在全区劳动模范、先进工作者表彰大会上的讲话.docx

在全区劳动模范、先进工作者表彰大会上的讲话同志们：在五月，我区召开全区劳动模范、先进工作者表彰大会，有特殊重要的意义。一方面，表彰先进、树立榜样，对建设家乡、推动发展做出重要贡献的同志进行奖励，激励他们创造更大的成绩；另一方面，鞭策动员、营造氛围，号召全区各行各业学习先进，在推进我区实力*、精品*、人文*、效率*、和谐*中创造更有价值的人生、更光辉的业绩。在此，我代表区委、区人大常委会、区政府、区政协向受到表彰的劳动模范和先进工作者们表示热烈的祝贺，向在各条战线上辛勤工作、默默奉献的劳动者致以真挚的问候，向长期以来为*改革发展作出突出贡献的老劳模、老先进工作者致以崇高的敬意！劳动，改变世界、创造生活、谱写人生。不论是对于民族复兴大业的宏伟蓝图，还是对于成长成才的个人愿望，劳动创造都是一切梦想的起点；发展的路千万条，成才的路千万条，每条路的路基都是劳动创造。无数实践证明，岗位建功是融合人生价值和社会价值的最佳形式，钻研了，奋斗了，做出成绩了，个人价值和社会价值就会得到充分体现。行行出状元，今天受到表彰的同志，各行各业都有代表，有身处一线的产业工人和技术人员，有逐步成长起来的新型农民和乡土人才，有扎根基层、呕心沥血的人民教师，有不懈追求、勇攀高峰的科技工作者，有勤政为民、廉洁奉公的优秀公务员，也有诚信经营、致富不忘回报社会的民营企业家等等。他们把个人的追求与*的发展紧紧连在一起，成就了自己、发展了事业，诠释了劳动的光荣、知识的宝贵、创造的伟大和奉献的崇高。他们不愧为名城的优秀儿女，他们的业绩和精神，值得我们大家共同学习。前进道路上总会出现各种难以预料的困难和挑战，但只要不畏困难、善于学习、踏实勤奋、开拓创新，我们就能充满信心地去迎接、去拼搏、去战胜。只要有越来越多这样的人，无论是应对雪凝灾害、国际金融危机、抗旱救灾这样的艰巨战役，还是推进“五做五新”、“一建双创”，我们都有信心，有胜算。为了强化导向，激励更多人向先进看齐、向标杆靠拢，立足岗位、奋发有为；就是要进一步保护、引导、发挥好各方面的积极性和创造性，凝聚全区干部群众的力量和智慧，合力推动*的发展。在此，我提三点希望与大家共勉。第一，学习先进，必须树立劳动光荣、创业伟大的价值取向。劳动不分高低贵贱，但境界确有高低之别。只要善尽职责,再不起眼的岗位都有震撼人心的大美；只图敷衍了事，看上去越体面、反差越大、就越显得丑陋。劳动光荣，尽职尽责才光荣，才能赢得尊重，所以才有国家主席刘少奇与掏粪工人时传祥平等温暖的握手。他们的手，做着不同的工作，赢得了同样的尊重。*人民的勇敢勤劳，一双双勤劳的双手，不仅创造了巨大的社会财富，也传递着艰苦创业、勇于创新的精神品格。发展越快、要求越高，越需要强化尊重劳动、尊重创造和以劳动创造去获得尊重的思想和风尚。劳动创造推动了发展，发展也丰富了劳动创造的内涵。第二，学习先进，必须强化敢为人先、争创一流的竞争意识。大至国家之间、区域之间的竞争，小至单位部门、同行同业之间的竞争，无一不以前所未有的速度在加强，只有大步流星地赶超才能够站稳脚跟，只有开疆拓土地创造才能有所建树。每前进一步，背后的支撑都是争创一流、勇攀新高的进取心和意志力。解放思想抓创新、瞄准一流抓发展、求真务实抓落实的工作要求，需要广大干部群众艰苦奋斗、共赴实践。要进一步改造小富即安、小进即满的落后观念，锤炼艰苦奋斗、苦干实干巧干的优秀品质，保持昂扬向上、奋发有为的精神状态。要营造公平竞争的环境氛围，完善支持争先创优的竞争机制，倡导、鼓励广大干部群众勤勤恳恳干工作，专心致志创事业，扎扎实实抓落实，以“走前列、作表率”的精气神，在推动改革发展中增长本领、施展才华；在迎接挑战、克服困难中取得突破、成就事业、推动发展。第三，学习先进，必须营造关爱先进、尊重先进的良好氛围。尊重先进、学习先进、爱护先进，就要学习他们尊重科学、刻苦钻研的学习精神，把学习作为立身之本，不懈怠、不敷衍;学习他们关爱他人、回报社会的奉献精神，让美德之光释放更强更大的能量；学习他们不畏困难、奋勇顽强的拼搏精神，脚踏实地去奋斗、去创造。全市各级党委、政府要坚持全心全意依靠工人阶级的方针，尊重职工群众首创精神，进一步完善广大劳动群众参与地方政务、社会事务管理和企事业民主管理的制度，认真解决广大劳动群众最关心最直接最现实的利益问题,让改革发展成果进一步惠及广大群众。各级工会组织要围绕中心、服务大局，充分发挥维护职工合法权益、协调劳动关系、维护社会稳定的重要作用，不断扩大工会组织的社会影响，使工会在社会生活中发挥更加积极的作用。要进一步做好劳模和先进工作者的服务工作，认真倾听、及时反映他们的意见和建议，努力为他们解决具体困难，用荣誉、用情感、用待遇、用事业鼓舞人、激励人。我们希望并相信，受到表彰的同志将珍惜荣誉、再接再厉，不自满、不懈怠，更加自觉地站在改革发展的最前列，带头投身到全面建设小康社会的宏伟事业中，继续做推动改革、促进发展的先锋，做弘扬美德、传播文明的楷模，做勤奋学习、自强不息的标兵，影响带动更多的人争当先进、超越先进。