国企总经理关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研讨发言材料.docx

国企总经理关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研讨发言材料各位同仁：大家好！今天，咱们聚在这儿，就是为了深刻把握国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循，一起探讨怎么让咱们的企业走得更稳、跑得更快！一、咱们国企啊，得像个“稳重的老大哥“，不能乱来!国有经济可是咱们国家的“定海神针”，咱们国企作为其中的“中流砥柱”，那就得像个稳重的老大哥，一步一个脚印，稳稳当当。不能跟那些“小年轻”一样，心浮气躁,三天两头换方向。咱们得牢记使命，坚守主业，确保国有资产保值增值，让国家放心，让人民满意！一是，牢记使命，坚守主业。国企的初心和使命就是服务国家发展战略，推动经济社会持续健康发展。我们不能被市场的短暂波动所迷惑，更不能被一些短期利益所驱使。比如，在近年来的新能源热潮中，我们坚守能源主业,积极研发新技术，提高能源利用效率，为国家能源安全和经济社会发展作出了积极贡献。二是，确保国有资产保值增值。这是国企义不容辞的责任。我们要通过深化改革，加强内部管理，提高经营效率，确保国有资产的稳健运营和持续增长。同时，我们还要积极探索新的发展模式，推动产业升级和转型，为国有资产的保值增值注入新的动力。三是，坚持创新驱动，提升核心竞争力。在当今日新月异的时代背景下，创新是国企发展的不竭动力。我们要加大研发投入，培养创新型人才，推动技术创新、管理创新、市场创新等多方面的创新。只有这样，我们才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，为国家的发展贡献更多的力量。四是，加强团队建设，提升企业文化。一个优秀的企业，不仅要有强大的经济实力和技术实力，更要有团结、奋进、创新的企业文化。我们要加强团队建设，培养员工的归属感和责任感，激发员工的工作热情和创造力。同时,我们还要注重企业文化建设，树立企业的良好形象，提升企业的社会影响力。二、创新是咱们的“不老丹”，得常吃不断！咱们国企要想高质量发展，那创新可是必不可少的“不老丹”。得不断学习新知识，引进新技术，开发新产品,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。就像那个啥，手机得经常更新系统，咱们国企也得经常“升级换代”，才能保持青春活力！一是，我们要深刻认识到创新对于国企发展的重要性。创新是引领发展的第一动力，也是我们国企在市场竞争中脱颖而出的法宝。就像手机需要不断更新系统才能保持流畅运行一样，我们的国企也需要不断引进新技术、开发新产品、优化管理模式，才能不断提升自身的核心竞争力。二是，我们要注重学习新知识，培养创新意识。创新不是空中楼阁，而是建立在扎实的知识基础之上的。我们要鼓励员工不断学习新知识，拓宽视野，增强创新能力。同时，我们还要建立起良好的创新氛围，让每一个员工都能够敢于尝试、勇于创新，为企业的发展贡献自己的力量。三是，我们要加强产学研合作，推动技术创新。产学研合作是实现技术创新的重要途径。我们要积极与高校、科研机构等建立紧密的合作关系，共同开展技术研发和成果转化工作。通过产学研合作，我们可以更好地把握市场趋势和技术发展方向，为企业的创新发展提供有力支撑。四是，我们要深化改革，激发创新活力。改革是创新的催化剂，只有深化改革，才能激发企业的创新活力。我们要不断推进体制机制改革，优化企业治理结构，提高决策效率和管理水平。同时，我们还要加强人才培养和引进工作，打造一支高素质、专业化的创新团队。以华为为例，华为作为全球领先的通信技术企业，正是凭借持续的创新投入和强大的研发能力，在5G、人工智能等领域取得了显著成果。