给员工做工作报告6篇.docx

给员工做工作报告6篇给员工做工作报告篇1尊敬的董事长、各位董事：来到憧憬已久的公司工作近三年了，这是我一生的荣幸。在公司的三年，是提升了我本身的地方，是我从一个初涉社会的大同学尝试着融入社会的地方。公司是我从一个对信息化略知一二到磨练成为一个对信息化管理有更深刻认得的地方。公司是我从一个只知阿拉伯数字的后生到初步理解儒释道精神的地方。毫不夸张地说，由于公司，我今后的路能走得更远。公司给我留下了一连串美好的回忆，留下很多难以忘却的面孔。老板的雄才伟略、高瞻远瞩、意气风发；总经理的长袖善舞、雷厉风行；张总的青春活力；李总的严谨负责；王总的敬业细致；刘总的忠诚与勤奋；胡总的微笑和率直；周总的专业执著；不一而足，有十年如一日的老员工；还有一大批崇尚诚信和道德的财务人员；任劳任怨的服务人员；勇往直前的保安人员人的进步可能是一辈子的努力探求，不进则退，我越来越不能忍受本身的现状。人的一生是奋斗的一生，我决议接受新的挑战。虽然有很多不舍，但一旦决议要走了，那么早走比晚走好。尊敬的董事长，您的敬业精神令人感动，不能为您分担更多使命让我愧疚，现在要离开公司了，希望您多注意休息，保重身体，这是革命的成本。我信任公司在您的领导下确定会更辉煌，公司子分公司肯定能在大好河山满地开。尊敬的董事长，在此我向您及您的家人和曾经的同事们表示最真诚的祝福。我将永久对本身曾是公司的一员而感到荣耀。顺致崇高敬意！给员工做工作报告篇2我是XX超市站街店一名一般的员工，从踏入XX超市那天起，我就把本身融入其中。繁忙的工作，使我的生活变得特别的充实。年终岁末，紧张繁忙的一年即将过去，新的挑战又在眼前。深思回顾，在XX超市这个大家庭里使我得到了更多的磨练，学习了更多的学问，交了更多的伙伴，积累了更多的阅历，当然也透过不少深刻的教训发觉了自身的种.种不足。这一年是充实的一年，我的成长来自XX超市这个大家庭，为XX超市明年更好的进展尽自已的全力是义不容辞的职责。刚加入XX超市的时候，一切对我来说都是新鲜的，也是陌生的。很多东西都需要老员工教，我感觉本身需要学习的太多了。于是，他们做什么我都认真的看，耐性的学，从商品的陈设到缺货的补报;从商品的促销到新品的开发一点一滴的学，一点一滴的记。两年的工作，使我得到了磨练，日常工作渐渐得心应手。我们的工作于细节处见真功，所以务必认真认真。因此，我认真了解每种商品的功能、价格，随时检查商品的生产日期，适时了解同类商品的市场信息，并向店内汇报我始终坚持：做什么事情，做了就必需把它作好。对工作抱以热诚，对同事抱以挂念，用用心的行动来感染四周的人，带动四周的人这是我在XX超市感受到的，也是期望我能够切切实实做到的。旧的一年即将过去，新的一年即将到来。我期望XX超市是新的,我也是新的。XX超市给了我一个舞台，我会在这个舞台上越做越好。怎样做好一个超市理货员，超市中的理货员看似工作较简单、一般，但他们是与顾客接触最直接人。他们的一举一动、一言一行无不体现着超市的整体服务质量和服务水平，他们的素养好与差，将直接影响到公司的生意和声誉，所以只有不绝地提高理货员的素养和业务潜力，才能使我们的超市在激烈的市场竞争中立于不败之地，因此员工的基础学问培训特别紧要。1、理货员的工作职责和日常完成本职工作的要点1、理货员有对商品进行验收和为顾客带给退货服务的工作职责2、对商品按编码进行标价和价格标签管理的工作职责3、有对商品进行分类，并按商品陈设方法和原则进行商品陈设（包含补货）的工作职责。4、有对顾客的咨询导购带给服务的工作职责。5、有对超市内卫生进行保洁及商品防损管理的工作职责。XXXX年上半年副一店的经营情形不是个性理想，16月份销售只实现了XXX万元，毛利实现了100万元，利润实现了30万元；与200万元的销售计划相差甚远，销售完成计划的46%,毛利完成计划的50%,（利润完成计划的215%）o上半年的销售计划没有完成好,下半年的任务又接踵而至，感觉压力甚大，应对困难和压力，我觉得下一步要做的就是要调整好自已的心态，多想方法，加倍付出，尽自已最大努力做好销售。