负责任黄金披露指标体系.docx

负责任黄金披露指标体系-通用指标负责任黄金披露指标体系-通用指标见表A.1。表A.1负责任黄金披露指标体系-通用指标一级指标二级指标三级指标指标性质指标说明E环境E.1资源消耗E.1.1原料和辅料E.1.2.1原料、辅料使用管理定性1 .主要原料、辅料类型及获取方式：2 .原料、辅料使用的管理制度，如：原料、辅料的存储和运输等。E.1.2.2原料、辅料用量定量主要原料、辅料用量E.1.2能源E.1.3.1能源使用管理定性1.主要能源类型，能源的获取方式；2 .能源使用的管理制度；3 .节能设备配备情况，节约能源的控制措施及效果。E.1.3.2能源用量定量计算能源消耗量，包括：1.电用量(tee)；2 .煤炭用量(tee)；4 .汽油用量(tee)；5 .柴油用量(tee)；6 .天然气用量(tee)E.1.3水E.1.1.1用水管理定性1 .建立有效利用和节约用水的管理制度或提出相关要求：2 .节约用水设备配备情况及节约用水控制措施。E.1.1.2用水量定量企业各种取水用量之和(t)表AJ负责任黄金披露指标体系-通用指标(续表)一级指标二级指标三级指标指标性质指标说明E环境E.2气候变化E.2.1温室气体排放E.2.1.1温室气体来源与类型定性1 .温室气体主要来源于企业的哪些生产运营活动：2 .排放的温室气体类型有哪些？（CO八CH,、NQ等）E.2.1.2直接和间接温室气体排放量定量计算温室气体直接和间接排放量。E.2.2减排管理E.2.2.1温室气体减排管理定性1温室气体减排管理的制度；2.温室气体减排措施。E.2.2.2温室气体减排投入及减排量定量1.减排措施的投入情况（万元）；2.计算温室气体减排总量。S社会S.1人力资源S.1.1招聘S.1.1.1企业招聘政策定性1.招聘制度；2.招聘流程：3.招聘渠道。S.1.1.2员工多元化与平等定量/定性1.总员工人数、女性员工占比（）:2.保障性别平等、弱势群体权益的管理制度和措施。S.1.1.3员工流动率定量1 .员工年度离职率（）（离职人数/平均人数）：2 .员工年度新进率（）（新进人数/平均人数）。S.1.2员工保I障S.1.2.1员工民主管理定性1 .员工民主管理的政策，设立工会、职工代表大会等相关组织的情况；2 .工会、职工代表大会的运行情况。S.1.2.2工作时间和休息休假定量/定性1 .工时制度，如：标准工时制，特殊工时制；2 .调休政策、延长工作时间的补偿或工资报酬标准、带薪休假制度等。S.1.2.3用工情况定量/定性1.员工劳动合同签订率（）；2 .裁员及劳动争议、纠纷情况：3 .劳务派遣用工比例（%）。S.1.2.4员工满意度调查定量/定性1.员工参与满意度调查的情况，如：参与调查的员工数量（人）和占比（）；2.员工满意度情况。表AJ负责任黄金披露指标体系-通用指标（续表）一级指标二级指标三级指标指标性质指标说明S社会S.1人力资源S.1.2员工保障S.1.2.5员工薪酬与福利定量/定性1.薪酬、福利管理制度及体系；2.人均薪资、人均带薪休假天数。S.1.3人力资源规划S.1.3.1员工激励及晋升政策定性1.职级、职位体系；2.员工调岗、晋升与选拔机制。S.1.3.2员工职业规划定性员工职业发展规划与通道情况。S.1.4培训与教育S.1.4.1员工培训与教育制度定性1.员工培训、教育制度，包括提高学历、提升技能等；2 .设置培训部门情况，如：培训部、培训中心等；3 .主要培训内容。S.1.4.2员工培训与教育绩效定量1 .员工培训、教育覆盖率（）:2 .年度培训、教育支出（万元）：3 .每名员工每年接受培训的平均时长（小时）°S.2员工职业健康与安全S.2.1职业健康S.2.1.1职业健康管理定性1 .工作中所含的职业健康安全风险及来源情况；2 .职业健康安全方针的制定和实施；3 .职业健康安全管理体系，是否覆盖全部员工及工作场所：4 .预防和减轻职业健康安全风险的措施：5 .是否为临时工提供平等的职业健康安全防护。S.2.1.2职业健康绩效定量1.职业健康投入（万元）；2.年度体检的覆盖率（）。S.2.2员工安全保护S.2.2.1员工安全风险防控与管理定性1 .员工安全风险防控与管理相关制度；2 .安全设备配备情况；3 .职业安全事件和问题的记录及分析；4 .根据职业安全风险对特殊员工采取的特定措施等。表AJ负责任黄金披露指标体系-通用指标（续表）一级指标二级指标三级指标指标性质指标说明S社会S.2员工职业健康与安全S.2.2员工安全保护S.2.2.2员工安全投入定量1.从业人员职业伤害保险的投入金额（万元）和覆盖率（）:2 .员工安全风险防护培训覆盖率（）:3 .员工安全风险防护培训次数（次/年）。S.3供应链管理S.3.1供应商管理S.3.1.1供应商选择与管理定量/定性1 .供应商选择及监督相关的制度和要求，如：避免供应商存在使用童工、强迫或强制劳动等情况；2 .主要供应商的情况，包括数量、本地占比等。S.3.1.2供应商ESG战略定量/定性1.供应商履行ESG数量及情况；2.供应商ESG培训及绩效。