物业公司2024年工作总结及2024年工作计划.docx

物业公司2024年工作总结及2024年工作支配2024年某某物业在集团公司的正确领导下，全体员工勤奋努力、恪尽职守、不断创新，深化服务内容紧跟形式发展，始终坚持“团结、忘我、拼搏、进取”的汇鑫精神，在内外业务办理、服务质量提升、团队建设发展等方面取得了丰硕成果，圆满完成了年度目标任务。一年来的成果不仅是某某物业集体领导的结晶，也渗透着全体员工的汗水与热血,同时我们也相识到存在的不足和差距，为了总结工作中的阅历教训，查找问题与不足，进一步促进公司发展，特做2024年工作总结如下：一、2024年主要工作成果1、创新理念，健全内部管理，企业稳步发展。2、开拓创新，某某服务中心如期搬入新办公楼。3、规范管理，服务质量不断提升，业主满足度95%以上，全年有效投诉为零。4、严抓财务管理，注意开源节流，管理费年度收费率为98%以上。5、强化安防意识，落实应急管理措施，两个小区和谐稳定。6、健全房屋及配套设施设备管理体系，各类设备运行良好。7、加强领导，落实责任，环境管理工作有序开展。二、2024年工作回顾1、创新理念，健全内部管理，企业稳步发展。（1）适应内外部环境变更和发展，加强企业团队建设。随着公司内外部发展环境的变更，管理服务面临着不断变更的新状况、新冲突，这对我们既是机遇，也是挑战。抓住机遇健全企业团队建设,开展管理服务提升,适应不断变更的新形势，使我们的思维方式和工作方式同行业先进的管理理念接轨，逐步完善了适应集团和公司发展须要的管理机制和企业团队。同时严格把控面试聘用关，注意应聘综合素养人员，汲取形象好、懂业务、具有服务理念的人员充溢员工队伍Q2024年公司全年聘请65人，离职55人（含退休8人），完善了公司组织架构，充溢了管理团队。（2）创新教化模式，增加管理服务意识，提高各方面管理实力和水平。一是重点从员工职业品质和职业技能两个方面着手抓好培训工作，培育员工良好的职业看法、职业道德、责任感和职业行为习惯等，增加员工对企业的认同感。二是主动探究完善分级分层培训模式，使员工教化培训工作更具有针对性和实效性。通过内部岗位培训、行业协会专题培训、项目参观沟通、网络信息教化等各种教化培训手段，拓展教化培训的广度和深度，在全公司范围内营造一个重学习、抓管理、会管理的良好环境和氛围，不断提高各方面的管理实力和服务水平。2024年，公司开展各类培训累计3500余人次（含行业协会培训8人次，消防专项培训4人次、保安员上岗证培训48人次)。(3)加强人文关怀，稳定员工队伍，促进企业和谐发展。一是深化员工队伍，了解驾驭员工思想动态，加强引导，提高相识，实行一系列切实有效的措施，大力加强志向信念宗旨教化。引导员工坚固树立“业主至上”行业价值观，培育员工爱岗、敬业奉献精神，帮助员工树立正确的人生观、价值观。二是调整员工工资标准，完善福利保障机制。依据集团工资调整方案，7月份对部分岗位进行工资调整，提高了员工收入水平；按时为员工购买“五险一金”，特殊岗位员工购买意外保险；组织员工定期身体健康检查，了解员工身体状况，以适应工作岗位要求；对在家因突发疾病逝世的员工家属进行慰问，并发放了抚恤金。三是以人为本，关切员工生活，抓好食堂管理工作。为了节约成本，确保饭菜质量，厨师不怕麻烦亲自到批发市选购物料、选择食材,在保证员工用餐的同时，圆满完成20多次接待任务，既为公司节约了款待费用，又保证了员工伙食质量。2、某某服务中心顺当搬入新办公楼，树立了企业良好形象。(1)为了确保某某一期别墅如期入伙，向业主展示企业良好风貌，我们加强与地产公司相关部门沟通协调，同时调派两个小区机电工程修理人员大力支持办公楼的装修工作，在确保小区日常维保的基础上，加班加点担当了某某服务中心办公楼、宿舍、食堂的水电安装任务。