就业合作协议书.docx

就业合作协议书就业合作协议书篇1甲方：乙方：甲乙双方按照平等、自愿、友好协商原则，就安置学生实习就业事宜，达成协议条款如下：一、合作内容1、甲方负责乙方学生进入苏州市（含中新工业园区、高新区及常熟、吴江、昆山）企业就业实习（含六个月以上的）。2、甲方负责向乙方提供企业的真实招聘信息（含公司名称、企业性质、基本工资、加班费、奖金、福利、社保、工作环境、休假、住宿、饮食），甲方每次发给乙方的企业招聘信息可作为合作协议书的附款部分，具有同等法律效力。若因甲方发给乙方的企业招聘信息与学生工作后的实际情况不符，所造成的经济损失由甲方承担并赔偿乙方的损失。3、乙方根据甲方的需求和自身的资源确定能够提供：实习三到六个月的生源人数及男、女比例；就业的生源人数及男女比例。年龄16周岁以上，其次具体要求按每个企业的招聘简章要求。4、合作有效期限：到期后双方自愿可续签。二、甲、乙双方的权利义务（一）甲方的权利义务1、甲方负责出具经营合法的有效文件，确保合作有效进行。2、甲方负责对乙方的生源进行顶岗实习、就业安排。3、甲方定期向乙方提供用工单位招聘计划及相关信息资料。用工单位招聘计划或其中情况若有变更，甲方应在双方约定移交时间之前15天向乙方及时通报情况。4、甲方坚持诚信原则，保证对乙方送交的符合招聘条件的学生的实习、就业（因就业人员个人原因除外）。对符合要求的顶岗实习就业人员（含男女比例等情况），到甲方五个工作日内没有安排顶岗实习、就业的，甲方将承担学生在苏州的吃住费用及赔偿对乙方所造成的损失。5、对于由甲方负责顶岗实习、就业的乙方生源，在与甲方签的劳动合同期内，甲方在允许的范围内负责学生的管理工作，24小时跟踪服务，及时为学生解决生活、工作中的实际问题，定期做好员工的满意度调查，并将其跟进情况随时通报乙方；6、甲方全权代理乙方在苏州联系确定学生实习就业企业、安置管理学生事宜。（二）、乙方的权利义务1、乙方负责实习、就业生源的学业教育、培训，确保向甲方推荐生员的质量并符合招聘要求。2、乙方负责按照甲方提供顶岗实习、就业岗位的'要求，对生源进行宣传、组织、报名、面试以及送往甲方指定地点或企业的输送工作；在实习宣传时，对生源进行正面的宣传引导。3、提前组织储备生源，以备甲方需求，给每批次生源应提前报备给甲方。4、乙方负责办理顶岗实习生源顶岗实习、就业时所需要的身份证、照片、实习推荐表（学历证明）、学校资质证明、学生花名册、签盖公章的三方协议等相关的文件和材料，确保生源按时报到实习;由于乙方的原因未按规定办理相关证件导致生源无法按时报到的，甲方不承担责任；如有需要代扣款的，必须要有学生与学校的扣款协议（一式四份）。三、相关问题的处理：1、乙方须按照甲方提供的用工单位招聘计划以及用工标准等相关内容，在双方约定的时间内完成人力资源的组织和移交工作。若受其它因素影响，无法完成甲方安置就业计划时，应在双方约定移交前的15天内及时向甲方进行通报。2、乙方在向甲方移交顶岗实习人员和相关手续前，由于自身失误或实习人员引起的经济纠纷，甲方不负经济和法律上的连带责任,由乙方自行承担解决，经济损失费用自理；3、乙方生源在输入甲方指定地点前（进厂前）所产生的交通、食宿费用自理。4、甲方承诺，对乙方顶岗实习生源进入甲方工作的，基本工资在960元以上，5天8小时工作制，超过时间均为加班时间，加班费等按照国家劳动法另计，在合同期内甲方负责安排其调换工作（因违纪被开除的除外）。四、有关费用1、甲方返利给乙方每人1030元，具体返费的金额与时间根据不同企业、不同时间、不同返费金额来临时确定。一般是在人员进厂后第七天按在职人员支付10元/人，做满一个月按在职人数支付剩余金额。（此项费用根据劳动力供需市场随时调整，但甲方会提前半个月通知乙方）五、合作终止1、本协议期满后，经双方协商可续签或终止协议。