创造价值A:社会定是企业存在的保障B:企曼饰做在于为社会做贡献企业为什么要为社会做贡献?弱国无外交,落后要挨打国富民强,人民才能扬眉吐气A:社会稳定是企业存在的保障民族的强大是每1个人的心JKB:企业存在的价值在于为社会创造价值、为国家做贡献。-一民族强懈的支柱民族强盛的支柱企业发展是民族实力强盛的支柱。不能为社会创造价值的企业也无法存在于社会之中,最终为社会所淘汰。B:股东为企业承担了投资风险为什么要为企业创造价值?2:全员欢庆活动的规定A:全员欢庆活动为每年春节I次。B:欢庆活动开始前,全员高唱“团结就是力量二C:欢庆活动统1着职业装。D:欢庆活动统1按部门就座。E:企业1年1度的表彰工作在欢庆活动上进行。4:全员春游活动规定A:执行每年4月份全员统1春游的规定。B:春游活动主题为:“热爱自然,建立团队”。C:春游活动需有团队合作与竞争的合适的内容创意。D:春游活动执行共同行动、迟到处罚的规定。二:集团经理活动规定1:集团全体经理会议规定A:执行会议预先通知规定。预先通知应包括会议议题、时间和地点,通知至少提前I天。B:执行会议限时规定。如会议不能按时结束,会议主席应向与会人说明理由。C:执行发言限时规定。会议主席应预先规定发言人的发言用时。如发言不能按时结束,发言人需说明理由,并征得会议主席批准。D:执行会议决定的检查规定。由会议主席指定检查执行人和检查要求。重大决定的检查结果要在下I次会议进行通报。E:执行会议禁烟、禁通讯的规定。A:执行每月1次集团经理务虚会议的规定。会议参加人为部门经理以上人员。B:务虚会议主席由集团领导和部门经理轮值担任。当期会议主席指定下期会议主席。C:务虚会议主题合适的内容有轮值主席准备并预先通知与会者。D:务虚会议执行1次会议1个主题的规定,以讨论方式为主,把对涉及问题的认识导向深入。E:执行务虚会议追求民主的规定。与会人畅所欲言,各抒一见。会议总体宗旨为学习与沟通,会议意见不具有行政和组织效力。:部门全员活动规定I:部门全员工作例会规定A:执行每星期I上午部门全员工作例会的规定。B:执行部门例会限时30分钟的规定。C:执行部门例会合适的内容为布置和检查工作的规定。/二A:执行每月1次部门全员生活会议的规定。B:部门生活会议主持人由员工轮值担任。本期主持人指定下期主持人。C:部门生活会议合适的内容由轮值主持人准备并预先通知部门成员。D:部门生活会议以学习和沟通为目的,采用讨论方式。附件1:企业简介.AAA产业集团XX年XX月成立,拥有非独立核算分支机构、中外合资企业和独立核免全资或控股子公司】Q余家,涉及科技开发、金融投资、新型材料、电力工程、建筑工程、房产物业、商贸运输等多种产业,形成跨地区、跨行业、跨所有制的多元经营格局。公司实力雄厚,管理管控科学,蕴版者巨大的发展潜力。公司坚持:“为国家服务,为股东服务、为民工服务”的宗旨,实施“发展产业、营运资本、开拓市场、追求卓越;人才第1、信息领先、科技兴业、文化为本;统筹策划、分层运作、矩阵管理管控、集约经营”四十八字经营、战略、管理管控方针,富有改革、创新精神的AAA员工朝气蓬勃,1直不懈努力,追求卓越,去创造更高价值,服务社会,报效祖国.附件:AAA产业集团现行组织结构图例:堇事局

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