市级局2024年上半年党风廉政建设工作情况总结报告汇报和党委书记在党风廉政建设总结部署会议上的讲话.docx

目录市*局2024年上半年党风廉政建设工作情况总结党委书记在党风廉政建设总结部署会议上的讲话市*局2024年上半年党风廉政建设工作情况总结2024年上半年以来，市*局在市委、市政府的正确领导 下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深 入贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕全面从严治党要求, 扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，结合实际开展党纪学 习教育，党员纪律意识、廉洁意识全面提升，单位政治生态 持续优化。现将上半年工作情况总结如下：一、工作开展情况（一）加强组织领导，强化责任落实市*局党组高度重视党风廉政建设工作，将其纳入全局 工作重要议事日程，与业务工作同部署、同落实、同检查、 同考核。成立了党风廉政建设工作领导小组，明确党组书记 为第一责任人，班子成员履行“一岗双责”，各部门负责人 为直接责任人，层层压实责任。制定了党风廉政建设工作要 点和责任清单，将任务细化分解到具体部门和责任人，确保 工作落到实处。（二）强化学习教育，筑牢思想防线市*局坚持把学习教育作为党风廉政建设的基础性工 作来抓，通过多种形式，不断提高党员干部的思想政治素质 和廉洁自律意识。一是认真开展党纪学习教育。按照党纪学 习教育要求，市*局成立党纪学习教育专班，制定党纪学 习教育实施方案，组织党纪学习教育读书班，综合运用个 人自学、集体学习、党课辅导、主题党日等方式，组织党员 干部原原本本、全面系统、联系实际、新旧对照学习中国 共产党纪律处分条例，进一步增强党员干部纪律执行力。 二是认真组织学习党的二十大精神、习近平总书记关于党风 廉政建设和反腐败斗争的重要论述，以及中央、省、市有关 文件和会议精神，引导党员干部深刻领会全面从严治党的重 大意义和丰富内涵。三是开展廉政教育。组织观看警示教育 片、参观廉政教育基地等，以反面典型为镜鉴，教育党员干 部引以为戒，警钟长鸣；加强廉政文化建设，通过设置廉政 宣传栏、发送廉政短信等方式，营造浓厚的廉政氛围。（三）完善制度机制，规范权力运行在推进党风廉政建设过程中，坚持不断完善党风廉政建 设制度体系，规范权力运行。一是修订完善了党组议事规则、 局长办公会议事规则等制度，明确了决策程序和议事范围， 确保决策的科学性和民主性。二是建立健全了干部选拔任用、 财务管理、物资采购等重点领域和关键环节的制度，堵塞管 理漏洞，防范廉政风险。三是严格执行领导干部个人重大事 项报告、述职述廉、民主生活会等制度，加强对领导干部的 监督管理。（四）加强监督检查，严肃执纪问责紧盯重点领域、重点环节、关键时间节点，加强日常监 督。一是加强对中央八项规定精神和省委、市委实施细则执 行情况的监督检查，坚决纠治“四风”问题。上半年，共开 展明察暗访（X）次，发现并整改问题（X）个。二是加强对 重点工作和重要项目的监督检查，确保工作进度和质量。三 是加强对干部作风的监督检查，严肃查处不作为、慢作为、 乱作为等问题。上半年，共对*名干部进行了诫勉谈话，对* 名干部进行了通报批评。（五）开展专项治理，解决突出问题结合市局实际，深入开展了一系列专项治理活动，着力 解决群众反映强烈的突出问题。一是开展了违规收送礼品礼 金专项治理，组织全局干部职工进行了自查自纠，签订了承 诺书。二是开展了形式主义、官僚主义专项治理，重点整治 文山会海、过度留痕等问题，切实为基层减负。三是开展了 优化营商环境专项治理，着力解决企业和群众办事难、办事 慢、办事繁等问题，提升服务效能。二、存在问题尽管在上半年党风廉政建设和反腐败工作中取得了一 定的成绩，但还存在一些问题和不足。主要表现在以下几个 方面：（一）个别干部对党风廉政建设工作的重要性认识不足, 重视不够，存在重业务轻廉政的现象。