管理出效益，一切管理都是为销售服务。为保证副一店的正常运行，我们保证畅销商品的货源，不能使销量好的商品、季节性商品有缺豁、断货的现象发生。由于供货商送货不适时，我们每次的订货都得提前备好一个月的库存。思考到本店大部分商品都是代销经营，按销量结算，能够不占用本店的流动资金，而直接利用厂家的资金到达存货的稳定。虽然这样保证了库存量，但也是导致我们店库存量过大、商品周转缓慢的直接原因之一、给员工做工作报告篇320_年上半年度即将过去，回顾这半年以来的点点滴滴，本人在跟随着公司的进展而不绝进步。半年的时间不长也不短，在这半年里，我几经“周折”，工作历程可谓是“丰富多彩”，用一句话概括，这半年的时间紧要是我学习加实践的日子，这些对我以后的工作受益无穷。现在将此段时间的学习、工作、思想生活等方面作一个简单的小结，以此来勉励、鞭策本身。一、学习方面1月初，我离开了经理办公室，离开了从事两年多的办公室秘书岗位，对于科班出身的我来说，做办公室工作已经显得一切那么娴熟、得心应手，对这个岗位已经有了特别深刻的感情，说句实在话，还真有点舍不得离开。为了成为一个全面进展的现代化企业管理者，岗位的轮换、调动可以帮忙本身有更大的提高。离开办公室,我来到了公司零售中心进行为期一个多月的实习。虽然是部门之间的调动，但是新的部门、新的环境对于我来说。还是比较有陌生感的。为了快速地融入其中，就像孙子兵法里所说的知己知彼、百战不殆，所以我得先了解零售中心的紧要职责,和每个人的岗位职责、工作内容，这样我才会对部门同事的“所作所为“不会显得那么外行，所以我利用空闲时间渐渐了解他们的工作，包含每个细节等等，经过一周的时间，我已经融入了新的部门。就如某领导送给我一句话，即在任何时候不要靠别人来教你怎么做,而是本身要学会去思考怎么做。由于大家都很忙，所以我一边学习，有不懂的问题就本身查找资料，或者问行家。1月24日，我顺当通过了公司举办的三员考试（计量员、安全员考试），这是我实习生涯锦上添花的一步。在新的部门，切实感受到了别样的“感受”，短短的时间里，我研读加油站管理规范，经过与实践的结合，学习到了收购加油站验收基本程序、油品进销存流程及盈亏分析理论、加油站销售日报表等等学问。亲自参加订立、修订改了加油站运营情形和人员情况统计表油品灌桶管理方法内训师培训管理方法加油站交接班例会实施方法等等。同时和部门同事对本部门的工作流程进行了修改，稽查流程、培训流程、日常工作专项工作开展流程等等进行了大的梳理。只有调查，才有发言权。为了深入地了解基层站库的实际工作,我常常和部门的同事到加油站进行实地考察，他们是带着查找问题、引导工作的目的去基层，而我是怀着学习的目的去考察。起早贪黑的基层考察工作是家常便饭，考察过了公司的吴江、太仓、昆山、吴中区域等吴娄、南麻、刘家等20几座加油站。在零售中心的学习，为我下一步的学习计划打下了基础，为此感到庆祝。3月初，我离开了公司零售中心，来到了公司驻太仓培训中心,连续进行为期一个多月的学习。一个公司的进展潜质，培训工作不容忽视。在培训中心的日子里，我了解了新员工培训流程、新员工培训内容等等，依照培训基地的要求，和他们同吃同住，经过一段时间的相处，我和基地人员交流工作、学习等心得，我们已经成为了知心伙伴和紧密“战友”。在此期间，我有幸参加了上海公司举办的第一期站经理培训班,本次培训课程紧要布置有：沟通与团队建设、劳动合同法、加油站改造与工程维护和修理、设备维护与保养、大庆精神、企业文化与执行力、站务会议组织技巧、加油站经理基本素养要求、加油站安全管理与掌控、安全事故案例分析、加油站运营手册、hse管理理念、安全意识与消防学问、财务基本制度等内容Q有与省公司领导进行了面对面交流的机会，经过交流，加强了业务等各方面的学问。4月中旬，我离开了公司驻太仓培训中心，来到了公司所属的狮山加油站连续进行学习。