药业公司员工行为准则.docx

药业公司员工行为准则本章内容是公司规章制度的重要组成部分，是公司和员工必须共同遵守的行为准则。一、员工的权利与义务1、员工的权利员工享有国家法律、法规、规章和政策赋予的权利；有权享有员工与公司所签劳动聘用合同中规定的权利；有权获得劳动报酬；有权对公司经营管理提出建议和意见；有权获得加薪、晋升、奖励和培训机会；有权争取获得年度“优秀员工”或所属“优秀班组”的荣誉称号，并获奖励。对部门、公司作出的处罚有权提出申诉。2、员工的义务自觉遵守国家法律、法规和本公司一切规章制度；遵守员工与公司所签订劳动合同中规定的义务；倡导企业精神，统一管理理念，坚定质量方针，创新经营模式；热爱公司，自觉维护公司信誉和形象，对公司财物爱惜珍用，未经许可不得私自携出；服从公司统一人事调配和部门工作安排；不得违抗上级命令，如有正当意见，应于事前陈述。工作积极主动，尽忠职守，努力钻研技能，不断提高自身业务能力；高效高质完成本职岗位工作和上级主管交付的任务，并为公司改善经营管理献计献策；不得从事与公司、职位有利益冲突的活动，不得泄漏业务或技术上的机密，不得在其他同行业公司兼职。二、员工行为规范以省公民道德规范为根本，以企业精神为指导,提倡“公平、公正”，“廉洁从业”，注重“德、勤、能、效”，做优秀公民，争做优秀员工；以工作为乐趣，视公司为家庭；对领导致意、恭敬、请示；对下级亲近、公平、公正；对同仁谦让、和气、虚心；对来宾热情、有礼、迎送；对部门团结、协作、互进；仪容仪表要精神饱满、朝气蓬勃、面带微笑、乐观向上，着装整洁、美观大方、举止文雅、坐立行姿端正；管理人员应严格遵守办公室人员工作守则，确保工作质量。操作人员应严格按“SOP”规定，认真操作，确保产品质量。所有员工都应牢固树立成本控制和杜绝铺张浪费的观念，想方设法减少损耗，降低成本，节省各种费用（如:水、电、原材料、纸张等）。涉及投诉时，公司规定员工可亲自或书面向直属上司申诉，由所属部门逐级向上反映。如未解决可向总经理直接反映，从而得到解决的办法。