职业技术学院高职扩招人才培养质量保障工程实施方案.docx

XXXX职业技术学院高职扩招人才培养质量保障工程实施方案为深入贯彻落实国家职业教育改革实施方案及教育部等六部门高职扩招专项工作实施方案文件精神，认真落实省委教育工委省教育厅的决策部署，切实做好扩招人才培养质量保障工作，主动适应扩招后生源多元化、发展需求多样化对教育教学的新要求，保障质量型扩招，全面提高人才培养质量，根据省教育厅关于印发高职扩招人才培养质量保障工程实施方案的通知（X教高202X3号）文件精神，结合学校实际，特制定本方案。一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，贯彻党的教育方针，按照全国和全省教育大会部署，落实国务院、教育部关于高职扩招的决策部署和工作要求，把高职扩招作为深化职业教育改革发展、提升职业教育发展水平的新动力，以学情分析为基础，以培养方案为关键，以教师主导为重点，以管理创新为突破，以信息技术应用为手段，通过规范教育教学组织与管理、创新人才培养模式与方法，促进人才培养质量和就业创业质量提升，加快培养复合型技术技能人才，为宣城地方经济社会发展提供强有力的人才保障和智力支撑。二、组织领导成立由校长任组长、各二级部门（含院系）主要负责人组成的扩招人才培养质量保障工程领导小组，统筹安排指挥落实学校的扩招人才培养质量保障工作。领导组成员如下：组长：XXX副组长：XXX成员：XXX领导小组下设办公室，由教务处负责人XXX任办公室主任，负责扩招人才培养质量保障日常工作。三、工作目标主动适应面向社会人员扩招的生源特点，坚持标准不降、课程不少、学时不减、质量不低、模式多元、学制灵活，全面落实立德树人根本任务，分类制订人才培养方案，打造适应扩招新要求的教师队伍，创新教学组织形式，探索学习成果认定积累和转换，严格教育教学管理，建立健全质量评价体系，确保扩招学生“进得来、留得住、学得好”，确保培养质量，确保安全稳定，实现高质量就业。四、主要措施（一）系统开展学情调研通过实地走访、企业调研、调查问卷等多种手段开展调研和测评，了解不同生源的知识背景、学习特点、就业需求，从“专业概况、学情现状与特点、对策与建议”等方面进行分析，形成学院学情分析和调研报告，提出有针对性的培养策略，为做好扩招后教育教学管理工作提供科学依据。（牵头单位：教务处，协同单位:各二级学院）（二）加强师资队伍建设不同生源在成长背景、从业经历、学习基础、年龄阶段、就业需求等方面存在较大差异，对扩招后教育教学提出了更高的要求。加大培训力度，完善省、市、校三级教师培训体系，提高教师专业水平和管理水平，针对不同生源的特点，制定个性化教学方案，实现个性化教学。聘请行业企业专家参与教学过程，提高教师队伍实践水平，实现与企业岗位的对接，组建更适应企业单位需求的创新型教学团队。（牵头单位：人事处，协同单位:各二级学院、基础部）（三）创新人才培养模式1.积极推进教育教学改革分类制订完善专业人才培养方案，创新教学组织形式，实施灵活多元的教学模式，以适应扩招生源学习时间难统一、现场集中教学时间难保证等特点，包括集中教学与分散教学相结合、校内教学与校外教学相结合、线上教学与线下教学相结合等，对有特殊需求的生源单独编班或实施分层教学，实施弹性学制。加强课程建设，建设完善线上教学课程及共享型线上教学资源库，保证不同生源灵活多样的学习需求。加强“产学结合”、“校企合作”，积极与企业共建产学研基地，发挥实践教学、科研开发和学生实习就业的综合功能。推进学分制改革，统筹开展1+X证书制度试点，按国家相关政策和学校相关规定兑换学分，免修相应课程或模块，完善学分兑换制度。优化课程内容，调整课程学分比重。（牵头单位：教务处，协同单位:各二级学院）2 .加强分类教育管理开齐开足思想政治理论课，立足实际开设有关选修课程,确保思想政治教育取得实效；配备专职辅导员，悉心关注扩招学生的思想动态，深入细致做好引导和服务；推行线上教学检查制度、网上评教制度，创新管理机制，提高学校管理水平。（牵头单位：思政处，协同单位：学生处、各二级学院、基础部）3 完善质量评价体系适应扩招人员培养方式多样化的特点，改革学生学业考核评价方式方法，实行多元评价。通过开展技能竞赛、线上测试、线下考核等方式，综合评估学生学习效果。（牵头单位：教务处，协同单位：督导室、各二级学院）（四）落实就业保障有针对性开展就业指导、就业服务，结合扩招人员学习情况和就业需求提供就业服务，实现高质量就业。（牵头单位：招生就业办，协同单位:各二级学院）五、实施保障1.制度保障。制定扩招人才培养质量保障方案、学情分析报告、评价、经费等相关制度，构建完备的质量保障体系。（牵头单位：教务处，协同单位：督导室、各二级学院）2.宣传保障。统一思想，加强宣传，充分利用学校官网、微信公众号、微博、贴吧等渠道开展宣传，及时反馈实施工作进展与成果。（牵头单位：党政办，协同单位：学生处、教务处、各二级学院）3,资金保障。落实生均拨款制度，确保相关奖助学金、学费减免等资助政策经费到位。落实退役军人学费资助，按现行规定执行其他奖助政策。下岗失业人员、农民工、新型职业农民考入高职院校，按照现行规定享受资助政策。（牵头单位：财务处，协同单位：学生处、各二级学院）附件：高职扩招人才培养质量保障工程工作进度安排XXXX职业技术学院扩招人才培养质量保障工程实施工作进度安排表序号工作计划牵头部门配合部门完成时限备注1初步完成宣城职业技术学院高职扩招人才培养质量保障工程实施方案。教务处各二级学院4月底序号工作计划牵头部门配合部门完成时限备注2学情网上抽样调查。教务处各二级学院、基础教学部5月底3在省教育厅的指导下，基于学情分析结果，修订完善2019级高职扩招专业人才培养方案。教务处各二级学院5月底4形成宣城职业技术学院2019级扩招入学学生学情分析报告。教务处各二级学院6月底5根据省厅反馈意见，对2019级扩招专业人才培养方案进行整改。教务处各二级学院6月底6省厅高职质量年报编写和人才培养工作状态数据填报工作培训准备。教务处各二级学院、基础教8月底7制定学习成果认定、积累、转换的实施办法并报教育厅备案。教务处各二级学院、基础教学部9月底8省厅高职扩招教师专项培训准备。人事处教务处9月底9高职扩招线上教学课程、共享型线上教学资源库和公共实训基地项目申报教务处各二级学院、基础教学部10月底10在省厅指导下，结合不同生源特点和培养模式要求，制订有针对性的学生管理办法。学生处教务处10月底11教师教学创新团队申报。人事处教务处10月底12制定宣城职业技术学院扩招人才培养质量评价办法。教学督导室教务处、各二级学院、基础教学部10月底13高职扩招专业人才培养方案的实施情况自查。教务处各二级学院、基础教学部11月底14接受省厅高职扩招专业人才培养方案的实施情况检查。教务处各二级学院、基础教学部12月底15接受省厅教育质量专项督查督导室各二级学院、基础教12月底序号工作计划牵头部门配合部门完成时限备注学部