(劳务员)专业管理实务-岗位知识考题.docx

（劳务员）专业管理实务-岗位知识考题（一）一、单项选择题（每小题2分，共100分）1、下列各项中，不属于对对劳务分包队伍综合评价的层面是（）oA、公司（集团公司）B、分公司（子公司）C、项目经理部D、施工队【答案】D【解析】在建筑企业不同的层面上对劳务分包队伍的综合评价内容也不同，分为：项目部层面上的综合评价内容、分公司（或公司）层面上的综合评价内容、公司（或集团公司）层面上的综合评价内容。2、劳动力总量需求计划的编制程序不包括（）oA、确定劳动效率B、确定劳动力投入量C、确定劳动总产量D、编制劳动力需求计划【答案】C【解析】劳动力总量需求计划的编制程序包括：确定劳动效率、确定劳动力投入量、编制劳动力需求计划。3、下列哪项不属于劳务人员个人安全防护工具（）oA、安全帽B、防护面罩C、安全带D、遮阳墨镜【答案】D【解析】劳务人员个人安全防护工具包括：安全帽、安全带、工作鞋、防护面罩等。4、有效工作时间包括基本工作时间、辅助工作时间和（）oA、必要的休息时间B、准备与结束工作时间C、不可避免的中断时间D、偶然的损失时间【答案】B【解析】有效工作时间是从生产效果来看与产品生产直接有关的时间消耗，包括基本工作时间、辅助工作时间和准备与结束工作时间。5、关于劳动力的需求计划表的表格的形式，说法正确的是：（）oA、国家及行业无统一限制，各企业可根据自身需要来制定B、按国家统一格式C、按行业统一格式D、既可按国家统一格式也可按行业统一格式【答案】A【解析】根据3.1.1劳动力需求计划的编制原则和要求条例：在工程实际中，由于对劳动力需求计划表，国家和行业无统一要求，各企业可根据自身情况有自己的表式。6、享受养老保险待遇的必要条件不包括（）0A、退出劳动领域B、年龄C、工龄D、城镇常住人口【答案】D【解析】享受养老保险待遇的条件包括：推出劳动领域、年龄、工龄或缴纳年限。7、停工留薪期一般不超过（）0A、3B、6C、12D、24【答案】C【解析】停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。8、劳务分包企业的下列人员中，不属于必须具有安全资格证书的是（）0A、劳务员B、专职安全员C、项目负责人D、企业法人代表【答案】A【解析】每个注册劳务分包企业的法人代表、项目负责人、专职安全员必须具有安全资格证书。9、用人单位和劳动者签订劳动合同要遵循（）的原则。A、平等自愿、协商一致B、公平C、公正D、公开【答案】A【解析】根据劳动合同法相关规定：签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则。平等自愿是指劳动合同双方地位平等C应以平等身份签订劳动合同。自愿是指签订劳动合同完全是出于本人的意愿，不得采取强加于人和欺诈、威胁等手段签订劳动合同。协商一致是指劳动合同的条款必须由双方协商达成一致意见后才能签订劳动合同。10、特种设备作业人员证书的核发机构是（）0A、人力资源和社会保障部门B、住房和城乡建设部门C、安全生产监管部门D、质量技术监管部门【答案】D【解析】质量技术监管部门核发特种设备作业人员证书。11、双方当事人可以订立口头劳动合同的用工方式是（）。A、全日制用工B、非全日制用工C、劳务派遣用工D、建筑劳务分包用工【答案】B【解析】非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。12、下列不属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有（）0A、固定合同价款B、建筑面积总和单价C、工种工口单价D、暂估价方式【答案】D【解析】发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式时，应当在采用固定合同价款、建筑面积综合单价、工种工日单价、综合工日单价四种方式选择其一计算。13、下列各项中，不属于损失时间的是（）。A、施工组织和技术上的缺点而产生的时间消耗B、施工过程中人为过失而造成的时间消耗C、与施工工艺特点有关的工作中断时间D、劳动组织不当引起的时间消耗【答案】C【解析】损失时间，是与产品生产无关，而与施工组织和技术上的缺点有关，与工作过程中个人过失或某些偶然因素有关的时间消耗。14、总包方对劳务分包单位的质量教育主要包括（）。A、入场质量教育和日常质量教育B、质量方针教育和质量体系教育C、质量意识教育和质量控制方法教育D、质量检验标准教育和QC小组活动【答案】A【解析】分包单位的质量教育主要包括分包单位的入场质量教育和日常的质量培训、教育。15、劳务分包队伍安全教育培训包括（）三方面内容。A、意识、措施、技能B、意识、知识、规章C、意识、知识、技能D、意识、知识、措施【答案】C【解析】安全教育培训包括知识、技能、意识三个阶段的教育。16、单位负责人接到报告后，应当于（）小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。A、0.5B、1C、2D、6【答案】B【解析】事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。17、职工有下列（）情形之一的，可以认定为工伤或者视同工伤。