依法治县2024年工作计划.docx

一、法治宣扬建立完善领导干部带头学法制度。党组中心学习组至少进行1次法治专题集中学习，领导干部年底结合年终述职专题汇报1次学法遵守法律状况。加强审计人员法治学习培训。不断创新普法宣扬教化工作，在全员培训和年度业务集训学习时增加法律学问学习的比重，以强化思想政治教化、政策法律教化、党风廉政教化为重点，仔细学习审计法、审计法实施条例、行政惩罚法、行政复议法、行政诉讼法等法规，切实增加审计人员崇尚法律的意识，自觉把依法审计上升到国家治理和依法治县重要组成部分的高度，自觉以法治思维和法治方式强化审计监督，增加依法行政的理念和自觉性。开展全民学法用法遵守法律活动。结合审计工作实际扎实抓好“六五”普法工作，主动开展法律“七进”和“全国法制宣扬日等活动，利用审计项目的实施，加强对新颁布的审计法律法规和财经法纪的宣扬教化。结合“挂包帮”活动，深化联系村开展审计法制宣扬，引导群众自觉遵法遵守法律，依法理性表达诉求，依法维护权益，履行法定义务。二、依法执政建立法律顾问制度。依据县依法治县办要求，全面建立法律顾问制度，在单位作出重大决策和出台重要政策等方面发挥好法律顾问作用。加强审计执法监督力度。围绕党和政府重大决策部署与经济运行隐患加大监督和揭示问题力度，肃穆查处政策执行中的重大问题，促进依法行政；坚持以监督检查财政财务收支的真实合法性为基础，揭露和查处作奸犯科的行为，惩治腐败，促进政府各部门依法理财；围绕公共权力的运行和工作作风的改进强化审计监督,促进对权利运行的制约和监督，有效推动依法治县的进程。完善审计公开制度。加大审计公开力度，对审计机关工作职责、年度审计项目安排、审计工作纪律以及举报电话进行公开，对年度财政预算执行审计报告及单项审计结果按程序在政府门户站进行公开，主动接受监督，增加审计执法透亮度。三、依法行政建立健全审计机关依法决策制度。要完善行政决策程序，建立健全依法决策制度机制，将决策行为置于法治框架内。在重大事项决策前应进行法律询问和论证，充分发挥法制股在审计行政决策中的参谋作用。完善行政决策合法性审查机制和风险评估机制，建立行政决策责任追究制度，坚决制止和订正超越法定权限、违反法定程序的决策行为。依法规范审计执法行为。要严格依据法定程序和要求，坚持审计程序，全面规范审计行为。坚持客观公正、实事求是的原则，健全和完善执法自由裁量权制度、听证制度和行政复议制度，避开执法的随意性和不公允性。接着推动行政执法责任制，把审计执法的主要环节和依法治理的详细目标结合起来，建立审计机关执法过错责任追究机制。进一步加强审计全过程质量限制，健全完善审理工作制度，不断提高审计质量。畅通诉求渠道。仔细执行审计法及实施条例的规定，对作出的审计确定，充分告知被审计单位实行听证、提请政府裁决、申请行政复议或者提起行政诉讼的权利，切实保障被审计单位申诉的权益。四、社会治理依法化解冲突纠纷和信访突出问题。对涉及国家惠民政策的落实状况、社会保障资金、扶贫专项资金的运用等方面的群众举报、公众关注的信访问题，在选择审计项目时有针对性纳入审计安排，实行审计监督与服务并重方式集中攻坚化解，深化推动“事要解决“，促进冲突纠纷就地化解。五、工作保障加强组织领导。成立依法治县领导小组，探讨和解决依法治县工作中的重大问题，并下设办公室，负责推动依法治县日常工作。建立审计机关推动依法治县状况年度工作报告制度，刚好了解状况、不断总结阅历，推动依法治县工作深化开展。严格工作考核。依据县依法治县办的要求，将依法执政、依法行政、普法教化等方面状况纳入年度综合目标考核，分别建立法治建设指标体系和考核标准，考核状况作为领导班子年度述职述廉报告的重要内容。