2024年上半年党建工作总结3120字范文稿.docx

2024年上半年党建工作总结3120字范文稿在2024年上半年，*党支部在局党组的精心指导和有力 领导下，坚决贯彻党的二十大及二十届二中全会精神，全面 加强党组织建设，取得了显著成效。我们注重提升党建工作 的质量和效率，有效增强了党组织的凝聚力、战斗力和广泛 影响力。为深入总结党建工作成效与经验，杳找不足，明确 未来工作方向，现将2024年上半年的党建工作总结如下：1、工作开展情况一、全面加强党的政治建设在2024年上半年，*党支部始终坚守党的政治建设这一 核心任务，坚决贯彻对“两个确立”的深刻理解和“两个维 护”的坚定执行，并将其切实融入日常工作的方方面面。具 体而言，我们精心制定了中心党支部2024年学习计划、 中心党支部2024年党建工作计划以及中心党支部2024 年党建工作要点等一系列文件，为党建工作提供了清晰的 方向和具体的指导。同时，我们还为各部门制定了详尽的党 建工作目标责任书，明确了年度目标和责任分工，确保了 党建工作的系统推进和有效落实。在加强理论学习和实践应用方面，我们积极组织开展了 11次集中学习会和2次集中研讨活动，为党员们提供了丰富 的学习资源和深入交流的平台。此外，我们还撰写了 22篇 研讨发言材料，对学习内容进行了深入剖析和思考，进一步 增强了党员的政治觉悟和思想认识。这些活动不仅提升了党 支部的凝聚力和战斗力，也为推动中心各项事业的发展奠定 了坚实的思想基础。二、深入推进新时代基层党建在本期工作中，我们始终秉持严谨、稳重的态度，坚定不 移地推进新时代基层党建工作，以理性的思维扎实抓好党的 建设基础工程。在党内政治生活层面，我们精心组织并实施 了 4次支委会、2次党员大会、3次主题党日活动以及2次 交流研讨会，这些活动均有效增强了党内生活的规范性和战 斗性。在推动党建与乡村振兴深度融合方面，我们选派了 批政 治过硬、业务精通的干部担任驻村第一书记，他们深入基层 一线，积极筹集资金，着力解决了 一系列实际问题，显著推 动了当地社区的全面发展与进步。此外，我们还高度重视群众工作，积极开展“我为群众办 实事”活动，累计处理群众事务数百件，切实解决了多个群 众关心的热点难,点问题，赢得了广大群众的赞誉和信赖。针对离退休党员干部，我们同样给予了充分的关心与照顾, 组织了多次“送学上门”服务和看望慰问活动，确保他们能 够继续享受组织的温暖和关爱，共同为党的事业贡献力量。三、严格落实全面从严治党要求作为党的“第一责任人”，我们始终坚守职责，将“全面 从严治党”的要求深入落实，并使之常态化、具体化。为此， 我们定期组织开展警示教行活动，仅2024年第一季度便举 办了数次廉政工作会议、警示教育学习及全体干部职工的谈 心谈话，旨在切实提升干部职工的廉洁自律意识和政治敏锐 性。同时，我们严格执行民主集中制原则，多次召开党组会 议，审议并决定了一系列“三重一大”事项，确保了决策的 科学性和民主性。此外，我们始终坚持落实党内监督，不 断加强监督执纪问责力度，确保党组织和党员干部始终保持 政治本色和清正廉洁的高标准。这些举措的有效实施，有力 推动了党建工作的全面发展，为中心的稳定发展提供了坚实 的政治保障。2、存在不足一、党建工作创新力度不足在2024年上半年党建工作中，我们发现一个亟待解决的 问题，即创新力度尚显不足。尽管我们已开展多样化的党内 组织生活活动，但创新性举措仍然较为匮乏，主题党日活动 的内容设计尚显单调，学习形式也偏于单这种状况直接 导致了党建品牌打造成效不显，党员参与党支部活动的积极 性普遍偏低。经过深入实践，我们观察到部分党员对传统的学习和活动 形式已表现出疲态，对新颖的互动方式和更具创新性的内容 产生了更高的需求。同时，党组织在探索与时俱进的组织生 活方式以及提升活动吸引力方面的努力尚显不足，例如，缺 乏利用技术手段提升活动互动性和趣味性的有效方法。