2024年上半年党建工作总结.docx

2024年上半年党建工作总结（公司）2024年以来，市*公司在市委市政府的坚强领导下，在市*的大力支持下， 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届二中全 会精神，以加强党的政治建设为统领，以助力企业发展为目标，以推动全面从严 治党为核心，以夯实党建工作基础为关键.聚焦中心任务、坚定工作方向,围绕 提裔工作水平，推动了党组织的向心力、组织力、战斗力、凝聚力不断提升，为 上半年各项工作的顺利开展提供了坚强的政治保证。一、上半年党建工作开展情况（-）突出政治功能，筑牢思想共识是强化意识形态用黑。召开意识形态工作部署会.学习上级组织关于意识 形态领域的决策部署，并结合自身实际，制定了市*公司2024年意识形态工作计 划，对公司的意识形态工作及政治教自进行统筹，施本形成了用制度管意识形态 工作、促进意识形态工作的良好格局。先后召开班子成员、中层和基层员工座谈 会，及时了解干部员工的思想动态，仃针对性地组织谈心谈话活动，做好思想引 导工作，解决存在或潜在的思想问题，保持队伍的纯洁性，确保干部员工始终与 党同心同第、同向同行。二是坚持学习教育常态化。扎实推进“两学一做”学习教白常态化制度化， 依据年度理论学习计划，制定市*公司2024年理论学习计划，对学习时间、内容 等作出安排，进步完善了学习教育长效机制。要求全体党员读原著、学原文、 悟原理，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、二十届二 中全会精神、全国“两会”精神以及省、市各项决策部署。引导干部职工牢固树 立“四个意识”，坚定不移地向以习近平同志为核心的党中央看齐，坚决维护党 中央权威和集中统领导,切实推进党的各项重大理论政策和决策部署进线、 进基U,进岗位。三是提升学习教育实效性。借力线上学习平台，通过智能监管等功能模块， 让政治理论学习教育过程可考、效果可评。同时，依托做信公众号、门户网站等 工具，充分运用指尖上的党建资源，及时推介信息及学习资料，把学习从书束旁 延伸到手机、电脑里，从8小时以内扩展到8小时以外，构筑了灵活、实用、高 效的网络学习新阵地.上半年开展f党风廉政知识竞赛，发布J'党建类信息*余 条，订阅和发放党建相关材料*余本并积极参与市*局举办的读书月活动，形成了 浓厚政治理论学习狙国。（二）提升服务能力，发挥堡垒作用是规范党的组织建设。为切实加强骏导班子建设，进步完善公司党组织 架构，加强党组织在企业发展中的领导地位，提高党组织在国有企业改革发展中 把关定向的能力，借市委巡察的契机，经市委同克：，计划成立市*公司党委会。 目前，成立党委会的报告已获上级组织批红，市*公司正在积极筹备相关前期工 作。二是严肃党的政治生活。按照月月有学习，月月有笊点的要求，党小组组织 *次专题学习，党员干部集体学习了习近平总书记讲话等内容，进一步坚定了理 想信念：按照上级文件部署要求，4月12日召开了深化“三个以案”警示教育 专题民主生活会。会前采取座谈讨论和谈心谈话等方式，广泛听取了公司党员、 干部和群众的遇见，班子成员之间相互交流思想动态、沟通工作情况，旗帜鲜明 的指出对方的缺点和不足。会上班子成员深入开展了批评与自我批评，圾终形成 *项问题清单,及时制定了整改措施.有效提升了班了和党小组的战斗力。三是明确党的决策地位。坚决贯彻落实民主集中制原则,加强对重点领域的 监督管理，认页落实“三重一大”决策机制.进一步规范各顼流程，特别规定严 格落实党组织研究讨论是董事会、经理层决策蓝大问跑的前置程序要求，充分发 挥党组织把关定向作用，确保中央大政方针和省委、市委、市*局决策部署在企 业不折不扣贯彻执行，切实提升企业经营决策的科学性有效性。四是加强人才队伍建设.聚焦建设高素质专业化干部队伍，以对党忠诚选忠 诚于党的人，以事业为上选担当干事的人，以扎实作风选作风扎实的人，若力把 好干部选出来、用出来、管出来、带出来。