S.3.2供应链环节管理S.3.2.1采购与渠道管理定性1 .采购政策及标准；2 .采购供应中断防范与应急预案；3 .各环节服务商的选择、考核与督查政策。S.3.2.2黄金采购、回购管理定性1.黄金采购、回购环节监督管理制度，反洗钱、反恐怖融资、反逃税等法定义务履行情况：2 .监督管理机构设置及人员配备情况；3 .遵循“了解你的客户”原则，采取相应的客户身份识别措施情况。S.4社区与公益S.4.1社区关系S.4.1.1参与社区发展定性1 .企业参与社区发展的政策与措施：2 .企业对社区的文化和教育促进情况：3 .企业在社区开展技能提升和技术培训的情况。S.4.1.2社区贡献定量1.企业雇佣社区成员所占比例（）、帮扶弱势群体就业人数（人）等，企业对所在社区的就业机会创造情况；2 .企业缴纳税费总额（万元），包括但不限于增值税、企业所得税、城建税、教育费附加、印花税、资源税等：3 .社区投资总额（万元），即满足当地政府发展规划的社会投资行为，如：在教育、培训、文化体育、卫生保健、收入创造、基础设施建设等方面。表AJ负责任黄金披露指标体系-通用指标（续表）一级指标二级指标三级指标指标性质指标说明S社会S.4社区与公益S.4.2社会公益S.4.2.1社会公益、行业活动参与定性1.企业参与社会公益、行业活动的类别及情况：2.企业参与行业政策、标准制定情况：S.4.2.2社会及行业贡献定量/定性企业参与社会公益、行业活动的资源投入情况，包括：参与人次、投入金额（万元）等。G治理G.1治理结构G.1.1股权结构G.1.1.1股东构成及控制人定量/定性包括但不限于股东名称、股权性质、持股数量（股）及比例（%）、主要股东情况。G.1.1.2股东（大）会运作程序定性股东权益保障制度，股东（大）会议事规则。G.1.2企业内设最高治理机构G.1.2.1治理机构构成定量/定性可针对以下方面描述治理机构及其成员构成（若企业未设立董事会、监事会、高级管理层等治理架构，描述企业最高治理机构的情况）：1.治理机构框架，成员规模、产生方式及变化情况：2.企业治理独立性，如是否设立独立董事、外部监事等，及其占比情况（）。G.1.2.2治理多元化定量/定性治理机构成员背景的多元化信息，包括但不限于成员性别、年龄、文化及教育背景、专业技能等。G.1.2.3治理机构运作程序定量/定性1 .治理机构议事规则：2 .会议召开情况，如：召开次数（次）、参加人数（人）、出席率（）、讨论及表决情况等。G.2治理机制G.2.1合规及风险管理G.2.1.1合规管理定性1.企业合规管理制度建设、机构和人员情况；2 .企业开展的合规管理内容，包括但不限于客户身份识别、客户隐私保护、安全环保等：3 .企业合规风险识别、评估、预警与应对；4 .合规管理绩效及诉讼处罚情况。G.2.1.2风险控制定性1 .企业风险控制相关的制度和政策；2 .企业识别和评估具有潜在重大影响的风险种类及防范措施，包括但不限于洗钱和恐怖融资风险、关联交易风险、气候风险、重大公共危机和灾害事件等。表AJ负责任黄金披露指标体系-通用指标（续表）一级指标二级指标三级指标指标性质指标说明G治理G.2治理机制G.2.2监督及信息披露管理G.2.2.1监督管理制度及实施定量/定性1 .审计制度、问责制度、投诉及举报制度；2 .内外部审计情况，问责、投诉及举报数量、情况等。G.2.2.2信息披露制度及实施定性1 .企业信息披露的组织、制度、程序、责任等情况；2 .企业信息披露的内容、渠道、及时性等情况，受到相关处罚情况。G.2.2.3商业道德定量/定性1 .包括但不限于企业商业道德、员工行为准则等制度建设情况：2 .企业开展反商业贿赂及反腐败的措施及监察方法；3 .开展商业道德相关培训绩效，包括培训时长、场次等。G.2.3高管激励G.2.3.1高管聘任与解聘制度定性包括但不限于高管人员聘任与解聘原则、程序等。G.2.3.2高管薪酬政策定性1.高管人员绩效与履职评价的标准，重点描述与ESG目标关联情况：2.高管薪酬管理办法等。G.3治理效能G.3.1战略与文化G.3.1.1企业战略与商业模式分析定性1.企业使命与愿景；2 .内外部经营环境分析；3 .企业所采取的商业模式及其特点、适用性等情况；4 .企业核心竞争力及提升核心竞争力的措施。G.3.1.2企业文化建设定性包括但不限于企业文化内涵、企业价值观、文化建设的主要举措、典型事件及成效。G.3.2创新发展G.3.2.1研发与创新管理体系定性1.研发与创新管理体系、制度、程序和方法；2.高新技术企业认定情况。G.3.2.2研发投入定量1.研发投入（万元）及其占主营业务收入比例（）和变化（）；2.研发人员数（人）及其占总员工数量比例（）和变化（）。G.3.2.3创新成果及荣誉定量/定性1 .专利、商标、著作权等知识产权数量及变化情况；2 .新工艺技术产品研发项目情况、新产品销售收入（万元）；3 .科技创新成果获奖情况，包括国家、省部级及社会力量设奖等；4 .企业获监管部门、行业协会等授予的荣誉。表AJ负责任黄金披露指标体系-通用指标（续表）一级指标二级指标三级指标指标性质