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    (12篇)关于党建模板材料合集.docx

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    (12篇)关于党建模板材料合集.docx

    关于党建模板材料合集(12篇)篇1.街道党建工作汇报XX街道位于*区西南部,占地4.2平方公里,下辖3个社区,有居民9693户,22412人。有直管党员411名,其中在职党员60人,离退党员261人,下岗党员33人,复转军人及学生57人。一、组织建设情况1、积极推进区域化党建工作。为加强街道社区党建工作,增强街道社区党组织在区域社会性、群众性、公益性事务中的领导统筹协调功能,从20XX年开始,在街道实行“大工委”、社区实行“大党委”制,将辖区机关、企事业单位、两新组织等单位党组织纳入街道“大工委”、社区“大党委”成员单位,并将成员单位党组织负责人或行政负责人中的党员吸纳为街道“大工委”、社区“大党委”委员。同时,建立党建工作联席会议制度,每季召开一次成员会议,共同宣传党的路线、方针、政策,积极贯彻区委决议,讨论决定街道城市管理和社区建设中的重大问题。开展共驻共建活动,街道“大工委”、社区“大党委”委员每月深入社区一次,了解民情,掌握民意,切实解决群众困难。截至目前,街道、运输社区已分别成立“大工委”、“大党委”,召开各类专题会议6次,走访群众500余人次,解决实际问题38件。2.不断加强干部队伍建设。结合20xx年社区“两委”换届,把政治素质好,热心为民,办事公道,群众公认的干部选聘到社区党组织班子,特别是选优配强社区党组织负责人。换届后,3名社区党组织书记平均年龄40岁,其中高中学历1人,大专学历1人,大学学历1人;2名专职副书记平均年龄40岁,其中高中学历1人,大学学历1人;5人中除1人今年新任职外,其他4人任社区干部时间均在9年以上。同时为避免基层党组织书记履责不强,在签订履职责任状的同时,建立考核档案,开展星级评比和满意度调查及与履职不强的书记进行诫勉谈话等,加强对党组织书记履职情况进行日常考核,促使基层党组织书记责任意识和服务能力有了较大提升。3、全面落实党建工作责任制。落实“书记抓、抓书记”责任制。坚持把党建工作纳入全街工作大局中去谋划、去推进,与街道经济、维稳等重点工作同安排、同部署。坚持党建工作联系点、例会等制度。班子成员包社区、机关干部联系群众,向每个社区选派党建指导员,每季召开班子会1次,每月召开基层例会1次,每周深入联系点1次,努力解决党建工作中的重点难点问题。坚持谈心谈话制度。定期与茶层党组织成员谈心交流,摸清他们思想动态,了解他们生活困难,切实加强对基层党建工作的领导。4.完善基层党组织考核评价机制。将党建工作的目标任务细化到每个社区、每个部门,每半年组织党员群众对基层党组织工作情况进行测评一次,并将考核结果及时通报给广大党员群众,让党员群众监督,确保党建工作全面落实。二、工作运转情况1、选派机关干部到社区工作。在班子成员包社区的基础上,还为每个社区选派1名党建指导员,与区下派的第一书记一起,深入社区蹲点,摸情况定方案,协助社区书记做好基层党建工作,使社区党建工作有了较大起色。同时在每个社区有计划地培养一名学历高、能力强、干劲足的年轻干部,彻底解决基层党组织带头人后备不足的问题。2、实施党建项目化管理。坚持“谁立项、谁负责”的原则,班子成员带头认领,主动承包,确保街道和社区的党建项目能够有效推进。特别是注重发挥社区优势资源,突出社区个性特点,帮助社区创建品牌,重点培育工电社区的“七彩服务耀党徽”志愿服务在社区、“时政直通车”送学进家门活动,文欣苑社区的让流动党员离家不离党,运输社区的“三亮三联三帮三评"活动等四个党建项目,发挥为民服务作用,全面提升基层党建工作水平。3、加强党员教育管理。通过回原地找,回原单位找,去朋友处找,去派出所找等方式,找回失联党员32人。建立党员信息库,实行''一帐两册五表五卡”分类管理,确保全街411名党员情况清、动向明。