国企党支部抓基层党建工作述职报告.docx

现将抓基层党建工作述职报告如下：一、履职情况(一)履行党建主体责任强化责任担当。一是带头落实党建工作“第一责任人”主体责任，结合“党建提升年”要求组织专题会议研究党建工作X次，制定党建工作年度计划、党建工作责任清单及年度任务安排。二是将党建工作和公司主业统筹部署谋划，严格执行支委议事规则和“三重一大”决策制度，先后主持召开支委会议X次，研究党建议题X项。三是加强政治建设，抓实理论学习，带头学习党的二十大精神X次，组织主题教育专题学习X次，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神。(二)加强组织建设，提升党建质效。一是发挥党建引领，落实“一岗双责”，严格落实组织制度，各项党内工作有序开展。二是深入推进党支部标准化建设，贯彻落实“主题党日”“三会一课”等制度，召开党员大会X次，带头讲党课X次，组织开展主题党日”活动X次，落实“党员固定学习日”组织集中学习X次。丰富组织生活，开展党员“双报到"X次、“我为群众办实事活动”X次，文明指挥交通志愿服务活动X次，参与X余人次。三是创建支部品牌，着力推进四创“党建+”模式，促进党建工作与业务工作深度融合。四是加强党员队伍建设，按时收缴党费，每月进行党员量化积分评定。吸收优秀员工入党，本年度预备党员转正X人，收到入党申请书X份，发展积极分子X人。（二）加强作风建设，营造风清气正环境。一是加强廉政建设，筑牢思想行动防线，组织观看廉政教育纪录片X次，上党风廉政教育专题党课X次，带头签订廉政承诺书X份。二是加强意识形态领域管理工作，成立防腐倡廉小组，制定应急预案，定期梳理排查，有苗头性问题及时发现及时处理，为良好作风建设奠定了基础。三是抓在日常、严在平常，压实“一岗双责”责任，执行重大事项支委前置研究程序X次，开展自查自纠X次，召开警示教育大会X次，与党员、关键岗位人员谈心谈话2次。二、存在的问题及原因分析（一）对党建工作认识不足，重视不够。在实际工作中，存在重业务、轻党建的现象，没有把党建工作和业务工作放在同等位置来抓，虽然多次召开会议，但会议内容多为部署业务工作，对党建工作的深入研究部署较少，没有真正的把党建工作贯穿到业务工作的每个领域，每个环节。另外，平时工作没有静下心来分析支部的现状，对在党建工作开展方面投入的精力不足，导致对党建工作研究不够深入、不系统，工作成效不够明显。（二）理论学习抓得不紧，联系实际不强。把学习当做“软指标”，存在以干带学、以忙带学的现象，督促指导没有形成常态化，队党员学习情况检查时多看结果，细节要求不严，放松了对党员的监督管理，一定程度上存在重组织、轻督查的现象。对组织党员深入学习党的创新思想和制度精神不够透彻，学习浮于表面，党员的学习热情和动力不足，把强化理论武装当成了“空口号”，在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等方面时，容易出现口号式、机械式的传达，导致政治领悟力、判断力、执行力下降。党员学习效果与业务工作结合性不强，在学懂弄通上效果不强，部分党员对党史学习理解不透，在实际工作中，不知道如何用学到的理论去指导实践。（三）党建工作具体落实不足。虽然制订了规范的工作制度，建立了完善的运行机制，但在执行过程中不够严格，比如虽然建立了谈心谈话制度，但由于日常忙于实务，导致有针对性的谈心谈话不及时，且谈话内容不够深入，另外对与个别党员工作中的失误，只做口头说教，未做严厉的批评和处理，一定程度上降低了工作标准。（四）党建与生产经营融合不够紧密。党建工作着力点较少，党建工作方式方法缺少总结、提炼，对如何创新工作思路、改进工作方法，发挥党建引领作用，把党建工作更好地融入到公司各项业务工作中去，用灵活多样的形式激发党建活力等方面探讨研究的不够深入。三、下一步工作思路（一）加强对政治理论知识的学习，强化思想政治建设。同时学习各项党内组织程序，明确各项标准，在日后的工作中，各项程序事宜做到标准化进行，日常各项工作也按标准要求进行。持续深入学习宣传贯彻党的二十大精神，开展知识竞赛活动，让广大党员干部职工听得懂、能领会、可落实。