2024年度基层党组织生活会支部班子对照检查材料范文2024-2024年度五篇.docx

2024年度基层党组织生活会支部班子对照检查材料范 文2024-2024年度五篇第一篇：2023年度基层党组织生活会支部班子对照检查材料根据集团党委和公司党总支统一安排，我积极参加组织生活会会 前各项准备工作，按照作风大检查大整顿中的“四个方面”重点，认 真学习、自我查摆、集中讨论、相互谈话、征求意见等方式，深入剖 析了存在的问题，反思了问题产生的根源，明晰了问题整改的措施, 现将有关情况进行对照检查，请大家对我提出批评意见：一、存在的问题和不足（一）工作纪律方面1、总认为党风廉政建设是领导干部的事情，在知敬畏、存戒惧、 守底线方面存在一定差距。2、工作主动性有所欠缺，自己对自己没有严格要求，往往满足 于完成任务，如何创造性地开展工作思考的不够（二）执行党章党规方面1、做为支部委员，对支部工作开展的经验有所欠缺，能力有所 不足。在平时的工作中与党员之间的谈心谈话交流不够。2,存在有“不求有功但求无过”的思想，工作中存在精神懈怠 现象，一些工作只求过得去，不求过得硬（三）政务服务质量方面1、责任意识有所松懈，在工作中群众意识有所谈薄，有时没有 考虑到群众的利益。2、在工作中担当作为精神不够，存在老好人思想。（四）“四风”回潮反弹方面艰苦奋斗、勤俭节约意识有待进一步加强。比如在用电、用纸方 面都比较随意，存在一定的浪费现象。二、产生问题的原因分析L学习意识不够。片面地认为应该把精力放在抓好实际工作，没 有把坚持学习作为一种自觉，学习的主动性、计划性不强。在理论学 习上下功夫不够，宽泛粗劣、浅尝辄止，有时候对新形势把握不够。2 .党性修养还有待提高。一是重工作实践轻思想改造的观念还存 在；二是开展严格的党内政治生活锻炼不够，有时候在运用批评与自 我批评武器，开展健康有益的思想斗争还没达到“红脸出汗”的效果， 有时候相互批评轻描淡写，难以取得预期效果；三是求真务实的意识 还需要提高，有时候还满足于不出问题，对工作中的新情况新问题缺 乏透彻的分析研究，对出现的反复性问题缺乏有效的解决办法，工作 的政治性、创造性不够突出。3 .宗旨意识不牢固。工作上有时缺乏干劲和闯劲，担当精神不强, 最终形成全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化，未能真正做到在 思想上关心群众、感情上贴近群众、工作上联系群众、行动上照顾群 众。三、努力的方向和整改措施1、积极学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高自 己的政治理论水平。主题教育以来，积极参加党组织的各种学习，使 自己的政治理论水平有所提高，并撰写了 3篇学习心得。2、加强对党章党规的学习。树立红线思维意识，牢守防腐拒变 的底线，在工作中绝不向用户索、拿、卡要。通过学习，进一步提高 了自身对党风廉政建设的认识，增强了自己防腐拒变的能力。3,加强对党务知识的学习，增强党务工作的能力和水平。多组 织谈心谈活动，及时了解党员的思想动态。认真学习了中国共产党 党支部工作条例（试行），有效提高了党务工作的能力和水平。4、进一步增强工作责任心，树立用户至上的工作理念，把用户 的利益摆在工作的首位。开展主题教育以来，在每次的工作开展中， 总是能够把用户的利益放在首位。5、加强党性修养，增强担当意识。对不正之风敢于亮剑。通过 学习提高，能够在支部工作中敢于开展批评与自我批评，不怕扯袖子, 红红脸，出出汗。R 一位第一舄：2023年度基层党组织生活会支部班子对照检查材料根据XX局通知精神，我支部认真落实各项要求，集中学习党的 二十大报告和党章，围绕“八个明确”和“十四个坚持”，开展了交 流讨论。结合工作实际，对照二十大报告关于基层党组织的要求和党 章规定的党支部的职责，通过自身查找、群众反映和谈心谈话、集体 讨论，广泛地开展了批评和自我批评，严肃查摆了行政党支部工作存 在的问题，深刻剖析了问题根源，明确了今后的努力方向和改进措施。 