员工行为规范自律管理办法.docx

公司员工行为规范自律管理办法为切实加强公司员工队伍建设，规范员工在经营活动中的行为，树立良好的风气，建立和谐、团结的员工团队，结合公司实际，特制定本办法。一、适用范围：公司全体员工二、主要内容：1 .公司全体员工需签订员工承诺书，并严格遵守承诺书规定。2 .严禁利用职务或工作上的便利收受回扣、礼金、礼品、有价证券等，违者一经查实，立即解除劳动合同。3 .未经公司同意，不得参加业务合作单位组织的宴请或娱乐活动。如需要参加业务合作单位的宴请或活动，需提前填写业务合作单位宴请报备表（附件1）,按照程序提前向公司报备。4 .严禁利用职务之便，从事违反公司制度或者损害公司利益的活动，谋取私利。5 .严禁在工作中对合作单位人为设置障碍，应做到有礼有节，不得索要和收取礼物及现金。6 .员工不得与任何业务单位发生经济往来（如：相互借款、房屋装修、报销票据、购置物品、索要好处等）。7 .严禁以参观、考察、学习为名义变相公款旅游。8 .工作中的业务接待活动实行事前审批制度，明确人数、标准，严禁大吃大喝、铺张浪费。9 .公司部门之间原则上不得相互集体宴请，确实需要宴请的，宴请部门需提前填写内部集体宴请报备表（附件2）并报监审部备案。10 .工作中如有无法拒绝而接受的礼品、礼金和有价证券等，应于当天内向公司主动汇报，并在规定时间内按规定上交所收礼金及礼品。对及时主动上交或如实向公司举报的，公司将严格保密并给予适当奖励。11 .公司员工本人结婚或逢十的生日（过大生）时，允许在公司范围内宴请。宴请对象只能是部门，不得宴请个人。除当事人所在部门员工可全员参加外，其余部门均派代表参加，代表人数为12人，所有部门（含宴请人所在部门）均统一祝贺标准。公司员工因个人事由在公司范围内宴请的，应报所在部门负责人初审、公司分管领导审核，并报监审部备案（附件3）,按此程序报批后方能宴请，且宴请公司员工人数原则上不得超过10人。12 .凡加入公司工会的员工，其直系亲属（夫妻双方的直系一代亲属）过世，当事人可通知公司工会，由工会代表公司全体员工（员工可随行）代为表示慰问。若员工去世，仍以部门为单位安排代表（员工可随行）表示慰问，所有部门统一慰问标准。当事人若回请，由各部门派代表参加。三、违反以上条例者，对当事人处以50-400元/次的罚款，并视情节轻重给予批评、警告、调离岗位、除名的处分，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。项目部员工按本办法和项目管理目标责任书合并执行。四、本办法未尽事宜，按照国家相关法律法规及公司各项规章制度执行。五、本办法由公司监审部负责修改和解释。六、本办法自下发之日起执行。附件：1.xx建工建设工程有限公司业务合作单位宴请报告表2 .xx建工建设工程有限公司内部宴请报备表3 .xx建工建设工程有限公司员工宴请报备表XX建工建设工程有限公司XX年5月25日-2-公司业务合作单位宴请报备表宴请单位宴请事由参加人员其他需要说明的事项部门领导审批意见监审部报备意见分管领导审批意见公司领导审批意见申请人（签名）：填表时间：年月日公司内部集体宴请报备表报备事由参加人员其他需要说明的事项监审部报备意见申请人（签名）：填表时间：年月日备注：原件交公司监审部备案，申请人保留复印件。公司员工宴请报备表姓名职务报备事由宴请时间宴请地点宴请人数宴请范围其他需要说明的部门领导审批意见监审部报备意见分管领导审批意见公司领导审批意见申请人（签名）：填表时间：年月日