同志们，表彰奖励，对劳模和先进工作者是肯定和鼓励，对大家是鞭策和推动，面对未来，所有人都有一个新起点。让我们齐心协力、求实创新、拼搏进取，做好本职工作、推进各项事业，为更精彩的人生、为更美好的*而不懈奋斗！交流发言：强化人才支撑，加快培育和发展新质生产力同志们：习近平总书记在主持中共中央政治局第十一次集体学习时强调，要按照发展新质生产力要求，畅通教育、科技、人才的良性循环，完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制。新质生产力代表先进生产力的演进方向，是由技术革命性突破、生产要素创新性配置、产业深度转型升级而催生的先进生产力质态。新质生产力以劳动者、劳动资料、劳动对象及其优化组合的跃升为基本内涵，具有强大发展动能，能够引领创造新的社会生产时代。人才既是创新的发动者，也是技术应用的实践者，更是制度变革的推动者。要以科技创新为关键，以人才资源为根本，厚植人才成长沃土，着力在“引”“育,，”用,，“激”等方面下功夫，为发展新质生产力、推动高质量发展提供强大的人才支撑。吸引集聚顶尖人才。发展新质生产力，迫切需要掌握更多关键核心技术、原创性颠覆性技术，培育壮大战略性新兴产业和未来产业。推动形成新质生产力的关键要素是人。引进人才是提升资源数量和质量的重要抓手，也是加快形成新质生产力的重要途径。创新引才思路，聚焦重点产业、重点项目、特色产业，大力引进“高精尖缺”人才，向高素质技术人才、大国工匠、能工巧匠等群体广发“招贤令”，吸引更多人才就业创业。实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，加强顶尖创新人才的海外引进，吸引具有创新潜力和留华意愿的优秀人才，推动全球顶尖人才集聚、提升创新策源功能，努力实现“聚天下英才而用之“。打破地域限制、领域隔阂、文化障碍等的制约，优化引才流程、健全人才引进服务机制、提升引才环境，为他们提供全方位、全链条、全过程的支持和服务保障,凝聚推动创新发展的“人才增量”。自主培养创新人才。高水平创新型人才培养是加快发展新质生产力的基础和前提。加强本土人才培育，不断优化教育资源配置，加快提升教育教学质量，既要培养一大批战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才，也要培养具有前瞻眼光、把握未来需求、熟悉技术变革趋势、洞悉商业机会并且能够将相关产业要素进行整合，推动产品和服务商业化的高素质复合型科技企业家。紧跟新质生产力发展方向，优化学科建设布局，培养适应战略性新兴产业与未来产业发展的专业人才。加大人才自主培养力度，着力提升自主培养质量，为人才“量身定制”创新精品课程，强化跨学科、跨领域交叉融合，多采用一线指导、实地研学、帮教带练等方式巩固教育培训成果。探索形成中国特色、世界水平的工程师培养体系，统筹基础教育、职业教育、高等教育、继续教育，推进职普融通、产教融合、科教融汇，完善高校和企业联合培养高素质复合型工科人才的有效机制，不断激发人才培养“内生动力”，源源不断培养高素质技术技能人才。“四链融合”用好人才。科技创新能够催生新产业、新模式、新动能，是发展新质生产力的核心要素。当前，世界产业能力竞争、高科技能力竞争、市场能力竞争空前激烈，人才是决定能否在这一竞争中胜出的决定性因素。推动创新链产业链资金链人才链深度融合，加速科技成果向现实生产力转化，是加快发展新质生产力的重要路径。健全创新链产业链资金链人才链融合的政策体系，疏通各环节人才、资金进入产业链和创新链的渠道，促进人才和资金的集聚整合、顺畅流动和高效配置，引导人才、资金等要素服务于产业链和创新链深度融合。完善机制激励人才。创新驱动的实质是人才驱动。加快形成新质生产力，就必须充分调动和激发人的积极性、主动性和创造性。破除束缚人才发展的体制机制障碍，破除唯学历、唯职称等评价人才、使用人才的藩篱，充分激发人才参与创新创造的活力。健全技术要素参与分配机制，不断激发劳动、知识、技术、管理、资本和数据等生产要素活力，更好体现知识、技术、人才的市场价值，激发人才干事创业积极性。强化保障激励，积极推行人才奖励“一事一策”“一事一议”等个性化服务，提供人才政策落实“一站式”服务，及时为人才提供政策咨询，帮助解决创业资金、安居住房、医疗保健、子女就学等实际问题。努力营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围，激励广大人才在发展新质生产力上勇担当、善作为。劳动者是生产力中最活跃的因素，也是最具有决定性的力量。用好人才第一资源，按照发展新质生产力要求，全方位引进、培养、使用人才，倾心引才、悉心育才、真心爱才，进一步厚植人才成长土壤，激发人才创新创造活力，为发展新质生产力汇聚强大人才支撑，为高质量发展注入强大动能。发言完毕，谢谢大家！