2024年度警示教育以案促改个人对照发言提纲（八篇）.docx

2024年度警示教育以案促改个人对照发言提纲（八 篇）第1篇，共8篇XX单位有关开展2024年党纪学习教育：以案促改党性分 析检查材料按照X市委印发关于开展严重违纪违法案件以案促改的专 项工作方案的通知要求，通过学习会议上的讲话精神，聚焦 三个“是否”，联系个人思想、学习和工作实际，现将个人剖析检查情况 报告如下：一、存在的主要问题（一）执行落实上不够有力。作为机关党委书记，平时注重抓基层组织建设、抓党员队伍作用 发挥，突出政治功能，强化全面领导。分析感到主要存在：一是抓党建不够一贯。实际工作中存在抓党建工作不够扎实的情 况，特别是在环保攻坚任务重、压力大的情况下，各级党组织对党建 工作投入精力不足，虽然制定了一些制度和办法，但还存在重制度、 轻执行、问效少的现象。二是抓检查不够经常。我们仅结合半年、考核对基层党建工作进 行检查，不能做到每季度一次检查，还存在检查次数少、督导不够有 力的情况；绝大多数党支部不能做到每月一次自查，上报情况不及时, 组织领导作用发挥不够好。三是抓落实不够严格。抓学习教育存在不够到位的现象，部分 党员在理论学习与联系实际方面不够紧密，党性修养和理论素质有待 进一步提高；对提升党建工作的新思路新举措研究不深，抓党建工作 方式方法过于简单，注重完成上级安排布置的党建工作多，主动开展 特色党建活动项目少，创新工作意识有待于进一步加强。（二）担当作为上不够扎实。对照生态环境系统岗位职责，对照污染防治攻坚任务，对照X讲 话要求，对照领导班子分工，分析感到主要存在：一是缺乏抓学习强本领的紧迫感。在分管业务工作时，感到环保 政策法规很多，虽然也学了一些，但总感到解决问题无从下手，学用 结合不够，理论与实际脱节，致使能力素质还不能完全适应工作需要。二是抉乏到实地查实情的责任感。除市领导批示和X指示，到实 地排查工作外，不能积极主动到县区检查了解情况，对分包县区污染 防治检查督导不够有力，对实情掌握了解不够，处理问题很费劲，主 动思考少，被动应付多，工作完成质量和标准很难达到领导要求。三是缺乏抓工作求作为的使命感。存在对照新发展理念主动谋划、 对照高质量要求自觉行动不够的问题，表现为向上级请示报告不及时, 与各委局沟通协调不到位，能力作风不强，工作韧劲不够，缺乏连续 作战精神。（三）监督执纪上不够严格。能够认真学习党章党规，从自身做起，严格执行各项规定，从严 管好家属子女，家里没有经商办企业情况，没有违反中央八项 规定精神情况，没有在公司经营、工程承揽、协调资金拨付等方面为 他人提供帮助等情况，没有违反规定在干部选拔任用、干部考核、职 务晋升工作中为他人谋取利益等情况。但还存在：一是认识上存在偏差。对新形势下管党治党认识不足，有时认为 抓党风廉政建设是纪检组的事，用不着操心、用不着担责，党风廉政 建设与业务工作结合不紧，没有实现党风廉政建设有效推动工作。有 时政治敏锐性不够，对身边存在的一些小道消息、言论，总是不以为 然，不能予以坚决制止。二是贵任上存在模糊。在履行党员义务时还不太主动，有时党费 缴纳不能按月及时上交。在执行和落实上级决策部署时过多考虑分管 科室情况，有时存在打折扣的现象。在党风廉政建设工作上还不够到 位，对分管工作强调抓好落实的多，重视质量效率多，对党风廉政建 设关注不够。三是执行规定上存在不足。在执行八项规定及其实施细则精神上 抓得不细，自己在多个团以上单位工作过，认识部队熟人比较多，为 体现热情，有请战友吃饭的问题。工作上存在“好人主义”“随大流”心理, 对可能出现的苗头性问题，片面强调社会大环境的客观影响，而没有 认真按照上级有关规定，查找自身存在的何题，在制度落实上不够严 格。二、原因分析对照重要讲话精神，对照忠诚干净担当要求，深入反思存在问题 的根源。（一）党性观念有所淡化。