2、由于（按国家规定解释的情形）不可抗拒的原因，导致协议无法履行的，经双方协商同意并结清相关费用后，本协议（经双方签约）自行终止。五、本协议末尽事宜，甲、乙双方另行商定、作为本协议的补充条款。六、违约及解决程序1、乙方资源供应量如果不达标，必须在下批人员中补足所欠人员，如未能完成，影响到企业用工，有可能性受到处罚款，乙方应承与甲方一同承担损失。2、甲方若无故拖欠费用，则按照日息0.5%计算。并承担因此引起的所有诉讼费用。3、离职率不得超过1096,超过应扣除相应费用。以上协议自甲、乙双方签字盖章之日起生效，享有法律同等效力。甲、乙双方应共同遵守，不得违约。如有违约，按照法律规定程序进行解决。七、协议一式二份，双方各持一份，传真签订同样生效。甲方代表：签字（盖章）乙方代表：签字（盖章）一年月日年月日就业合作协议书篇2甲方：地址：邮编：联系人：乙方：地址：邮编：联系人：为了顺利完成大学就业指南制作和发放，建立企事业单位与学生之间集中全面的信息平台，本着密切合作，服务于企业和学生的原则，甲乙双方经友好协商达成协议如下：一、双方责任义务甲方1.专刊成品尺寸210285mm,80T05g铜版纸彩色印刷;甲方对于乙方提供，并由双方协商的版块设计方式，内容以及相关技术要求不能随意单方变动，并在制作完成前负有保密义务;2 .月，甲方在本协会一周年会庆期间举办就业指南大学发放仪式，并接受乙方意向，邀请乙方领导莅临现场;3 .专刊发放数量定为册。甲方保证大学发放工作通过各学院团委，学生会等形式有组织的发放，包括：至少册及时均匀发放到位册发放届毕业生;册发放届预备毕业生。同时保证其他高校册的发放工作顺利进行。4 .甲方保证发放前后通过学校的网络，电台，期刊等媒体对大学就业指南进行广泛宣传和使用调查；同时邀请省内两家以上主流媒体跟踪报道；5 .甲方配合发放工作，完成相关信息统计，跟踪调查工作。随时准备为乙方提供本次活动的相关信息反馈服务；6 .甲方于大学网，网等著名站投放电子版；7 .甲方保证大学实习生基地项目活动计划将及时通知所有本次活动的加盟单位，就各种方式展开合作；8 .年度（届招聘期）的各种适宜招聘会甲方对乙方悉发出邀请函并根据乙方要求提供力所能及一条龙特殊服务；各种校内外合作活动确立优先合作原则，并密切支持配合。乙方1.单位版块设计以版面面积为标准，单页为一版，一版起步。普通页，a4版面：一版元（面积尺寸-210285mm）折叠页,a3版面：一版元（一面，两个a4版面面积）。乙方愿意投放版面版内容，应付元。2 .乙方提供单位版块内容设计：内容可包括：公司或单位的简介、社会成就、发展前景、企业文化、hr政策、员工发展空间、宏观的岗位需求、专业方向、应聘方式等。除有特殊约定单位外，其他所有各单位的版块内容设计由各单位独立负责完成。3 .乙方提供文字，图片等内容需符合中华人民共和国的各项法律，并且无不良倾向。4 .乙方制作完成后将电子稿月日前发送至:O同时电话确认查收；并经大学学生就业与职业发展协会与大学就业服务指导中心对版块内容进行核定;5 .乙方在双方对宣传内容达成一致性确认后，将制作费用月日前打入甲方银行卡之后电话确认查收。二、合同期限本合同自签订之日起生效，于本专刊发放完毕后以及相关条款所涉及的时间结束时终止。三、合同的变更，解除订立本合同所依据的法律，行政法规，规章制度发生变化，本合同应变更相关内容；订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容;经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。