在驻站实习期间，我更体会到了基层员工的工作生活感受。我在加油站的实习，可以概括为以下四点：一、了解加油站人员各个岗位日常工作职责，以及相关流程；二、学习计量、安全、核算等学问；三、在场地上为顾客服务，加油、疏导车辆、处理各类冲突、深夜夜查加油站等；四、与员工进行坦诚的交流，查找在加油站管理中存在的管理漏洞以及相关疑难问题。二、工作方面在这不到半年的时间里，虽然我不断地在公司各个部门学习，或许从别人的角度来看，相像挺“潇洒”的，可以在不同的地方待,其实否则，所谓旁观者迷，当局者清。由于每到一个部门你要开始接触“新人”要与之相处、与之磨合、与之交流、与之工作等等，这对大多数人来说，并不是一件简单的事情，所以学习的同时即是工作的延长阶段。期间公司要着力建设基层民主化建设，作为公司工会的成员，我有义不容辞的义务搭配公司做好此项工作，从带领工会人员到兄弟公司考察学习、再到公司民主化方案的订立、实施、落实、反馈等一系列过程都不可马虎。近期上海公司下发的管理手册正在实施，作为办公室成员之一，组织公司各部门依照管理手册的规定开展工作，此项工作是公司本年度重点工作之一，所以下一阶段的工作的压力不问可知。给员工做工作报告篇4转瞬间又到了年终岁尾，这一年就要在很充实繁忙的工作中过去了。在这一年里，我收获了很多也积累了不少的工作阅历。同时在两位领导和各位主管的帮忙与支持下，我很好的完成了本职工作。作为一名办公室文员，我深知自我的岗位职责与工作资料，认真地完成领导布置的每一项任务，也在不绝的提升自我的综合潜力，力求做到更好。现把这一年来的工作情形总结如下：一、办公室的日常管理工作俗话说：隔行如隔山，初来本酒店时，由于行业的区分，及工作性质的不一样，的确有过束手无策，好在有同事的帮忙，使我以最快的速度谙习办公室的工作。我深知，办公室是总经理室直接领导下属的综合管理机构，是沟通内外、联系四周八方的枢纽。办公室的工作千头万绪，有文书处理、档案管理、收发传真、必需品的采买、接待客人及后勤管理等。应对繁杂琐碎的工作，我从陌生到谙习，靠着对工作的负责精神，秉持着多问和多学的理念，渐渐把握办公室业务流程。1、严格遵守办公室的各项制度。谨记领导的指示和批判并付诸于实际，不迟到，不早退，不旷工。做事要谨慎认真，向领导汇报的材料要认真检查，日常工作要记录并适时上报；待人处事要有礼貌，对待同事要坦诚宽容；严格办公室纪律，工作不懈怠，不玩游戏、不闲聊、不做与工作资料无关的事情。2、认真做好酒店的文档工作。对于档案室的文件要依照次序和分类排好，还要在档案袋上清楚写出档案中文件名称，以便管理和查阅，对于一些人员和酒店文件要加密放好。正确适时打印各类文件和资料，认真做好酒店有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作；公司全部的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。搭配领导在订立的各项规章制度基础上进一步增补、完善各项规章制度。适时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。3、管理、维护电脑、电话、传真机、复印机等办公设备，精准登记使用情形，适时更换设备耗材。4、照实做好复印登记工作。对于复印客户做到一张不漏，适时收帐，对于全部现金复印客户做到照实登记，适时上交财务部。5、定时将复印费、传真费、水电费、等各项费用登记在册，随时备查；每月上报一次办公用品库存情形。6、做好员工的后勤服务工作。确保大家全心投入工作。二、加强自身学习，提高业务水平坚持把加强学习作为提高自身素养的关键措施。在工作中，紧紧把握“理论联系实际”这一主线，努力把学问用到工作实践当中,丰富阅历，扩展视野，使自我尽快地适应工作并成为优秀的工。用心参加酒店组织的培训活动，认真学习规定的学习资料和篇目，坚持每一天写工作日志，认真记录每一天的工作资料，使自我的素养有了很大的提高，为自