在全市人才工作年度重点任务推进会上的汇报发言.docx

在全市人才工作年度重点任务推进会上.的汇报发言各位领导，同志们：近年来，麴焦人才工作发展特点,把做好人才工作作为强区之策、动力之源、发展之基，型点抓好人才“引育留”三项工程,推动人才工作高质量发展.现将我区有关工作进展情况汇报如下：执好党管人才的谋划之宅，绘就多元引才的“担当卷坚持党委主导+部门协同引才思路，着力破解人才工作“力量分散、各自为战”这一难题.推动形成“主动担当、齐抓共管”工作格局党委带头课.主动费彻中央支持东北人才振兴各项工作精神，定期召开区人才工作领导小组工作会议，传达学习党中央中央、省、市人才工作会议要求及E新时代人才振兴60条二课制出台让区福地人才行动计划3为全面推进人才工作提供政策支掾。部门合力抓.强化人才工作领导小组成员单位协同配合,建立完善“政策沟通、定期联通、信息互通”工作运行机制，由区人才工作领导小组办公室奉头，组织人社、编办、财政、教育、R健等部门，定期城头由福人才引进、录用、流动等环节遇到的实际同时，推动构建“殂织人社部门牵头、各成员单位齐抓共管”的良好格局。区校共同推，加强招才引智与“政企校”合作工作的深度融合,依托人才周”“区委书记进校园”等活动载体.相维走进武汉大学、东北农大等大校，累计引进教育、医疗、机关等领域急缺人才106人.强化与八一农大、东北农大深度合作，相鼓引进外地专家、教授、专业团队15人，推动形成人才纷至沓来工作格局。执好系统历练的培训之笔，绘就全面方才的“提升卷”.从加强教育培训、强化实践银煤等环节抓起，希力破解人才培育“手段不多、粗枝大叶”的问胭，全面提升人才履职能力，借能力作风提振活力,以能力作风建设年活动为契机，组织开展全区“2+X”插合比武、农业专业技能竞赛、二十大专题知识竞赛、营商窗口技能比武等技能大赛参与年轻人才344名，在比学争先中激发工作活力,以理论学习充电赋能.围绕“应急处突、I及目建设、招商引资等Hi点领域工作，开设区“局长讲坛”，遨请区直单位“一把手“向引进人才讲专业知识、论区情实际、境工作经脸,累计举办专题活动3期.开展业务大讲坛专题培训，邀请名师名家分级分类开展理论教学、公文写作、业务提升等专遨培训S期.推动年轻学员快速成长.用实践泮恐提升本轨.按照“人岗匹田、芬求实效”工作导向，围烧经济贸易、企业管理、农业园林等专业轴域，先后组织引进人才46人，补充到发改、商务、农业农村局等部门进行实践锻炼，通过部门领导亲自领、业务骨干传帮带、亲身投入强感悟等形式，加深人才对专属领域的深刻把握.助力其迅速适的岗位角色,投入应战状态,着力提升打硬仗本领.执好关怀备至的保障之簿,绘就暖心引才的“服务卷，贯彻落实省委£新时代人才振兴60条瓦着力破解人才工作“环境不优、手段不足''等何超.推动构建暧心留才工作保障体系.领导包联了解人才需求.落实党员领导干部联系服务专家制度，组织20名处级党员领导干部及86名乡科级党员领导干部，通过走访后史、座谈交流、节H蝮向等形式，积极与106名专家进行定期联络、日常服务,及时了解专,家人才心理状况、工作需求,让外来人才礴受到本地的高度重视和人文情怀.落实政策提供宜居保阳.出台人才安家、住房、医疗、归偶的迁、子女就学等优惠政策,为人才及子女宜居宜业提供全方位保障.按照£新时代人才振兴60条3”可享有.租用住房产权”的做法，为区内符合相关规定人才发放40-50平米的公寓,以实际举措践行引才承诺，强化宣传营造尊才象困，统筹福地”公众号、区电视台等新闻媒体平台,定期举办*区“才聚*青献福地”系列活动.深度挖照、宣传优秀专家人才先进事迹，遨请优秀人才代我亲身说法，有效展现人才风采,努力在全社会营造“尊才、爱才、敬才”的良好氛困，汇报完毕,谢谢大家!