通过采取党组织书记上党课、观看专题片、邀请专家讲课、巡讲进家庭、用身边人说身边事等方式,对党员干部进行业务培训和思想教育,全面落实"三会一课”制度,让党员在潜移默化中受到教育,不断更新干部思想观念。4、落实“两项制度”和“四步工作法”等制度。为扎紧制度笼子,约束干部行为,规范组织运行,从健全议事决策机制入手,凡重大问题、重大决策等均由集体讨论,按“四步工作法”进行。同时加大对群众反映强烈、群众比较敏感问题的整治,营造风清气正环境。开展办事大厅星级评比、机关工作人员服务满意度调查,切实提高服务水平。三、服务群众情况1,推行网格化管理服务。在街道这一大网格下,按社区划分3个小网格,按社区干部数量划分23个责任区,推选157名楼(组)长,各司其职,各负其责,确保管理服务网络横向到底,纵向到边。2.开展“在职党员进社区”活动。活动中,结合每名在职党员的特点和优势,设计载体,创建岗位,保证在职党员在社区能够真正发挥作用。全街166名在职党员,已认领岗位22个,开展政策宣讲、法律咨询、扶贫帮困、绿化保洁等活动16次,解决实际问题34件。3、深入开展“基层党建提升年”活动。继续创建示范社区。指导运输社区制定创建方案,明确创建办法,随时监督跟进,确保年底通过验收,从而全街3个社区全部达到示范社区标准,推进服务型党组织建设。4、全面打通联系服务群众的“最后一公里建立“两代表一委员”工作室4个,设立先锋岗38个,有164名党员与719名困难群众结成帮扶对子,社区开展延时服务,在“八小时”以外,可以为居民办理各种事项,开通QQ平台,开通服务热线,全街共开展共产党员工程5个,设立先锋岗38个,成立党员服务队30个,服务队伍发展到2100余人,有164名党员与729名困难群众结成帮扶对子。四、基础保障情况1、加强社区办公场所建设。经多方沟通协调,为运输社区解决办公场所447m2。至此,全街3个社区办公场所面枳均达到400m2以上,其中工电社区达到1280m2,文欣苑社区达到998m202、抓好社区活动场所建设。按“三有三建四设”标准,对社区场所逐个规划调整,拿出更多空间,用于建设活动站室,便于党员群众休闲娱乐和学习交流,让更多群众受益。其中,工电社区对外开放的活动站室不少于650平米,文欣苑社区对外开放的活动站室不少于500平米,运输社区对外开放的活动站室不少于200平米,切实提高社区场所使用率。3.落实党建经费。每年为社区足额拨付党建经费2万元,不挪用,不占用。同时,积极向社会力量争取资金支持,鼓励和引导人大代表等有识之士为社区爱宣传栏、订阅报刊、走访党员等筹措资金,保证基层党建工作、党建活动能够顺利开展。4、落实社区干部报酬待遇。及时足额发放社区干部补贴,其中正职1800元,副职1750元,委员1730元,按保额的60%,积极为社区干部申报养老保险补贴和医疗保险补贴,切实解决社区干部的后顾之忧。M2:街道党建工作总结一、基本情况基层党建是“一号工程”,年初召开党工委专题会议,将基层党建作为工作重点。并坚持每季度召开党工委专题会议,专题研究党建工作,探索党建工作的新思路,新举措,讨论解决党建工作方面的重大问题。建立党员干部驻社区制度,帮助社区理清思路,制定党建工作计划,协调解决具体困难和问题。一是全力推进基层四项基础制度建设,深化拓展“四议两公开”工作法,运用“四议两公开”工作法投入50余万元为社区居民新修了3条道路。二是各支部坚持“三会一课”制度,坚持每季度召开一次支部大会,每月召开一次支部委员会,每月召开一次党小组会,研究党员发展、工作开展等各类事项,每季度集中召集人员上一次党课,遇到紧急事项,可随时召开,并把每次开会研究的事项登记在专门制订的会议记录本内。三是各社区坚持每周五工作例会制度,并记录周工作会议记录本,总结本周工作,研究安排部署下周工作,推动本辖区工作的正常展开进行。四是通过召开座谈会、座谈、走访等调研形式,全面掌握辖区内各党支部的情况,成功进行了各支部的换届选举。五是保障支部经费,每月每支部拨付100o元基础党这经费,保障党建工作正常有序开展。