2024年浙江晟公务员面试真题及95分答题思路.docx

2024年浙江晟公务员面试真题及95分答题思路面试题33：S大学城附近小摊多，存在卫生条件差、无证经营等问题。市场监督管理局决定招募志愿者进行日常监督举报。如果你是市监局工作人员，你会怎么开展工作？【参考作答】开头：大学城青年国家的未来，食品安全问题直接关系到青年的身体健康，要防范鼠头鸭脖”事件重演。对策：1、确定志愿者对象：大学生（时间灵活）；教职工家属，大爷大妈们（举亚运会武林大妈的例子）2、宣传预热：一方面对商家宣传，形成震慑效果，倒逼其自查自纠；另一方面运用线上线下宣传，以VIOg等形式增强对潜在志愿者的吸引力；3、引入智慧监管：搭建监管APP或利用微信工作群，信息互通，减少人力浪费，提升巡查效率；4、多部门联动：政府相关部门制定明确处罚规定；大学对周边商家建立红黑榜，发布到校园论坛；5、长效监管：打造一直固定的志愿者队伍；定期将检查结果向市民通报。面试题34：现在社会竞争激烈，许多年轻人的理想、价值追求、审美倾向等都出现同质化趋势。你怎么看这个现象？【参考作答】开头：时代快节奏、内卷化；同质化倾向有其合理性，应当理解年轻人（我自己也是考研、考公大军中的一员）原因分析：1.竞争性社会的多重压力（升学、就业、同辈）；2、社会刻板印象的影响（中国人好面子、主张积极入世，容易自己卷自己）；3、互联网放大焦虑（信息茧房，看到网络上的同龄人都在考研考证，加重自己的焦虑）个人见解：我很喜欢一句话叫做人生是旷野。旷野就是基层的宽阔天地，年轻人要响应习总书记的号召，走出家门、校门，到基层去多看多锻炼，才能找到自己的价值归宿，大展作为。面试题35：业缘关系是基于工作而产生的上下级、同事、师生关系等；趣缘关系是基于共同兴趣而产生的诸如追星族“粉丝团"驴友”等关系。请结合年轻人的当下成长和发展，你如何看待这两种人际关系，谈谈你的理解？【参考作答】开头：人际关系之所以重要，是因为只有把人际关系理顺，才能把自己的工作做好、人生过好。业缘关系：1、社会分工精细化；2、工作单位是一个共同体（需要良好的业缘关系才能保障工作开展）趣缘关系：1、人爱给自己分类、归类的心理；2、互联网便利性，让结成兴趣小组更方便；3、快节奏时代流行搭子社交（短平快的趣缘关系，更适合现代社会节奏）个人观点：不管是业缘关系还是趣缘关系，本质上都需要以我的主体意识来积极对待。对策：一、业缘关系：工作上1、空杯心态；2、工作导向（减少私人情绪的过度投入，以工作为先）二、趣缘关系：1.不能只在互联网上找搭子，还要在现实中尝试建立稳定持久的亲密关系；2、重拾附近，通过基层社区"三治融合，参与邻里活动，找到志同道合者。