科技奖励管理办法.docx
本文为WOrd文档，可编辑修改赣肿医办字202*20号关于印发某某省肿瘤医院科技奖励管理办法的通知各科室：为进一步加强科技工作管理力度，建立健全科技奖励管理办法，推进科技事业蓬勃发展，医院制定了某某省肿瘤医院科技奖励管理办法，明确了奖励细节，加大了奖励力度。现印发给你们，请遵照执行。特此通知。附件：某某省肿瘤医院科技奖励管理办法202*年2月20日务实、求精、团结、开拓某某省肿瘤医院办公室202*年2月20日印发附件：某某省肿瘤医院科技奖励管理办法第一章总则第一条为进一步健全和完善医院科技奖励制度，充分调动广大医护人员参与科学研究的积极性，鼓励医护人员多出成果、快出成果，积极参与高层次、高水平研究项目的竞争，提高医院的整体科技实力，推进医院科技工作的快速发展，特制定本办法。第二章奖励范围与标准第二条奖励对象：凡符合本办法有关规定的我院在岗人员（含合同制工作人员、延聘或返聘人员）。第三条奖励内容包括科技成果、科技项目立项、学科建设、人才培养计划项目、论文/著作和继教项目申报立项等。（一）科技项目配套经费、科技项目立项奖：为各类资助项目取得市厅级以上立项（包括各级子课题、合作申请课题）、按计划完成结题所设立的奖项。配套经费：各类资助项目取得市厅级以上立项，按实际到账金额1.l配套科研经费，其中科教科提取配套金额的10%作为科研管理经费。立项奖：各类资助项目取得市厅级以上立项，按时结题（延期不超过1年）者，按实际到账金额（不含医院配套金额）的20%给予奖励，经费从医院配套经费中支出。（二）科技成果：包括科技成果奖、科技成果鉴定奖、新技术引进验收奖、科技成果转化奖、国家专利奖。科技成果奖：为各类项目获国家、省（部）级科学技术进步奖、自然科学奖、技术发明奖等各类科技奖项而设立的奖项。奖励标准如下：（1）国家级科技成果一、二等奖，分别奖励10万元、5万元。（2）国家级学会设立的科技成果一、二、三等奖，分别奖励3万元、2万元、1万元。（3）省部级科技成果一、二、三等奖，分别奖励3万元、2万元、1万元。（4）在国外获奖者，医院根据业绩给予一次性特殊奖励。国际领先,国际先进,国内领先,国内先进,科技成果鉴定奖和新技术引进验收奖：通过省级及以上科技管理部门成果鉴定的科技成果，或所主持的项目（包括自选项目）通过厅级以上管理部门组织的验收而设立的奖项。奖励标准如下：(1)(2)(3)(4)(5)(6)奖励5000元。奖励3000元。奖励2000元。奖励1000元。省内领先，奖励800元。省内先进，奖励400元。职务专利奖：在职务范围内被国家专利局或同级知识产权机构授予发明专利或实用新型专利的成果。奖励标准：发明专利：3000元，实用新型专利：1500元。（三）学科建设重点学科建设奖：评为国家级重点学科计划项目的科室,给予一次性奖励50万元。评为国家重点建设计划项目的科室，一次性奖励10万元。评为省级重点（领先）学科的科室，给予一次性奖励3万元。（四）人才培养项目奖励：（1）国家级人才培养项目一次性奖励5万元。（2）卫生部级有突出贡献的中青年专家一次性奖励5万元。（3）省级有突出贡献的中青年专家一次性奖励3万元。（4）省级人才培养项目：“赣鄱英才”555领军人才一次性奖励2万元；全省主要学科学术和技术带头人一次性奖励1万元；省卫生厅有突出贡献的中青年专家项目一次性奖励5000元；省百千万人才项目、“井冈之星”培养项目一次性奖励3000元；全省卫生系统学术和技术带头人一次性奖励2000元o（5）对以上各类各级人才培养计划配套项目获得上级部门资助者，将另外奖励所获资助金额的20%,奖金从医院配套经费中支出。（五）论文、著作被SCEEEISTP收录杂志刊登论文全文者（包括论著、技术与方法、综述等各类论文），凡是其通讯作者或第一作者（包括并列通讯作者及并列第一作者）的署名单位有我院的，按以下标准奖励：IFV5分（含5分），每分100OO元；IF>5分，每分1.5万元。（取影响因子的分值（保留一位小数）作为系数，若IF低于0.2,则奖金以2000元封顶。）被SC1.EKISTP收录杂志刊登论文摘要者，按每篇奖励2000o在其他国外期刊发表论著为每篇2000元。中文核心期干J:中华系列中文核心奖励1000元，其他中文核心期刊每篇800元。著作出版奖：凭作者个人(署名为准，两人以上合作的篇章以第一作者为准)撰写实际字数奖励：出版社正式出版的著作按30元/千字发给奖励。署名或参编字数无依据者、无法认定者不予奖励。论文奖励的计算办法：(1)论文中注明了通讯作者(包括通讯作者和第一作者均为我院，奖励对象为通讯作者，由通讯作者根据研究贡献大小再次进行分配，原则上通讯作者的奖励金额不低于总奖励金额的60%o(2)论文中没注明通讯作者，医院奖励的对象为第一作者，由第一作者根据贡献大小进行再次分配，原则上第一作者的奖励金额不低于总奖励金额的60%o(3)由我院参加的国内的、多中心的研究并注明为共同第一作者或共同通讯作者，按以上原则处理(六)继教项目申报：凡申报国家级继教项目并获批立项者，一次性奖励500元；申报省级继教项目并获批者，一次性奖励200元。第三章奖金来源第四条科技奖励的奖金来源：从当年医院科技配套专项中支付。第四章奖励申请、受理及评审程序第五条课题立项、科技成果、验收鉴定、论文、著作、发明专利、重点学科、人才培养项目等奖励由申请人填写某某省肿瘤医院科技奖励登记表并附上课题立项批件、论文、专著原件，获奖证书原件，论文被检索系统收录的证明材料等，上报科教科审查，并经医院学术委员会审核后报院长办公会批准。奖金发放实行常态化。第五章奖励的相关事项第六条医院每两年召开一次全院性科技表彰大会，向获得科技活动的先进集体和先进个人进行表彰。科教科负责在该年的1月2月整理相关资料。第七条当年度所获得内容不同的奖励，金额可以累计叠加，上不封顶，下不保底。笫八条奖励金额涉及个人所得税者，由个人缴纳。第九条本院两人以上共同完成的科技成果、科研课题、论文（著作），由课题负责人或第一作者统一领取奖金，并按课题组成员的贡献大小或署名先后合理分配给参加者。第十条本院两人以上与外单位共同完成的科技成果、科研课题、论文（著），由署名为某某省肿瘤医院的课题负责人或第一作者统一领取奖金，并按课题组成员的贡献大小或署名先后合理分配给参加者。一般课题负责人或第一完成者所得奖金不低于奖励总额的50%,第十一条对在多处获奖或不同年度获得不同等级奖的同一项目，医院按其获取的最高奖金额发放一次配套奖金。第十二条内容相同的论文以发表或收录的最高奖金额计算一次，不重复奖励。第十三条以下情况者不予奖励：编辑部、出版社、各级学术会议评选的优秀论文等级奖；无出版刊号的著作。第十四条因各种原因延误而没有及时受理的奖项可按当年奖励标准于下年度补发。第六章附则第十五条本办法由医院科教科负责解释。第十六条本办法自公布日起执行，与此文件相违背的规定同时废止。
