2024年关于开展上半年党建工作总结 汇编9份.docx

2024年上半年党建工作总结今年上半年，在市级机关党工委的坚强领导下，XX市 机关党委扎实做好机关党建各项工作，以提升组织战斗力 为主线，以机关党建工作高质量发展为方向，以打造模范 机关建设先进单位为目标，机关党建工作与工作齐头并进、 共同发展。现将半年来机关党建工作情况筒要总结如下：一、坚持思想引领，不断强化理论武装始终牢牢把握“思想建党、理论强党”这一根本要求, 结合习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，用好 “XX党建”和“XX”两大线上平台，切实抓好党性教育和 党员素质教育这两堂必修课。一是政治理论学习常抓不懈。积极开展党员大学习活 动，努力为支部学习添活力，为党员自学添动力，深入学 习党的二十大及二十届二中全会精神，系统学习习近平新 时代中国特色社会主义思想，坚持学用结合，大力弘扬 “四敢精神”和“四千四万”精神，为推动全XX市工作高 质量发展注入强大动力。二是专题研讨交流全面开展。结合主题教育，发动党 员干部围绕“锤炼理想信念、铸就忠诚本色”“严格纪律规 矩、擦亮清廉底色”“永葆初心使命、砥砺担当成色”3个 专题开展集中学习研讨，切实做到以研讨促交流、以交流 促成长。今年以来，各支部共开展集中学习研讨12次，形 成心得体会162篇。三是调查研究之风长吹不停。深入贯彻落实市委关 于在全市各级党组织和广大党员干部中大兴调查研究的实 施方案要求，充分用好调查研究这个''传家宝"，结合市 委党建办通知要求和机关工作实际，由机关党委书记亲自 带队，围绕''加强新时代廉洁文化建设研究”这一课题， 深入实际、深入基层、深入实际开展调查研究，确保把调查研究成果转化为推进工作、战 胜困难的实际成效。二、坚持制度为要，不断夯实组织基础严格落实中国共产党党和国家机关基层组织工作条 例中国共产党支部工作条例（试行）中国共产党党员 教育管理工作条例等重要文件精神，实现机关党委实体 化运行，制定委机关全面从严治党“三张清单”和支部书 记抓党建责任清单，党建工作制度化、规范化程度进一步 加强。一是严格落实组织生活制度。严肃党内政治生活，延 续好“三会一课”和主题党日活动制度，定期召开支部党 员大会、支委会议和党小组会议，定期召开支部党员大会、 支委会议和党小组会议，各支部书记定期上专题党课，委 领导既参加常委班子民主生活会，又以普通党员身份参加 党小组组织生活会，坚持不懈用好批评与自我批评这个武 器，不断对标找差、检视问题，以上率下，推动全体党员 干部凝聚力战斗力向心力进一步提升。今年以来，各支部 开展组织活动99次。二是严格落实发展党员程序。刚性落实中国共产党 发展党员工作细则，把发展党员工作当作机关党建的一项 经常性重要工作来抓，坚持标准，严格程序，严肃纪律， 确保发展党员工作有领导、有计划地进行。今年以来，共 有1名同志被列为发展对象，1位同志递交了入党申请书， 收到思想汇报7篇。三是严格落实巡察整改要求。对照XX市委第一联动 巡察组关于巡察机关的反馈意见，牵头组织委机关巡察整 改落实行动，结合2轮征求意见收集到的27条意见建议， 形成委机关整改工作方案，针对33个具体问题，形成整改 举措87条。形成巡察整改专题民主生活会实施方案，经常 委会审议通过后，目前正有序推进行。坚持把工作摆进去、 把职责摆进去，针对巡察发现的问题不足，既立足自身， 逐条对照、逐项整改，又紧扣责任，督促各相关科室扎实 整改、确保实效。三是坚持廉洁为本，不断筑牢思想堤坝。把廉政文化 建设与党员干部思想政治建设、作风建设和文化建设有机 结合起来，以教育倡廉、读书思廉、活动兴廉、制度督廉 为主要内容，深化反腐倡廉警示教育，开展各类符合机关 干部特点的文化活动，广泛宣传反腐倡廉政策法规、工作 成果、先进典型事迹，引导广大党员干部积极参与，在 “互动”中受到教育和启迪。一是“四敢”精神学起来。以党小组为单位，组织党 员集中学习“四敢精神”，并围绕如何发扬“四敢”精神开 展专题讨论，同时坚持理论和实践结合，组织党员代表前 往*、*等地开展“焕发四敢'担当豪情、再创激情燃 烧火红年代”主题党日活动。