一方面继续开展“党员示范岗''”优 秀共产党员评选''等活动，将政治形势任务教育活动和加强能力建设相结令，进 一步激发党员干部龙岗敬业、团结协作、争创一流、锐意进取、勇T赶超的激情， 不断提升党员队伍的创造力、凝聚力和战斗力。同时，按照堪层党组织标准化建 设中“党组织通过'双向进入、交叉任职的领导体制参与企业里大问题决策” 的相关要求，将业务骨干推荐发展进党的队伍，将党员干部培养成公司的业务骨 干。（）抓牢廉政建设，切实拒腐防变一是落实两个贡任召开2024年党风廉政建设工作会议，时2024年党风廉 政建设工作进行详细部署，制定并印发2024年党风廉政建设R标任务分解3 , 将党风廉政工作逐项分解到各部室各子公司，计任具体落实到人。实行党员干部 述职述廉报告制度，将党风廉政工作内容纳入考核体系当中。召开*次党风廉政 专题会议，传达贯彻上级相关廉政工作会议精神，专题部署公司党风廉政建设重 点工作，公司主要负责人做到了对党风廉政建设工作常研究、常部署，认真种好 “责任田”。其他班子成员严格按照各自分工，在抓好业务工作的同时，对分管 的位、部门和人员落实党风廉政建设的情况不定期进行安排和督查，在“传达学 习、组织推动、教育监督、四风表率”等方面切实履行J' “一岗双责”职责.全 公司上下形成一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设工作格局。二是强化风险管控。制定了 公司建设项目施工阶段全过程跟踪审计管理 办法（试行）B、仆公司公务卡管理办法（试行）B ,进一步完善了工作机制， 提高丫效率：组织实施了对公司本部及全资控股）子公司2023年度内部综合 审计，对涉及内控制度执行、项目建设审批、成本效益、财务收支等*大类总计* 项问题进行了监督整改：配合完成全市水运建设工程安全生产大检修等，并按照 相关要求进行了初步整改，进步防范了风降、规范了管理：通过对子公司和各 部室负货人进行廉政货任约谈，召开班子成处、中工干部的谈心谈话会，提离其 拒腐防变的意识和能力：严肃财经纪律，在财务收支管理，财务领报手续上，严 格实行财务管理制度，根据财务管理质量提升方案要求，对子公司的应收款、往 来款台账和清理情况进行了 ?g点检隹，顺利完成对新路集团2023年度的经营业 绩考核，加大了对子公司的监管力度。三是狠抓作风建设。持续推进正风训纪专项整治，严格落实中央八项规定精 神及省市实施细则要求，重点开展党纪学习教育和“以案示警、以案为戒、以案 促改”警示教育，引起党员干部的强烈反响，取得r积极成效.I可时抓好常态 化警示教育，定期通报违法违纪典型案例，组织心得体会交流，引导广大党员强 化自律意识，时刻警钟长鸣，切实增强拒腐防变的自觉性。坚持每月2次对本部 进行效能督查，以会代训、专题培训等形式开展廉政教育4次，使干部职工的责 任意识、廉政守纪意识进一步增强，促进r各项工作的顺利开展。（四）增强行动自觉，深化警示教育根据上级文件要求和安打，积极深入开展“三个以案”警示教育，切实要求 广大党员干部要坚定不移讲政治，要树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚 决做到“两个维护”，要体推进“不想腐、不能腐、不敢腐”的“三不”机制， 不断净化公司政治生态，打造廉政文化,一是举办一次线上“三个以案”警示教育知识竞答。3月10日72日，利用 微信小程序平台开展党风廉政建设知识竞答活动，通过竞答的形式引导干部员工 深入学习廉政知识。进一步加强全体干部员工遵纪守法的意识，进一步增强自觉 抵制各种诱惑的能力,进步在思想上筑牢拒腐防变的思想防线。二是召开次“三个以案”警示教育动员会。4月20日，召开党风廉政建 设置深化” :个以案”警示教育动员部署会，会议传达学习/省、市深化“ :个 以案”警示教白动员部署会楮神，宣读了市*公司开展党风廉政建设警示教自活 动的实施方案，集体观看了警示教育片警钟。三是组织次“三个以案”警示教育集体学习。