同时党员对党的知识的学习，不能只停留在听党课、记笔记中，而是要做好领会，适时召开心得交流会，互相提升，使理论学习真正入脑入心、走深走实，在检查学习情况时也要注意细节管理，使党员学习有效果，以促进党的理论在实际工作中的应用。（二）创新党建方式，带动党员积极性。坚持以创建标准型支部为契机，以新时代党的建设工程为引领，立足主业，内强素质，外塑形象，凝心聚力抓党建，每年开展与工作相关活动不少于X次，调动党员参与的积极性，将党建工作与业务工作有效融合，真正发挥党建作用，避免流于形式，进一步发挥党员干部先锋模范作用。（三）建立和落实党建工作责任制。制定明年党建工作要点，坚持问题导向抓党建，对于工作开展情况每季度进行对照检查，针对查摆出的问题，列出清单，将责任落实到人，明确整改措施、时限和目标。支部将党建工作目标具体细化，形成支部书记亲自抓，相关支委具体抓的形式，逐项抓落实，对开展活动情况进行检查，做到具体落实。（四）强化引领作用，推动党建与经营深度融合。健全“党建+”工作载体，让党旗在基层一线高高飘扬，推动支部品牌的建设工作，在实用实效、常态长效方面下功夫，实现党建搭台、业务共促，促进党建工作与生产经营责任制有效联动。按照要求，现将2023年度抓基层党建工作情况报告如下：一、落实基层党建工作主体责任和重点任务情况深入学习贯彻习近平总书记关于机关党的建设工作的重要论述，把加强和改进机关党建作为首要政治任务，将中国共产党支部工作条例（试行）作为党建工作基本遵循，推进机关党的建设制度化、规范化。一是夯实基层党建工作基础。严格贯彻落实组织生活制度，通过支委会、党员大会等形式，专题谋划部署习近平新时代中国特色社会主义主题教育、基层党员冬训工作。序时开展“固定学习日”、“主题党日”，构建支部常态化学习机制。规范组织建设和党员发展程序，坚持正确用人导向，将政治意识高、综合素质强的党员干部放到关键岗位培养锻炼，将优秀人才纳入党员队伍。二是深入基层解决实际问题。聚焦真下实干推动解决困难，严格贯彻落实挂钩联系制度，赴*街道、*社区深入开展“四下基层”、“双报到、双服务”等活动。以互学互促为目标，组织支部党员前往挂钩联系街道，通过查阅党建台账、列席党建活动等方式，对接指导挂钩联系点党建工作，推动党的建设互学互促。三是创新工作打造亮点品牌。探索打造“机关+商会”支部特色品牌，创新“党建+侨建”党支部书记项目，发挥党建引领作用，通过组织建设、资源整合、平台运用等方式，以机关党建成效提升统一战线各条线党建工作，进一步构建大统战工作格局。不足之处：一是组织生活规范性程度有待提升。关于三会一课、固定学习日等台账资料的规范性程度有待提升，签到考核等制度还需要进一步落实，会议记录的及时性和准确性有待加强。二是党员教育活动有待丰富。党员教育培训方法单一，侧重于理论层面，缺乏互动和吸引力，党员教育管理的多样性、层次性没有完全发挥，难以激发党员参与活动的积极性，实践活动有待丰富。三是组织建设有待完善。对退休党员的管理还需要进一步加强。下一步，将从三个方面出发,推动机关党建工作再上新台阶。一是增强理论武装。坚持把党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，高举伟大旗帜，强化理论武装，不断提升部机关党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，教育引导广大党员干部坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。二是筑牢战斗堡垒。坚持把组织建设放在突出位置，持续巩固拓展支部标准化规范化建设成果，抓实党组织设置、活动开展、阵地建设、发展党员、党费收缴使用等党建基础工作，稳定保持“书记项目”党建品牌活力和影响力。加强党务工作教育培训，增强党员学党章用党章的意识，打造素质过硬党务工作队伍。三是推动成果转化。充分挖掘战领域资源优势、活动载体，用党建力量助推统战业务成果转化，引导党员干部在着力解决全区统战工作重点难点问题上敢为善为，有力助推招商引资和优化营商环境。