虽然自己对党有着淳朴深厚的感情，理想信念比较坚定，但运用 党的创新理论分析批驳世俗歪风邪气不够透彻，共产党员应有的无私 奉献还没有完全固化为内心的价值追求，尚未时刻做到“、（二）宗旨意识有所弱化。尽管自己骨子里流淌农民儿子和普通一兵的血液，始终对干部职 工怀着真感情。但随着离开农村、离开基层生活久了，没有时刻站在 巩固党的执政地位、实现党的奋斗目标的高度来理解从严治党紧迫性、 严峻性、复杂性，主业意识、主体责任意识有所淡化。（三）较其碰硬有所软化。对一些问题、不良现象，虽然有时也能点一点、提一提，但又心 存顾虑，怕说多了、批评多了影响工作积极性。从个人角度讲，主要 还是私心杂念作怪，信奉“多栽花少栽刺，多一事不如少一事对自己 狠不下心，对别人拉不下脸，缺乏一抓到底的狠劲。三、努力方向和整改措施针对上述存在问题，我坚持以学习促整改，以整改促落实。从以 下四个方面作出努力：（一）坚决听党话、跟党走。紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，统筹好 工作和学习的关系，重点抓好党纪学习教育，抓好“七一”重要讲话精神 学习贯彻，抓好干部职工思想教育，从思想深处树立立党为公、执政 为民的价值追求，切实担负起抓好生态文明建设的政治责任。（二）主动抓转换、提素质。贯彻新发展理念，积极适应新形势新挑战，准确应对新任务新要 求，主动转换职能，积极顺应岗位，着眼生态文明统思想，围绕环境 攻坚强能力，深化提升X工作布局，深入一线解决实际问题，全面提 高能力素质，为X贡献力量。（三）注重强担当、善作为。倡树”坚决为担当者担当“导向，把工作做扎实、做到位。勇于担责, 勇于接受市领导、局党组交给的任务，服从组织安排，对工作中出现 的差错敢于承担责任。勇于担险，作为分管机关日常工作、党建、廉 政和人事工作的领导，坚持原则不退缩，敢作敢为不推诿，真抓真改 不懈怠，尤其对不良风气敢于发声、彻底纠治，营造良好政治生态。 勇于担难，定下来的事情要抓紧实施，部署了的工作要一抓到底，做 到在难题面前敢抓，在矛盾面前敢管，以过硬作风推动工作落实成效。（四）自觉畏法度、守底线。抓好党风廉政教育和作风纪律教育，加强政策法规学习，坚守政 治规矩，遵守纪律规定，严守廉洁底线，自觉保持在是非面前的辨别 力，在诱惑面前的自制力，在警示面前的自省力，始终以党和人民事 业为最高追求，分清公私、分辨是非，看透本质、看淡名利，时刻牢 记“纪律红线不能触碰、纪律底线不能逾越“，真正守住共产党人的清白 本色。第2篇警示教育以案促改检视剖析检查材料根据本次专题民主生活会的要求，主要从7个方面对自己进行批评 和反思，现将个人对照检查情况向各位领导、同志报告如下，请与会 同志们提出批评意见。一、存在的突出问题和具体表现（一）理想信念是否坚定方面。分析X等人的严重违纪违法案件, 思想上一步步滑坡是最终导致走上不归路的重要原因，其根源是放松 了思想改造，丧失了理想信念，背离了初心使命。这些被杳处的干部, 受党的教育多年，也曾有过理想、有过奋斗、有过追求，随着职位的 升迁、权力的增大，他们本该补足精神之钙，坚定理想信念，严防腐 败侵蚀，但是却放弃了党性修养，背弃了为民宗旨，最终蜕化变质， 陷入违纪违法的深渊。从他们身上，使我进一步深刻认识到坚定理想 信念的重要性。反思自己，尽管很重视理论武装，但往往是片段式学 习多，尽管读原著读文件也不少，但领会精神实质还不深刻。同时， 在日常的工作和生活中，没有时刻按照党章党规党纪衡量检查言行、 审视思想、改进工作，对主观世界的持续改造和自我完善抓得不够紧, 干事创业的内生动力有所弱化。（二）是否正确行使权力方面。用权不公必然会为民所弃。这些 被查处的典型案例，都是权力观、地位观跑偏所导致的，我们拥有某 些权力，但这些权力属于人民，必须正确行使。在日常工作中，我能 够按照民主集中制要求，遵循重大问题集体领导、民主集中、个别酝 酿、会议决定的原则，严格做到按程序、规则和集体意志办事，同时 做到目标上合心、工作上合拍、措施上合力。