开展2024年上半年党风廉政建设工作总结 合计4份.docx

2024年上半年党风廉政建设工作总结在县、县政府的正确领导下，我局以习近平新时代中 国特色社会主义思想为指引，认真学习贯彻党的XX届X中、 X中、X中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，全 面理解和准确把握新时代党的建设总要求，深入落实全面 从严治党主体责任，狠抓党风廉政建设和反腐败工作，现 将半年来工作情况总结如下：一、加强领导，强化责任意识，全面落实党风廉政建 设目标责任制（一）严格落实“一岗双责”。坚持党组统一领导， “一把手”负总责，分管领导各负其责的原则。定期组织 召开专题会议，分析党风廉政责任制落实情况；细化责任分 解，严格责任考核和责任追究，通过对局党组领导干部党 风廉政建设责任进行分解，明确了责任范围，责任内容， 做到责任到人。（二）职责层层抓落实。局党支部书记与支部成员、 分管领导、股室人员之间，形成主要领导亲自抓，分管领 导具体抓，层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的 党风廉政建设工作机制，使责任制运行环环紧密相扣，确 保了责任制的全面落实，推动了党风廉政建设深入开展。二、狠抓制度执行，确保廉政建设工作取得实效（一）把严肃党内政治生活作为基础性工作来抓。坚 持持之以恒把纪律规矩挺在前面，要求全体党员干部深刻 吸取严重违反政治纪律和政治规矩典型案例的教训1。聚焦 “四风”问题，认真落实党员干部谈话提醒制度，坚持不 懈抓好作风建设。（二）以加强班子建设，严格执行民主集中制。提高 班子决策的科学性为主要方向，不断完善领导班子议事规 则和决策程序，凡属重大事项都要按照集体领导、民主集 中、个别酝酿、会议决定的原则，按少数服从多数作出决 定。（三）抓好组织生活工作，不断提高组织生活质量。 认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评 议党员等制度，抓好抓实支部主题党日，突出政治学习和 教育，突出党性锻炼，坚决防止随意化、形式化。上半年 我局组织实施了包括学习传达党史学习教育精神、学习贯 彻2024年两会精神、学习中国共产党史，以及组织观 看党风廉政教育电教片、党风廉政专题学习会等，并且坚 持每月组织一次主题党日活动。在活动中，增强了党员干 部的责任意识，收效显著，效果良好。三、加强监督，强化责任追究，搞好廉洁自律（一）通过建立完善干部管理教育机制。狠抓干部的 管理教育，针对我局重点工作岗位，加强对工作人员进行 警示教育。在常态工作中，重点抓好科级以上干部的思想 道德教育，强化监督和管理，教育干部职工在工作中正确 用权，廉洁从政，坚决克服“四难”现象，杜绝吃、拿、 卡、要、报等问题。落实了领导干部配偶、子女及身边工 作人员从业的有关规定，落实了领导干部在住房、公务用 车及通讯工具等方面的有关规定。通过完善领导干部民主 生活会制度，强化了班子内部的相互监督作用，凡涉及重 大决策，重大事项安排和大额度资金的使用，都能通过局 党组集体讨论决定。（二）我局领导认真按照加强党风廉政建设要求的各 项规定，抓好落实工作，并严格地从自身做起，坚持做到 “三个管好一是管好本人，按照中央关于“讲学习、讲 政治、讲正气”的要求，过好名利关、利益关、金钱关；艰 苦奋斗，勤俭节约，严格制止奢侈浪费行为；严于律己，勤 政廉洁，洁身做事。二是管好家庭，我局各位领导都能严 格管好家庭子女，教育亲友不以自己手中的权力和同事朋 友关系而产生“衙内习气”。三是管好自己身边的工作人 员，局领导在关心爱护身边工作人员的同时，能经常教育 党员干部正确对待所处的工作环境，要努力学习，勤奋工 作。四、抓好巡察发现问题的整改（一）自查自纠情况针对巡察发现的共性问题，我局进行细致的自查，自 查出五个问题：一是议事决策不规范，领导班子会、行政 会代替党组会；二是党组理论学习记录简单，党组成员没 有学习发言；三是对党风廉政建设抓得不够细致；四是有 的财务报帐发票上缺少证明人、审核人签名；五是有发放 假日值班误餐补贴费情况。