他们兢兢业业，克服燥热天气，不怕苦不怕累，按时完成水电安装工程，确保了某某服务中心如期搬入办公楼°(2)严格限制某某办公物品及食堂炊具等物料的选购成本，选购过程中，通过现场考察、多家询价等方式驾驭市场价格动态，坚持三人协同选购原则，既杜绝了弄虚作假现象，又选购到物美价廉的各类物料。选购大型设备和物品时，由地产公司办公室主管人员协调，公司总经理助理某某项目经理穆茂国、办公室主任朱莉莉等同志协同全程跟踪，他们不畏辛苦、没有怨言，为了完成选购任务，常常牺牲休息时间，加班加点、兢兢业业、全力以赴，按时完成了选购任务，使某某服务中心的各项工作开展得到保障Q3、规范管理，服务质量不断提升，业主满足度95%以上，全年有效投诉为零。（1）转变思维，管理创新。一是对日常管理服务不仅是物的管理、对人的服务，同时也把二者有机结合在一起，进行一系列创建性活动，通过协调人与人、人与物之间的关系，创建一个人物相结合的环境，达到管理与服务的有序运转。二是依据不断变更的因素，结合不同小区实际状况，不断创设新方式、新措施来促进管理的优化。某某服务中心利用物业管理软件平台和小区微信公众号供应全方位的信息化管理功能，扩展管理的广度和深度，不断追求高效和卓越，不但实现了客户管理的全程跟踪分析，而且提高了管理服务的信息化程度，为高效的业务管理打下了坚实的基础，提升公司的品牌和影响力，同时有利于提高工作效率，降低成本与风险。（2）以业主和住户为中心，建立显明的服务理念。一是对个别业主对房屋工程修理问题的投诉，在地产公司与业主之间起到桥梁沟通作用，在维护公司利益的同时，在双方利益上找到平衡支撑点，真心实意为业主解决工程质量、房屋功能方面的缺陷与修理，主动主动化解开发商与业主之间的冲突，实现双方满足的局面。二是翠荔嘉园服务中心规范客户来访业务办理、投诉处理程序，落实首问责任制，规范业主入伙及装修申报备案流程，对业主提出的问题、存在的异议仔细倾听，依据公司相关制度和政府主管部门规章条款，进行耐性说明和规劝，妥当处理各类问题。两个小区全年处理各项修理6600多项，办理入伙15户、装修62户、过户60户，截止至12月底翠荔嘉园入伙1672户，某某入伙2户。(3)挖掘业主需求，推动质量管理体系，不断规范管理服务工作Q随着集团房地产事业的蓬勃发展，物业管理规模也快速扩张，为了持续保持市场竞争优势，公司重视引入国际质量标准，通过贯彻IS09001国际质量标准，逐步建立和运行质量管理体系，切实提高物业管理服务质量水平，为以后的质量体系认证打好基础，以获得业主对我们管理服务质量的认可，增加企业的市场竞争实力和市场开拓实力。(4)观念创新，仔细做好别堂入伙工作。为了使某某别墅一期别墅入伙工作顺当进行，某某小区管理团队用新眼光、新立场去对待，用新的思维方式去探讨，他们细心组织、合理安排，定人定岗，对安防、保洁、后勤接待、验房接待、物料保障等工作都作了明确的分工，支配专人管理业主钥匙和档案资料。为了达到高品质别墅管理标准，对保洁人员特殊做了严格的要求和具体的分工，按街道、分路段责任到人，明确规定保洁工作规程，实行制度管理。翠荔嘉园小区落实投诉处理及业主回访程序，坚持各类事务有跟踪和反馈，通过电话回访、上门回访等多种形式，了解业户对我们服务的评价和看法，不仅能挖掘工作中存在的问题，而且增进了与业户之间的情感，使客户服务工作得到进一步提升。全年各类有效投诉为零，业户满足率95%以上。4、强化财务管理，严抓开源节流，管理费年度收费率为98%以上。(1)强化管理，不断创新。一是财务管理工作始终坚持节流的原贝加强内部财务管理审批，节源缩流，把有限的经费用在刀刃上，真正发挥出费用的最大功效,在保障员工工资和生活费的前提下，精打细算，合理支配各类经费开支。二是领导重视、建章立制、严抓管理，坚持财务部门理财原则，各项经费开支，必需纳入财务部门统一管理，使各项经费用之有度，开支有据，充分发挥其运用效益。三是严格选购审批手续，选购遵循公开透亮、公允竞争和诚恳信用原则。把具体的选购执行措施，与严格的监督机制结合起来，加强监督审查，削减铺张奢侈，切实做到按需选购，理性选购，节俭选购。