现就相关情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）政治功能方面支部换届以来，在政治功能方面发挥的中规中矩，但缺少亮点， 支部在组织政治学习、理论研讨上还停留在较浅层次，没能静下心来 深学悟透二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，从而没 有真正带动全支部党员广泛深入学习的热潮。（二）四个意识方面班子牢固树立“四个意识”，尤其是结合电台实际，强调大局意 识与责任意识，通过学习也加强了核心意识和看齐意识。但今后还需 要通过加强学习与实践，更加巩固''四个意识”（三）四个自信方面班子四个自信方面都有很大增强，也带动全支部党员增强了四个 自信。作为国家宣传战线上的一员，我们着重强调了文化自信。在道 路自信、理论自信、制度自信方面还要进一步加强。（四）工作作风方面。支部工作在一定程度上还存在形式主义，理论学习深度和系统性 有待加强，学习自觉性、积极性和主动性不足，存在着用什么学什么， 与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学；支部工作完成上级 要求的规定动作完成较好，自选动作的开展有待进一步加强。支部有时还存在一些官僚主义作风，关心党员动态不够，谈心谈 话没能做到全覆盖，平时主动找党员了解思想动态少，没有做在经常、 融入平常。在享乐主义上，工作中有安于现状的现象，个别班子成员 还存在慵懒散拖的现象，日常工作上缺乏主动担当作为，遇到困难有 畏难情绪，不能积极想办法、出主意解决问题。（五）发挥作用方面对党员管理、监督和服务方面做的不够，没有充分发挥出党员和 群众的积极性创造性，对入党积极分子的关心、教育、培养也不到位， 不规范。（六）自我要求方面少数班子成员在学习上主动性还不强，以业务工作占用时间多为 借口放松对政治学习要求，上级推一步走一步。对理论武装的重要性 认识不足，缺乏知识上的饥渴感、本领的恐慌感和不学习就落伍的危 机感，在运用学习成果指导实践、推动工作上还不到位。存在面子思 想，工作把关往往抹不开面子、拉不下脸子，有时把不敢于坚持原则、 放宽标准视为维护团结、与人为善。在有些问题上，不能自觉地和党 章要求比、和党的优良传统比，自我要求的起点和标准定低了。支部 工作缺乏主动性、进取性、创新性，处于奉命行事，落实任务，这样 就不能站在全局的高度思考问题，处理难题，解决矛盾。二、产生问题的根源（一）理论学习不够深入。没有把理论学习放在重要位置，紧迫感、 责任心不够强。对党的先进理论、政策精神，没能足够认真地学习、 深入钻研，往往只停留在表面，没有真正通过学习达到武装头脑、联 系实际、坚定理想信念的效果。学习的自觉性不高、主动性不够。强 谖客观上的工作忙、事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理 论的精神。在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使班子的学习无 论从广度和深度上离要求还有差距。（二）宗旨意识有时淡化。一旦宗旨意识淡化，就会琉远与群众的 感情，丧失开展工作的基础，主要原因是马克思主义群众观点树立还 不牢，群众立场还不坚定，群众路线时有偏离，面对牙盾和问题，不 能从“群众利益无小事”的高度去对待和解决，没有始终做到将群众 成长进步和冷暖安危放在心中。没有把群众的发展所需、电台的建设 之需放在第一位，没有完全尽到党支部服务的义务。对支部同志的不 足，有时碍于情面直接批评少，大多情况下都是点到为止，拉不下脸 不愿较真，实质上就是多一事不如少一事，贪图安逸的心理作怪。（三）缺乏创新意识。工作满足于完成交办的任务，主观能动性发 挥不够，创造性开展工作不多。创新工作方法和支部工作的形式上还 有欠缺。工作中有时忙于应付、主动落实不够，研究情况多、解决问 题少，改革创新意识有待增强。（四）作风改进不到位。对作风改进的长期性和艰巨性认识不足, 对主观世界的改造有所放松，没有注意时刻按照党员领导干部的标准 来提升党性修养、理想信念和道德境界，进取意识、奋斗精神不强, 导致思想观念、作风状态和能力本领的进步不明显。（五）执行党的纪律不够严。