我局对自查出来的存在问题，立行立改，从严从实抓 整改。对行政会代替党组会的问题，立即制定会议制度， 对议事决策、班子会、党组会按要求单列召开；对党组学 习记录简单的问题，立即制定会议制度，提出详细记录要 求，并要求每位党组成员在学习时联系自己的思想、工作 实际进行学习发言；对党风廉政建设抓得不够细致的问题, 我局制定党风廉政建设责任制实施办法，将党风廉政教育 常态化管理，主要负责同志履行第一责任人，党组成员多 交心，抓好廉政风险防范工作；对财务报帐上的存在问题, 我局制定财务制度，严格管理，严格落实财务制度，对报 帐发票落实报销人、复核人、分管领导、主要领导签名制; 对有发放假日值班误餐补贴的问题，立即停止发放。通过 立行立改，我避的各项整改工作已完成。（二）制定制度情况在这次整改工作中，我局共完善健全了会议、学习、 廉政、财务、案件查处、落实“八项规定”、联系群众等7 项制度，共XX条。这些制度的完善健全，为我局在各项工 作提供了规范保障，使各项工作开展有章可循。五、下一步计划及做法（一）抓好作风建设。要认真学习党的XX届XX中全会精神及习近平总书记 系列讲话，特别是学透党史学习，切实提高政治站位，增 强“四个意识”，使干部在思想上、行动上与党中央保持高 度一致，增强党性观念，增强担当意识，不断提高自己的 政治觉悟和业务水平，通过抓岗位责任制、业务培训I、政 策水平培训等，落实考核责任，使作风建设成为我局的新 标杆。（二）抓好队伍建设严把队伍“纪律关”，加强工作规定和遵规守纪教育， 通过警示教育，对有苗头性、一般性的问题，要及时咬耳 扯袖、红红脸、出出汗，推动机制完善，深化制度改革， 强化日常管理。敢于动真碰硬，敢于壮士断腕，铸造特别 能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的党员干部。（三）抓好层级管理通过分管领导、主要领导层层管理，加强对党员干部 的教育，严格要求自己，善于自我革新、勤于反躬自省， 讲规矩、讲原则、守底线，讲自律、守本分，坚定理想信 念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉抵制歪风邪气， 用科学的理论武装头脑，增强抵御各种错误思潮的免疫力， 做到自我修炼、自我约束，自我塑造，在廉洁自律上作出 表率。（四）营造风清气正的工作秩序我局要时刻绷紧廉洁自律这根弦。一要廉洁从政。必 须牢固树立正确的权力观、地位观和政绩观，坚持人民至 上观点，把从严治党向纵深推进。二是廉洁用权。要求干 部职工必须廉洁用权，耐得住清贫、顶得住歪风、经得住 诱惑、管得住自己，对手中掌握的权力常怀敬畏之心，管 好权用好权。三是强迫责。以中央环保督察“回头看”为 契机，强力推进我县脱贫攻坚战取得明显成效。2024年上半年党风廉政建设工作总结2024年，我局以思想为指导，认真贯彻省市局党风廉政 建设工作会会议精神，严格执行党风廉政建设主体责任清 单和工作清单，扎实开展党风廉政和反腐败工作，进一步 增强机关自身“免疫力”，深入推进廉洁从政、廉洁从审。 现将2024年度党风廉政建设工作总结如下。一、党风廉政建设情况（一）狠抓全面从严治党，压紧压实责任。一是压实 “两个”责任，紧紧抓住“局领导班子、各股室主要负责 人和组长”这三个关键，明确“一把手”负总责，分管领 导对分管股室的党风廉政建设负直接领导责任，各股室负 责人对本股室党风廉政建设、组长对项目的党风廉政建设 负直接责任。坚持“一手抓工作，一手抓廉政”，实行党 风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同 考核。二是细化责任分解，从突出领导干部这个“键少 数”，突出基层单位这个“重要层级”，突出项目质量这 个“重点领域”三个方面入手，加强领导班子建设，发挥 班子成员的带头引领作用，细化分解“一岗双责”责任， 明确责任主体，按照“谁主管，谁负责”的原则，制定班 子成员落实党风廉政建设主体责任清单和工作清单，组织 XX名人员签订廉洁从审承诺书，把党风廉政建设任务和 责任落实到每个股室和各个环节，严格责任追究，上下联 动，层层落实，形成反腐倡廉工作的整体合力。