学《条例》：10纪委书记谈《中国共产党纪律处分条例》认识体会.docx

在全党开展一次集中性纪律教育引导党员干部学纪知纪明纪守纪特邀嘉宾高路上海市普陀区委常委，区纪委书记、监委主任王清源黑龙江省七台河市委常委，市纪委书记、监委主任和云彬云南省临沧市委常委，市纪委书记、监委代理主任近日，中共中央印发了新修订的中国共产党纪律处分条例（以下简称条例）。习近平总书记在二十届中央纪委三次全会上指出，以学习贯彻新修订的纪律处分条例为契机，在全党开展一次集中性纪律教育。纪检监察机关作为党的“纪律部队”，如何突出严的基调深化党的纪律建设，将纪律教育寓于日常监督管理，督促引导广大党员、干部学纪、知纪、明纪、守纪？我们邀请3位纪委书记结合实际工作谈认识体会。记者：政治纪律是最重要、最根本、最关键的纪律，遵守党的政治纪律是遵守党的全部纪律的重要基础。立足职能职责，进一步严明政治纪律和政治规矩可以从哪些方面发力？高路：严明党的纪律，首要的就是严明政治纪律。纪检监察机关是党的政治机关，必须旗帜鲜明讲政治，扛起严明政治纪律和政治规矩的重大使命责任。要敢于动真碰硬，坚决同危害党中央权威和集中统一领导的言行作斗争，着力解决“七个有之”问题，严肃党内政治生活，维护党和国家政治安全。要持续强化政治监督，对标党中央重大决策部署，跟进掌握最新精神，把推进政治监督具体化、精准化、常态化落实到具体项目、具体部门、具体负责人。要坚持问题导向，聚焦做选择、搞变通、打折扣、阳奉阴违、自行其是等问题，开展专项治理，把违反政治纪律和政治规矩问题作为巡察监督和派驻监督的重点，持续加强日常监督。和云彬：政治纪律是全党在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动方面必须遵守的基本规范，是最重要、最根本、最关键的纪律；政治规矩是党在长期实践中形成的政治规则、组织约束、优良传统和工作习惯。新修订的条例进一步充实完善各级党组织和全体党员在政治方向、政治立场、政治言论、政治行为方面必须遵守的纪律规矩。进一步严明政治纪律和政治规矩，要注重从严教育、从严管理、从严监督，引导党员干部遵规守纪，养成在受监督和约束的环境中工作生活的习惯；要强化政治监督，把纪律严起来、规矩立起来，推进政治监督具体化、精准化、常态化；要强化政治生态建设，分析研判政治生态，压实管党治党责任，健全完善责任体系。记者：纪检监察机关应如何开展经常性纪律教育，加大条例宣传教育力度，引导广大党员、干部学纪、知纪、明纪、守纪？和云彬：加强纪律教育是落实全面从严治党要求，加强党的纪律建设的一项基础性、经常性工作。纪检监察机关要积极探索新模式、新途径，使铁的纪律真正转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。要把开展经常性纪律教育落实到各层级、延伸至各领域，把纪律教育和基层实际、地方特色相融合，让纪律教育更走心。要提高纪律教育针对性，抓住“关键少数”，督促领导干部在遵守和执行纪律上走在前、作表率，聚焦重点领域，对权力集中、资金密集、资源富集且腐败案件多发的领域，精准“滴灌”、靶向发力，分类开展纪律教育。要提高纪律教育实效性，坚持把纪律教育和党的建设、廉洁文化建设贯通起来，把正面引导和反面警示结合起来，不断推动党员干部夯实党性根基、筑牢思想防线。王清源：纪检监察干部要强化示范引领作用，先学一步、学深一层，带头学习、贯彻、遵守条例。要将纪律教育情况纳入日常监督、巡视巡察和政治生态考核范围，对监督检查中发现的问题督促认真整改，对敷衍塞责、弄虚作假、工作不力、流于形式的严肃处理。要把相关学习内容分门别类梳理汇总，为广大党员干部深学笃行提供有力抓手。要把纪律教育与“三会一课”、民主生活会、组织生活会、主题党日活动等结合起来，融入日常、做在经常，切实将纪律教育与党性教育、廉洁文化教育贯通起来，让党员干部在润物细无声常态化教育中增强遵规守纪的自觉。记者：法规制度的生命力在于执行。实践中，纪检监察机关强化纪律执行有哪些举措？王清源：纪检监察机关要认真履行党章赋予的职责，始终坚持严的基调不动摇，对漠视党纪、违反党纪、践踏党纪的问题，对踩“红线”、越“底线”、闯“雷区”的行为，发现一起坚决查处一起，切实维护纪律的刚性、严肃性。准确把握运用政策策略，坚持重病严治、有病快治、初病早治、无病预防相统一，加强对运用“四种形态”情况的统计分析与监督检查，在用好第一种形态上下更大功夫，推动精准定性量纪，进一步明确容错纠错的情形和程序，常态化推进惩治诬告陷害行为工作。健全完善纪律制度规范体系，持续巩固深化教育整顿成果，着眼于管长远、保常态、见长效，对标对表新修订的条例，积极推进配套规范性文件的制定修订工作，加强对党纪法规制度执行情况的检查评估。高路：纪检监察机关要以新修订的条例为准绳，对党员干部的行为进行判断，对违纪行为敢于亮剑，通过严肃执纪维护纪律刚性和权威。坚持把纪律挺在前面，突出问题导向，充分发挥党规党纪的教育、提醒、劝勉和惩戒作用，使纪律真正成为带电的“高压线”。精准有效运用“四种形态”，抓早抓小，细分苗头性倾向性问题、轻微违纪、严重违纪的界限，在加强日常管理监督上下功夫，把对干部的爱护体现在平时的严格监管中。落实“三个区分开来”要求，坚持从实际出发，综合考虑问题发生的背景原因、动机目的、政策依据、性质后果等方面因素，准确分析研判，认真甄别，稳妥地提出处理意见，营造有利于干事创业的良好氛围。