安全文明施工组织设计8.doc

目 录第一章、编制依据第二章、工程概况第三章、安全、文明领导组织机构第四章、安全文明管理理目标第五章、安全管理措施第六章、施工平面布置图 第一章 编制依据一、施工现场临时用电安全技术规范（JGJ462005）二、建筑施工和扣件钢管脚手架方案安全技术规范（JGJ1302001）三、建筑施工高处作业安全技术规范（JGJ8091）四、建筑塔式起重机安全规程（GB51442006）五、建筑机械使用安全技术规程六、安全帽（GB281189）七、安全带（GB605989）八、安全网（GB572597）九、安全生产法、安全生产管理条例以及国家、省市有关法律、法规以及合肥市建筑工程管理颁发的安全生产的有关文件规定十、本工程现场实际情况十一、本工程施工图纸及规划平面图第二章 工程概况一、工程概述工程名称：1#2#厂房工程地址：合肥市肥东县新城经济开发区建设单位：合肥市安杰五金塑胶制品有限公司监理单位：设计单位：北京炎黄联合国际工程设计有限公司施工单位：工程承包范围：建设工程施工合同及补充协议约定的承包范围。工程质量：“合格”。安全目标：杜绝重大工伤及机械设备事故，杜绝死亡事故，轻伤事故频率控制在1.5以内。工期要求：合同工期550个日历天。二、设计概况“1#2#厂房”工程，由地上3层局部4层组成。位于合肥市肥东县新城经济开发区，交通较为便利，本工程建筑面积为2930平方米（其中阳台面积记一半），总建筑高度为16.800 m。使用功能为住宅楼，多层框架轻质墙结构，设计合理使用年限为50年；本工程±0.000相当于绝对高程为25.50m；施工总工期为550个日历天。程基础形式为柱下独立基础，上部结构形式为多层框架轻质墙结构本工，采用水泥粉煤灰碎石桩（CFG桩）进行地基处理；建筑抗震设防类别为丙类，抗震设防烈度为七度；设计基本地震加速度为0.10g，设计地震分组为第一组，特征周期为0.35s；框架的抗震等级为三级；建筑场地类别为类；地基基础设计等级为丙级。第三章 安全、文明领导组织机构成立以项目经理为首的安全施工领导小组，具体安排如下：组 长： （项目经理）副组长： （项目技术负责人）组 员： （ 技术总工 ） （ 施工员 ） （ 施工员 ） （ 安全员 ） （ 安全员 ） （ 质检员 ） 苏红 （ 材料员 ） （财务负责人） （钢筋工工长） （ 木工工长 ） （ 瓦工工长 ） （ 现场电工 ）安全文明领导组织机构项目经理专职安全员技术负责人现场电工材料员质检员技术员 施工员各 施 工 班 组项目安全管理体系框架图副 组 长组 长技术负责人安全负责人施工负责人1、 进场人员上岗安全教育；2、 分部分项关系安全检查、验收；3、 组织参加安全检查例会，提出安全隐患并督促整改；4、 收集整理安全资料，确保安全生产过程的可追塑性；5、 进行安全交底。1、 根据过程特点，编制安全施工方案；2、 针对过程实施环节需要制定相应安全技术措施；3、 对周边环境有可能造成损害的制定相关安全技术措施；4、 协助项目经理建立健全安全生产责任制；5、 安全生产教育培训，遵守安全生产法律、法规及行业规程、规章。1、 安全设施大蛇施工安全措施所用材料、物资、设备落实；2、 支持安全检查人员履行职责，纠正违章作业；3、 落实上级建管部门、业主、监理等安全隐患整改措施；4、 掌握施工现场安全动态，维护安全、防范危险、预防火灾；5、 监督各工种操作人员按“安全操作规程”作业。第四章 安全文明管理目标一、安全文明目标管理本工程安全文明管理总体目标：杜绝重大工伤及机械设备事故，杜绝死亡事故，轻伤事故频率控制在1.5以下，确保达到乙级安全工地标准。目标责任分解及施工现场安全考核：序号分 项 内 容分 解 目 标责 任 人月 考 核 记 录1 安全 管理（满分10分）1、 特种作业持证上岗率100%，每发现一人未持证上岗扣3分； 2、  现场无安全标志总平面图扣5分，未按安全标志总平面图设置安全标志，每一处扣2分； 3、以上两项为保证项目，扣分值超过5分（含），本项得分为0分； 4、 满足第三条要求时，按JGJ5999“安全管理项”检查得分分数为本项实得分。1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月2 文明 施工（满分10分）1、 无食物中毒、火灾事故，无治安刑事案件，每发生一起扣10分；2、 第一项为保证项目，扣分值超过10分（含），本项得分为0分；3、 满足第二条要求时，按JGJ5999“文明施工项”检查得分分数为本项实得分数。1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月3 脚手 架工 程（ 满分10分）1、 无重伤以上事故，每发生一起扣10分；轻伤事故每月0起，每发生一起扣5分；2、 第一项为保证项目，扣分值超过5分（含），本项得分为0分；3、 满足第二条要求时，按JGJ5999“脚手架工程”检查得分分数为本项实得分数。