三是严肃 党内政治生活，认真落实党组议事机制，坚持集体决策， 严格执行民主集中制和“三重一大”事项集体决策制度， 对重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用及重大政 府采购等事项，均按规定程序实施，经集体研究讨论决定。（二）强化宣传教育，筑牢廉政防线。一是着力学懂 弄通，强化理论武装。采用线上+线下、自学与集中学习相 结合的形式，将中国共产党党内监督条例关于新形势 下党内政治生活的若干准则中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例等党内重要规章制度纳入廉 政教育必修课；利用党组会、职工会、“三会一课”等形 式，多层次、多角度深入学习重要讲话精神、市政府廉政 工作和市法治政府建设工作电视电话会议精神、县法治政 府建设暨廉政工作会会议精神及系统党风廉政建设工作会 会议精神，引导干部职工切实将政治纪律和政治规矩挺在 前面。二是强化警示教育，敲响廉洁警钟。广泛开展党风 廉政和反腐败工作宣传教育，通过组织党员观看“阳光问 廉”、“椒麻话廉”节目、学习典型案例通报等形式开展常 态化的警示教育，以案说纪，筑牢党员干部思想防线，为有 效推进各项重点工作划出了 “红线”、戴上了 “紧箍咒”； 同时，不定期的通过微信群推送廉洁短信，促使党员干部 受警醒、明底线、知敬畏，提高干部职工廉洁自律的自觉 性。三是开展党史学习教育，提升党性修养。以党史学习 为契机，强化对党员干部的思想淬炼和政治历练，始终坚 持党对工作的集中统一领导。截至目前，开展党史学习的 主题党日活动XX次，党组中心组开展专题学习XX次，党 组会、职工会开展学习XX次。四是强化作风建设，弘扬清 风正气。紧盯重要时间节点、关键环节，强化纪律提醒， 防止“四风”问题反弹，以突出整治“形式主义、官僚主 义”为目标，开展正风肃纪和干部作风大整顿活动，督促 领导班子、干部职工整改在干部作风大整顿中查摆出的问 题，截至目前，自查XX个问题均已整改完毕，修订完善机 关管理制度XX项，新增制度XX项,推动干部作风建设常态 化、制度化、长效化。（三）强化过程监管，筑牢廉政“防火墙”。“打铁还 需自身硬”，作为监督部门的机关，必然要更加严格地遵守 “廉政准则”和工作纪律。局党组持续发力加强对干部日 常纪律和廉洁的监督，每个项目都设立XX名廉洁监督员， 公告廉政监督电话。落实“一诺三清”廉政制度。坚持把 一线组的廉洁风险控制作为重中之重，严格落实廉政纪律 公告制、“反馈制”和被单位“回访制”，以“四严禁”、 “八不准”工作纪律和其他廉政规定为标尺，加强现场常 态化督察，将廉政风险防控融入业务工作和管理流程，使 组内部约束机制和外部监督机制有机结合，干部廉洁从审 和纪律规矩意识进一步增强。截至目前，未发现人员违法 违纪情况和被投诉的情况。同时，发挥谈话制度的教育、 提醒和警示功能，主要领导跟分管领导和股室负责人，分 管领导跟股室负责人和普通人员之间开展廉政谈话教育XX 次，通过督促提醒，抓早抓小，防微杜渐。（四）严守纪律规矩，落实中央八项规定。认真贯彻 落实署党组关于印发坚决维护党中央集中统一领导和贯 彻落实中央八项规定精神实施办法的通知要求：一是落 实请示报告制度方面，局党组认真学习并严格执行县重 大事项报告制度县委组织部关于进一步明确组织工作重 要事项请示报告有关要求的通知的制度、文件要求，对 工作中发现的重大问题、重要事项和重要情况，按规定及 时请示报告，或以信息专报等形式上报县委、县政府，从 未出现报告不及时、应报未报、谎报等情况，截至目前， 共向县委、县政府报告工作XX次。二是精简会议活动方面, 局机关减少会议频次，实行无会周制度，本着务实高效的 原则，严格清理、切实减少各类会议，能不开的坚决不开, 内容相近、时间靠近、参会人员相同的会议合并召开或接 续召开。改进会议发言，开短会讲短话，同时视会议内容、 会议要求等情况采取限时发言制度，发言人数一