职业病健康周展板挂图1-最新.docx

职业病防治法立法目的1.预防、控制和消除职业病危害；2 .防治职业病,保护劳动者健康及相关权益；3 .根据宪法促进经济发展,制定中华人民共和国职业病防治法;4 .保护劳动者健康及相关权益.职业病鉴定需要哪些材料?(1)劳动者职业史和职业病危害接触史(包括在职时间、工种、岗位、职业病危害因素名称等)。(2)劳动者职业健康检查结果；(3)工作场所职业病危害因素检测结果；(4)职业放射性疾病的诊断还需要个人剂量监测档案等资料；(5)与诊断有关的其它资料.职业病宣传标语1、劳动者应当自觉穿戴劳动保护用品。2、岗前岗中体检好,健康搔害早知道。3、安全装置和防护设施是预防职业病的有效手段。4、劳动者应当接受职业卫生培训和体检。5、防治职业病用人单位的主体责任。6、企业以劳动者为本,劳动者以健康为重。7、只有员工的身体健康,才有企业的兴旺发展。一一8、依法做好职业病诊断与鉴定,维护劳动者健康权益。9、贯彻落实职业病防治法,维护劳动者健康权益。10、遵守职业安全卫生规程,杜绝不安全的操作行为。酿量®2m年职亚病防治法宣借周，<j.04、职业病分类和目录（国卫疾控发（2013）48号）中共列出了10类132种职业病,具体分类如下：1、职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病,尘肺13种,其他呼吸系统疾病6种;2、职业性皮肤病性种；13、职业性眼病,3种；4、职业性耳鼻喉口腔疾病,4种；5、职业性化学中毒,60种;6、物理因素所致职业病,7种；7、职业性放射性,11种;8、职业性传染病,5种；9、职业性肿瘤,11种;10、其他职业病,3种。职业病或疑似职业病病人有哪些权利1、劳动者在职业病诊断、鉴定过程中,需要用人单位提供有关职业卫生和健康监护等资料时,用人单位应当如实提供。职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。2、用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病痛人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由用人单位承担。3、用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。职业病防治工作坚持预防为主,防治结合的方针建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制,实行分类管理、综：）职业病的,需由诊断部门向卫生主管部门报告;规定职业病患职业病防治工作方针综合；效而死亡时,按照国家有关规定,享受工伤保险待遇或合治理。中国政府决者,在治疗休息期尼职业病待遇。4、职业病病人的诊疗、康复费用,伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障,按照国家有关工伤保险的规定执行。预防为主鱼碇3年职亚病防治法宣传周J、一/-4、建立职业健康监护档案,并按照规定的期限妥善保存。劳动者璃开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位应当如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章。6、职业卫生培训的要求:主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训;应当对劳动者进行上岗前和在岗期间的定期职业卫生培训。劳动者享有哪些职业卫生保护权利1、获得职业卫生教育、培训；2、获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务;3、了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施;4、要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品,改善工作条件；5、对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告;6、拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业;7、参与用人单位职业卫生工作的民主管理,对职业病防治工作提出意见和建议。用人单位应当保障劳动者行使其享有的职业卫生保护权利,因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的,其行为无效。职业健康保护,劳动者该如何行动劳动者是自己健康的第一责任人,应倡导职业健康工作方式,树立职业健康意识,争做职业健康达人,可通过以下方式积极预防职业病。1、上岗前劳动者要做到与用人单位签订劳动合同;2、遵守用人单位的职业卫生岗位操作规程或其它安全规程；一三-ya""T"3、作业时坚持正确桢用职业病防护用品,如防尘口罩、防噪声耳*4、及时参加用人单位组织的职业健康检查,按体检机构要求及时复查相关职业异常项目；5、发现身体出现可能与职业有关的疾病或异常,请及时到专业机构进行检查或咨询;6、积极参加用人单位开展的职业病防治知识培训,或通过媒体、网络搜索职业病知识,提高自我保护的意识。职业病有多少种类'量®wm年职亚病防治法宣借周，,>42015年11月17日原国家卫计委公布了与人社部、原国家安全监管总局和全国总工会共同印发的职业病危害因素分类目录,规定了六大类459种职业病危害因素,分别是：I1、粉尘,如矽尘、康尘、石墨粉尘、炭黑粉尘、石棉粉尘、滑石粉尘、水泥粉尘等。I2、化学因素,如铅及其化合物（不包括四乙基铅）、汞及其化合物、其及其化合物碑化氢、氯气、二氧化硫、氨、一氧化碳、二硫化碳等。口物理因素,如噪声、高温、振纵激光J点微波、工频电磁场等。放射性因素,如密封放射源产生的电离辐射、X射线装置（含CT机）冷的电离辐射、铀及其化合物等。5、生物因素,如艾滋病病毒（限于医疗卫生人员及人民警察）、布鲁氏菌、森林脑炎病毒、炭疽芽泡杆菌等。6、其他因素,如金属烟、井下不良作业条件等。用人单位职业病防治的主要责任有哪些2015年11月17日原国家卫计委公布了与人社部、原国家安全监管总局和全国总工会共同印发的职业病危害因素分类目录,规定了六大类459种职业病危害因素,分别是：1、应当保障职业病防治所需的资金投入,保证工作场所职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准。2、新建、改建、扩建的工程建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的,建设单位在可行性论证阶段应当进行职业病危害预评价。3、用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因索的,应当及时、如实向所在地卫生行政部门申报职业病危害项目。4、对工作场所采取以下职业至生管理措施:D应当在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果,对产生严审职业病危害的作业岗位,应当在其醒目位置,设置警示标识和中文警示说明；2）应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品,并督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用；3）应当实施由专人负责的日常监测,确保监测系统处于正常工作状态,定期对工作场所进行职业病'量®wm年职亚病防治法宣借周，总体要求以新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神,深入学习贯彻关于卫生健康工作的一系列重要论述和重要指示批示精神,贯彻落实党中央、国务院关于职业病防治工作的决策部署,以宣传落实职业病防治法国家职业病防治规划（2021-2025年）为主要内容,聚焦职业病防治法倾布实施21周年,通过广泛开展系列宣传教育活动,普及职业病防治知识，进一步推动落实劳动者、用人单位和政府有关部门的责任,营造全社会关心关注职业病防治的浓厚氛围,以实际行动迎接党的二十大胜利召开。活动主题己又善工作环慎和条件保护月动百月HU健康活动内容鉴于近期新冠肺炎疫情防控形势复杂,今年宣传周活动采用线上活动为主,线上线下相结合的方式,原则上不举办大规模的线下活动,有条件的地方和企业可结合防疫要求,适当开展线下宣传活动。各地要紧密结合实际,主要开展以下宣传周活动。I（一）紧紧围绕职业病防治法颁布实施21周年开展主题宣传活菰i（二）围绕贯彻实施国家职业病防治规划（2021.2025年）开展宣传活动。（三）围绕推进职业健康保护行动开展宣传活动。；（四）围绕本部门和本单位职责开展宣传活动。组织安排I（一）高度重视,强化组织领导。i（二）积极发动,扩大宣传范围。I（三）及时总结,做好信息报送。什么是职业病危害职业病危害是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害,职业病危害因素包括:职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。尊善工作环境和条件保护有动直身心健康2023年4月25日至5月1日是第20个职业病防治法宣传周2023年4月25日至5月1日是第21个职业病防治法宣传周，今年的活动主题是“改善工作环境和条件，保护劳动者身心健康”。有效落实“防、治、管、教、建”五字策略，强化党委政府、部门、用人单位和劳动者个人四方责任，进一步增强全社会职业健康意识，有效提高劳动者健康水平。