支部在落实治党管党责任方面，时刻 自省、自查的危机意识不强，对党员进行约束和监督缺少严格的标准 和规范。思想上对我台落实全面从严治党主体责任的紧迫性不够高。三、整改措施（一）进一步牢固树立“四个意识牢固树立政治意识，始终保 持正确方向。要切实增强政治警觉性和政治鉴别力。牢固树立大局意 识，始终服务我台中心工作。把支部工作放在全台全局工作大局中谋 划、部署和推进，主动融入大局，自觉服从大局，坚决维护大局。牢 固树立核心意识，始终维护中央权威。党员干部必须始终同党中央保 持高度一致，在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党，做到党中 央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决贯彻，党中央禁止的坚决杜绝。（二）强化担当，在坚定理想信念上当标杆。增强政治意识，是马 克思主义政党的性质决定的，是我们党对党员干部的一贯要求。一要 强学习。深入学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会 主义思想，学以致用，确保理论学习刚性落实；用活教育载体，丰富 学习形式，营造研讨之风，开拓创新思维，不断提升党员干部的思想 力。二要唱黑脸。敢于唱黑脸、当包公，以对党委负责的高度责任自 觉，发现问题及时提庭、坚决纠正，不怕失票丢分。三要冲在前。对 照合格党员标准。贯彻群众路线，为民排忧解难，为党清源正风。坚 持正人先正己，身体力行，做好表率。要求别人做到的，班子要首先 做到。要在各项工作中冲锋在前，引导全支部凝聚到推进我台事业发 展之中。（二）自强内功，加强支委自身建设，有效解决自身问题。夯实基 本功，补齐短板弱项，提高支委的执行力、服务力，确保各项工作周 密细致、快速高效，使工作开展处于主动的规范状态。始终用习近平 新时代中国特色社会主义思想牵引发展，用新时代标准衡量工作，在 部署任务、安排工作时，充分考虑支部实际，科学统筹。到位不越位、 督办不包办，深入了解掌握党支部实情和所有党员状况，提升自身解 决问题的能力。（三）建章立制。既注重从思想源头剖析问题，又注重从制度层面 解决问题，着力构建促进作风建设的长效机制。一要畅通渠道，充分 发挥党员和群众的监督作用，对涉及群众切身利益的敏感问题，坚持 公开、公平、公正处理，最大范围地让群众参与；二要亲历亲为抓执 行。坚持班子带头、严字当头，身体力行抓作风、率先垂范带作风, 狠抓贯彻力执行力的有效提升。三要强化机制抓"常''"长着力在 “常”“长”二字上下功夫，加强经常性监督检查，每季度召开支委 会检查总结、反思问题，通过跟踪问效保证落实；建立健全创先争优 的制度机制。这次班子自我剖析对照检查的过程中，越发感到支部班子的理论 不足、能力不足，真诚期盼得到上级领导和支部各位同志的批评帮助, 自觉接受大家监督，帮助支部进一步提高思想认识，转变工作作风, 团结一致，不断推进工作创新发展。第三篇：2023年度基层党组织生活会支部班子对照检查材料按照市委组织部关于召开2023年度基层党组织组织生活会和 开展民主评议党员的通知（X组通（2023） X号）要求，围绕“深入 学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”、坚 定，四个自信，、坚决做到“两个维护二改进工作作风，勇于担当作 为，坚决贯彻党的决匏部署”主题，在深入学习研讨基础上，广泛征 求意见、认真开展谈心谈话、深入查摆问题、深刻剖析存在问题的原 因、认真制定整改措施，形成了班子对照检查材料。现将对照检查情 况汇报如下：一、存在问题（一）发挥政治引领作用方面。一是组织力提升有差距。抓具体工 作落实多，抓支部建设力度不足，在及时组织党员学习贯彻党的路线 方针政策上方法不够多、步伐不够快，导致在党的政策路线的传达贯彻上缺乏快速反应的能力，工作落实 上不能较好的实现与上级党组织同频共振。二是政治功能不够突出。 对党员的思想统合力度不够，在学习贯彻一新时代中国特色社会主 义思想、党的二十大精神等方面示范引领作用不够突出，引导党员树 牢“四种意识”、坚定