这些 因素均在定程度上影响了党建活动的实际成效和党员的 参与度。因此，我们需要在今后的党建工作中加大创新力度，丰富 活动内容，优化学习形式，以满足党员日益增长的学习需求， 提升党建工作的质量和效果。二、党建工作经验与亮点提炼不足在党建工作领域，我们已取得若干显著成效，包括通过邀 请资深党员为青年干部讲授党课，深化主题教育内涵；同时.， 积极探索“党建+乡村振兴+社区志愿服务”工作模式，实 践成果丰硕。然而，必须正视的一个核心问题是，我们在及 时有效提炼和转化这些成功经验和亮点工作为长效机制方 面尚存明显不足。具体而言，我们尚未将诸多优秀实践举措 固化为制度规范并严格执行，党支部在梳理、提炼、汇报这 些亮点和经验时亦显力度不足，致使这些宝贵经验未能得到 广泛传播和系统用。此外，在党建信息报送工作方面，我 们同样面临挑战，报送材料数量及采用率均未达到既定目标, 这无疑影响了党建工作整体形象的展示及对外交流效能的 提升。三、干部管理和思想教育不够严格当前.，我们在干部管理和思想教育方面所施行的严格性与 深度尚存在定的问题。具体而言，我们在对干部的思想动 态、工作表现以及学习进展的掌握和了解上，尚不够及时且 全面，这在一定程度上制约了整体工作的推进效果。尤为值得关注的是，部分干部的政治敏锐性有待提高，对 党建工作的认识与重视程度尚显不足。这问题在主题党日 活动的参与情况中得到了直观的体现，有时甚至出现参与人 员仅达到半数的情况，这无疑对党建活动的质量与深度产生 了直接的影响。鉴于此，我们有必要进一步加强干部的政治理论学习与实 践应用，通过更具针对性和实效性的教育措施，切实提升干 部的政治敏感性和竞任感，确保党建工作的质量与效果得到 切实提升。三、下步工作计划一、强化党纪学习教育与廉政建设在2024年上半年，为切实提升党的建设质量，我们将持 续深化党风廉政建设，作为关键举措予以推进。具体而言， 我们计划全年至少组织多次纪律教育和警示教育活动，通过 系统全面的教育引导，促使全体党员和干部坚定理想信念、 明确职费定位、严守党的纪律。这些教育活动将包括针对全 体党员的廉政教育课程、专题警示教育会议，以及通过媒体 渠道广泛宣传的纪律要求。同时，为增强纪律执行的力度和效果，我们将继续开展廉 政提醒约谈工作，确保从主要领导到普通党员，每个层级都 受到有效的监督和提醒。此外，我们还将每季度至少召开一 次党风廉政会议，深入研究和部署党风廉政建设工作，以实 现对本单位干部职工的持续影响，推动作风建设的常态化管 理，不断夯实党的执政基础。二、巩固与提升主题教育成果为进一步巩固和提升主题教育成果，我们将采取两项关键 行动计划。其一，借助青年读书班、专题讲座等多元化学习 形式，特邀党内杰出学者与专家进行指导，以提升党员的理 论素养及实践应用能力。所有参与人员需提交学习心得，以 深化个人思考与知识内化。其二，针对主题教育活动中暴露 的问题与短板，将着力推进制度建设与整改工作。这涵盖完 善相关制度，确保各项改进措施落到实处，进而提升组织运 行效率及党建工作质量。三、干部队伍建设的系统提升为了推动干部队伍建设迈上新台阶，我们特制定了明确的 目标与计划。首先，由党支部牵头成立学习小组，负责定期 组织培训与交流活动，并精心制定学习计划，确保每次活动 都能精准聚焦、取得实效。其次，我们将创新“三会一课”形式与内容，大力推行“干 部上讲台”活动，为年轻党员干部提供展示才华、锻炼能力 的平台，旨在提升他们的理论素养和公众表达能力。此外，我们还将进一步完善党组理论中心组、干部例会及 党组会的定期学习制度，定期开展基础知识练习，鼓励干部 撰写学习心得，并定期组织专家讲座，拓宽干部的知识视野。最后，我们要求每名干部提交年度技能提升计划，确保干 部队伍整体素质和工作能力得到全面提升。通过这些举措的 实施，我们将努力打造一支高素质、专业化的干部队，为 事业发展提供有力的人才保障。