华为的成功经验告诉我们，只有不断创新、不断进取，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。三、团队协作就是咱们的“秘密武器”，得好好珍惜！咱们国企啊，就像一支足球队，每个人都是球队的一员，只有大家齐心协力，才能踢出好球。所以啊，咱们得加强团队建设，提高协作能力，让每个人都能发挥出自己的最大价值。就像那个啥，足球比赛得靠团队配合，咱们国企也得靠团队协作，才能打出漂亮的“比赛”！一是，团队协作是我们国企发展的重要基石。我们国企就像一支足球队，每个人都是球队不可或缺的一员。记得去年我们接手的那个大型项目，面对时间紧、任务重的挑战，正是我们团队的紧密协作，才使得项目得以按时高质量完成。团队成员们各司其职，又相互补位，形成了一股强大的合力，最终取得了令人瞩目的成绩。二是，团队协作能够提升我们的工作效率。在工作中,我们常常会遇到各种各样的问题和困难。如果单靠个人力量去解决，往往会显得力不从心。而团队协作则能够集思广益，汇聚众人的智慧和力量，共同攻克难关。就像那次我们遇到的技术难题，正是通过团队成员们的共同讨论和协作，才找到了解决问题的最佳方案。三是，团队协作有助于培养我们的团队精神和集体荣誉感。在团队协作的过程中，我们学会了相互信任、相互支持，共同为团队的荣誉和利益而努力。这种团队精神不仅在工作中发挥着重要作用，更能够渗透到我们的日常生活中，成为我们人生道路上宝贵的财富。四是，团队协作也是我们国企文化的重要组成部分。我们国企一直倡导“团结、协作、创新、奋进”的企业文化。团队协作正是这一文化的具体体现。通过团队协作，我们不仅能够更好地完成工作任务，更能够营造出一种积极向上、和谐融洽的工作氛围，让我们的企业更加具有凝聚力和向心力。四、担当作为就是咱们的“金字招牌”，得亮出来！咱们国企作为国家的重要支柱，那就得有担当、有作为。在面对困难时，咱们得挺身而出，勇于担当；在取得成绩时，咱们得谦虚谨慎，继续努力。只有这样，咱们国企的“金字招牌”才能越来越亮，越来越响！一是，担当作为是国企的立身之本。咱们国企作为国家的重要支柱，一直以来都承担着推动经济社会发展、保障国家安全和民生福祉的重任。在面临各种困难和挑战时,咱们国企必须挺身而出，勇于担当，发挥中流砥柱的作用。比如，在抗击新冠疫情的战斗中，咱们国企勇担重任，全力保障医疗物资的生产和供应，为疫情防控作出了重要贡献。这正是咱们国企担当作为的生动体现。二是，担当作为是国企发展的强大动力。在市场竞争日益激烈的今天，咱们国企要想保持领先地位，就必须不断创新、不断进步。这就需要咱们国企员工敢于担当、勇于作为，不断挑战自我、超越自我。比如，在科技创新领域，咱们国企不断突破关键技术，取得了一系列重大成果,为国家科技进步和产业升级提供了有力支撑。这些成果的取得，正是咱们国企员工担当作为的结果。三是，担当作为是国企文化的核心要义。咱们国企的企业文化，一直以来都强调责任、担当和奉献。这种文化精神，不仅体现在咱们的工作实践中，更成为咱们国企的独特标识和核心竞争力。比如，在扶贫攻坚战中，咱们国企积极履行社会责任，通过产业扶贫、教育扶贫等多种方式，帮助贫困地区实现脱贫致富。这种担当精神，正是咱们国企文化的生动体现。四是，担当作为是国企形象的亮丽名片。咱们国企的形象和声誉，直接关系到国家的形象和声誉。因此，咱们国企必须时刻保持良好的形象和声誉，让社会大众对咱们国企充满信任和认可。而担当作为，正是塑造和提升咱们国企形象的重要途径。比如，在环保领域，咱们国企积极履行环保责任，加大环保投入，推动绿色发展。这种积极作为，不仅提升了咱们国企的形象和声誉，也赢得了社会的广泛赞誉。好啦，以上就是我今天想跟大家分享的一些想法。咱们国企的发展啊，就像一场马拉松，得稳扎稳打、持续创新、团队协作、担当作为，才能跑到最后，赢得胜利!谢谢大家！