四、本合同争议处理甲乙双方因履行本合同而发生的争议，应本着平等互助友好协商的精神进行予以解决；五、甲乙双方还就以下事项达成约定专刊可能更名，届时甲方将通知乙方，本协议效力不变；乙方版面在专刊中的顺序以同行业回复的先后顺序为排列依据;由排版，印刷技术与电脑设计技术差异导致的最终制作效果与电子稿的轻微出入，乙方应予合适谅解；制作完成后甲方赠于乙方一册，制作效果如有较大出入，甲方负责重新制作或退还制作费用，或以其它服务补偿；甲乙双方对于电子稿件，制作费用的发送和查收确认都于48小时内完成；一方违背协议另一方有权依据相关法律追究责任，并有权以后拒绝信任性合作及提供相关服务工作。本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。本合同一式四份，甲乙双方各执两份。甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年_月_B_年_月_B签订地点：签订地点：就业合作协议书篇3甲方：乙方：为了更好地为学生外出提供就业服务，进一步促进学生就业的安置工作，促进甲乙双方的合作关系稳步发展，在遵守我国劳动法及其他法律的前提下，经甲乙双方友好协商，就学生就业安置有关事宜达成如下协议：一、甲方职责1、必须提供真实可信的用工信息，向学生如实说明企业的要求及工资福利待遇。2、按照企业需要，由甲方负责学生就业进厂前的考核工作（包括笔试、面试、体检等）然后由甲方确定录用名单。3、如因甲方考核失误等原因，企业二次考核后，学生未被聘用,由此造成的费用由甲方承担，所收取个人的费用全部退还本人，并由甲方负责其返程的安排，所涉及的一切费用由甲方承担。甲方也可以根据乙方（学生）的意愿，为乙方推荐工资待遇、吃住条件等差不多的企业进行二次或者三次安置。4、负责将学生安置到事先商定的指定企业就业（详细企业招聘情况另见附件），并执行该企业的工资标准。5、甲方对乙方输送的学生必须在到达的48小时内尽快安置进厂，对于在规定时间内未安置的学生（符合要求不服从安排者除外），甲方必须负担其其等待期限内的'住宿及其费用和人身安全，直到进厂就业为止（节假日顺延），（在安置过程中如因交通而产生的部分费用应由乙方自己承担，甲方有义务为乙方提供交通上的便利）。6、甲方保证学生进厂试用期内工资在IlOo元/月左右，试用期不得超过三个月。7、甲方须保证学生就业所进企业是正规合法的大型企业，企业的工资、福利条件、社会保险待遇等须符合甲方的宣传与承诺。8、甲方须保证安置企业与就业人员签订经劳动部门确认的劳动合同，并将其劳动合同复印件送交乙方备案。9、甲方做好学生就业后的跟踪服务工作，安排专人进行教育、管理、跟踪服务，随时解决学生的工作和生活遇到的问题。10、对已安置就业的学生，甲方必须跟踪服务一年。11、学生安置就业后，一年内如因厂方原因（工厂破产、分流、长期放假、工资长期达不到就业承诺等）造成学生不能正常工作而失业的,甲方必须负责为其免费再次安置就业，免费跟踪服务一年。二、乙方职责1、乙方须按照甲方的委托及其提供的企业招聘需求信息与学校联系，组织学生应聘。与学校共同配合甲方做好学生的考核工作。2、对学生进行实事求是的宣传，不能有欺骗行为。3、严格按照甲方考核初选确定的人员名单，与学校共同做好输送前的准备工作，要求学生携带并准备有关证件及复印件（身份证、照片和其它有效证件）。4、应积极配合学校做好学生入厂前的思想工作。5、甲方不收取学校实习、毕业生职业介绍费。6、乙方在输送学生出发前应与甲方联系，以备甲方作好准备及安置计划，合理安排安置时间。7、乙方有权监护跟踪服务期内学生的一切情况，如对甲方跟踪服务期内的工作不满意，可直接向甲方表明。8、如企业收取服装和公寓押金，由学生入厂后本人交给用工单位。9、后期管理条约1、通过甲乙方双方合作，安置进厂的就业学生，自进厂录用之日起与乙方终止输送关系，与用工单位建立劳动关系，与甲方建立跟踪服务关系