1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月4 基坑 支护与模板工程（满分10分）1、 重伤以上事故，每发生一起扣10分；轻伤事故每月0起，每发生一起扣5分；2、 第一项为保证项目，扣分值超过5分（含），本项得分为0分；3、 满足第二条要求时，按JGJ5999“基坑支护与模板工程”检查得分分数为本项实得分数。1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月5“三宝”、“四口”防护（满分10分）1、 重伤以上事故，每发生一起扣10分；轻伤事故每月0起，每发生一起扣5分；2、 第一项为保证项目，扣分值超过5分（含），本项得分为0分；3、 满足第二条要求时，按JGJ5999“三宝”、“四口”检查得分分数为本项实得分数。1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月6施工 用电 （ 满分10分）1、 无重伤以上事故，每发生一起扣10分；轻伤事故每月0起，每发生一起扣5分；2、 第一项为保证项目，扣分值超过5分（含），本项得分为0分；3、 满足第二条要求时，按JGJ5999“施工用电”检查得分分数为本项实得分数。1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月7物料提升机与外用电梯 （ 满分10分）1、 无重伤以上事故，每发生一起扣10分；轻伤事故每月0起，每发生一起扣5分；2、 第一项为保证项目，扣分值超过5分（含），本项得分为0分；3、 满足第二条要求时，按JGJ5999“物料提升机与外用电梯”检查得分分数为本项实得分数。1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月8塔吊 （ 满分10分）1、 无重伤以上事故，每发生一起扣10分；轻伤事故每月0起，每发生一起扣5分；2、 第一项为保证项目，扣分值超过5分（含），本项得分为0分；3、 满足第二条要求时，按JGJ5999“塔吊”检查得分分数为本项实得分数。1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月9起重 吊装 （ 满分10分）1、 无重伤以上事故，每发生一起扣10分；轻伤事故每月0起，每发生一起扣5分；2、 第一项为保证项目，扣分值超过5分（含），本项得分为0分；3、 满足第二条要求时，按JGJ5999“起重吊装”检查得分分数为本项实得分数。1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月10施工 机具 （ 满分10分）1、 无重伤以上事故，每发生一起扣10分；轻伤事故每月0起，每发生一起扣5分；2、 第一项为保证项目，扣分值超过5分（含），本项得分为0分；3、 满足第二条要求时，按JGJ5999“施工机具”检查得分分数为本项实得分数。1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月第五章 安全管理措施安全生产对施工企业来说是一个十分重要的管理内容，只有安全生产上去了，才能抓好进度，提高质量。根据项目的具体情况，我们制定齐全的安全生产制度和可靠的安全管理网络，实现安全生产的目标，提高企业的形象。一、安全管理制度1、安全生产责任制 建立、健全各级各部门的安全生产责任制，责任落实到人。各项经济承包有明确的安全指标和包括奖惩办法在内的保证措施。总、分包之间必须签订安全生产协议书。2、分部分项工程安全技术交底 进行全面的针对性的安全技术交底，根据工程进度，分阶段进行交底，受交底者履行签字手续。3、安全教育新进企业工人须进行公司、项目和班组的三级教育工人变换工种，须进新工种的安全技术教育。工人应掌据本工种操作技能，熟悉本工种安全技术操作规程。认真建立“职工劳动保护记录卡”，及时做好记录。 3.1新工人（合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员）（包括变换工种）必须进行三级安全教育（企业、项目部、班组）。3.2公司教育内容：安全生产的重要意义，国家安全生产方针政策规定，本公司安全生产形势，安全生产规章制度，安全纪律等，本企业历史上发生的重大伤亡事故及应吸取的教训，防触电、防火、防垮和事故急救常识，发生事故后如何抢救、报告、保护现场。3.3项目部安全教育内容：本项目部生产特点、设备特点及历史事故教训、预防事故的方法；土建按施工工种讲述，内容含文明施工教育，安全生产制度、规定及安全生产注意事项，安全技术操作规程，防护用品发放标准及防护用具、用品使用基本知识。3.4班组安全教育内容：本班组安全生产历史、