A、故意犯罪的B、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的C、醉酒或者吸毒的D、自残或者自杀的【答案】B【解析】职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，己取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。18、在合同订立及履行过程中形成的与合同有关的文件均构成合同文件组成部分，并根据其（）确定优先解释顺序。A、重要程度B、承包人的要求C、劳务分包人的要求D、性质【答案】D【解析】根据2014版建设工程施工劳务分包合同（示范文本）：在合同订立及履行过程中形成的与合同有关的文件均构成合同文件的组成部分，并根据其性质确定优先解释顺序。19、事故发生后，单位负责人应当在（）小时内向事故发生地县级以上人民政府主管部门报告。A、0.5B、1C、1.5D、2【答案】B【解析】事故发生后，单位负责人应当在1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。20、劳动合同的主体是特定的。必须一方是具有（）的用人单位或能独立承担民事责任的经济组织和个人；另一方是具有劳动权力能力和劳动行为能力的劳动者。A、用人资格B、法人资格C、招人资格D、法定资格【答案】B【解析】根据劳动合同法相关规定：劳动合同的主体是特定的。必须一方是具有法人资格的用人单位或能独立承担民事责任的经济组织和个人；另一方是具有劳动权力能力和劳动行为能力的劳动者。21、承包人或劳务分包企业发包或转包给不具备用工主体资格的组织或个人，该组织或个人拖欠劳务工工资时，（）劳务工资支付预留账户资金。A、不得启用B、可部分启用C、可以启用D、必须启用【答案】A【解析】承包人或劳务分包企业发包或转包给不具备用工主体资格的组织或个人，该组织或个人拖欠劳务工工资时，承包单位或劳务分包企业应当直接向劳务工支付所拖欠的工资，不得启用预留户资金。22、建筑业意外伤害险的保险期限是自工程项目开工之日到（）0A、工程计划竣工之日B、工程实际竣工验收合格之日C、工程款结清之日D、工程保修结束之日【答案】B【解析】建筑业意外伤害险的保险期限是自工程项目开工之日到工程实际竣工验收合格之日。23、下列各项中，不属于医疗保险待遇的项目是（）oA、规定标准的住院费用B、规定标准的营养费用C、规定范围内的药品费用D、规定的检查和治疗费用【答案】B【解析】医疗保险待遇项目主要有：规定范围内的药品费用；规定的检查费用和治疗费用；规定标准的住院费用。24、劳务分包单位应当向（）提交劳务作业人员花名册、与劳务作业人员签订的劳动合同、出勤情况、工资发放记录以及社会保险缴纳记录等。A、建设单位B、监理单位C、政府主管部门D、承包单位【答案】D【解析】2014版劳务分包合同强调了劳务分包人对劳务作业人员的管理义务，合同约定劳务分包人应当向承包人提交劳务作业人员花名册、与劳务作业人员签订的劳动合同、出勤情况、工资发放记录以及社会保险缴纳记录等，通过合同引导当事人合法履约，并有效缓解目前广泛存在的拖欠劳务人员工资以及不依法为劳务人员缴纳社会保险引发的社会稳定问题25、提出在全国推行建筑劳务人员实名制管理的机构是（）0A、国务院B、住房和城乡建设部C、中国建筑业协会D、省级人民政府【答案】B【解析】根据住房和城乡建设部关于进一步加强建筑市场监管工作的意见（建市201186号）的要求，推行建筑劳务人员实名制管理。26、劳务分包企业的施工作业队无需通过当地（）的考核评价合格。A、工会组织B、行业管理协会C、建设主管部门D、企业【答案】A【解析】劳务分包企业的施工作业队属于当地建设主管部门、行业管理协会和企业考核评价合格的队伍。27、目前，建筑业劳务培训主要围绕（）个关键工种开展。A、13B、14C、15D、18【答案】B【解析】建筑业劳务培训主要围绕砌筑工、木工、架子工、钢筋工、混凝土工、抹灰工、建筑油漆工、防水工、管道工、电工、电焊工、装饰装修工、中小型建筑机械操作工等14个建筑业关键工种开展。28、对政府的产业政策的分析属于（）层次分析。A、企业B、工程项目C、工作岗位D、员工个人【答案】A【解析】企业层次分析通过对企业的外部环境和内部环境进行分析，包括对政府的产业政策、竞争对手的发展状况、企业的发展目标、生产效率、事故率、疾病发生率、辞职率、缺勤率和员工的行为等进行分析，来发现企业目标与培训需求之间的联系。29、参加高级技师鉴定的人员必须是任技师至少（）年以上。A、1B、2C、3D、5【答案】C【解析】（5）参加高级技师鉴定的人员必须是在任技师3年以上，具有高级精湛技艺和综合操作技能，能解决本工种专业高难度生产工艺问题，在技术改造、技术革新以及排除事故隐患等方面有显著成绩，而且具有培养高级技工和组织带领技师进行技术革新和技术攻关能力者。30、包工包料及劳务分包单位或扩大劳务的分包单位，于每月25日（工程量统计周期为上月24日至本月23日或按照项目规定的日期）或结算期，根据双方约定的内容编制月预算统计结算书，由（）签字并加盖公章，报项目经理部预算部门审核。A、劳务作业人员B、相关负责人C、现场工程责任人D、劳务员【答案】B【解析】包工包料及劳务分包单位或扩大劳务的分包单位，于每月25日（工程量统计周期为上月24口至本月23口或按照项目规定的口期）或结算期，根据双方约定的内容编制月预算统计结算书，由相关负责人签字并加盖公章，报项目经理部预算部门审核。31、在下列各项中，可以在工作时间定额中适当考虑的是（）0A、由于气候条件而引起的停工时间B、由于工人在工作时间聊天而造成的工时损失C、由于工人迟到早退而造成的工时损失D、由于工人擅自离开工作岗位而引起的停工时间【答案】A【解析