2024年度局党组全面从严治党工作报告.docx

2024年度局党组全面从严治党工作报告202X年度局党组全面从严治党工作报告根据工作安排，现将本人20_年上半年履行全面从严治党“第一责任人”责任情况报告如下。第一，坚持把政治建设摆在首位，切实抓好主题教育。坚持自加压力、不等不靠，在4月份学习贯彻思想主题教育启动后，制定关于在领导干部中开展主题教育先学安排部署方案，同步推动领导干部预热升温，以“头雁”作用学在前、做在前、改在前，立标杆、作表率。坚持推动各级领导班子和领导干部从思想作风上深查细照，对群众诉求解决情况进行深入分析，瞄准影响高质量发展的散漫症、漂浮症、苟且症、萎摩症、低能症等“五种症状”对标对表中央和省委要求，针对群众反映问题深刻检视反思，推动各级领导班子和领导干部从理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等六个方面查找思想根源差距不足一条，制定整改措施_条，不断充实完善个人检视清单。坚持立行立改，针对省委书记_同志省委常委、省委组织部部长一同志调研指出问题，逐一开展整改,_个问题全部整改到位。开展_暧活动，_名网格员深入到户、见到人，排查解决问题一个，用党的关怀暖人心、聚人心。深入开展专项整治，梳理各类问题一个，制定整改措施一条，已经整改一个、长期推进整改任务基本完成，常行“点题式''调查研究。调查研究是谋事之基、成事之道。调查研究的过程就是科学决策的过程，省略不得、马虎不得。调查研究与科学决策哪个在前，哪个在后，是有一定之规的，须先进行调查研究，方能再进行科学决策，否则，就可能犯“拍脑袋”乱决策、落指挥的弊病。以自我革命的斗争精神经常开展点题式谑查研究，自觉主动把搞好调查研究，作为提高履职能力素质的“必修课”，勇于从日常事务性工作中抽身出来，积极深入基层，切实沉到一线，面对面了解基层实际，心贴心倾听群众诉求。只有戒骄戒躁、虚心请教，让基层干部群众感受到足够的诚心敬意，才能听到更多发自肺腑的心里话、大实话。第二，坚持持之以恒推进作风建设，全面强化基础保障。全面落实中央和省委为基层减负工作部署要求，举一反三整改省委解决形式主义官僚主义为基层缄负专项督察反馈问题，制定关于进一步整治形式主义为基层减负的若干措施瓦明确了“一”制度等_条具体举措，与去年同期相比文件、会议总量下降各类督查检查减少全面叫停层层签订责任状和制定责任书，清理机关部门要求基层上报台账表格_项。进一步梳理和调整_权责清单，出台新的一依法履行职责主要事项和依法协助政府工作主要事项九被少_工作职贲一项。第三，坚持大兴调查研究之风，深入查摆短板弱项。大兴调查研究之风，将20_确定为调研年，以学习贯彻思想主题教育深入调查研究的要求为契机，开展大走访大调研活动，先后发现问题余个，解决420个，其余问题全部形成解决方案。从领导干部做起，制定领导干部接访下访工作安排，截至本月底，领导接访人次，接待群众批人次，化解群众信访问题件，督办_件。第四，坚持围绕高质量发展目标任务，全力夯实基础。以_次全会通过的关于加强党的政治建设的意见为根本，研究制定中共委关于加快绿色高质量发展的意见，截至一年三季度，生产总值_亿元，增长一般公共预算收入实现一亿元，国内招商引资完成一亿元：居民人均可支配收入一元，增长_乐稳中向好的发展态势得到进一步巩固。积极承接疏解，落地优质项目_个，协议投资额_亿元，储备项目一个，协议投资额一亿元。制定关于加快推进全域城深化的实施方案，聚焦地块逐项落实精准拆迁，全力弥补拆迁工作历史欠账，滞留户清零一户，一万平方米，预计年底前将完成拆迁一万平方米拆迁任务。聚焦“查漏洞”“补短板”，全面排查剌余房源和未还迁人员情况，实现以拆迁促还迁，以还迁促拆迁，户双倍租房费已清零，预计年底前全面解决双倍租房费和滞留户问题。第五，坚持健全传导链条，层层压实党建责任。坚持一常委会研究党建工作机制。今年以来，_常委会会议专题研究基层党建工作_次。强化统笫领导和安排部署，制定一党的建设工作领导小组20_年工作要点开展全面实施基层党组织组织力提升工程专项行动工作方案，压紧压实责任链条。