二、落实意识形态工作责任制情况深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论述,统筹实施三大工程，抓紧抓牢意识形态工作责任。一是实施政治领航工程。狠抓基层党员自身意识形态。督促领导班子成员、支部党员制定个人学习计划，通过党员大会、理论学习中心组学习（扩大）会等多种形式,开展党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想专题专题学习。依托微信平台、工作群等形式，转发学习习近平总书记考察江苏指示精神、中共江苏省委十四届四次全会精神，引导基层党员在思想上不掉队、走在前。二是实施同心同德工程。狠抓统战工作对象意识形态。在*开展党的二十大专题宣讲会，召开党外知识分子、无党派人士党的二十大专题学习会、主题教育专题学习会，深入企业车间开展主题教育送学入企活动，多措并举引领统战工作对象始终听党话、跟党走，在思想上与党同心同德。三是实施重点突破工程。狠抓统战各条线意识形态。开展统一战线领域意识形态风险点专项排查，督促各条线开展自查、党支部书记牵头开展复查，汇总形成统一战线领域意识形态风险清单，召开意识形态工作专题研究会，明确牵头领导、责任科室,直面问题重点突破，持续完善意识形态工作责任制度。不足之处：一是思想引领方面还有差距。面向统战对象开展的宣讲活动还需要增加，活动形式还有待丰富。二是网络统战工作水平不高。因工作敏感性，网络统战工作开展较少，工作水平不高。三是工作合力仍需加强。对统战成员单位、基层统战部门统战领域意识形态工作督促检查较少，有些单位存在对统战工作不熟悉不重视的现象，甚至是责任缺失缺位等问题。下一步，将从三个方面入手，持续抓牢统一战线意识形态工作。一是持续巩固共同思想政治基础。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，通过分类开展联谊、宣讲、培训等活动，围绕习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想等新内容新要求，全面学、系统学、反复学，持续引领不同党派、不同民族、不同阶层、不同群体站稳政治立场，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是持续加强统战宣传阵地建设。以铸牢中华民族共同体意识为主线，着力塑造省级“红石榴家园”精品项目。坚持我国宗教中国化方向实践，深化全市“两站两点”示范项目建设。充分挖掘新的社会阶层领域网络人士资源力量，助力发展壮大主流思想舆论。三是持续凝聚意识形态工作合力。充分发挥党建考核重要牵引作用，督促指导区级各单位,街道社区加强对统战领域意识形态工作的重视。支持各类统战团体、组织加强自身建设，强化自我教育、管理、服务功能，广泛凝聚起做好统战领域意识形态工作的主动权。三、落实党风廉政建设责任制情况深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，打造过硬队伍、守住廉政防线，营造风清气正良好氛围。一是推动担当作为锻炼过硬队伍。终保持驰而不息抓作风建设的恒心与定力，认真落实中央八项规定及其实施细则精神和省市委有关规定，坚定不移转作风、提效能、树形象。严格落实抓强班子建设，建强支部堡垒要求，鼓励支部党学习身边先锋模范精神，动员党员干部在攻坚克难、爬坡过坎等关键时刻冲在前、干在前。严格控制日常会议规模和时间，提倡开短会、讲短话,注重精减文件、改进文风，打好作风建设持久战，不断提升统战干部快速执行、狠抓落实的能力和水平。二是狠抓作风建设守住廉政防线。开展“5.10我要廉”廉洁活动日、“山海廉韵青'廉'为"“廉政教育活动月”相关廉洁教育活动，组织部机党员干部观看廉政教育警示片、签订党员干部廉洁承诺书，持续加强廉政干部队伍建设。结合中秋、春节等重要时间节点，分类施策开展谈心谈话，切实做到知敬畏、存戒惧、守底线。将廉政教育纳入常态化学习制度，完善财务内部控制、绩效管理制度，紧盯公车使用、印章管理等权力细节，完善反腐倡廉长效机制。不足之处：一是党员廉政教育活动有待丰富。党员教育活