社会管理综合治理及维护稳定领导责任制.docx

本文为WOrd文档，可编辑修改赣肿医办字202*171号关于印发某某省肿瘤医院落实社会管理综合治理及维护稳定领导责任制的通知各科室：现将某某省肿瘤医院落实社会管理综合治理及维护稳定领导责任制的通知印发给你们，请遵照执行。特此通知。附件：某某省肿瘤医院落实社会管理综合治理及维护稳定领导责任制2012年11月20日务实、求精、团结、开拓附件:某某省卫生系统落实社会管理综合治理及维护稳定领导责任制为全面贯彻落实省综治委关于贯彻落实某某省社会管理综合治理体系建设规划纲要(202*202*)分工方案要求和某某省卫生系统落实社会管理综合治理及维护稳定领导责任制，进一步推进我院社会管理综合治理及维护稳定领导责任制的规范化和制度化建设，结合工作实际，制定本责任制。一、主要目标认真贯彻执行某某省社会管理综合治理体系建设规划纲要(202*202*)精神，全面落实某某省社会管理综合治理体系建设规划纲要(202*-202*)分工方案和全省卫生系统落实社会管理综合治理及维护稳定领导责任制目标任务。坚持“党委领导、行政负责、部门协同、职工参与”的社会管理格局，切实履行好综治责任单位职责。以机制创新，推动社会管理综合治理体系协调有效运行，促进我院卫生服务和谐发展。二、领导责任党委书记、院长是我院综治、维稳工作第一责任人，负首要领导责任，须对涉及社会管理综合治理的重大工作亲自部署,重大活动亲自组织，重大问题亲自解决。如发生影响安全稳定的案件，须亲自赶赴现场组织指挥处置。分管领导是我院综治、维稳工作具体责任人，负具体领导责任，须当好工作的参谋，精心组织实施工作落实，并督促工作落实；善于协调各方力量参与社会管理综合治理，形成合力；如发生影响安全稳定的案件事件，立即赶赴现场，积极主动协助党政一把手处置。班子成员是我院分管综治、维稳工作主要责任人，定期或不定期对分管部门的综治、维稳工作进行具体部署，并督促工作落实；经常组织所分管部门排查影响安全稳定的隐患，并负责予以化解；所分管部门发生影响安全稳定的案件事件，在第一时间赶赴现场先行处置。三、工作重点在党委、政府统一领导下，按照“谁主管、谁负责”和“属地管理原则，切实做好职能范围内的工作，以局部稳定，支持全局。注重教育。加强法制教育和思想政治工作，不断提高干部职工的法制意识、依法行政能力和服务水平，全面促进我院卫生事业的和谐发展。强化措施。以信访工作为重点，畅通群众利益诉求渠道,维护群众正当权益，维护社会稳定；以化解医患矛盾纠纷，保障医疗安全为重点，继续开展平安医院建设活动；以源头预防为重点，着力减少矛盾纠纷，防止产生不稳定因素；以重要（敏感）时期为重点，切实做好矛盾纠纷排查调处，为确保重要（敏感）时期的稳定履职尽责；以安全生产为重点，加大安全隐患排查整治力度，保障人民群众的生命财产安全。规范管理。根据不同时期的工作任务，不断完善规章制度，做到有章可循、按章办事，形成综治工作的长效机制。四、考核奖惩定期考核。年初逐级签订社会管理综合治理工作目标管理责任状，年终考评。重点考核领导班子和领导干部履责情况及工作实效、社会和谐稳定情况和人民群众满意度。兑现奖惩。对年度考评优秀的科室和个人给予奖励，考评不达标的地区、单位子以限期整改。对发生影响社会稳定问题的科室和个人予以黄牌警告。因工作失误、失职、渎职引发严重影响社会稳定问题、危害国家安全重大案（事）件的地区、单位实行社会管理综合治理一票否决。四个挂钩。将领导班子和科室主任履行社会管理综合治理的情况及绩效，纳入考核体系，每年由组织、人事、纪检、监察、综治部门共同考核。考核情况与干部政绩评定、职级升降、奖励惩罚、经济利益挂钩。某某省肿瘤医院办公室2012年11月20日印发