抓好带头人队伍建设。坚持问题导向，结合基层党建存在的突出问题，制定整改工作任务书，明确工作任务和责任，以问题整改落实强化责任落地。规范干部选用，严格程序防止不正之风滋生。认真落实党政领导干部选拔任用工作条例，严格按照规定选人用人，始终以公开、平等、竞争的方式进行干部的提拔和任用，注重选拔群众公认、注重实绩、在本职岗位上表现优秀的干部，严把干部入口关，防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题。坚持把干部选拔任用条例和四项监督制度等政策法规纳入夜学重要内容，进一步增强了干部选拔任用工作的自觉性、紧迫感和责任感。在总结工作的同时，我也清醒地认识到工作中存在的问题和不足，主要表现在：有的干部主动查找问题勇气不足，少数干部存在当和平官、老好人现象，全面净化政治生态任重道远；对干部的教育监督管理还不到位，党员干部八小时以外监督乏力，仍有个别干部顶风违纪，违反中央八项规定精神问题仍未禁绝，消减存量和遏制增量仍需持续用力；全面从严治党主体责任还没有完全压实，有的基层党组织仍存在“宽松软”现象。下一步，我们将坚持以思想为指导，以高质量完成好主题教育为契机，认真学习贯彻党的一大精神，狠抓问题整改、强化责任落实，坚定不移推进全面从严治党，为加快推动高质量发展提供坚强保证。202X年度局党组全面从严治党工作报告今年以来，局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终把党的政治建设摆在首位，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，用党的创新理论武装头脑、锤炼党性和指导实践、推动工作，切实履行全面从严治党主体责任，加大管党治党力度，推进政治生态向善向好，着力以党的建设全面进步、全面过硬，为经济社会高质量发展提供坚强政治保证。现将202X年度落实全面从严治党主体责任落实情况汇报如下：一、坚持把党的政治建设摆在首位，全面落实管党治党政治责任(一)加强组织领导，推进责任落实。年初，成立以党委书记为组长的全面从严治党领导小组，制定主体责任清单，每季度定期召开全面从严治党专题工作会，有力推进全面从严治党工作扎实开展。切实履行党委全面从严治党主体责任，定期向派驻纪检组报告履行主体责任情况。今年以来，党委传达学习上级全面从严治党方面的重大决策部署、文件要求12次，专题研究全面从严治党工作4次，严明纪律要求，持续传导压力。(二)注重宣传教育，筑牢思想防线。坚持党政工作学习制度，每月组织召开全局干部职工大会，集中学习党章党规、跟进学习习近平总书记系列重要讲话精神，进一步坚定党员干部理想信念。加强昔法教育，组织干部职工学习监察法中国共产党纪律处分条例等法律法规，强化警示教育，组织观看警示教育片5次，强化纪律教育和纪律约束。班子成员带头常态化开展廉政谈话，警示和教育广大党员干部，做到守住底线，不触碰红线，全年开展廉政谈话6次。(三)严抓执纪监督，强化源头预防。把机关作风纪律建设与党建工作、业务工作同部署、同推进、同落实，确保作风纪律建设取得实效。修订完善纪律作风相关管理制度，并相应制定了具体的实施细则、处罚措施和责任追究办法。组织全员学习，深入开展宗旨意识、党性党纪、职业道德活动，不断提高干部职工的政治理论修养和政策水平。每周不定时组织工作人员加强业务知识学习，提高服务水平,增强队伍的凝聚力和战斗力。不定期监督检查，坚持抓严抓实，对工作纪律执行不严、措施不力的，发现一起、查处一起。让每一位干部职工切实承担起相应责任，推动提升办事效率和服务质量。二、坚持理论学习强化思想政治引领，广泛凝聚团结奋斗强大合力(一)抓实思想教育。坚持把政治监督摆在首位，抓在日常，特续加强干部思想政治教育，充分利用理论学习、三会一课、主题党日等形式，全覆盖组织党员干部深入学习党规党纪。并将干部监督管理相关政策法规作为干部教育培训主要内容，开展培训，督促引导党员干部增强政治自觉。