（二）党风廉政建设制度的执行力还不够强，个别制度还存在落实不到位的情况。（三）监督检查的力度还需要进一步加大，监督方式和 手段还需要不断创新。（四）对干部的教育管理还存在一些薄弱环节，个别干 部的作风还需要进一步改进。三、下一步工作计划（一）进一步加强学习教育，提高思想认识继续深入学习党的二十大精神和习近平总书记关于党 风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，不断提高党员干部的 政治觉悟和思想认识。加强对党风廉政建设法律法规和政策 文件的学习，增强党员干部的法治意识和纪律观念。通过开 展廉政党课、专题讲座等形式，进一步强化党员干部的廉洁 自律意识。（二）进一步完善制度机制，强化制度执行结合市局实际，进一步修订完善党风廉政建设制度体系, 确保制度的科学性和有效性。加强对制度执行情况的监督检 查，建立健全制度执行的问责机制，对违反制度的行为严肃 查处，确保制度的刚性约束。（三）进一步加强监督检查，严肃执纪问责加大对党风廉政建设工作的监督检查力度，创新监督方 式和手段，提高监督的针对性和实效性。加强对重点领域和 关键环节的监督检查，及时发现和纠正存在的问题。严肃杳 处违纪违法案件，始终保持惩治腐败的高压态势。（四）进一步加强作风建设，提升服务效能持之以恒落实中央八项规定精神和省委、市委实施细贝L 坚决纠治“四风”问题。加强对干部作风的监督检查，严肃 查处不作为、慢作为、乱作为等问题。以优化营商环境为契 机，进一步加强机关作风建设，提升服务效能，树立良好形 象。（五）进一步加强队伍建设，提高工作水平加强对纪检监察干部的教育培训I,提高其业务能力和综 合素质。加强对党风廉政建设工作人员的管理和监督，打造 一支忠诚干净担当的纪检监察队伍。充分发挥党风廉政建设 领导小组办公室的职能作用，加强协调配合，形成工作合力。党委书记在党风廉政建设总结部署会议上的讲话党委对这次会议高度重视，会前专题听取了汇报，审 议了会议材料，在家党委成员参加会议。等会，书记还要作 重要讲话，请大家认真学习领会，坚决贯彻落实。下面，我 向大会报告工作。2024年，机关深入实施“三个一流”“两加强两提升” 战略工程，坚持全面从严管党不动摇，不断强化党风廉政建 设“两个责任”，党风党纪得到有效整肃，干部违纪违法呈 现下降态势，队伍整体形象持续向好。一一主体责任落实有力。党委会3次专题研究党风廉政 工作。层层签订党风廉政建设责任状，以党风廉政建设考核 推动责任状内容落实。在书记的带领下，党委成员率先垂范、 从严要求，自觉履行主体责任，坚持一岗双责，积极有效推 动党风廉政建设工作，各级机关主体责任意识明显增强，全 面从严管党氛围日渐形成。一一预防教育扎实有效。组织全体干部职工认真学习习 近平总书记关于党风廉政建设的系列重要论述。全员观看警 示教育片，并座谈讨论。组织参观廉政教育基地，开展现身 说法活动，主要领导给干部上廉政党课。深入开展党纪学习 教育，2. 1万干部参加学习考试。监督管理日趋严密。开展贯彻落实中央八项规定精 神情况专项检杳，下发督察通报92期，整改问题206个。 审计发现违纪违规资金*元，促进增收节支*万元，督促整改 审计发现的问题240个。执纪审查严格有力。纪检督察部门受理投诉举报件 *起，其中，本级受理群众举报投诉21起，办结15起。出 台操作办法，函询、提醒谈话、责令检查、诫勉谈话56 人。专项整治成效明显。开展纠“四风”、治陋习专项 整治活动，杳处违纪案件6起，得到纪委的充分肯定。开展 干部违规从事营利性活动专项清理，*名干部主动退出违规 从事的营利性活动，X名干部因违规从事营利性活动受到杳 处。在肯定成绩的同时，也要清醒看到，机关党风廉政建设 形势依然严峻复杂，队伍中存在的问题依然不少，主要表现 在“四个方面”：一是主体责任落实存在不足。有的地方机 关党组织落实党风廉政建设主体责任不到位，仍然存在重业 务、轻队伍的现象，管理宽松软问题仍不同程度存在。对领 导干部失职失责的追责问责尚未形成常态，有时需要上级部 门介入督导才能推动。