选购员吕晓芳同志，身兼司机与选购，常常都是加班加点，不畏辛苦，总是在最短的时间内完成各类选购任务，为公司节约了修理费用，降低了管理成本。(2)夯基固本强基础，严抓细管增效益。一是对各种往来款项和费用支出做到日清月结，账证相符。保证了公司的资金平安，日常资金正常流淌和员工工资的顺当发放。各项税费做到按时计提和缴纳，按时填报国税局、统计局的相关报表。协作流溪会计师事务所完成了2024年度财务审计和企业所得税汇算清缴工作。二是对日常财务数据信息综合分析，正确评价公司的财务状况、经营成果和现金流量状况，查找公司经营活动中存在的冲突和问题，为改善经营管理提出合理化建议，从财务管理角度对经营工作进行指导，变更重核算轻管理的现象。三是承揽某某别墅花园绿化草坪铺设和部分临时水电安装工程，全年共完成8600余方草坪铺设和18幢别墅临时灯线及水龙头安装工程，为公司创建了肯定效益。(3)落实财务管理制度，各类收费业务岗位运作良好。一是依据政府主管部门要求制定各类费用公示牌表，落实财税部门相关制度与政策,提高财务管理人员对财税制度掌控的实力，确保企业合法合规经营。二是加强财务分析，发挥管理职能。公司财务人员深化各小区协调解决相关收费难点，并依据业务发展的须要，协调软件公司适时对收费软件升级，提高收费管理效能；定期抽查停车场收费制度落实状况，帮助游泳中心做好收费运营工作，增加了财务部门的管理力度和执行力。三是各项目精确驾驭小区业主入住状况，每月仔细抄录用户水电表、反复核对各项数据，刚好对水电有异样的业主进行了说明和处理，确保各项费用收缴精确无误。2024年公司财务工作通过严抓细管、降本增效、开源节流等措施，完成年度既定的工作目标和任务，两个小区管理费年度收费率达98%以上。5、落实规章制度，深化安防措施，两个小区和谐稳定。(1)严格制度落实，提高平安防范运作效率。某某项目为了调动人员的工作主动性，他们通过严格的管理制度，运用人性化管理，使平安维护队伍始终处于良性循环状态。使队员们在思想方面做到统一相识，作风方面做到纪律严明。大家团结一样都能把形象、服务放在各项工作的首位。面对村民屡次寻衅滋事、民工阻碍别墅外架拆除施工、清晰路障等事务，他们主动协作地产公司，不怕苦不叫累，始终坚守岗位，圆满完成任务。翠荔嘉园项目面对人员困难，外来流淌人员多，装修施工人员出入比较频繁，个别业主车辆乱停乱放等问题，不仅增加日常秩序维护的工作量而且为安防工作带来肯定难度。为此，他们严格落实小区出入管理制度，加强小区周边巡逻，在重点部位加大巡查力度；清理乱停乱放各类车辆200余辆，协作公安部门抓捕犯毒嫌疑人两名，刚好发觉并扑灭电动车火灾一起，洪涝灾难时平安转移各类车辆30余台，有效保障了小区的和谐与安静。(2)强化平安意识，严格出入管理，规范停车收费制度。一是对出入的施工人员实行临时出入证管理，谢绝无证人员进入小区。对进出车辆实行登记管理，引导车辆文明有序停放。对乱停乱放的车辆实行“温馨提示”告知的方法，限制乱停乱放现象的发生；对带出小区的物品实施放行登记核实备案管理，有效限制施工人员私带物品和各类偷窃隐患。二是规范停车场管理和收费制度，加大车管员的培训和监管力度，杜绝各类人情车，刚好上交停车款项。仔细做好各类停车卡的办理工作，落实停车场管理系统专人专管，收费与充值两人分工负责，杜绝少收漏收等不良现象。(3)广泛宣扬物业管理法律学问和消防学问条例，提高消防平安自我管理水平。一是通过各种途径广泛开展物业管理法规和消防学问的宣扬工作，制定消防应急预案，成立消防平安管理小组，引导业主自觉维护好公共消防平安秩序。协同消防监督管理部门要加大对小区消防管理质量的监督，定期开展消防演练活动，提高员工消防平安应急实力。二是规范小区消防管理的职责与标准。依据消防法律法规，完善消防平安管理的部门规章，明确小区消防管理的具体职责和责任追究方法，制定消防组织机构、各岗位消防平安职责、消防宣扬与演练、消防设施管理、消防检查制度