组织党员干部重点学习中 国共产党纪律处分条例、&中国共产党廉洁自律准则、名中共中央纪委关于 严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定等党纪法规。教育引导 党员干部要严于律己，警钟长鸣，用好自己手中职权，认真履职尽货。四是开展一次“三个以案”警示教育谈话提解。以严格遵守党的“六项纪律” 为内容，总经理与领导班了成员、领导班了成员与分管部门负责人、部门负责人 与党历以及重点岗位人m进行一次廉政谈话“谈落实党风廉政建设“两个货任二 谈遵守政治纪律和政治规矩，谈股行“一岗双资”和发挥领导干部表率作用，谈 贯彻执行中央八项规定精神和纠正“四风”问题，谈个人存在的帧向性苗头性向 题。党员象导干部生动接受廉政谈话，主动向组织交心，敢于向组织反映自己或 他人在廉政建设方面存在的问题，在谈话中接受廉政教育.五是撰写一篇“：个以案”警示教育心得体会。参加警示教育的每名党员干 部认或撰写心得体会。把反面典型当作一面镜子，对照反思，谈感受、淡不足、 谈警梆，认真检视自匕能否保持定力、抵制诱惑，思考自己如何能够守牢底线、 不越党纪“红线”、不碰法律“高压线”，让警示教育真正入脑入心，切实做到 廉洁从业.六是召开一次“三个以案”警示教白民主生活会。6月12日，召开了深化 “三个以案”警示教育专题民主生活会。会上，首先报告了本次专题民主生活会 会前准备情况，代表*领导班子从思想政治、担当尽责、为民宗旨、勤政勤廉四 个方面进行了深刻剖析查撰，并提出今后努力方向和改进措施。随后，班子成员 逐做了检视剖析和自我批评，接受其他同志的批评帮助。二、存在的主要问题今年以来，市*公司党建及党风廉政建设工作在“服务中心、建设队伍”等 方面取得了一定的积极成效，但我们也要清醒的看到，工作中仍存在一些问题和 短板。一是组织关系尚未理顺。公司党委会尚未成立，组织关系仍不顺畅，致使公 司接受上级党组织相关工作部署安排上得不到完整、及时的信息和指示，政治生 活、组织生活、学习教育等受到很大的影响，在一定程度上存在不规范、不到位 的情况。二是长效机制尚备完善。检杳、考核、问责的长效机制还在探索建立中，刚 性约束力度不足，导致在实践中部分党员干部有意无意忽视了党建工作的情况， 没有真正将党建工作与业务工作协调起来发展，在理论武装、干部教育、文化建 设等方面存在着“一手软”现取，落实“一岗双责”的效果打r折扣.三是党纪学习教育实效尚待提升。工作方式方法创新不足，相关学习教育活 动开展的不少，但缺乏常态化的学习机制保障，党纪教育活动的联动性还不够严 建，活动实效有待进步加强。在开展政治理论学习教育的过程中存在普通员工 与党员I ：；：“ 刀切”的现象，部以党员I M的标准和要求进行教育培训，上 对性不强，再加上学习内容及形式对党历干部的吸引力不足，部分干部员工未能 我正从思想上全视起来，不能达到预期效果。三、下半年工作计划下半年，市*公司将以学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、 二十大精神和*精神为主线，以党章为根本遵循，索密结合“以案示警、以案为 戒、以案促改”警示教育，聚焦干事创业加快发展，在工作实践中找准位理, 发 挥作用、彰显作为，全面推进党的建设，为公司健康发展保驾护航。（一）强化学习教育，进一步皇定理想信念持续深入抓好二十大精神、习近平总书记系列重要讲话精神的学习，以集体 学习会、党小组会等为依托，引导干部员工对习近平新时代中国特色社会主义思 想等内容进行深入学习，及时传达共产党最新的政镀理论路线，做到全员教育. 按照省委、市委和上级组织的统一安排部署，扎实开展“以案示警、以案为戒、 以案促改”警示教自.，结合公司实际，开展具有特色的警示教仔活动，将学习教 育、检视问题、整改落实贯穿全过程，教育引导党员干部员工以案示警、以案为 成、以案促改，确保警示教育取得实效。持续推进“两学做”教育常态化制度 化，将其与“三个以案”专咫警示教目等活动结合起来，引导广大党员干部自觉 用习近平新时代中国特色社会