六是推进“街道一社区一小区一楼院,四级组织管理模式,推动党员干部300余人到社区报到为社区居民服务。七是立足夯实基层便民服务建设,投入30余万元新建街道便民服务中心110平方米;投入30余万元新建了货场社区便民服务站;投入4万余元新修了长征社区便民服务站;下一步准备投入10余万元对九天社区便民服务站进行升级改造;治理福源社区党组织软弱涣散,加强福源社区人员配备,清理二间70平方米房屋进行临时办公,并协调福源棚户区改造项目安置不低于300平方米办公用房,建立便民服务站,以便于群众办事。二、工作思路一是夯实主体爱任。坚持把党建工作摆在突出位置,建立定期议党建、议班子、议干部制度,积极构建“书记抓、抓书记”党建工作格局。坚持实行基层党建工作项目化管理,层层签订责任书,明确目标任务,推动基层党建任务落实。二是创新服务理念。把服务群众、凝聚人心、优化管理、维护稳定始终贯穿基层服务型党组织建设始终,着力推动领导干部向主动服务转变,强化领导干部以人为本、真心为民的服务意识,坚定“全心全意为人民服务”的宗旨,增强党组织的凝聚力。推动从服务上级向服务基层转变,以群众的需要作为工作的出发点,走进基层,融入群众。坚持从群众最关心、最迫切的事情抓起,解决群众生产生活中的实际困难。注重党组织与“两新”组织、群众和社会其他团体的联动,扩大党的组织覆盖和工作覆盖,切实形成强大的合力。三是健全工作制度。建立健全“服务、帮扶、管理、教育”四位一体的党员服务管理机制。健全党员管理机制,建立党员信息库、流动党员联络站,对党员进行动态信息化管理。健全党员帮扶机制,在“七一”、春节期间等各个节日对困难党员开展慰问活动,建立党员与困难群众"一帮一''帮扶体系。完善党务公开制度,继续深化“四议两公开”工作法,着力规范民主管理工作。建立党员教育机制,通过集中学习、培训等方式,强化党员政治理论和专业技能学习。四是强化基础保障。加强对社区基础设施建设投入,积极向上级申请党建工作专项经费,强力推进未建社区便民服务站点和活动场所的建设,解决社区工作人员的待遇问题,解决他们的后顾之忧,让他们“有心有力”做好基层服务工作。强化基层党组织队伍基础,严格把好人口关,创新培养机制,扩大培养范围,不断优化基层党员队伍的结构。疏通出口关,对于在思想上发生变化、拒不履行党员义务、违反党纪法纪的党员,建立党员的动态管理机制,加大处置力度,决不放松管理。篇3:街道党建工作总结近年来,街道党的残设工作按照市委、区委部署和要求,深入贯彻落实科学发展观,立足“党建服务发展,党建促进发展,党建推进跨越”的工作思路,全面加强基层党的建设,奋力实现“新型工业经济名牌街,现代服务业明星街,社会管理与创新示范街”的立街目标。近年来,街道围绕“三创业三发展”深入开展了以“创业我先行,发展当先锋”为主题的特色党建活动,为实现全街经济社会跨越式发展提供了坚实的组织基础。现将我街党建工作汇报如下:一、以贲任和制度为首要,把握党建工作导向街道党工委高度重视党建工作,始终把党的殡设摆在各项工作的首要位置,按照“书记抓,抓书记”的要求,不断强化“党建服务发展,党建促进发展,党建推进跨越”的工作理念,全面落实党建工作责任制,健全完善各项机制,为党建工作开展提供了良好的制度保障。一是成立党速工作领导小组和基层组织建设领导小组,明确成员单位的责任,建立党建联系制度,定期研究和通报基层党建工作。党工委书记负总责亲自抓,分管党建的副书记具体抓,各班子成员相互配合共同抓,形成齐抓共管的党建工作合力。积极推行党建工作责任制,使党建责任制进一步规范化和程序化。二是建立党员领导干部联系包点制度。每位班子成员和2-3名机关干部联系包点的社区及辖区党组织,定期深入联系点开展调研、宣传服务、检查指导,每年帮助联系点解决1-2个实际问题。三是将党建工作纳入街道目标考核,作为推动街道中心工作的组织保证来抓好落实。经常性地深入各党组织对党建工作进行督导和检查,及时总结宣传和推广党建

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