通过学用结合的形式，激励 引导广大党员干部群众拼搏奋进、苦干实干、敢为善为， 在新起点上再创“激情燃烧、大干快上、共创伟业”的火 红年代。二是红色基地走起来。充分挖掘*红色资源，组织党员 干部前往*、*等红色教育基地开展主题党日活动，通过 现场重读入党志愿、重温入党誓词、重忆入党经历、重问 入党初心“四个重温”，砥砺全体党员的入党初心，强化 了党员意识，使思想认识得到了一次深刻洗礼。三是先进典型树起来。坚持正向引导，组织党员干部 自主观看榜样7并提交观看心得，截至目前，共收到观 看心得50余篇。以支部为单位，开展“学习先进典型、坚 守初心使命”活动，深入学习全国“人民满意公务 员”“江苏省优秀共产党员”朱陈同志先进典型事迹，通 过学习先进典型，引导党员干部见贤思齐、永葆初心。四是警示教育用起来。与*监狱举行党风廉政建设合 作共建签约仪式，并组织部分青年干部开展“零距离”警 示教育活动。40余名青年纪检监察干部零距离感受服刑人 员“高墙电网”的铁窗生活，两名职务犯罪服刑人员结合 自身经历现身说法，*以“自由”为主题开展宣讲，鲜活 生动地讲述职务犯罪人员的人生落差，给在场的每一名干 部敲响了警钟。四、存在不足一是支部组织架构不够合理。各支部人员分配不够均 衡，4个在职党支部中，人数最多的支部53人，最少的23 人，一定程度上影响了支部活动效果。二是党内组织生活制度执行不够严。“三会一课”开展 频率不足，目前为止4个支部书记讲党课活动共开展了两 次，距离一季度一次的规定还有差距。三是党建信息化水平有待提高。部分党务人员对“智 慧党建”系统操作不够熟练，对线上活动发布流程不够熟 悉，一定程度上影响了电子台账发布的及时性和准确性。五、下一步打算一是深入开展主题教育。紧跟中央、省市决策部署， 把主题教育作为重要政治任务紧抓不放，坚持高标准严要 求，紧扣主题筹划组织，通过多种形式引导党员干部主动 投入主题教育，自觉接受思想淬炼、政治历练、党性般炼, 更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意 识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是扎实做好巡察整改。严格对照巡察反馈意见，发 挥党建引领作用，组织开展好专题民主生活会，牵头各科 室形成巡察整改进展情况报告。利用机关党委换届契机， 结合科室职能和工作需要，对4个在职支部进行重新划分, 确保各支部涵盖部门、党员人数基本一致。认真执行“三 会一课”制度，对活动开展不及时、活动频率不够高的支 部及时提醒，督促落实，确保质效。通过遨请专家开展党 务知识培训、组织参观示范性党支部等方式，不断提高党 务工作者信息化、专业化水平，为机关党建工作提质增效 提供人才保障。三是牢固树立党建品牌。对标示范型党支部，把品牌 思想融入到党建工作的各项任务中，积极探索“党建+ ”模 式，充分用好“智慧党建”电子平台，充分调动党务人才 的积极性和创造性，在现有的“护航先锋”党建品牌的基 础上，放大品牌效应，持续推进“一支部一品牌”工作走 向深入，打造更多优质党建品牌，不断提升党建工作的 “软实力”。六、工作开展情况（一）不断强化思想政治建设。一是抓好理论学习中心 组学习。借助理论学习中心组契机，将其作为提升政治理 论水平的绿色通道。截至目前，已召开理论学习中心组学 习23次，研讨发言*人次。二是严格落实“第一议题”制 度。把习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书 记系列重要讲话精神作为重要学习内容，累计学习12次， 不断提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。 三是严格落实“三会一课”制度。党员大会和主题党日开 展学习教育*余次，党员领导干部讲党课*次。四是充分 发挥党组织把方向、定大局作用。认真落实“三重一大” 决策事项前置研究决策程序，累计研究议题*项。（二）不断强化党风廉政建设。一是压实全面从严治党 责任。