虽然自认为能够无愧于 心，但是深刻反思，在权力的运行过程中，仍然存在一些隐患和不足。 比如，对需要党委会讨论的个别议题，事前没有充分了解与议题相关 的政策规定和背景知识，决策前的调研论证有时不够充分，会议讨论 时没有留足充足的时间让班子成员进行思考，有时觉得大方向没有错, 在细节方面不应浪费太多的时间。（三）是否严守政治纪律和政治规矩方面。我初到国资委时对自 己定下了三个底线：保证自己不触犯红线、保证生产经营不出大的风 险、防止发生大的腐败案件。这方面自认为还是能够严格要求自己、 严格约束自己，始终做到不放纵、不越轨、不逾矩，但是同新形势、 新任务、新要求相比还有一定差距。一是党规党纪学习力度有待加强，没有真正把党章党规党纪学深 学透，也没有起到很好的带头示范作用，这是放松了对自己党性修养 的一种表现。二是自我警示警醒力度有待加强，对X、X等人严重违纪违法案件 的思想根源和严重危害认识不足，对相关违纪违法案件大多数时候只 在茶余饭后有所提及，很少在大会上进行批判和反思。三是纪律规矩监督力度有待加强，在国资委机关虽然坚持做到了 经常性的提醒谈话，但是对全系统有时缺乏强硬的督促检查，对基层 一些容易出现廉政风险的岗位，全过程监督上抓得还不够深入，存在 上紧下松的现象。（四）是否构建亲清政商关系方面。我本人之前也在国企工作过, 深知企业的发展离不开政府的支持，政府也应该主动靠前服务、助力 企业发展。作为国资监管部门，与企业打交道的机会多，交往密切， 我始终认为要坚持出以公心，干干净净接触企业，做到政商有交往不 搞交易、有交集不搞交换，不能侵害群众利益、国家利益。自认为这 方面还是坚持了底线原则，没有违规插手干预企业经营，也没有通过 监管企业向特定对象输送不正当利益。但是在为企业服务的质量上还 有待提升，比如对企业融资需求、人才用工等问题的解决，服务还不 到位，在开展安全生产、环保、党建等工作常规检查时，有时存在多 头检查和重复检查，给企业正常生产经营带来了一定负担。（五）是否严格管教亲属方面。作为党员领导干部，家庭也是党 组织引导、培养自己在家庭生活中发挥示范带头作用的重要阵地。在 家庭教育管理方面，自认为还是做到了从严规范生活作风，从严管理 配偶子女和亲属好友，严格要求家人及亲属，不给任何违规违纪行为 可乘之机，但在常态化廉政教育引导上还需持续深入，运用典型案件 警示警醒方面做得不深不实。（六）是否相信组织、依靠组织，是否心存侥幸、不知敬畏方面。 我始终认为在入党申请的时候，面对党旗宣过誓，就成了组织的人， 是党组织给予了我们政治生命，没有哪个父母不爱自己的孩子，组织 也是我们的“父母”，所以犯了错误不可怕，关键是要相信组织、依靠组 织，组织才是最坚实的靠山。借这次民主生活会，在这里我也郑重向 组织承诺，本人不管在过去还是在将来，都将一如既往地做到对组织 坦诚，始终心怀敬畏，始终相信组织、依靠组织，重大事项一定按照 组织原则，如实向组织报告，请组织监督、请各位同志监督。（七）是否违规举债虚假化债搞形象工程、面子工程方面。在落 实债务管理方面，个人花了大量的精力去防范债务风险，坚决控制高 成本融资，不断优化债务结构，不断夯实信用基础，坚决抵制违规举 债虚假化债，坚决不搞面子工程、形象工程。虽然取得了一定成效， 但也必须如实向组织报告，当前国资系统的债务风险仍然较为突出， 工程项目建设成本还有进一步压缩的空间，破解当前化债艰难局面的 工作还有待加强。二、对净化修复本地政治生态存在的问题剖析和建议（一）问题表现。一是调查研究不实。我们有时出台文件机械的生搬硬套，缺少细 致的调查研究，一味的向上“对标对表”，导致政策执行上下一般粗，缺 乏可行性。二是贵任担当不力。随着从严治党不断深入，部分干部出现“只求 不出事，宁愿不干事”的思想倾向，凡是都要请示上级拍板，避免自己 担责。三是斗争意