XX区卫生健康委员会委管干部竞争上岗实施方案.docx

XX区卫生健康委员会委管干部竞争上岗实施方案为进一步拓宽选人用人渠道，优化区卫健委干部队伍结构，增强中层干部队伍的生机和活力，结合区卫健系统实际,制定如下方案：一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党管干部原则，坚持民主、公开、竞争、择优方针，树立德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认的用人导向，建设高素质的干部队伍。二、组织领导成立XX区卫健委机关中层岗位竞争上岗工作领导小组,领导小组由委领导班子成员组成。党政办具体负责竞争上岗的组织实施工作。三、竞争上岗职位区血站副站长1名。四、资格条件和职位要求（一）基本条件1.符合党政领导干部选拔任用工作条例规定的基本条件和资格，有胜任职务必备的政策理论水平、专业知识、工作经验和组织领导能力；2.年龄在45周岁以下（1978年4月1日后出生）；近三年年度考核均为称职（合格）及以上；3.符合任职回避有关规定及竞争岗位所需的其他条件。（二）具体条件（1）在正科级建制单位工作满2年及以上，具有大学本科及以上学历在编在职人员（不包含医疗机构编制）；（2）在副科级建制单位任中层副职满2年及以上，在股级建制单位任中层正职满2年及以上，具有大学本科及以上学历在编在职人员（不包含医疗机构编制）。五、选拔程序1.公布方案。公布竞争上岗实施方案，广泛宣传、发动，明确指导思想、程序方法和具体要求。2 .报名方式和时间。采取个人自荐和组织推荐相结合的方法报名，填写竞争上岗报名登记表，报名人经编制单位盖章同意后，填报竞争上岗报名登记表，报名人员须提供本人身份证、学历学位证书、奖励证书等原件和复印件，以及近期免冠1寸照片1张。报名时间：3月27日-4月2日（上午9：00-11：30,下午13:00-17:00）,逾期不予受理。报名地点：公共卫生中心A605。3 .资格审查。报名者须对本人所提供报名登记情况的真实性负责，弄虚作假者，将被取消竞争上岗资格。经资格审查符合报名条件的人数与该职位的比例一般不低于3:1,如经资格审查符合报名条件的人数与该职位的比例低于3:1的，取消该职位。4 .程序方法。面试采取结构化面试方式进行，面试合格分数线为60分。根据面试成绩，原则上按1：3进入民主推荐，民主推荐包括谈话调研推荐和会议推荐。5 .组织考察。民主推荐票数需过半，根据面试成绩按1：2进入组织考察。征求派驻纪检监察组意见，在中国执行信息公开网考察对象是否为失信被执行人。六、确定人员及聘任召开委党委会，根据考察结果及纪检监察组意见，集体研究产生符合条件的人选,进行为期5个工作日的任前公示。公示结果不影响任职的，根据工作需要进行任命、聘任，并按规定报相关部门备案。七、纪律监督本次中层岗位竞争上岗工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话:XXo本实施方案由区卫健委负责解释。附件：XX区卫生健康委员会委管干部竞争上岗报名登记XX区卫生健康委员会委管干部竞争上岗报名登记表姓名性别出生年月籍贯参加工作时间入党时间专业技术职务健康状况学历学位全日制教育毕业院校系及专业在职教育毕业院校系及专业编制所在单位人员性质现工作单位及职务任职时间及年限个人简历（从高中写起）奖惩情况考核情况近3年考核等次:2021年.2022年.2023年任职回避情况家庭主要成员称谓姓名出生日期政治面貌工作单位及职务本人意见签名：年月日单位审核意见年月日备注注：报名表请正反面打印