专题研究全面从严治党工作*次，研究部署党风廉 政建设工作，科学制定、细化分解党风廉政建设工作任务, 提升拒腐防变的免疫力。二是严格落实“一岗双责”。按 照“谁分管、谁负责”的原则，班子成员紧盯重要领域、 关键环节，抓好分管内的党风廉政建设工作，实现分管工 作与党风廉政建设互动发展、协调推进。（三）不断强化宣传文化建设。一是压实意识形态责任。 专题研究意识形态工作*次，筑牢意识形态安全防线，牢 牢把握意识形态主动权。二是加强宣传舆论引导。以公众 号为宣传平台，及时宣贯党的二十大精神、上级重大决策 部署，营造和谐稳定的宣传氛围。七、存在的问题（一）党建业务融合还需进一步深化。党建和业务”两 张皮”，重业务、轻党建现象还一定程度存在。在生产经 营工作上定“实调”，在党建工作上定“虚调”，“各弹 各的曲、各吹各的号”，应付了事。有的更多地考虑当前 “显绩”，对打基础、利长远的“潜绩”考虑不深，党建 和业务深度融合不够。（二）意识形态阵地建设还需进一步加强。对意识形态 工作的极端重要性和新时代新形势下意识形态领域斗争的 尖锐性、复杂性认识不足，认识上依旧狭隘和局限。特别 是在推进生产经营工作中，对于意识形态方面问题考虑不 周全。抓意识形态、舆论宣传缺少有效手段，舆情管控不 扎实。（三）党建工作机制方法还需进一步创新。在党建工作 推进过程中，存在思维定势和路径依赖，党建工作开展深 度不够、辨识度不高、特色亮点不多，缺乏“拿的出”“立 得住”“叫得响”的特色党建品牌。对于“三会一课”“主 题党日”等制度落实被动，活动开展创新力度不强，开展 形式较为单一，局限于按照通知准备、按照文件开展，对 于上级制度的理解深度不足、创新力度不够，党建品牌打 造还需用心用力。八、下一步努力方向（一）聚焦高质量发展，持续深化党建业务融合。聚焦 高质量发展，凝聚红色先锋力量，紧紧围绕生产经营工作 常态化开展“三会一课”“主题党日”等活动，实现党建 和业务同向聚力、深度融合。通过创建“党员先锋示范岗” 活动，以*、*等为载体，通过划分“党员责任区”、 设立“党员示范岗”等方式，将红色先锋力量下沉，组织 引导广大党员冲在生产经营一线。同时，全面深化“双争 一强”计划，重点在生产经营一线发展党员、提拔干部， 不断激发基层党建活力，全面加强党员干部队伍建设。（二）聚焦宣传文化建设，持续强化意识形态阵地。深 入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论述， 增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维 护”，自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展 形象的使命任务，以强烈的责任感、使命感、紧迫感做好 意识形态和舆论宣传工作，定期召开意识形态专题研究会 议，部署意识形态工作。同时，高标准建设、使用公众号 这一新阵地、新载体、新渠道，大力宣传党建动态、企业 文化等，发出好声音、传播正能量，为党建宣传工作增添 “新亮色”，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权和 话语权。（三）聚焦党建品牌打造，创新党建工作机制方法。始 终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，找准党建工作与*高质量发展的契合点，不断创新党建工作 机制，丰富活动开展形式，提高*党建的辨识度。同时， 聚焦特色党建品牌建设，凸显“一支一品”，打造能够发 挥先进作用、提升经营业绩、得到市场认可、推动*高质 量发展的“党建品牌”，实现*“党建优、队伍强、形象 佳、质效好”的党建工作格局。2024年上半年党建工作总结一、总体工作回顾紧紧围绕党的中心任务，以加强党的执政能力建设和 先进性建设为主线，全面推进党的思想建设、组织建设、 作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。通过一系列具体而有效的工作措施，努力提高了党组 织的凝聚力、战斗力和创造力，为推动单位各项事业的稳 步发展提供