二是监督制约仍有不少薄弱环节。对 一些重点人、重点岗位、重点环节的监督工作不深入、不经 常，廉政风险防控不够到位，漏管失控的情况带有一定的普 遍性，尤其是日常监督、八小时以外监督存在盲区死角。三 是作风建设任务仍然艰巨。有的干部包括一些领导干部没有 把作风建设上升到讲政治的高度来认识，对正风肃纪的坚定 性持怀疑观望态度，“四风”问题没有从根本上得到扭转, 公款送礼、违规接待、违规发放福利津贴、违规操办婚丧喜 庆事宜等问题还不同程度存在。四是纪检监督力量还需进一 步加强。有的地方对纪检监督部门重视不够、保障不力，纪 检监督队伍量少质弱，且合力不够，履职能力不足。下半年，各级机关要认真落实会议精神，持续深入开展 党纪学习教育，始终坚持全面从严管党不动摇，始终坚持惩 防并举，标本兼治，一手抓预防监督，一手抓执纪问责，全 力推动队伍形象持续向好，为推进党委战略部署的深入实施 提供坚强纪律保障。一、进一步强化教育预防。要认真执行党委关于进一 步严格队伍监督管理的意见，把全面从严的理念和举措落 实到管党治党各个环节之中，最大限度确保队伍少出问题， 不出大的问题。一是把讲政治摆在首位。把坚决维护以习近 平同志为核心的党中央的权威作为最重大、最根本的政治, 作为最重要的政治纪律和政治规矩；督促广大干部特别是领 导干部深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，自觉 向以习近平同志为核心的党中央看齐，始终同以习近平同志 为核心的党中央保持高度一致。严格执行党的政治纪律和政 治规矩，坚决同破坏党的团结统一、违反党的政治纪律的行 为作毫不妥协的斗争。二是加强警示教育。采取播放警示教 育片、通报剖析典型案例、旁听职务犯罪庭审、组织职务犯 罪服刑人员“现身说法”、开展座谈讨论等形式，以案说纪， 以案明法。推进警示教育基地建设和应用，定期组织干部参 观接受教育。通过常态化的警示教育，使广大干部时刻保持 敬畏之心，做到警钟长鸣、引以为戒。三是开展廉政谈话。 建立健全廉政谈话制度，凡干部提拔、晋升都要进行廉政谈 话，对重点岗位干部经常教育提醒，对问题干部开展警示谈 话或诫勉谈话，真正把组织对干部的关爱体现在日常教育管 理中。年内，机关全面推行“三个必谈”，即纪检组对机关 副处长以上干部全面开展廉政谈话、对存在重大违纪苗头和 风险的单位负责人约谈、对发生重大违纪问题的单位负责人 警示谈话。四是坚持抓早抓小。各级机关要建立健全队伍状 况动态分析评估制度，主动发现问题隐患，及时查纠整顿。 要加强对干部“八小时外”监督，发挥家庭助廉作用；对社 会交往夏杂、存在重大家庭变故和矛盾、经常酗酒、长期缺 岗等迹象的干部，要早提醒、早诫勉、早敲打。对受到处分 仍有负面情绪和有违纪违法倾向的干部，要开展深入细致的 帮扶教育，建立常态化帮扶工作机制。二、进一步强化监督检查。要充分发挥派驻纪检组的“探 头”作用，主动发现问题、防控风险。一是严格党内监督。 加强对廉政准则、党内政治生活若干准则、纪律处分条例等 党纪条规执行情况的监督检查，以准则、条例为尺子，向纪 律条规对标看齐。各级机关领导尤其是主要负责人要认真履 行好抓班子、带队伍的责任，严格实行一岗双责、层级管理。 纪检部门要严格履行党内监督专责机关职责，及时向上级纪 委报告同级党委特别是一把手落实主体责任、执行民主集中 制、廉洁自律等情况。二是开展集中巡察。启动机关集中巡 察工作，把单位领导班子建设、干部队伍建设及作风建设等 情况作为巡察重点，力争实现“全覆盖”。通过集中巡察, 全面掌握被巡察单位政治生态、廉政建设的真情实况，严格 督促问题整改。三是强化审计监督。牢固树立审计服务工作 大局理念，按照审计无禁区的要求，深入推进领导干部经济 责任审计、项目建设审计、绩效审计等工作。组织开展财物 专项审计，重点审计行政事业性收费、保证金等内容。大力 推进基础信息化建设项目审计，以向社会购买审计服务的方 式强化专业领域监督。要采取现场督办、审计检查、审计约 谈和审计问责等措