把政治表现纳入综合分析研判范围，动态收集干部党纪政务处分、信访反映等“碎片化”信息，列入干部监督预警信息库，及时跟进，重点防范。抓实抓细专项监督，进一步完善述职述廉、民主评议、干部考察考核等制度，严格执行政治素质考察考核“双签字”等制度规定，倒逼形成自我监督约束的思想自觉和行动自觉。（二）严把选用关口。严把干部政治关、廉洁关，严格落实政治素质鉴定和请示汇报制度，扎实开展干部政治素质考察。健全事前源头防范、事中强化监管、事后从严处理的全链条机制，推动提醒函询诫勉常态化，将反面的发展苗头控制于萌芽。强化结果形成震慑，将干部日常表现、遵守纪律、生活情况纳入干部考核、选拔任用内容,结合重大事项报告、诫勉谈话等，加大问责处理力度，形成震慑效应，不断加强对领导干部思想、行为的日常监督，切实建立干部监督长效机制。（三）聚焦日常监督。坚持抓在日常、严在经常，抓早抓小、防微杜渐，让干部习惯在有监督约束的环境中工作生活。推行干部不足提醒促成长制度，健全工作调研、谈心谈话等制度，突出用好任前谈话、考核谈话、颈警谈话和诫勉谈话方式，近距离考察了解干部思想动态和现实表现，发现苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖，帮助干部健康成长。三、坚持打造高素质干部队伍，在服务中心大局中展现忠诚干净担当作为（一）强化干部能力素质培养。加强形势政策和专业能力培训，举办干部学习大讲堂和专项业务培训3次，邀请区党校教授作专题培训辅导6次，进一步提升机关干部综合能力素质。实行“师带徒、老带新”制度，由科室负责人和业务骨干作为年轻干部的“带教老师”，帮助尽快适应工作环境，提高工作能力。搭建干部培养锻炼平台，选派14人次干部到服务窗口、信息宣传撰写等重要工作和一线岗位培养能炼。用好各类工作专班，推动年轻干部在积极参与中心工作中能炼成长。（二）增强联系和服务群众能力。结合主题教育，持续开展“我为群众办实事”实践活动，认真落实班子成员“联点访户”和党员干部入列轮值制度，用心用情协调解决群众的烦心事、揪心事。按照大果调查研究之风要求，进乡村、入企业，开展“我为民办实事”活动，实地走访调研，倾听企业家代表及人民群众诉求，为乡村振兴、企业发展出良策、办实事、解难题。走进辖区社区开展专题宣讲，为基层群众宣讲党的二十大精神、习近平生态文明思想、民法典等党的会议精神及法律法规，唱响主旋律，弘扬正能量，推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”，提升村民法治意识。（三）提升服务大局能力水平。立足单位职责，围绕全区经济发展，加强对经济运行、财税运行和重大项目调度，聚焦经济大区、下降指标、短板行业，定期分析、定期调度、精准服务。纵深推进全面从严治党，通过分析研判会、监督检查等方式，压实班子成员履行主体贲任。强化廉政教育，组织各基层党支部围绕“以案为鉴知敬畏、以案促改守底线”“争荣誉、树正气”等主题，开展警示教育主题党日及党规党纪专题学习月活动。强化监督检查，紧盯重要时间节点，开展党员干部“四风”监督检查，同时围绕重点工作，下发督办通知单，确保各项工作有序推进、落实到位。四、下一步工作打算局党组将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，认真落实中央决策部署和省委、市委部署要求，坚定不移推进全面从严治党，持续加强政治机关建设，着力抓好干部队伍建设，加强和改进作风建设，坚持以严的基调强化正风肃纪，涵养良好政治生态，进一步激发机关党员干部干事创业的积极性主动性创造性。一是加强组织领导，强化责任落实。坚持把全面从严治党主体责任工作纳入党组中心工作，每季度召开会议研究解决工作中存在的困维和问题，结合当前工作形势部署下一阶段工作。建立和完善“一把手”负总责，其他班子成员“一岗双责”的工作责任机制，党组书记和党组班子成员签订责任状、班子成员和分管的站股人员签订责任状,实现一级抓一级，层层抓落实的责任体系。二是强化理论教育，筑牢理想信念。进一步加强干部政治理论学习，将习近